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文档简介

职业化素质培训 团 队 公 约 参与 改变 手机设为振动 目录 第一节员工职业化六大关键第二节如何制定职业规划第三节商务礼仪 员工职业化六大关键 方向比努力更关键 态度比知识更关键 能力比薪酬更关键 情商比智商更关键 领导 员工 情绪 团队比个人更关键 第一比第二更关键 课堂作业 填空题 员工职业化六大关键A 比努力更关键B 比知识更关键C 比薪酬更关键D 比智商更关键E 比个人更关键F 比第二更关键 方向 态度 能力 情商 团队 第一 填空题 职场情商训练要点1 把看不顺眼的人看顺2 把看不起的人看起3 把不想做的事情做好4 把想不通的事情想通5 把快骂出口的话收回6 把咽不下的气咽下7 把想纵容的心收住 职业生涯规划 什么是职业生涯规划 什么是职业生涯规划 兴趣 爱好 个性特征 专业特长 知识结构 职业发展规划 行动计划 机遇 制约因素 1 个性化2 开放性3 可操作性4 时间性 职业生涯规划四大特征 制定职业生涯规划意义 为什么要做职业生涯规划 个人动机 马斯洛 职业危机 企业目标 高归属感 高效率 留人 如何制定职业生涯规划 我是谁 我想要什么 环境支持或允许我做什么 自我分析 我会做什么 最适合我的是什么 你能够选择什么 制定发展规划 激发潜能 定位 定向 定目标 定方法 定步骤 定时间 职业生涯开发过程 测 定 学 职业生涯测评 发现潜能 终生学习 强化潜能 实操 用人案例 实操 人格测试
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