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文档简介

某人力资源和社会保障工作要点今年全X 人力资源和社会保障工作主要指标有：全年城镇新增就业X 万人;城镇登记失业率、调查失业率分别控制在 X、X以下;城镇居民人均可支配收入增长 X;全民技能提升工程培训X 人;城镇职工基本养老保险参保人数X 万人;城乡居民基本养老保险参保人数X 万人;失业保险参保人数X 万人;工伤保险参保人数X 万人。一是完善就业创业政策稳定省城就业局势。完善落实稳就业政策措施。积极争取和统筹使用好就业补助资金，推动各项政策落实;大力推动创业带动就业。落实各项创业扶持政策，加强创业孵化基地、创业园区等创业载体建设，强化创业服务，完善基层“一站式”就业创业服务平台，持续优化创业环境;深入实施全民技能提升工程;着力抓好重点群体就业，组织实施做好高校毕业生就业创业促进计划、高校毕业生基层成长计划和青年就业见习计划;做好就业援助工作，继续实施困难群体就业帮扶工程， 分类施策、精准帮扶，促进就业困难人员就业;加强公共就业服务。二是健全社会保障体系深化社保制度改革。持续推进养老保 险制度改革。积极稳妥推进机关事业单位养老保险制度改革，做好新办法计发待遇的平稳衔接工作，巩固退休人员养老金的社会化发放成果，确保退休人员养老金按时、足额发放;发挥好失业保险援企稳岗作用。继续落实“X”“X”，做到参保单位和职工应享尽享，实现政策全覆盖;完善工伤保险制度。扩大建筑业工伤保险参保覆盖面，X 年重点推进铁路、公路、水运、水利、能源、机场工程建设项目的参保实施工作，确保参保率达到 100; 落实好社会保险降费率政策，确定我X 降费比例，确保企业社保缴费实际负担有实质性下降;做好职能划转过程中的社保经办工作衔接。三是创新人才体制机制，加强人才人事工作。加强人才队伍 建设。不断强化人才支撑保障， 大力实施人才兴X 战略，加大人才培养、选拔、使用力度和相关配套政策的落实;深化事业单位人事制度改革。进一步改进和完 善事业单位公开招聘工作，严格执行公开招聘制度和政策，严肃 招聘纪律，指导监督用人单位科学合理地设置招聘岗位条件;推 进职称制度改革。落实分类推进人才评价机制改革和深化职称制 度改革两个实施方案，继续完善各系列(专业)评审标准条件， 建立体现行业特色、专业特点的职称分类评价体系。四是推动分配制度改革，提高居民收入水平。加强企业工资分配宏观调控，建立工资总额与经济效益同向联动机制，完善企业内部工资分配机制，继续深化X 属国有企业负责人薪酬制度改革，完善配套政策，指导推进国有企业负责人薪酬制度改革工作。建立企业薪酬调查与信息发布制度，及时发布企业工资指导线、 劳动力X 场工资指导价位，全面落实我X 最低工资标准;落实事业单位工资政策;探索拓宽居民增收渠道。五是防范化解矛盾风险，构建和谐劳动关系。强化劳动关系 协商协调机制。加强对劳动关系形势的分析研判和风险的监测预 防，推动企业依法签订劳动合同、集体合同;抓好保障农民工工 资支付工作。健全和完善工资保证金、政府应
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