车间安全生产管理制度.doc

精品文档 安全生产管理制度为了规范设备操作规程，保障设备和人员在生产过程中的安全，特制定本制度。1、车间内严禁吸烟和明火取暖，严禁乱牵接电线，违者罚款500元。2、上班时不准带与生产无关的人员进入车间，及时劝阻其他无关人员进入车间。3、必须严格按照印刷机安全操作规程操作设备。具体内容如下： 作业前，工作人员必须将工作服穿戴整齐，扣紧衣襟和袖口，衣袋内不装容易掉出杂物，不戴手表及各种饰物,不留长发。 开机前，应向机器的各注油点、润滑点和油箱内加入所需润滑油（润滑脂)。 未经批准，非本机组人员不得擅自启动，操作机器，助手和学徒应在领机的指导下工作。 机器启动前，应检查机身各部位是否有杂物，必须先给信号（按安全铃），前后呼应，确定机器周围安全方可开机。 机器运转中，严禁用手接触运动工作面，不准维修和擦拭机器，不准跨越转动部位，要保持机器防护装置完备。 上版、换橡皮、做卫生等须用手接触机器内部时，必须锁车。 上纸人员起吊前要仔细检查气涨轴是否已与轴头脱开；链条有无松动、脱落迹象；吊钩是否已钩稳气涨轴。做到先检查，后起吊。 机组人员应按分工严守岗位，时刻注意机器各部位的运转情况，发现问题立即停机处理。 工作场地应保持整洁畅通，地面工作台、机器周围无杂物，维修工具、零配件要放在规定位置。 工作时，任何人不准在机台周围嬉笑、打闹、大声喧哗。严禁从机器二层乱丢印版、抹布等杂物。 4、车间内严禁存放零食及无关私人物品，工作时间严禁打牌赌博。5、工作结束时，要及时清洗机器，擦洗干净橡皮布和胶辊，做好清洁卫生，填写工作日志。 6、下班离开车间时要检查水龙头是否拧紧，各电器是否已断电，锁好车间门窗。 7、定期维护和检查灭火器等消防设施，配合有关部门及时检修和更新，确保能随时正常使用。仓库日常管理制度一、目的 为使本公司的仓库管理规范化，保证财产物质的完好无损，结合本公司具体情况，特制定本规定。 二、范围 仓库工作人员 三、职责 仓库管理员负责物料的收料、报检、入库、发料、退料、储存、防护工作；仓库协调员负责物料装卸、搬运、包装等工作； 四、管理制度 1 、物资的验收入库仓库管理制度 1.1 物资到公司后库管员依据清单上所列的名称、数量进行核对、清点，经使用部门或请购人员及检验人员对质量检验合格后，方可入库。 1.2 对入库物资核对、清点后，库管员及时填写入库单，经使用人、货管科主管签字后，库管员、财务科各持一联做帐，采购人员持一联做请款报销凭证。 1.3 库管要严格把关，有以下情况时可拒绝验收或入库。 a） 未经总经理或部门主管批准的采购。 b） 与合同计划或请购单不相符的采购物资。 c） 与要求不符合的采购物资。 1.4 因生产急需或其他原因不能形成入库的物资，库管员要到现场核对验收，并及时补填入库单。 2 、物资保管仓库管理制度 2.1 物资入库后，需按不同类别、性能、特点和用途分类分区码放，做到二齐、三清、四定位。 a） 二齐：物资摆放整齐、库容干净整齐。 b） 三清：材料清、数量清、规格标识清。 c） 四定位：按区、按排、按架、按位定位。 2.2 仓库管理员对常用或每日有变动的物资要随时盘点，若发现数量有误差须及时找出原因并更正。 2.3 库存信息及时呈报。须对数量、文字、表格仔细核对，确保报表数据的准确性和可靠性。 3 、物资的领发仓库管理制度 3.1 库管员凭领料人的领料单如实领发，若领料单上主管或总经理未签字、字据不清或被涂改的，库管员有权拒绝发放物资。 3.2 库管员根据进货时间必须遵守先进先出的仓库管理制度原则。 3.3 领料人员所需物资无库存，库管员应及时通知使用者，使用者按要求填写请购单，经总经理批准后交采购人员及时采购。 3.4 任何人不办理领料手续不得以任何名义从库内拿走物资，不得在货架或货位中乱翻乱动，库管员有权制止和纠正其行为。 3.5 以旧换新的物资一律交旧领新；领用的各种工具均要上工具卡，并由领用人和总经理签字。 4、 物资退库仓库管理制度 4.1 由于生产计划更改引起领用的物资剩余时，应及时退库并办理退库手续。 4.2 废品物资退库，库管员根据废品损失报告单进行查验后，入库并做好记录和标识。办公室日常管理制度1. 员工应严格遵守考勤签到制度，准时上班按时下班，时间按9：00-17：30执行。2.上班后不得外出吃早点或办私事，需要须征得直管领导允许，午休后应准时上班。3.不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。4.员工上班时必须统一服饰，着装整洁、得体，不得穿军靴、露出脚趾及后跟的凉鞋及其他不适宜的装束，不准佩戴夸张、异类、过大的饰物上班。5.办公时间因私会客需和直管领导报备，时间不得超过30分钟；因私打电话必须简短。6.上班时间内不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏、浏览与工作无关网站；任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。7.个人所属的桌椅、设备、垃圾桶由各使用人自行清洁；部门所属的存储柜、文件柜内部由各部门指定专人负责整理和清洁；8. 办公室环境要求：环境整洁、摆放有序；随手清洁，及时归位；办公室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物；严禁随地吐痰、乱丢纸屑；垃圾桶不超过3/4满。