xx年度司法行政工作总结（3100字）.doc

xx年度司法行政工作总结（3100字）3100 _黄盖司法所20xx年度总结黄盖司法所在市局党组的指导下，在镇党委、政府的领导下，严格按照各项工作的要求和任务，以转变工作作风，强化司法职能，化解矛盾促社会稳定为工作出发点，积极开展以工作作风代表形象，作风凝聚人心，作风产生力量和创建“人民满意司法所”活动，为此，各项工作比上年有了更大的改观，在依法履行司法所职能的同时，并负责全镇社会治安综合治理，安全生产监督管理等多项工作，各项工作均受到各部门的好评，回顾一年的工作，其具体做法是：一、健全各项规章制度，强化基层基础工作一年来，我所严格以市局年度目标考核细则为工作指南，服从镇党委、镇人民政府领导，工作中注重为政府排忧解难，为民解难，服务基层求发展的工作目标。工作开展有声有色。首先，完善了纠纷排查制度和调解主任月例会制度，健全了镇、村级人民调解委员会组织，拟定了司法规划，积极推进和逐步深化依法治理活动的有效开展，主动为镇党委、政府的政务决策、建章建制和行政执法提供法律咨询和建议，充分发挥了参谋助手作用。其次，提高队伍整体自身素质，所内法律服务工作者参加了岳阳市局年度培训和注册。深入开展了以“政法干警进万家、打造平安新临湘”为主题活动，具体施实了干警包20户农户，完成了进村入户的六个工作内容，取得了队伍作风明显好转，干警执法水平明显提升，警民关系明显改善，人民群众满意明显提高。年度坚持调解主任月例会与现场督查评比相结合，每月排查的矛盾纠纷问题，会上按法律依据分析案例，工作做到了经常化、规范化，使例会内容充实，效果实际。如在9月份的大排查中，发现合兴村一村民杨国良（男，63岁），来镇劳动近xx年，因没有职工档案（可能是劳动部门丢失），一直没有解决社保问题，多方求助解决未果，准备在十七大期间到北京上访。我所就邀请相关部门和村委会，找部份村民代表了解情况，化解矛盾，协商解决，最后由镇有关站所根据部份村民代表的事实情况证明，报告市主管局作职工档案遗失，解决其职工退休待遇。同时，高标准建立村级人民调解组织，发挥了主动调解作用，注重疏导从源头入手消除不稳定因素，确保邻里纠纷化解在组，民事纠纷化解在村的势头。再次是安置帮教突出实效。全镇积极开展了“创刑释解教人员无重新犯罪镇”活动，对五年内13名刑释解教人员建立安帮档案，妥善安帮率为100%，做到了底子清，情况熟，制作统一的信息台帐和“三帮一”工作台帐，镇安帮工作室并与责任单位签订了安帮协议书，责任到人。全镇形成纵横交织，疏而不漏的控管网络。由于措施到位，责任明确，实现了全镇刑释解教、违法人员无一重新犯罪。二、增强法律意识、人民调解保稳定我所以法制宣传，推进依法治理为首要任务，人民调解保稳定，法律服务求发展为工作亮点。推行了司法在我镇稳定步发展，辖区内人民群众法律素质明显提高，社会秩序良好，政治大局稳定。（一）以依法治理工作为龙头，促进“五五普法”顺利开展。并以12、4全国法律宣传日，农村法制宣传月和青少年法制教育宣传周等专项法制教育活动为载体，实施“三学”、“六进”法制教育方案。5月x日，我镇广坪村为活动现场，成功开展了全省第六个农村法制宣传教育月现场送法下乡活动，组织1000多名干部群众围绕“法律知识进农村，依法办事促和谐”这一主题，全镇各单位按镇党委的统一部署，组织各职能站所开展“送法下乡”，张贴宣传标语800多条，悬挂横幅22条，出动宣传车8台次，制作宣传展板9块，发放普法宣传资料1200多份，出黑板报18块次，免费发放农民普法简明读本320册。全镇建立健全四级普法网络，组建村级普法学校9所，组级普法夜校32所，普法园地2445个，上法制辅导课20堂次，加参人数（含学生）4500人次，干部职工年度学法考试率为100%。普法覆盖率和民主法治示范村创建面均达100%，并把普法与逐步推进依法治理工作紧密结合起来，充分利用墙报、讲台、夜校等宣传阵地，有效地推动了我镇基层民主法制建设，加大了村级组织建设，依法办事示范窗口单位和民主法治村的创建工作力度。（二）我所和村级人民调解委员会，按照构建和谐社会的总体要求，认真贯彻“排查、预防、调处”三结合的民调工作思路，不断创新人民调解工作机制，有效地化解矛盾纠纷，在维护我镇社会政治稳定中起到期了非常重要的作用。全面推开“三调联动”工作，建立“大调解”工作格局。