全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
315导精练模式教学学期工作总结 315导精练模式教学学期工作总结本学期,在戴校长的精心指导下,在教务、教研处督查管理下,在高一、高二年级组的领导管理下,在全体高一、高二教师的密切配合下,我校“315导精练”模式教学取得一定成绩。现对一学期以来的工作总结如下:(一)、取得的成绩1、预习案的编写到位、年级组发放及时,高一、高二各备课组能按教研处要求,及时上传编好预习案到年级设计的360云盘,提供备课组研究讨论。2、年级组能按学校安排,在学生晚6:30-7:00组织班主任对学生预习进行指导和管理,第一节晚自习安排教师对学生预习进行指导和管理。3、高一、高二教师能按学校要求,按“315导精练”模式教学,高二年级期中考试奖励的15名优秀教师,有13人被年级评为“315导精练”模式教学教改新秀,他们是王宁、程娟、张粉英、付宝宝、刘婷、陈晓华、李荣、左美宁、李良义、梁庆、卢敏、王珊珊、吕敏。高一年级期中考试奖励的20名优秀教师,有17人被年级评为“315导精练”模式教学教改新秀,他们是薛丽萍、韩莎、周丹江、刘婷婷、马丽、纪新变、杨涛、尹随社、李敏、李凤、王茜、王英、贠天成、徐文菊、赵晓燕、吴莹、胡冬梅。以上教师共同特点1)注重学生预习案的检查,能针对学生实际,有目的性的指导学生预习;2)注重学生当堂练习、当堂纠错、当堂反馈;3)注重发挥学生小组长的提问及反馈,有效发现学生存在的问题;4)保证学生课堂的练习时间,调动学生的动手能力。4、学生学习小组是保证学生认真预习的关键,高一、高二每个班有落实、有公布,有检查,保证学生预习效果。(二)、目前还存在的问题1、预习案编写不规范,还有的科目叫导学案、有的科目叫学案,预习案上传不及时,影响教师传阅、浏览,直接影响下周集体备课的讨论。2、个别教师随意压缩检查预习案的时间,及学生当堂练习的时间,讲课仍超过20分钟。3、以讲代替学生做练习或留给学生做练习时间太短。4、前15分钟,方法太少,提问检查流于形式并未发现学生的疑惑点,检查提问组长时,并未随时检查另外3个学生,有的教师在课堂时间用于学生做预习案。5、教师对习题课、复习课的教学随意性大,课堂容量太大,学生缺乏思考、练习时间。6、个别科目预习案练习题量大,15分钟根本做不完。7、很多班级在6;30分组织学生做英语听写训练或做其他科目试题训练,用时过长,占用预习时间。8、有的教师上课不用预习案,另补充内容、补充习题。(三)今后改进的措施1、学校领导巡课、教务教研处、高一、高二年级组要加强巡课检查,重点巡视前15分钟和后15分钟。督查教师按“315导精练”模式教学。2、高一、高二各备课组要及时将下周要讨论的预习案放在360云盘上,各位教师要及时浏览,只有这样讨论预习案时才不走过程。3、各位教师不能随意压缩检查预习案的时间,及学生当堂练习的时间,讲课不能超过20分钟。4、对习题课、复习课的教学虽然不要求用“315导精练”模式教学,但必须要注重效率,必须有预习案,避免盲目教学。各位老师,教学方法的改革不是一朝一夕的,只有坚持始终,才能有效果,“315导精练”模式教学也不是固定的3个15分钟,要灵活把握。教学观念的改变也不是一朝一夕的,但是不改革,是绝对没有出路的,希望我们的老师都能大胆实践,创出一条新路。 (adsbygoo
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025湖南省粮油食品进出口集团有限公司总部招聘3人备考题库及参考答案详解一套
- 2025浙江绍兴市科技产业投资有限公司下属合资企业浙江城华新能源发展有限公司招聘1人备考题库附答案详解(基础题)
- 2025南平武夷山市供销总公司招聘1人备考题库及答案详解(必刷)
- 2026云南玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司招聘森林草原火灾预防专业队队员备考题库及参考答案详解1套
- 2026年中国储备粮管理集团有限公司兰州分公司招聘27人备考题库及一套答案详解
- 2025吉林长白朝鲜族自治县长发城市发展集团有限公司招聘9人备考题库附答案详解(精练)
- 2025中铁(上海)投资集团有限公司招聘备考题库含答案详解(黄金题型)
- 2025四川资阳城建投资集团有限公司下属子公司第三次市场化招聘12人备考题库及答案详解(必刷)
- 2025四川自贡汇东人力资源发展有限责任公司招聘人员8人备考题库(含答案详解)
- 2026电科蓝天校园招聘备考题库及1套完整答案详解
- 2025年药物流行病学药物临床应用试卷答案及解析
- 运动损伤预防-洞察及研究
- GJB9764-2020可编程逻辑器件软件文档编制规范
- 2025年残疾人专职委员岗位面试问题及答案深度解析
- 山地游步道工程施工组织方案
- 2025年-(已瘦身)毛泽东思想概论 国家级课程 课件全套-电子课件
- 畜禽粪污肥料化利用的策略及实施路径
- 供应室感染知识培训内容课件
- ICU三个月进修护士
- GB/T 45952-2025科技馆运行评估规范
- 管束式除尘器技术介绍
评论
0/150
提交评论