9. 工作午休（餐）时间不得饮酒，不得带有酒精状态上班；接待公司客人的除外.10. 下班、或离开办公室30分钟以上的，须关闭不使用的电器、电灯等耗电设备，午餐期间关闭应关闭显示器和电灯；公文、印章、票据、现金及贵重物品等须锁入保险柜，关窗、锁门后方可离开。11. 遵守保密纪律，保存文件及技术资料，不得泄露公司机密。12. 文明用厕，节约用纸，注意保洁。13. 爱护公司财产和设备，发现损坏及时向办公室报修，无法修复的应注明原因申请报废；因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。14. 日常办公采购由采购部门及采购人员填写办公采购申请表，报总经理签字审批后到财务处领取采购资金；采购完毕做好采购记录表，提供采购小票及发票。公司规章制度遵守公德1. 公司员工必须遵纪守法、维护社会公德，公司不允许违背公德、违反法律的现象存在。爱岗敬业2. 接待顾客时，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯。3. 接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。除工作外，严禁公话私用。4. 员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。5. 员工须每天清洁工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁；接待来访客人后需立即清理会客区。6. 正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。7. 加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极和公司同事交流和学习，经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论。8. 不得无故缺席公司的工作例会及公司的重要会议。9. 员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。10. 员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞职。团结协作11. 工作中紧密团结，精诚合作，相互协调，相互支持，建立融洽的人际关系。12. 严以律己，宽以待人，相互关心，相互尊敬，不搞小团体，不拨弄是非，保持积极的生活态度和工作态度，主动提出改进性的建议，以成熟的方法解决问题。13. 公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。遵守纪律14. 员工须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容安排。15. 员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动汇报工作情况。不服从指挥影响公司系统正常运作者，视情节严重程度，给予处理。安全保密16. 员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。17. 员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其它重要的方案，一经发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。员工管理制度(试行)为规范员工管理，使员工了解工作规范和工作制度，制定本办法。第一章 工作规范第一条 行为准则1、遵守国家政策、法令和学院规章制度，遵守集团各项管理规定和劳动纪律；2、热爱本职工作，全心全意为学院教学、科研和师生员工的生活服务，养成良好的职业道德，全面提高自身素质；3、服从分配，服从领导，工作认真负责，坚守岗位，尽忠职守，保守业务秘密；4、关心集体，团结协作，互相帮助，维护集体利益和集团信誉；5、爱护集团财物，不浪费，不化公为私；6、努力学习文化、业务技术知识，认真做好服务工作，提供优质服务，虚心听取意见，不断改进工作。第二条 工作态度1、热爱本职工作，对自己的工作职责负全责；2、努力提高工作技能和工作效率；3、同事之间应通力合作，互相配合，不得相互拆台或搬弄事非；4、对本职工作应争取时效，不拖延，不积压；5、待人接物态度谦和，营造良好的工作环境和集团文化氛围。第二章 工作制度第一条 作息时间1、集团一般实行五天工作制（服务部门除外），员工每周休息二天，通常为周六和周日，各中心可根据具体情况灵活掌握；2、部门（中心）的工作时间如需变更，须事先征得集团行政部批准；3、员工每天工作八小时，特殊岗位可根据工作需要灵活掌握。第二条 工作纪律1、上班必须佩戴集团工作证，穿戴整齐，服装整洁，须穿工作服上班的员工，必须按规定着装；2、上班时间应保持环境的安静，不要高声喧哗、闲谈和播放音乐，以免影响他人工作；3、工作时间内，不得擅自离开工作岗位，如确因工作需要外出，要经本部门主管或中心主任批准；4、在办公室内应精神饱满、举止文明、衣着整洁、讲究卫生；不准只穿背