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安全生产学习计划表第一篇:2015年度安全生产培训计划 2015年度安全生产培训计划 为加强和规范安全生产培训教育，提高项目部全员的安全生产意识，防范安全生产事故，根据国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定、生产经营单位全培训规定及公司相关规定，结合项目部生产实际，制定2015年度项目部安全培训计划如下： 一、 指导思想 1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。 2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。 二、 培训形式 1、会议形式。主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。安全生产学习计划表 2、张挂形式。主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。 3、影像形势。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。安全生产学习计划表 4、现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。 三、 培训要求 1、项目部三类人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时；安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16学时； 2、新员工、转岗、复工人员三级教育按2015年项目部三级教育新培训大纲执行，考试按新编试卷进行考试。培训时间不少于50学时。 3、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间按照市特种作业（设备）作业人员安全技术培训考核管理办法规定执行； 4、施工员、班组长每年进行安全培训，时间不少于24学时； 5、项目部全员安全知识普及培训，时间不少于24学时。 6、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训； 7、特种作业人员换证随时培训。 8、公司组织的安全培训，参加人员、学时等，按公司要求完成。 四、考核要求 1、培训计划由安全质量部组织实施，在计划内容基础上，根据生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批，由综合办公室备案后，再下达培训通知。 2、培训结束后，安全质量部根据培被训人员参加培训的态度、知识掌握程度等方面，给予全面考核，考核作为本人年度考核的一项重要指标，对表现突出者给予表扬和奖励，考核不合作者将按规定给予处罚或下岗、待岗。 3、安全质量部对每次培训的效果进行评价，并将培训情况整理归档，年底作年度安全培训教育工作总结，报公司安全监督部备案。 五、培训内容 2014年12月25日第二篇:安全学习计划 齐河县恒源运输有限公司 安全教育培训计划安全生产学习计划表 安全生产教育培训是确保安全生产的基础工作，是安全生产工作的一项重要环节。为全面提高安全管理专职人员和安全生产从业人员的安全管理水平和安全操作技能，根据安全生产法、山东省生产经营单位安全生产责任规定、道路运输条例以及国家安全法律法规要求，结合我公司安全生产实际，现就公司安全教育培训工作作如下安排，请各部门认真落实。 一、培训对象 各基层部门主要负责人、分管负责人和其他从事日常安全生产管理的人员，特殊工种作业人员，其他从业人员，营运驾驶员等。 安全教育培训的重点对象是：基层单位安全科正、副科长，在岗的安全专职管理人员和重点生产岗位人员，班线货运驾驶员，尚未取得安全资格证书的管理人员，经岗位调整到重点生产岗位的人员，新招聘但未经过系统安全培训的人员。 二、培训内容 （一）安全生产管理人员教育培训的主要内容： 1、国家有关安全生产的法律、法规及有关行业的规章、规程、规范和标准； 2、本公司安全生产情况及安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术、重大事故的防范，安全生产规章制度和劳动纪律，事故应急救援和事故应急预案演练及防范措施、调查处理方法，应急管理和预案编制，隐患排查的方法和处置等； 3、安全生产标准化建设的基本要领、内容； 4、典型事故案例分析，事故现场应急处置基本常识； 5、驾驶员管理、车辆技术管理、重点岗位人员的技能培训以及应急预案演练等； 6、车辆保险和工伤保险的政策法规知识。 （二）安全生产从业人员教育培训的主要内容： 1、国家有关安全生产的法律法规及有关行业的规章、规程、规范和标准； 2、本公司的安全管理规章制度，所从事工作岗位的安全生产职责、规范、程序、操作技能和强制性标准，安全生产操作规程和工作流程； 3、工作环境和危险因素； 4、安全设施设备和个人劳动防护用品的使用和维护； 5、预防事故的措施及应注意的安全事项； 6、特殊情况或突发事件的预案学习。 （三）营运驾驶员教育培训的主要内容： 1、国家、省、市有关道路运输安全管理的法律法规和规范性文件； 2、汛期、冬季安全行车常识，消防安全知识，公司货运驾驶员安全管理规定、GPS管理规定及考核奖惩制度，管理规定； 3、观看安全驾驶、消防逃生和事故警示教育片； 4、交通事故典型案例分析； 5、驾驶员职业道德教育； 6、驾驶员紧急避险、应急处置常识和恶劣气候条件行车知识、安全驾驶技能、安全操作规范、客运线路安全运行防范措施、安全承诺内容教育等。 三、培训工作安排 （一）要结合本公司实际制定好年度安全教育培训计划，一是按规定开展好日常教育，按时召开每季度一次的安全领导小组会议、每月一次的安全例会、安全会议以及部门、科室、的安全学习、科务会议并认真开好；二是按本公司制定的教育培训计划开展好集中培训，各部门负责组织开展对本公司的安全管理专职人员、其他岗位管理人员和从业人员、营运车辆驾驶员的集中培训工作。 （二）今年对我公司已取得安全资格证书且证书已到期的安全人员和新上岗的安全专职管理人员进行一次集中委培，统一参加市安监局的培训。具体参训时间另行通知。 （三）公司计划在春节前后组织全公司货运驾驶员开展一次安全警示教育，公司统一安排，具体组织实施，培训结束后统一组织考试。 （四）公司计划在7、8月份组织公司的安全管理专职人员进行一次集中轮训，并将培训考核情况纳入安全专职管理人员安全教育培训档案存档备查。同时，视情组织相关人员外出到省内外其他单位参观学习先进的安全管理经验。安全生产学习计划表 四、培训工作要求 （一）各部门要建立健全员工教育培训档案，特别是安全生产专职管理人员和重点生产岗位人员应做到一人一档，内容完善。新进员工必须开展上岗前培训，建立岗前培训和考核记录，做到合格后上岗。 （二）安全管理专职人员和其他岗位从业人员再培训时间不得少于12学时，特殊危险岗位、危险品运输管理人员、营运车辆驾驶员再培训时间不得少于16学时。公司将派员深入各基层检查督促培训工作开展情况和统一考试，凡考试不合格的人员，不论是岗位人员还是驾驶员，一律补考合格后方可上岗。 （三）要认真落实安全教育培训制度，严格组织对每次安全教育培训的考核验收，教育面和培训合格率必须达到100%，切实保证安全教育培训效果，不得走过场和流于形式。公司安全安监部负责协调、指导全司各基层部门的安全教育培训工作，并对各部门的教育培训工作实施情况和培训效果进行督查。 （三）各部门的教育培训开展情况应记入员工个人安全教育培训档案备查。公司将把安全教育培训情况纳入各部门安全生产动态考核和年度安全目标管理考核。 齐河县恒源运输有限公司 2013、06第三篇:2016年安全生产教育培训计划2016年安全生产教育培训计划思想认识是安全生产工作的基础和前提，提高职工群众的安全意识，是安全生产的灵魂和核心内容，是安全生产的主体性工作之一，加强职工群众安全教育是安全生产的头等大事，为此特制定以下教育培训计划一、加强领导，健全机构建立健全组织机构，责任到人。形成党、政、工、团齐抓共管安全生产教育的良好局面。二、抓空闲，促学习利用年初冬闲季节，开展学习安全生产法规为内容的安全教育，努力提高职工群众的安全意识和自我保护意识，形成人人讲安全，事事讲安全的良好氛围，牢固树立安全第一、预防为主的方针。三、学安全，严要求对新上岗的职工首先必须进行三级安全教育，定时、定点、定人员进行培训，否则不准上岗操作。四、在在薰衣草和薄荷收割时，要对炼油工进行学习培训，合格后方可上岗。五、对拖拉机手要定期进行安全学习，对未经申验的车辆坚决不允许上路，申验合格后，领证方可上路，严格执行安全检查。广泛开展安全生产宣传，大力宣传安全生产法律法规和方针政策，将安全生产深入人心，筑起安全生产的思想防线，努力创造社会关注安全的氛围，努力开创我加安全生产工作的局面。2016年安全生产教育培训计划安全生产教育培训计划一：安全生产教育培训计划为了规范安全生产工作，提高服务区员工的安全素质，带动整个公司安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。切实搞好安全生产培训教育工作，特制定安全生产培训计划。一、培训目标1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100以上；2、企业全员接受安全培训达标率100；3、安全管理人员安全培训率达到100；4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到100；5、广场工作人员安全培训率达到100；6、特种作业人员培训率达到90以上，复培复审完成率100%。