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5年以上护士及护师培训计划 垫江县人民医院xx年5年以上护士及护师在职培训计划垫江县人民医院xx年5年以上护士及护师在职培训计划为了全面实现创建“三级乙等综合性医院”的宏伟目标和护理人才兴院的发展战略，护理部根据xx年各级各类护士在职培训方案的总体要求，制定了xx年5年以上护士及护师在职培训计划。 具体内容如下 一、培训小组（一） 一、培训小组（一）小组人员组长叶琼成员夏红廖丽琳（二）小组人员职责 1、组长职责 （1）制定xx年5年以上护士及护师在职培训计划。 （2）按照本计划要求组织落实5年以上护士及护师在职培训工作。 2、成员职责全面配合组长按照本计划要求落实5年以上护士及护师在职培训工作。 二、培训方案（一）基本目标 1、具有坚实的基础医学理论、专科理论知识及熟练的护理技能。 2、熟练掌握本专科常见疾病的护理常规、健康教育知识。 3、熟练掌握本专科治疗及抢救仪器（如心电监护仪、呼吸机、推注泵、输液泵等）的操作方法。 4、熟悉危重病人的观察方法，熟练地配合抢救工作，掌握在紧急情况下的处理原则。 5、掌握新业务、新技术，并能运用护理理论技术与护理程序对患者实施整体护理。 6、具有一定的护理管理、预防保健及临床教学能力。 7、力争每年完成一篇护理论文。 （二）培训方法 1、各科有计划的安排业务学习及查房。 2、各科护士长根据科室培训计划，多安排参与危重病人的抢救配合工作，不断总结经验。 3、担任临床实习护生及进修生的带教工作。 4、除自学相关护理理论知识与专科理论知识外，根据护理部的安排，积极参加院内外的各种培训。 5、 （1）参加本科室每月的培训及考核。 （2）参加护理部每半年1次的理论考试，考试内容主要是全院性的护理业务培训及讲座。 （3）参加护理部每半年1次的操作抽查考试，考试项目为护理部组织的xx年护理技术操作培训项目。 三、考核办法 1、考试时间安排考试时间上半年为6月中下旬，下半年为11月中下旬，具体时间由护理部在护士长QQ群上统一通知。 2、命题人员安排时间命题人员时间命题人员上半年夏红叶琼下半年廖丽琳叶琼 3、理论、操作考试监考人员由护理部临时指派。 4、操作考试及理论考试试卷阅卷、汇总、评析完毕后上交护理部存档。 四、奖惩理论考试85分以上，操作考
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