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文档简介

学习汇报,遵医附院重症医学科 苟贤娟,主题,图片,护理专场,重症护理规范化培训 重症护理考核 重症镇静,汇报内容,一、SBAR 医护沟通 二、ICU护士岗位胜任力的评估,普遍的沟通方式,正确的SBAR沟通方式,Situation 现状Backbround 背景Assessment 评估Recommendation 建议,SBAR的内涵,R,A,S,目前发生了什么？,我认为问题是什么,我们应该怎样解决,什么情况导致的？,B,SBAR沟通模式病情汇报,S 包括患者的床号、姓名、现在患者的问题 B 包括患者的主要问题的依据及分析 A 包括患者的异常反应、异常报告值、地问题 的评估、观察要点、患者的心理状态。 R 包括已采取的护理措施、对问题处理的建议。,沟通,SBAR沟通模式，主要运用于医护沟通、晨会医护交班、ICU与病房之间的患者沟通、护理交班,ICU护士应具备：,爱岗敬业 慎独精神 压力应对 正确的价值观、积极的工作态度,提高胜任力,胜任力=技能+经验+知识+态度以岗位需求为向导，以岗位胜任力为核心的培训,领导期望的ICU护士岗位胜任力,胜任力,新护士培训考核表,我科目前使用的评估表,人生的扣子从一
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