二、培训内容1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，安全生产管理办法、安全管理员工作标准、安全生产管理规定、消防安全管理制度。2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。三、培训计划1.一月:安全生产的法律法规依据春节期间安全措施及应急预案防盗、抢事件应急预案对象：全体员工2.二月:安全生产管理制度。对象：服务区全体员工安全管理员工作标准。对象：管理人员3.四月:消防安全学习制度安全生产事故应急预案对象：全体员工4.五月:消防安全应急预案初起火灾的扑救与人员疏散逃生消防设施种类及使用情况对象：全体员工5.七月:食品安全知识及应急预案。对象：餐厅6.八月:员工在安全生产中的权利与义务防雷击应急预案对象：全体员工7.十月:黄金周期间安全生产应急预案冬季道路安全保畅应急预案对象：全体员工8.十一月:冬季锅炉技能及防火培训。对象：锅炉工除雪防滑应急预案员工在安全生产中的权利与义务冬季安全生产管理办法思想认识是安全生产工作的基础和前提，提高职工群众的安全意识，是安全生产的灵魂和核心内容，是安全生产的主体性工作之一，加强职工群众安全教育是安全生产的头等大事，为此特制定以下教育培训计划：一、加强领导，健全机构 建立健全组织机构，责任到人。形成党、政、工、团齐抓共管安全生产教育的良 好局面。二、抓空闲，促学习 利用年初冬闲季节，开展学习安全生产法规为内容的安全教育，努力提高职工群众的安全意识和自我保护意识，形成人人讲安全，事事讲安全的良好氛围，牢固树立安全第一、预防为主的方针。三、学安全，严要求 对新上岗的职工首先必须进行三级安全教育，定时、定点、定人员进行培训，否则不准上岗操作。四、在在薰衣草和薄荷收割时，要对炼油工进行学习培训，合格后方可上岗。五、对拖拉机手要定期进行安全学习，对未经申验的车辆坚决不允许上路，申验合格后，领证方可上路，严格执行安全检查。广泛开展安全生产宣传，大力宣传安全生产法律法规和方针政策，将安全生产深入人心，筑起安全生产的思想防线，努力创造社会关注安全的氛围，努力开创我加安全生产工作的局面。根据建设部建教20XX83号文印发的建筑业企业职工安全培训教育暂行规定的要求和公司人力资源部通知精神，结合本项目部工程实际情况特制定本计划：一、 培训目的使处于每一层次和职能的人员都认识到：1、 遵守安全第一、预防为主方针和工作程序，以及符合安全生产保证体系要求的重要性；2、 与他们工作有关的重大安全风险，包括可能发生的影响，以及其2016年安全生产教育培训计划2016年安全生产教育培训计划个人工作的改进可能带来的安全因素；3、 他们在执行安全第一、预防为主方针和工作程序，以及实现安全生产保证体系要求方面的作用与职责，包括在应急准备方面的作用与职责；4、 偏离规定的工作程序可能带来的后果。二、 培训对象1、 本企业的职工；2、 本企业的合同工包括临时工；3、 特殊工种人员；三、 教育和培训时间1、 项目经理每年不少 20学时。2、 专职管理和技术人员每年不少于30学时。3、 其他管理和技术人员每年不少于20学时。4、 特殊工种每年不少于20学时。5、 其他职工每年不少于15学时。6、 待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训。7、 新工人、班组三级培训教育时间分（2016职工培训工作计划）别不少于15学时和20学时。四、 教育和培训的形式与内容按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。1、 项目经理和安全管理人员的安全生产培训（1） 定期轮训，提高政治水平，熟悉安全技术、劳动卫生知识。（2） 专职安全员还应接受劳动部门和行业行政主管部门的培训，取得相应的证书，持证上岗，并按规定定期复审。2、 新工人三级安全教育对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方能上岗。（1） 项目部级a. 劳动保护的意义任务的一般教育；b. 安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；c. 企业安全规章制度等。（2） 施工队级：a. 建安工人安全生产技术操作一般规定；b. 施工现场安全管理规章制度；c. 安全生产纪律和文明生产要求；d. 在施工工程基本情况，包括现场环境、施工特点，可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。2016年安全生产教育培训计划文章2016年安全生产教育培训计划出自本人从事施工生产工作的性质，必要的安全知识，机具设备及安全防护设施的性能和作用。b. 本工种安全操作规程；c. 