作风纪律考评总结.doc

作风纪律考评总结第一篇:作风纪律整顿个人工作总结 作风纪律整顿个人工作总结 按照采油厂的要求，*集输站为在这次思想作风纪律整顿活动中取得实效，*集输站延续了作风纪律整顿活动一个月。在延续活动的时间里，认真学习纪律作风整顿方案，提高职工的认识，统一思想，并结合*站实际情况，制定了切实可行的实施计划和整顿方案，将这次纪律作风整顿的意义、目的和要求全部传达给每一位职工。 在整顿活动中，*站紧紧围绕思想作风、工作作风、劳动纪律和生活作风方面存在的问题，切中要害，提出了“强化管理、改进作风”的整顿思路，明确了整顿解决的重点问题。要求全院上下要抓住重点部位、重点岗位、重点环节，有步骤地开展作风整顿活动。 在整顿中，我站针对不同的对象提出不同的问题，启发大家寻求正确的答案和解决的办法。针对领导班子我们提出：你对下属的情况了如指掌吗？你能胜任新的岗位吗？你以身作则的形象如何等。对一般同志我们提出：在纪律作风整顿中，你首先想到的是什么？你能尊重年轻的领导吗？你的工作尽到岗位职责了吗等？对同级干部之间我们提出：你能作到相互理解和支持吗？你有没有协调好正副职之间的工作关系等？整顿工作采取三先三后，即查摆问题先班子后中层、先领导后职工、先单位后个人。对查摆的问题我们严格 作到“五不”，即不上纲、不上线、不扣帽、不抓辫。做到既背靠背又面对面。所谓“背靠背”，就是不准讨论，不准抄袭，要敢于讲真话，说实话，认真开展批评与自我批评，切实把自己存在的问题找出来；所谓“面对面”，就是大会发言，一人讲，众人听，是非曲直大家评判。通过查摆，存在的普遍问题主要是思想认识问题、作风纪律问题、个人素质问题等。 针对查摆出的问题，我站采取边学习、边教育、边沟通、边解决实际问题的办法推动整顿效果。为了使作风整顿活动不走过场，确实起到鞭策干部职工的作用，在第一阶段，结合我院工作实际，制定了“十查十看”，认真全面地抓好“十查十看”： 一是查个人理想信念是否坚定，看政治原则性强不强；二是看有没有墨守成规、不思进取、徘徊不前现象，看思想观念新不新；三是查有没有因为工作缺乏主动性、创造性而影响发展现象，看中心意识强不强；四是查有没有自由主义，看组织纪律观念强不强；五是查有没有搞不团结，看民主集中制执行得好不好；六是查有没有推诿扯皮、推卸责任问题，看群众观念牢不牢；七是查有没有形式主义、作风浮夸问题，看工作作风实不实；八是查有没有高高在上的衙门作风，看服务意识浓不浓；九是查有没有在工作中吃、拿、卡、要，看廉洁自律好不好；十是查有没有作风涣散，看工作纪律执 行好不好。“十查十看”的实行，有力地促进了全体干部职工的工作积极性。 在第二阶段，按部署，我站在认真学习、提高认识的基础上，紧密联系本单位的工作实际，重点查找纪律作风方面存在的突出问题。一是开展了班子包队活动，认真开展纪律作风整顿活动；二是要求每个职工积极开展批评与自我批评，认真开展自查自纠，在全体会议上全面剖析，着重查找自己当前纪律作风方面存在的突出问题，深入剖析产生的原因；三是每人通过自查，写出了自查报告和整改措施。 在第二阶段，我处重点开展了四查、四找、四结合、四倡导的“四个四”活动。 四查：一是查思想认识，二是查工作作风，三是查内部管理，四是查文明服务。 四找：一找管理上是否有章不循、放任自流；二找态度上是否松弛懒散、得过且过；三找行动上是否文明热情；四找改进上是否闻过即改、立竿见影。 四结合：一是把纪律作风整顿与创建工作、落实源头监管工作有机结合起来；二是把纪律作风整顿与转变工作作风、推进规范管理有机结合起来；三是把纪律作风整顿与建立学习型机关、争当学习型人才有机结合起来；四是把纪律作风整顿与效能监察、目标考核有机结合起来。 同时，要求每位职工要结合各自的工作实际，举一反三， 认真查找工作中存在的问题。在抓班子建设中，突出一个“廉”字，在抓队伍建设中，突出一个“严”字，在抓基础工作中，突出一个“细”字，在抓政策宣传中，突出一个“广”字，并要求各部门都拿出了切实可行的整改措施，每位职工都写出了心得体会。 