员工手册完整版本.ppt

培训纪律 1 按时参加培训 不迟到 早退 2 手机调整到静音或振动 尽量不接电话 3 严禁吸烟 吃零食 4 不得大声喧哗或交头接耳 5 有问题请先举手 获得同意后发言 6 不得故意扰乱培训纪律 违者处罚 公司概况 公司名称 宁波申菱电梯配件有限公司 隶属宁波正业集团 生产产品 电梯配件成立时间 1992年公司现有员工 1000人左右注册资本 2000万元2012年销售额 达18亿元2013年计划销售额 23亿元 取得成就 正业控股集团旗下的核心企业 中国最大的电梯部件专业制造商 中国电梯协会副理事长单位 国家高新技术企业 中国机械行业500强 浙江省文明单位 公司发展愿景 努力打造中国电梯部件最优秀品牌 世界知名的电梯部件制造商和系统服务商 上海新厂区规划图 上海新厂区综合办公楼 上海新厂区4万平米的生产车间 上海新厂区钣金柔性加工生产线 上海新厂区大门 上海新厂区办公楼 上海新厂区办公楼前喷泉 上海新厂区办公室 上海新厂区大会议室 上海新厂区车间办公室 上海新厂区车间外通道 上海新厂区车间内部 上海新厂区车间现场 上海新厂区员工宿舍 上海新厂区员工食堂 昌国新厂区整体效果图 昌国新厂区大门 昌国新厂区办公楼 昌国新厂区员工宿舍 昌国新厂区奠基仪式 昌国新厂区全景 昌国新厂区办公楼实景 真诚欢迎大家进入申菱公司 提醒一 新员工手机号码与登记时有变动的 请及时将变动后的号码上报人力部 手机号码现要求提供浙江省内移动手机号码 提醒二 新员工请拿上本人身份证自行办理本地工商银行卡 作为工资卡 并将工行卡帐号上报至人力部 若银行卡遗失 请及时补办 并将卡号上报人力部 宁波申菱 人力资源部 员工手册 学习目标 一 公司管理制度体系及获取途径二 掌握人力资源相关制度三 日常工作中的基本礼仪 公司制度体系 一 质量管理体系 ISO9001 二 环境 健康 安全管理体系 EHS 三 基础管理体系 规章制度获取的渠道 一 公司办公系统中的 管理标准 二 各部门 车间保留的有效制度文件 人力资源制度 用工制度 招聘录用 离职 劳动合同 考勤制度薪资制度 培训制度考核制度员工行为规范社会保险及福利待遇 用工制度新员工试用期 1 6个月 可提前转正 劳动合同签订 在1个月之内必须签订试用转正 进行综合评定包括薪资评定离职 试用期应提前1个星期 转正后应提前1个月告知对方 离职手续 提出申请 填写 员工离职审批表 与上级商定离职日期 反馈人力部 员工离职审批表 各级审批 填写 工作交接及物品移交单 完成工作交接及物品移交 特别提醒 员工无论因何种原因而离职均应办理相关移交手续 否则公司有权不予结算工资 辞退辞退条件 重大违规行为 严重违规行为比较恶劣 多次一般违规且屡教不改的情况员工违规具体处理办法见 员工违规行为处理细则 考勤制度 考勤起止时间 上月26日 本月25日 工资结算周期相同 制度出勤天数 一个月内按单双休轮休及扣除法定节假日实际需要出勤天数 常用表单 请假单 加班单 考勤证明单 出差单 出厂证 刷卡 日班 中午 晚班 加班特殊岗位考勤 食堂服务员 警卫 驾驶员 连续作业岗位 清扫工特殊情况考勤 未带卡 卡遗失 忘刷卡 万一中午提前刷卡 考勤证明单 两级签字确认 门卫 部门负责人 班组长 车间负责人 考勤证明单 补单时间要求 如是卡遗失 忘带卡的 应立即到门卫处填写单子 如是其他情况忘记刷卡 考勤员会发信息到各车间 车间通知你后要在当天内补单 次日补单考勤无效 但不作旷工 再拖延补单无任何效果 按旷工论 加班 加班时要先打 加班审批单 批准后才有效 工作期间外出 凭 出厂证 出入均须刷卡 请假 病 事假 须提前办理 特殊情况可委托他人办理 班组长或车间主任联系方式 请假流程及审批权限 三车间 二车间 一车间 物流部 总经理助理 制造 外贸部 营销部 副总经理 营销 售后部 总经理助理 技术 开发二部 开发三部 开发四部 工业工程部 开发一部 总经理 副总经理 行政 总经办 人力部 信管部 质保部 生产部 组织结构图 财务 供方 四车间 五车间 六车间 行政系统杨祥之 技术系统童安全 营销系统唐平爱 制造系统王钢才 出差 审批 延期 提前返回公假 春节长假 国家法定假日 婚假 丧假 产假 考试假 兵检假 探亲假 外地员工婚丧路程假 工伤医疗假 考勤违规处理见 员工违规处理细则 后勤工作 一 饭卡充值 申菱周一 周四的中午充值 贝特周五中午充值 二 工作服发放 工作服种类 发放时间 离职回收 三 劳保鞋发放 以通知为准 薪资制度 基本结构如下 年度薪资总额 月度工资总额 年度考核奖金 岗位津贴岗位津贴 班组长 主管 月度工资 基本工资 绩效工资生产工人的绩效工资就是计件工资 工级 简介 工级是公司为确定员工工资标准而设置的特定工资计算单位基本工资中 1个工级代表20元绩效工资中 1个工级代表24元或36元 科室人员工资基本工资与考勤挂钩绩效工资与考勤及考核分挂钩基本工资与绩效工资的比例是1 1 2 举例 