佳通公司创建“绿色企业”汇报.doc

甘谷佳通塑业有限公司创建“绿色企业”汇报为深入贯彻党的十六届五中全会精神，认真落实以人为本、全面、协调、可持续的科学发展观，充分树立生态、资源、环保、和谐的理念，进一步提高企业管理水平、增强企业核心竞争能力，使企业实现自身可持续发展以及传统企业向绿色企业转变，我厂进行了大量的工作，具体表现在如下几个方面：首先，从认识上，我厂充分认识到了创建绿色企业的重要意义。创建绿色企业是现代企业发展的新阶段，具有强烈的时代气息和人文气息，是时代进步的产物。随着经济可持续发展的需要，就必须按照循环经济的要求，进一步加强资源节约，实行清洁生产，促进可持续发展；就必须加强环境保护，开展生态建设，创造优美、整洁、有序的工作和生活环境；就必须加强员工素质的培养、观念的更新，倡导团结友善、和睦并进的人际关系，创造友好型企业。因此，我厂从成立之初就提出了“提高环保意识，创建绿色企业”的口号，并以“保护环境是责任，爱护环境是美德”为环保理念，号召并要求全厂员工保护环境，爱护环境，为我厂“绿色企业”的创建奠定了基石。其次，从行动上，我厂为“绿色企业”的创建开展了大量扎实有效的工作，主要表现在：1、佳通公司全厂占地面积30.37亩，绿化总面积就达到了5000左右。绿化范围以主厂房两侧马路为隔离带，以厂房为中心，四面环绕。结合工作要求和地下管网的布局，以及生产区空气、噪声等污染情况，主生产区的绿化还充分利用了园林植物净化空气、杀菌、减噪等作用，有针对性地选择种植了对有害气体抗性较强及吸附粉尘、隔音效果较好的树种。这我我厂“绿色企业”的创建提供了前提条件。2、为了确保创建工作的顺利开展，我厂还成立了创建“绿色企业“领导小组，由厂长姚国强同志任组长，其他分管领导为副组长，车间主任和全厂员工为成员的组织机构，落实各车间责任，并做详细的分工，积极开展创建“绿色企业”工作的宣传、讲解、环保培训，落实创建工作的计划、信息、资料的收集、整理、制度的修订及总结等。3、我们还在厂区绿化范围内树立爱护花草的标语，在厂房周围打上保护环境的口号，在各个生产车间悬挂车间生产的环保守则，以此号召全厂员工保护环境，爱护环境，把“绿色企业“的创建认真落实到每一位员工的行动上。4、聘用专业的园艺人员管理厂区绿化，确保我们的厂区将是一个长久的“绿色企业”。第三，在以后的工作中，我厂会再接再砺，把 “绿色企业”作为长远的工作，常抓不懈，塑造一个文明的社会形象，打造一个绿色的企业品牌。我们将仍然坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻和落实科学发展观，加强环境保护，倡导生态文明，建设绿色文化，建立长效机制，实现生产和环境保护协调发展，人与自然和谐相处，人际之间和睦友善，努力建设生态型、环境友好型企业。我们的总体目标：贯彻环境保护基本国策，突出重点，抓污染源治理，大力发展循环经济，推行清洁生产，生产洁净产品；加强生态环境建设，推进生产区和生活区和绿化、美化、香化、净化，创建生态旅游观光型厂区和高标准全国百家文明社区；提高环保意识，建设生态文明，加强职工素质的培养，建设和谐、有序的新型厂区。第四，创建绿色企业主要工作内容（一）发展循环经济，加强资源综合利用，实现绿色和清洁生产1、认真贯彻执行环境保护法律法规，突出重点抓污染源治理，全面实现大气、水、噪声等污染物的达标排放；妥善处置工业“三废”，达到综合利用率100%；加大厂区道路洒水力度，严格控制粉尘，煤尘污染；加大生活区生活及建筑垃圾的及时清理，加强废弃物品的集中管理和处置。2、积极采用新工艺、新技术，依靠科技创新，提高资源利用率和回收率。3、充分利用生产过程中的废弃物等资源，拓展塑料废品的回收利用，形成一条围绕以生产废弃物为资源的产业链，创造企业新的经济增长点。4、积极开展废水资源的综合利用，要进一步实施完善生产中废水循环利用工程。（二）大力开展厂区绿化活动，加强生态环境建设1、进一步加强生活区的绿化管理，在目前绿化、美化的基础上，要充分保证经费，完善灌溉系统，发展滴灌、微喷等节水灌溉方式，进一步提高绿化水平和档次。开展爱护花鸟树木活动，严禁破坏花草树木。2、进一步清理整顿生活区违章建筑，严厉制止各种私搭乱建行为，创造一个整洁舒适的生活环境。（三）进行绿色企业文化建设，树立绿色企业形象1、加强环境保护的宣传教育。加大环境保护宣传力度，提高员工的环境保护意识。努力营造建设绿色企业的舆论氛围。开展环境保护知识宣传。2、加强质量、环境和职业安全健康管理体系建设。实施绿色生产、管理，生产洁净产品，实现人与自然，企业与地区经济统筹协调发展。3、树立绿色企业核心价值理念。核心价值观是企业文化的核心和灵魂，要对全体员工进行培训，让环境意识深入每一位员工的内心，成为员工的核心价值观。在塑造企业文化核心建设观时使每名员工充分认识到环境恶化的种种现象及后果，进一步树立对环境保护的责任感的使命感。4、打造学习型企业，培育企业精神。积极倡导“求知、进步、超越”的学习风尚，为员工创造有利的学习条件。提高员工的整体能力和水平。5、健全文化制度，塑造社会形象，坚持以人为本，按照佳通公司企业文化的要求，制定具体的企业文化工作制度，把企业文化建设作为一项重要内容，纳入公司的长远发展规划，与公司的生产经营同步发展，整体推进。要加大企业文化建设的检查力度，将企业文化建设与各单位经营责任目标挂钩，促进企业文化建设发展。各基层组织也要按照公司的整体安排，制定具体的实施计划，并层层落实，使公司的文化理念深入到广大员工的思想深处，并转化为自觉行动，体现我厂员工的精神风貌。6、塑造社会形象，打造品牌文化。要开展创建品牌活动，提升企业形象。要在保持工作环境整洁、明亮，制定并实施员工行为规范，提升企业在公众心目中的地位。提高服务质量，树立企业良好的品牌。第五、创建绿色企业组织机构要求1、加强领导，建立责任制。各基层组织一定要加强领导，结合创建绿色企业的要求，结合本单位的实际情况，认真研究制定工作方案。要切实把这项工作摆上日程，主要领导亲自抓，分解任务，建立责任制人，推动绿色企业创建工作不断深入。2、坚持标准，严格考核。为确保创建工作取得实效，公司要加强创建活动的指导和监督检查。同时，加大考核的力度，把创建活动开展情况作为目标考核的重要内容，进行落实。各有关部门要密切配合，相互协调，形成合力，确保创建活动深入扎实地