通过思想纪律作风整顿，极大地提高了全体职工的工作积极性，使我站的精神面貌正在发生着实实在在的变化。目前在我站干部职工中明显出现了“五多五少”：讲无私奉献的多了，无酬不劳的少了；埋头苦干的多了，计较名利的少了；恪尽职守的多了，违章违纪的少了；有集体荣誉感的多了，事不关己的少了；好人好事多了，歪风邪气少了。纪律作风整顿教育活动荡涤了顽症痼疾，驱邪了扶正，目前全院上下关系顺，人心齐，斗志高，单位面貌焕然一新，受到上级的高度评价。第二篇:纪律作风整顿活动工作总结 瓦发（2010）139号 中共瓦子街镇委员会 关于机关单位纪律作风整顿活动的 工作总结 县纪律作风整顿活动办公室： 在县委、县政府及县机关纪律作风整顿活动领导小组的领导下，按照机关纪律作风整顿活动的有关要求，我镇结合实际，精心组织，周密部署，认真实施，通过全体干部职工的共同努力，圆满完成机关单位纪律作风整顿活动四个阶段的工作任务，初步达到“干部素质进一步提高，服务实效进一步增强，管理机制进一步健全，各项工作进一步推进”的活动目标。现将我镇机关单位纪律作风整顿活动工作总结如下： 一、机关纪律作风整顿活动开展情况 10月29日县委、县政府召开动员大会对机关纪律作风整顿活动进行动员部署后，我镇高度重视，严格按照县委、县政府关于加强机关单位纪律作风整顿的通知（黄发201040号）文件要求，认真结合我镇实际，扎扎实实地开展了机关单位纪律作 风整顿活动。主要做法是： 1、全面动员，广泛开展。我镇于11月2日召开动员大会，学习传达了实施意见和县委主要领导的讲话精神，对整顿机关纪律作风工作进行了安排部署。迅速成立了以镇党委书记史晓炜同志任组长的领导小组，明确了主抓领导，制定出台了实施方案和实施意见，确定专人具体负责，坚持把创新机制、规范管理贯穿于机关纪律作风整顿活动的各个方面和全过程，坚持把机关纪律作风整顿与优化发展环境相结合、与促进当前工作相结合、与党风廉政建设相结合，推动了机关纪律作风整顿活动的深入开展。 2、认真查摆，及时梳理。我镇各单位通过设立举报箱和举报电话、召开座谈会、发放征求意见表、走访群众等多种方式，广泛征求干部职工、服务对象和社会各界的意见和建议。同时对收集上来的意见和建议进行梳理、分类、归纳，区分领导班子意见、干部职工意见，共性问题、个别问题。此外，领导干部之间也通过多层次的交心谈心，切实解决领导干部之间的认识误区，增强领导干部之间的相互信任，为整改创造了良好的人际条件。 3、剖析根源，着力整改。各单位针对查找出来的突出问题，积极展开讨论，深刻剖析问题根源，按照“分门别类、时限清楚、责任明白”的原则制订整改方案，并通过一定的形式向社会公布，接受群众监督。总体上，各单位主要领导对这次活动有高度负责的态度，切实承担起整改的责任。同时，各单位牢牢把握住整改提高这个核心环节，着力解决干部职工在大局意识、服务质量、工作落实、纪律执行、生活作风等方面存在的突出问题，从促进工作的角度出发，认真扎实地进行整改，做到目标明确、措施有力、责任到位。对于热点难点问题，按照“有什么问题，解决什 么问题”、“哪个人有问题，就解决哪个人的问题”的原则，制定了切实可行的整改措施和方案，分门别类逐个解决。对于一般性的问题，能够马上改的立即加以整改，需要一定时间的，明确整改时限并落实整改责任；对于长期遗留的问题，明确责任，积极寻找解决的办法，做到事事有着落，件件有回音。 4、简化流程，公开承诺。整顿活动中，各单位以解决群众反应的热点、难点问题为重点，以提高服务水平为核心，以办实事好事为载体，以建立完善机制为保障，进一步减少审批程序，简化服务流程，并针对服务项目在全社会实行公开承诺，确保“小事不过夜、大事不过周”工作目标的实现。镇机关单位纪律作风整顿领导小组办公室则对各单位的服务流程、服务承诺严格要求、严格把关、严格审核，确保具有针对性、实效性、可操作性。 