xxx县矿山联合执法队责任目标管理考核方案.docx

xxx县矿山联合执法队责任目标管理考核方案xxx县矿山联合执法队责任目标管理考 核 方 案为了整顿和规范全县矿区矿产资源开发秩序，根据上级有关文件精神，特制定本考核方案。一、工作目标：实现“四化”、“两确保”。四化即开采秩序有序化、开采手续合法化、开采操作安全化、加工生产清洁化。“两确保”即确保矿区内外和周边社会平和稳定，确保全县矿产资源开发秩序规范有序。二、人员分工及工作职责队 长：xx县政府)副队长：xxxx(政法委) xxx(国土局)xxx(安监局) xx(环保局)xxx(公安局) xxx(常务公安局)成员：xxx(林业公安分局) xxxx(安监局)xxxx(房管局) xxxx(法院)xxxx(公安局) xxxx(郴电国际)xxxx（老龄办） xxxx(国土局)xxxx(环保局)工作职责：1依法组织全县矿业秩序整治，打击非法采矿，关闭取缔非法矿山，调处矿业纠纷；依法组织开展矿业秩序的日常巡查和执法。2业务上接受县政府相关业务部门的指导，协助有关部门开展矿山重大安全隐患排查与督促整改；监督驻矿安监员履行职责情况。依法组织环境综合整治，及时调处环保纠纷。3及时处理和移送违法案件。受县政府相关职能部门委托，对委托权限内的违法案件依法行使行政处罚权。4每月报告联合执法工作总结和提请决策的重大事项。5完成领导小组交办的其它事项。三、福利待遇1、实行岗位津贴制。县政法委派驻的副队长和常务副队长享受每月每人100元的岗位津贴。抽调人员与原单位工作脱钩，工资、福利享有与原单位工作人员同等待遇，其年度工作考核由县整规办按有关文件精神统一组织实施。2、实行对伙食费、补助费包干制。综合执法队（巳下文明确了姓名的工作人员）每人每月出勤不得少于22天，每人每天补助20元（含伙食费元）；紧急情况夜班补助由队长审批，每人每晚10元。设立联合执法队食堂。聘请一名炊食员（每月工资400元），所有工作人员必须统一在食堂就餐，凡在酒店就餐的经费一律自理。3、车辆燃料定量制。在每周出发前，每车加油一箱，有特别任务除外；周末车辆必须停放到县政府院内，因特殊情况用车者，需经队长批准后方可使用。4、实行矿区执法奖励制。从执法处罚款中提取%作为联合执法大队在岗工作人员的奖金，按工作绩效核发到人。5、实行百分制考核，量化目标，责任到人。年终对在岗工作队员评定出一、二、三等奖（得分在95分以上的为一等奖，每人奖XX元；得分在85分至94分的为二等奖，每人奖1500元；得分在71分至84分的为三等奖，每人奖1000元；得分在70分（含70分）以下的取消评奖资格)。 四、奖罚制度 1、实行每日签到考勤制度。全体工作人员每天早上8：00时及晚上9：00时到执法队办公室签到；逾期未签按旷工处理；每周工作五天（星期六、星期日为休息日），每周的星期一早晨8：00时统一到县政府院内乘车去小垣上班，星期五下午5：00时方可离开小垣。在小垣工作期间不准擅自离开岗位，夜间无工作需要不准回县城。因公、私需请假一天者，必须写请假条，经常务副大队长批准后，方可离开岗位。凡请假两天（含两天）以上者及常务副队长请假，由队长审批，否则，视为旷工。因公、私请假离岗者，每人次扣发30元；旷工（含夜间离岗）者每天罚款60元。2、实行工作绩效与补助费挂钩管理制。因管理不到位，造成工作被动，影响整治工作，对享受岗位津贴者扣发当月的岗位津贴。3、联合执法巡查队未及时查处非法开采选矿行为的，每出现一次扣当月补助费，按每人每天10元标准核算；对复产矿点出现非法开采选矿行为未及时查处，且未及时对业主按每起罚款5万元的，每出现一次扣当月补助费，按每人每天10元标准核算。4、所有工作人员不准收受采矿业主的红包礼金；不准私自借用业主的交通工具；不准擅离工作岗位；不准索拿卡要。凡出现上述情况之一，扣发常务副队长当月岗位津贴，并扣发当事人当月补助费，按每人每天10元标准核算。情节严重的，依法依规处理。5、所属队（组）必须制定具体的责任目标管理考核实施办法细则、工作任务交办制度、工作任务完成情况报告制度。按月上报工作总结及有关材料，逾期未报按每缺报一次扣100元（从