我所于20xx年x月x日制定了黄盖镇“三调联动”工作办法（试行）和黄盖镇“三调联动”工作方案，并以镇人民政府的文件下发到各村、企业人民调解委员会和站所，“三调联动”各项规章制度和工作流程高标准上墙，调解文书卷宗整理规范。为充分发挥“三调联动”的机制优势，加大跨地区、跨部门、跨行业重大矛盾纠纷的调处力度。一是强化了人民调解组织网络建设。在原有的基础上，大力发展区域性，行业性的调解组织，并在企事业单位，街道建立调解组织，调整充实人民调解员，义务调解员和信息员385人。二是开展“司法行政大动员、化解矛盾促和谐”专项维稳活动，于20xx年x月x日，以镇党委的文件下发了黄盖镇“ 加强人民调解、化解矛盾促和谐 ”专项维稳活动实施方案的黄委发20xx7号文件。推动了全镇专项维稳活动的开展。还制定了实施“矛盾纠纷排查化解年工作方案”，围绕化解矛盾促和谐这一主题，以排查化解矛盾纠纷为主线，以组织网络建设为基础，以纠纷排查为手续，以制度建设为保障，利用法制宣传为引路，坚持及时排查，工作在前，预防为主的原则，形成合力以此促进社会和谐，加大矛盾纠纷调处力度，全镇调解组织做到以人为本，采取“政策、法律、道理”三结合的办法，司法所始终保持不畏难，工作不推诿，及时化解和防止群体性上访，纠纷激化的杂凝难纠纷的工作作风，坚持矛盾纠纷处理“四不放过”。一年来，受理调处纠纷8起，已全部调处结案，调处率为100%，预防矛盾激化3起，预防群体上访2起。如：当事人刘小平诉王传洲、杜兵、万军工伤赔偿纠纷一案。20xx年x月x日下午6时许，当事人王传洲、杜兵雇请刘小平搬运棉花时，在装卸棉花途中，刘小平坐在万军驾驶的车箱里的棉花上被横过公路的电话线挂倒摔下致伤。经临湘市中医院诊断为：“左肋腓骨L2L4棘突骨折，出院后全休60天”。治伤医疗费2940.66元，误工工资4200元，护理工资600元，营养费1000元，后期护理费和复查费用开支等2600元，合计11340.66元。本案受理后，经多次做调解工作无效，刘小平的家属和亲戚要将其拖到王权洲家去，王权洲和杜兵称刘小平所用费用太高，矛盾有一触即发的可能，我所为使当事人息诉多次上门做双方的工作，定于20xx年x月x日经组织双方调解，喻之以法、晓之以理、动之以情，促使双方自愿达成协议：一、由王传洲、杜兵赔偿刘小平治伤医疗费和损失6000元；二、由万军赔偿刘小平治伤医疗费和损失1260元，本案已于20xx年x月x日前履行完结。全镇实现了无因调处不当出现非正常死亡事件，群体性械斗事件，集体上访事件，民转刑事件的发生工作目标，三是落实了矛盾纠纷排查、预防和治理机制。在镇党委、政府的统一部署下，把排查各类矛盾纠纷隐患作为一项经常性工作列入镇、村干部的工作考核范畴，按照属地管理原则，以点上工作责任，实行责任追究制，并以党委、政府名义发文，将干部工资与点上稳定工作相结合，纳入机关干部责任考核管理，实行每月奖罚制度。无上访和矛盾纠纷激化到镇、市、省的每月奖励200元，反之出现上访，矛盾纠纷激化到镇、市、省分别扣除当月工资200元、300元、400元。全镇上下有了过硬的措施，工作就有了明显的改观，形成了党、政领导亲自抓，分管领导具体抓，层层落实的新格局，坚持矛盾纠纷月排查和重大节日排查相结合，并建立了矛盾纠纷排查台帐，实行责任到人，跟踪管理，及时调处和限期整改，酿成常抓常新，创造良好的氛围。回顾过去一年，我所的工作虽然取得了较好的成绩，但还存在不足之处，在今后工作中克服困难，把工作抓实更有成效，不断探索司法行政保稳定的新思路，新方法。为转变工作作风，达到人民满意的司法工作目标而进一步努力。二七年x月二十八日 第二篇：20xx年度司法行政工作总结 1900字 20xx年，全县在县委、县政府的领导和上级业务部门的具体指导下，认真贯彻落实科学发展观，按照“围绕中心、服务大局”主题，以争创全国法治城市为契机，以服务促发展，以保障促稳定，以建设促提升，创新社会管理模式，着力化解社会矛盾，全力推动上台阶，努力为建设“世界现代田园城市”和“生态城区”做出贡献，取得了一定成绩。一、加强普法依法治理，扎实推进创建全国法治城市1全面推行“3513”普法教育模式，在普法依法治理上成效明显。为进一步深化法制宣传教育工作，我局全面推行“3513”普法教育模式。