5、加强督察，狠抓落实。整顿活动开展以来，我们公布了镇纪委投诉受理电话，在镇政府门前设立举报箱，自觉接受广大干部群众的监督。镇党委成立了由镇人大主席侯涛任组长的督察组，在镇机关单位纪律作风整顿活动领导小组的安排部署下，按照已制定的镇机关单位纪律作风整顿活动督察方案的各项要求，采取听、看、查、访、谈等方式，对全镇23个单位开展机关纪律作风整顿情况进行了督察，在督察中严把传达动员效果关、查找问题到位关、问题整改落实关、简化流程审批关，及时发现问题并现场进行反馈，有力推动了各单位纪律作风整顿活动的深入开展。同时组织有关人员，对机关工作人员工作纪律执行情况进行了暗访，确保机关纪律作风整顿活动取得实效。 二、机关纪律作风整顿活动取得主要收获 这次机关作风整顿活动，由于镇党委、政府高度重视，精心组织，使活动取得实实在在的效果。作风纪律考评总结 1、思想认识进一步提高。这次机关单位纪律作风整顿整个活动过程中，广大党员干部特别是领导干部进一步解放思想，转变观念，改革创新，形成了贯彻落实科学发展观和不断优化经济发展环境的重要共识。同时，各单位目标明确，以认真的态度，高标准、严要求，结合自身的实际，认真落实科学发展观，切实抓好机关纪律作风整顿活动，形成良好的工作风貌。 2、机关形象进一步改善。这次机关纪律作风整顿活动对干部职工的纪律观念是一次有效的教育。遵守纪律不严、自我要求不高的问题得到克服，迟到早退、消极怠工的现象得到抑制，机关干部职工对组织纪律有了新的认识，使遵守纪律、服从纪律、严格纪律逐步成为机关工作人员的自觉行为。各单位把解决机关人员“不作为”、“乱作为”以及群众反映的热点难点问题作为重塑机关形象的切入点，从工作人员接听电话的语言规范到接待服务对象的行为规范，从热情为前来办事的群众提供方便到热心为基层和群众办好事实事等方面都提出了明确具体的要求。一些有执法职能的单位在严格执法程序的基础上，力求做到在执法过程中服务群众，从强制管理向综合管理转变，从单纯管理向优化服务转变，使执法人员在执法过程中得到群众的理解、支持和配合，有效地提高了执法效果，重塑了机关形象。 3、服务水平进一步提升。各单位把转变工作作风、提高服务水平作为重点，继续严格执行机关效能十二项制度，并结合各自实际，把各项制度具体化，不断完善了机关内部管理的各项制度，对机关作风转变、提高服务水平起到很大的促进作用。同时，各单位从简化办事程序、减少审批项目、缩短办事时间、提高办事效率、实行公开承诺等方面加以完善和改进，使机关工作人员服务意识得到增强，服务质量得到提高，服务水平再上台阶，整 个活动凸现了机关服务基层，服务群众，服务发展的理念。作风纪律考评总结 4、各项工作进一步促进。这次机关纪律作风整顿的目的是打造依法行政、优质服务、高效便民的政务环境和提高干部队伍的整体素质，促进机关各项工作的开展。各单位在活动中，紧紧结合自身的工作实际，着力优化机关的工作环境、执法环境、服务环境，着力提高干部职工履行职能、依法行政、服务群众的能力，使机关的各项工作得到顺利推进，在各行各业中取得了较好的成绩，使机关纪律作风整顿活动既改进机关作风又促进了业务工作的拓展。做到了机关作风整顿和经济发展两结合、两促进，确保经济持续快速发展。 三、机关纪律作风整顿活动存在的问题 从总体上看，这次我镇组织开展的机关纪律作风整顿活动取得了明显成效，达到了预期目的。社会普遍反映，整顿和不整顿就是不一样。但由于时间较短，机关作风方面存在的问题不可能一下子全部解决。从督察情况来看，还存在一些问题和不足： 一是活动进展不平衡。大多数单位对整顿活动安排部署扎实，组织推进有力，取得了显著成效。但是，少数单位对这项活动认识不到位，思想不重视，措施不得力，取得的实际效果与上级的要求相比仍有差距。 二是工作标准不够高。极少数单位在活动中“去繁从简”，看似按规定“做完动作”，实则“走过场”，未能根据单位的实际情况，采取切实可行的方法进行整顿，整顿活动没有达到预期效果。 