班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律；d. 本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳动防护用品的使用要求。3、 特定情况下的适时安全教育（1） 季节性，如冬季、夏季、雨天施工；（2） 节假日前后；（3） 工作对象改变；（4） 工种改变；（5） 新工艺、新材料、新技术、新设备施工；4、 特殊作业人员培训a. 电工作业b. 起重机械作业c. 爆破作业d. 焊接作 2016年安全生产教育培训计划来自机动车辆驾驶f. 登高架作业g. 危险品押运、保管等作业人员。5、 经常性安全教育在做好上述培训和教育工作的同时，还必须把经常性的安全教育贯穿于施工全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。（1） 安全生产意识宣传教育；（2） 普及安全生产知识宣传教育；（3） 现场定期的（每周）安全日活动；（4） 班组每天的三上岗（上岗交底、上岗检查、上岗记录）和一讲评（安全讲评）活动。为进一步加强安全生产管理，提高全员的安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，减少人为失误，保障人民群众生命、财产安全，根据中华人民共和国安全生产法和广州市安全生产条例有关文件精神，结合我村实际，特制定本计划。一、 指导思想坚持安全第一、预防为主、综合治理的安全生产工作方针，全面贯彻实施中华人民共和国安全生产法，以遏制和减少重、特大事故为重点，加大安全生产教育工作力度，提高全员做好安全生产工作的责任感和自觉性，教育广大职工正确认识和学习安全生产法律法规、基本知识，普及和提高职工的安全技术知识，增强安全操作技能，实现安全生产，文明生产。二、 工作目标努力完成区安监局及镇安全办下达的工作指标，使参训人员熟悉国家安全生产法律法规，职工的安全生产意识明显增强，职工的安全技能和事故防范能力明显提高，职工的三违行为明显减少，各类工伤事故得到有效控制，为迎接番禺区业务技能大比武活动做好充分准备。三、工作重点20XX年上半年集中力量组织三个新建企业无安全资格的管理人员参加培训；下半年对已经取得安全资格证书的30名管理人员进行两个班次的再教育；强化各单位的特种作业人员安全生产培训。一 、生产经营单位负责人及安全生产管理人员的安全培训按照安全生产法第二十条生产经营单位的主要负责人和安全管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力的规定，东昌府区安监局拟在今年5月份举办1期企业安全管理人员安全资格培训班，培训对象为三个园区新建企业中尚未取得安全资格的管理人员。8月、9月份举办2期开发区内相关生产经营单位的法人代表、安全负责人和专职安全生产管理人员的安全再教育培训班。二、特种作业人员的培训考核工作依照安全生产法第二十三条和国家安监局关于特种作业人员安全技术培训考核的意见的有关规定：特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业。每季度定期举办特种作业人员业务培训，具体时间和地点以通知为准见附表，培训对象为电焊工、电工、厂内机动车驾驶员、起重工等特种作业人员，要求持证上岗率达100%.三、新工安全生产培训新工是我国工业化、城镇化进程中涌现出的一支新型劳动大军。近几年发生的安全生产伤亡事故，80%以上发生在农民工比较集中的小企业。加强新工安全生产培训，已经成为当前解决新工问题、保护新工根本利益和促进安全生产形势稳定好转的一项紧迫任务。按照市安委会聊城市开展新工安全生产培训实施方案的工作部署，今年，我们将对各单位内20名新工进行二期安全生产免费培训。 培训本着以人为本，依法培训；统一规划，分级实施；政府监管，企业落实；全员培训，突出重点；按需施教，注重实效的原则，以全面提高农民工安全素质为目标，以预防和减少各类伤亡事故、保护农民工职业安全健康权益为目的，落实责任，规范管理，加大农民工特别是高危行业农民工的安全生产培训力度，为促进全区安全生产形势的持续稳定提供可靠的保障。四、其他培训1、应急救援专题业务培训9月份组织1期应急救援工作培训会，对应急救援工作，从应急策划、应急准备、应急响应、应急处置、现场恢复、培训与演练等方面对事故应急预案进行分析说明。对各单位应急救援工作的学习与培训，完善应急预案，演练计划与实施，安全生产、监督检查、值班制度等进行全面部署。时间和地点以具体通知为准，培训对象为生产经营单位安全管理人员。2、消防专题业务培训拟于10月份举办1期消防专题业务培训班，重点讲解我国消防安全生产面临的形势、问题与对策；消防安全管理条例、特种设备安全监察条例等相关法律法规和规章；消防器材品分类鉴别技术、 分析与防火防爆技术、 经营安全技术、危险物质加工装置与设备安全技术、危险化学品燃烧爆炸物扑救等业