通过结合党委政府中心工作加强面上法制教育、结合“法律六进”加强六类重点普法对象的法制教育、结合重要节点加强专业法的宣传教育；通过在责任明确性、形式多样性、范围广泛性、对象针对性、效果有效性“五性”上下功夫；2抓住创建主线，在争创全国法治城市工作上取得新进展。今年是我县创建全国法治城市的关键之年，年初及时制定创建方案，细化各项具体措施，稳步推进，狠抓落实。二、建立健全调解机制，矛盾纠纷有效化解1实行“5+2”模式，社会矛盾纠纷化解见实效。确立 “大调解促大和谐”工作思路，探索实行“5+2”调解工作模式。一是建立“五项制度”。即建立矛盾纠纷调解目标考核制度，把矛盾纠纷调解工作作为街道、部门和基层所目标考核的主要内容；建立矛盾纠纷排查调处制度，坚持每月常规排查、重大节日定期排查、重要时段专项排查，主动掌握情况，适时介入调处；建立重大矛盾主动介入调处制度，发生重大矛盾纠纷时，第一时间组织人员到现场，控制事态发展和主动介入纠纷调处，直至纠纷妥善解决；建立落实调解回访工作制度，及时掌握纠纷调处的效果和协议履行情况并妥善处理；建立检调对接工作机制，积极探索人民调解与行政调解、司法调解衔接配合，创新人民调解工作形势。二是发挥基层人民调解人员和“文明和谐调解室”作用。坚持 “调防结合”，立足“抓小、抓早、抓苗头”，有效预防和阻止矛盾纠纷的发生，积极为久调不决达不到打官司的纠纷提供调解服务和法律服务。2大力宣传“人民调解”，突出化解矛盾取得新成绩。利用各种媒体，广泛宣传人民调解工作在化解矛盾纠纷、维护社会稳定中的作用；大力宣传人民调解工作先进人物事迹，报道典型案例；设点集中开展宣传，提高大调解工作社会影响力，人民群众对大调解工作的认知度。通过大力宣传，人民调解已成为群众解决矛盾纠纷、维护自身合法权益的第一选择，达到了“小事不出社区，大事不出街道，矛盾不上交”。三、创新社会管理方式，基层工作成绩突出1创新管理办法，社区矫正成效明显。一是创新社区矫正管理模式。这样一来，明确了社区矫正对象手机的使用规定，确保了矫正对象、归正人员始终处在监控范围，不发生脱管、漏管。2管帮并重，帮教措施落实到位。一是主动与相关部门联动，建立各司其职、各负其责、协调配合的部门安置帮教联动机制，共同做好刑释解教人员的安置帮教工作。二是组织探视帮教团深入监所、律师送法进高墙、刑释解教人员中先进典型现身说法。三是落实衔接措施，对刑满释放、解除劳教的六类人员做到“六个必接”。四是制定有针对性的帮扶计划和帮教措施，主动帮助就业和生活救助。四、围绕中心深化服务，促进社会经济发展1围绕中心，主动提供法律服务。一是紧紧围绕党委政府中心工作、影响社会和谐稳定的热点难点等问题，积极组织律师提供法律咨询、法律意见、决策建议和法律公证等。二是组织律师参与区领导信访接待日，配合领导做好信访接待工作，现场为信访人员解答各种法律咨询，引导信访人员通过法律途径解决问题。三是组建“服务农村四大基础工程律师服务团”，完善律师为“企业法律体检”、公证为拆迁安置服务等法律服务“产品”，积极引导法律服务工作者为全区重点建设项目、新农村建设以及经济转型升级提供法律服务。全年共为大型企业、重点工程提供公证服务93件，为我区经济发展、社会和谐提供了有效的保障。2靠前服务，提升服务民生效应。一是以深化“法律服务三进”为抓手，以结对开展法律服务活动为载体，通过举办法制讲座、提供法律咨询、免费提供法律服务等形式，积极开展面向社区、面向基层的法律服务活动。二是组织律师、公证人员共计5次深入惠民工程搬迁签约现场及安置分房现场，设立法律服务点，开展免费法律咨询和法律政策宣传活动。三是积极配合相关部门为农民办理农转非公证，拆迁居民办理选房公证，农村产权制度改革、农村土地综合整治方面的公证服务。3.完善网络，延伸拓展服务领域。构建弱势群体法律援助网络，制定了关于扩大法律援助事项和统一城乡法律援助经济困难标准的规定，降低法律援助门槛，扩大法律援助范围。五、狠抓队伍建设，强化履职能力大力加强领导班子和干部队伍建设及监督管理，狠抓全局干部职工培训教育，着力建设“学习型班子、学习型机关”，积极发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。严格执行廉洁自律规定。局班子以身作则，充分发挥中层干部作用，弘扬正气，打造团队精神，树立争创第一思想，干部职工素质得到极大提高。 20xx年年度工作总结行政人事部行政人事助理*20xx年x月,我有幸进入*，负责行政人事工作,这是我人生第一份工作