



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档物业管理工作质量考核细则考核内容标准分扣分依据扣分值评分记录备注保洁20分无乱堆、乱放现象,发现一处扣1分无污水、污物,发现一处污水、污物明显的,扣1分建筑物墙面整洁,发现一处明显污痕的扣1分所有门见灰就擦、见印就擦、见脏就擦、见污垢就擦,未擦或经指出不擦的,看卫生程度扣分,轻度扣1分,中度扣2分,重度扣3分。日产日清,不留陈垃圾,发现应清理未清理的,一处扣1分道路、地面要求跟踪清扫,未及时清扫垃圾污垢的发现一次扣1分垃圾箱(桶)外观整洁,发现一处不合格扣1分垃圾箱数量充足,布局合理,发现一处明显不足扣1分卫生间有异味或地面、池面有异味或有秽物,视情节扣1-3分玻璃面应无灰尘、无手印,发现一次不合格的扣1分其他位置均应干净、无严重积灰,无垃圾,发现一处不合格扣1分考核内容标准分扣分依据扣分值评分记录备注维修养护15分业主报修事项应及时完成,完成不到位的每次扣1分设备应按有关规定进行维护,维护不到位发现一次扣1分所有墙、地面、楼地面、门窗、安装工程等凡招标人固定资产范围内的,如有破损或使用不便,应当在24小时内报业主备案,逾期不处理发现一次扣2分秩序维护20分外来人员及车辆进出有记录,发现未按规定操作一次扣1分有专业秩序维护管理队伍,实行24小时值班及巡逻制度,并建立档案;执行不到位,每发现一次扣1分进出大厦车辆管理有序,无堵塞交通现象,不影响行人通行,影响一次扣1分非机动车辆集中停放场地,管理制度落实,停放整齐,场地整洁,不符合发现一次扣1分发生突发事件按程序处理,未按规定执行一次扣2分发生责任治安事故一次扣5分会务接待20分掌握会议室、接待室所有设施性能和技术要求,不足一次扣1分制度职责明确,程序清晰,不明确或不清晰的,扣1分保证在会议前30分钟完成所有准备工作,事后及时清理,不到位的发现一次视情况扣1-3分工作人员掌握基本的社交礼仪,待人接物准确、热情、周到,被投诉或出现差错的,发现一次扣2分做好会议期间的服务工作,服务不周到的,发现一次扣1-3分考核内容标准分扣分依据扣分值评分记录备注综合管理25分有统一的管理措施和手段,包括质量管理、位置管理、售后服务管理,每项无管理的,发现一次扣1分不得破坏原有建筑风格及破坏主要景观,否则发现一次扣 1分管理机构健全、职责明确,抽检管理职责掌握不足50%的扣5分,掌握率50%以上的,扣1-4分,全部掌握的不扣分各项规章制度应健全,缺一项扣2分各项规章制度贯彻得力,检查到位,按日检、周检、月检、季检、年检、特殊时期的检查(如重大接待日、国家法定节假日等)来执行,有每一项检查的台帐记录,并且严格按照业主的台帐要求详细记录,少记、不记的扣1-5分应准时上下班,按规定时间交接班,服从业主加班要求,没有做好此项工作,视情节轻重扣1-5分有明确的质量目标,有鲜明的质量方针与口号,为全员工所熟悉,抽查员工,掌握率不足50%的扣5分,掌握率50%以上的扣1-4分,全部掌握的不扣分员工统一服饰,佩戴工牌,举止文明,热情大方。无统一服饰的扣5分,不佩戴工牌扣2分,服务态度差扣3分对工作人员进行全面培训,无培训制度的扣2分,无实施记录的扣2分物业公司的管理、和服务人员遵守物业公司的规定,服从业主管理部门的管理,对不服从管理的,视情节轻重扣1-5分对培训效果进
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025辽宁沈阳城市建设投资集团有限公司所属企业沈阳城投新能源集团有限公司招聘7人模拟试卷含答案详解
- 2025贵州罗甸县第一医共体板庚分院招聘合同制专业技术人员考前自测高频考点模拟试题及答案详解(有一套)
- 2025江苏苏州市相城市政建设投资(集团)有限公司人员招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套
- 2025黑龙江佳木斯市建三江湿地机场消防应急救援大队招聘消防车司机1人模拟试卷及1套参考答案详解
- 2025年黑龙江省交通投资集团有限公司招聘95人考前自测高频考点模拟试题完整答案详解
- 2025年山东聊城市“水城优才·事编企用”储备产业人才引进考前自测高频考点模拟试题及答案详解(典优)
- 广西职称考试题库及答案
- 早教机构考试题库及答案
- 医疗招聘考试题库及答案
- 采煤考试题库及答案
- 家校合作下的学生心理问题预防与干预
- 2024年学校安全教育讲稿范文(2篇)
- 电力电缆工程施工组织设计
- 防雨雪冰冻应急演练
- 少儿篮球培训家长会
- 小学数学《分数除法》50道计算题包含答案
- 5《秋天的怀念》公开课一等奖创新教学设计
- 成人体外膜氧合辅助期间感染防控专家共识(2024版)解读
- 儿童抑郁量表CDI使用与说明
- DLT 572-2021 电力变压器运行规程
- 售后服务方案及运维方案
评论
0/150
提交评论