某科室人员工级50级 制度出勤日24天 实际出勤了23天 因该员工本月表现较佳 领导给予其月度绩效考核11分 计算该员工本月实际月度工资实际基本工资 50 20 24 23 958元实际绩效工资 50 24 24 23 11 10 1265元实际月度工资 2223元 计件工人分类计件工人分两类 全计件与半计件半计件人员是有基本工资的 全计件人员无基本工资全计件的班组现在只有扶手带 搬运 发运少数几个组 其他都是半计件 计件工人工资基本工资与考勤挂钩计件工资实行集体计件分配 公司按产量及单价核算各班组的计件工资总额 班组长根据员工生产的数量及综合表现分配工资 有些班组分了工作单元 单价基本确定 也可以比较准确的计算这个单元内若干人的计件工资总额 举例某电焊工 工级是32级 制度出勤日24天 实际出勤折合29天 计件工资分配到了2300元 则他的实际月度工资实际基本工资 32 20 24 29 773元实际月度工资 773 2300 3073元 如何给员工确定工级 不同岗位有不同的工资范围 不同的工作技能水平有不同的工资范围 加班工资计算基本工资按倍数算 休息日加班按2倍 法定节假日按3倍半计件和全计件在加班工资计算上有差别 全计件人员延时加班基本工资不计 年度考核奖金年终全员考核 考核结果分为A B C D E五个等级 奖金系数分别为3 2 1 0 5 0 计算公式如下 年度考核奖金 标准月度工资 奖金系数 全年满勤月数 12注 满勤月是指月度请病 事假累计不超过2天 入职当月不计满勤月 年度薪资调整 对工作技能好 工作态度好 工作业绩突出的员工加工资 举例 电焊辅助 电焊 折弯辅助 折弯 多能工 多能工津贴 薪资保密 能接触薪资的人不得泄露薪资信息 员工不得打探其他员工的薪资信息 也不得把自己的薪资信息透露给其他员工 薪资沟通 对薪资产生疑义时 应先向上级反映并咨询 上级有义务给予解释 咨询薪资问题原则上不得跨级进行 但涉及分配公平性问题时可向上一级部门或人力部门反映 培训制度 培训分类 按入职后培训实施时间先后可分 岗前须知培训 岗位技能培训 新员工通识培训 集中 岗位技能提升培训 培训权利与义务 每位在职员工有权利根据工作需要申请获得培训机会员工有义务接受公司指定的培训 不得无故缺席 培训缺席一次扣100元 学历教育学费报销 报销条件 取得相应证书 绩效考核制度 员工绩效考核分月度考核与年度考核月度考核分数绩效工资年度考核等级年终奖金月度考核分数由直接上级评定年度考核等级由联评确定 员工行为规范 员工违规行为分为六大类 仪容仪表 员工考勤 工作纪律 安全防护 泄密失职 其它 员工违规性质分三级 一般违规 严重违规 重大违规违规性质转变 5次一般违规记1次严重违规2次严重违规记1次重大违规重大违规一般处理是解除劳动合同 员工违规处罚实行连带责任制违规员工的上级 上级负连带责任扣款金额比例 员工 上级 上上级 5 3 2比如旷工一天 员工扣100 班组长扣60 车间主任扣40 员工违规行为举报奖励 对举报员工将把处罚金额给予全额奖励 并承诺保密 各部门所有自查自纠进行的处罚 不追究连带责任 具体处罚细则见 员工违规处理细则 附 员工违规处理细则 温馨提醒 男员工不可留长发及染发 未穿工作服及未佩戴工作证 离职不办理相关手续 无故旷工 离职工作服不归还或未清洗 未下班提前就餐 工作期间玩手机 听音乐等现象 社会保险及福利制度 社会保险包括 养老保险 医疗保险 工伤保险 生育保险 失业保险共五个险种 外来务工人员综合保险简介 五种保险都有 医疗保险只享受住院保险 员工要承担一定比例的费用 养老保险目前93元 保险年限可以累积 在全国内可以转接 但不能取出 参保条件 其他福利工作服 冷饮补贴 特殊工种补贴 特种岗位定期体检等 中餐补贴 为出差人员提供出差补贴 逢中秋 春节等节假日向员工发放节日补贴 外聘员工生活用品报销 外聘人员工作满一年后 可凭生活用品购置发票报销300元标准的生活用品费用 外聘员工探亲交通补贴 公司以人才引进方式聘用的外地人员 本科及以上 可享受探亲假 交通补贴集中在春节后统一报销 具体详见 外聘员工探亲管理办法 员工慰问 工会会员享受 员工慰问的类型包括 退休员工春节慰问 工伤 生病 10天以上 慰问 突发性灾害慰问 亡故慰问 基本礼仪 1 仪容仪表整洁大方发型标准 男士 干净整洁 前不遮眉 侧不盖耳 后部不超过衬衫领口 女士 美观 庄重 大方 避免浓妆艳抹 2 言谈举止文明礼貌 见到公司领导 同事要打招呼 遇到客户询问要大方回应 行为端正 尊重别人 说话和气 态度谦虚 3 电梯礼仪进出电梯时 要谦让 做到客人优先 领导优先 女士优先 多为别人提供方便 引导客人乘坐电梯时 应先入电梯 客人进入后关闭电梯门并选择楼层 到达时按开电梯门 让客人先走出电梯门 走进电梯后 应该给别人让地方 先进入的站在电梯门的两侧 其他人站两侧及后壁 最后上的人站在中间 在电梯里面空间小 不要大声谈论 喧哗 以免口气及唾沫让人不舒服 希望大