项目管理+团队成员分工

,虽然我是只羊,团队成员,By 鸭梨狠大,建立一个有效的团队，需要,一个成功的团队如何运作的？,请看。,角色分析,性格：机智、勇敢、乐观、精益求精优点：机智、勇敢、乐观、有主见、 坚强、帅气、宽容 缺点：性急、爱捉弄人，有梦游症（喜欢在梦游时放炸弹） 职责：羊村男主角，草原三侠之智，慢羊羊的助手，大肥羊学校校草，草原三剑客之一。项目发挥作用：（识别需求阶段）及时发现问题的原因，收拾灰太狼、想出解决困境的办法，（提出解决方案阶段）指出美羊羊能够提供香水。,管理：容易成为团队的领导，但如果处在下属的位置，会给人高高在上的感觉。执行力较强，但有时会忽略一些细节、人际礼仪。有这种性格的人就像打篮球喜欢单带的球员一样，如果管理得不好，容易造成团队矛盾，对团队凝聚力和团队建设会带来不利影响。,智多星,智多星 Thinking / problem-solving,A 典型特征:有个性；思想深刻；不拘一格 B 积极特性:才华横溢；富有想象力；智慧；知识面广 C 能容忍的弱点:高高在上；不重细节；不拘礼仪 D 在团队中的作用 1提供建议 2提出批评并有助于引出相反意见 3对已经形成的行动方案提出新的看法,性格：慢、小心眼、博览群书优点： 学识渊博、善于搞发明缺点：走路太慢、古板、啰嗦、经常不弄清事情原因，怪罪于其他羊职责：慢羊羊是羊村的村长，羊族部落中的最年长也是倍受尊敬的长者，负责整个羊村的管理，作为校长也包括对喜羊羊等的教育，在对抗灰太狼中常常会提供一些有用的建议或者发明来对付灰太狼。 项目发挥作用：（提出解决方案阶段）遇到困难时，智力后盾，智囊团的角色。（结束项目阶段）确认臭臭弹如常发挥作用，坚定团队信心。,管理：顾问形式，灵魂性的人物。（无法管理，是他管人）,智多星、监督员,监督员,A 典型特征:清醒；理智；谨慎 B 积极特性:判断力强；分辨力强；讲求实际 C 能容忍的弱点:缺乏鼓动和激发他人的能力；自己也不容易被别人鼓动和激发 D 在团队中的作用 1分析问题和情景 2对繁杂的材料予以简化，并澄清模糊不清的问题 3对他人的判断和作用做出评价,性格：很懒、胆小、贪吃、不爱洗澡 在团队危急的关头通常比较显得比聪明；勇于承担责任 ；很有礼貌职责：总是在关键的时候爆发小宇宙，在危急关头会动用小聪明解决难题，同时也是团队中的开心果，也是福星，运气好的时候会有意想不到的效果。项目发挥作用：（识别需求阶段）在危急关头给力，证实了臭臭弹是致晕的原因。 管理：一定要时常督促，交代工作后要跟进工作进度，在压力下才能够激发其潜力。,凝聚者,凝聚者TW（Team Worker）,A 典型特征:擅长人际交往；温和；敏感 B 积极特性:有适应周围环境以及人的能力；能促进团队的合作 C 能容忍的弱点:在危急时刻往往优柔寡断 D 在团队中的作用 1给予他人支持，并帮助别人 2打破讨论中的沉默 3采取行动扭转或克服团队中的分歧,优点：做事认真，执着，目标坚定，有执行力，有活力，干劲足；有危机感，能识别潜在的风险并及时向团队提出来缺点：比较冲动和急躁，易与其他团队成员激起争端，有时易忽略他人的感受，人际关系处理不够灵活职责：对付灰太狼的“打手”,项目发挥作用：（项目执行阶段）她是项目执行的主要执行人，她是实施方案者。管理：拥有绝对的执行力，但是容易急躁冲动所以必须处理协调好与团队之间关系，提出方案者与方案实施者需要多做沟通才能让项目更顺利的进行下去。,推进者,推进者 SH（Shaper）,A 典型特征：执行力强；开朗；主动探索 B 积极特性：有干劲，随时准备向传统、低效率、自满自足挑战 C 能容忍的弱点：好激起争端，爱冲动，易急躁 D 在团队中的作用 1寻找和发现团队讨论中可能的方案 2使团队内的任务和目标成形 3推动团队达成一致意见，并朝向决策行动,优点：美丽、心灵光明。羊见羊爱，只要是与“美丽”有关的东西，她都非常精通。缺点：喜欢拖累别人、苛求别人，要别人什么都顺着自己、娇气、爱美，爱哭职责：在危难时刻提供催化剂，为团队牺牲了自己心爱的物品,体现了她集体至上。爱美、爱打扮、心灵手巧，能用任何东西编织出能用来打扮的饰物。营养学家、美容师、服装师、小医生等在羊村里很受羊羊们的欢迎，是大家跟风学习模仿的对象。,项目发挥作用：（执行阶段）提供了对付灰太狼的物资。管理：这种人在管理上也不困难，他们虽然有自己的爱好，偶尔发挥一下自己的小宇宙，但是做事遵从规矩，服从团体的利益。但是需要团体的关注与爱护，感到自己有存在感。,外交家,A 典型特征:性格外向；热情；好奇；联系广泛；消息灵通 B 积极特性:有广泛联系人的能力；不断探索新的事物；勇于迎接新的挑战 C 能容忍的弱点:事过境迁，兴趣马上转移 D 在团队中的作用 1提出建议，并引入外部信息 2接触持有其他观点的个体或群体 3参加磋商性质的活动,外交家RI（Resource Investigator）,管理：在一个团队里，特别需要这种人团队领导最信任的人，心腹，有忠诚度但能力欠缺的人才领导喜欢用，但如果重用、大用，就会出问题。心腹相当高的权力、地位，能力有限无法担当重任，造成团队的重大战略决策失误。,项目中发挥作用：（项目执行阶段）劝说美羊羊献出香水（项目执行阶段）危难中解救沸羊羊,性格：力大无穷，却性情温和，智力一般，成绩也一般，模范生 优点：温柔善良、热心、力大无比、乖、勤奋缺点：乌鸦嘴，力气太大（拍一下肩膀就会伤到人）职责：大肥羊学校一年二班的班长、盘羊、见习护士。暖羊羊是众羊心目中的好榜样，她身为班长，不仅临危不惧，而且她很热心，经常帮助其他羊，带领大家做好事。,实干家,实干家CW（Company Worker）,A 典型特征：保守；顺从；务实可靠。 B 积极特性：有组织能力、实践经验；工作勤奋；有自我约束力 C 能容忍的弱点：缺乏灵活性；对没有把握的主意不感兴趣 D 在团队中的作用 1、把谈话与建议转换为实际步骤 2、考虑什么是行得通的，什么是行不通的 3、整理建议，使之与已经取得一致意见的计划和已有的系统相配合,贝尔宾团队角色理论,成功的团队,贝尔宾团队角色理论的应用,