三是查摆问题不深入。少数单位在查摆问题上不深不细，看不到存在的问题，找不到工作的结合点，各项工作没有新的起色。 四是把握重点不突出。有些单位没有围绕“小事不过夜，大第三篇:作风纪律整顿总结 作风纪律整顿总结 为保证中队学员在校生活、学习及训练的有序开展，保质保量地完成各项任务，展示中队的优良的纪律作风形象。中队以认真贯彻落实胡锦涛主席的“三句话“精神为指导，深入贯彻昆明消防指挥学校的内部安全管理规定，开展了以“查思想、查纪律、查作风、查苗头”为主要内容的纪律作风教育整顿活动。经过一个月的整顿，成绩显著，解决了政治纪律、组织纪律和思想作风、工作作风方面存在的突出问题，明确了中队今后努力的方向，结合整顿工作实际，现将我中队作风纪律整顿的情况总结如下： 一、领导重视 注重实质 在中队整顿初期，大队领导给予了高度的关心，并做出精心指导，确保作风纪律整顿的顺利开展，中队党支部严密计划，精心组织，利用各种教育形式和手段启发教育全体学员的思想觉悟，使中队全体学员认识到集中教育整顿活动不是一种走过场，不是一种形式主义，不是一项单纯意义上的集中教育整顿活动，不是被动的参与和被动的接受，而是要求中队全体学员成为集中教育整顿活动的主体，要树立“队荣我荣，队衰我耻”的主人翁责任感，积极的投入到教育整顿活动中去。 二、精心组织 措施得力作风纪律考评总结 为了抓好作风纪律教育整顿，在中队党支部“一班人”带 领下，针对中队目前出现的纪律松懈、作风懒散等现象，以及中队工作中存在的薄弱环节。中队采取集中学习、查摆剖析、制定措施、总结验收四个整顿方式进行，并且划分为四个教育阶段（学习教育阶段、查摆剖析阶段、整改落实阶段、总结验收阶段）。首先，强化中队骨干意识，让中队班长骨干做为整顿活动的先锋者，确保纪律作风整顿“人员、时间、内容、效果”四落实；其次，联系实际做好工作，把“作风纪律教育整顿”活动紧密地与实际情况相结合、把当前工作相联系起来；最后，制定措施，务求实效，把“作风纪律教育整顿”活动中发现和查摆的问题，采取了切实可行、行之有效的措施，认真的加以解决，以求真务实的良好作风做好每一件事情、完成好每一项任务。 三、突出教育重点和教育手段 中队通过查找症结，分析原因找出中队存在的突出问题。针对存在的突出问题和不足，紧密结合实际，制定完善中队的各项管理规定，提出具体抓落实的方法和措施，重点解决中队在生活、学习中的突出问题，以及中队各班的制度落实情况。中队针对实际情况将开展个人谈话、爱国奉献教育、队列训练、体能训练、紧急集合、学员互帮互查等形式予以落实。中队以班组为单位精心组织了讨论，全体学员高度重视，决定加强自身修养，不断认真学习政治理论知识，把条令条例贯彻到日常的行动和工作当中，做好自己的本职工作。” 四、注重实际，狠抓落实，促进队伍建设 在这次整训期间，大队领导时常对中队做出监督、指导，中队党支部按照学校文件精神及大队的要求，认真组织学员学习部队条令条例、各项作风纪律整顿文件；中队干部精心组织，确保了整训的有效性。作风纪律考评总结 五、存在的不足之处： 1、日常生活中部分制度没有落实好。 2、个别学员教育工作做得还不够细致。 3、少数学员思想认识不够高，训练积极性和自觉性不够强 3、作风纪律整顿周期短，时间紧、还需要进一步的深入和提高。 六、今后工作的努力方向。 综上所述，作风纪律整顿各项工作都有了一定的进步，取得了一些成绩，但还存在不足，在今后的工作当中有待于加强下列工作： 1、加强部队管理，贯彻落实好各项管理制度，狠抓落实。 2、加强思想政治教育，不断提高学员的思想觉悟； 3、深化对区队长、班长等中队骨干的培训，提高工作能力，注重发挥其率先垂范作用； 4、进一步加强中队团结，提高中队学员的集体荣誉感，促进中队学员的共同进步。 总之，通过这次“作风纪律教育整顿”，加强了中队一日生活秩序，促进了中队的建设，为中队下一步的工作打下了扎实的基础。“作风纪律教育整顿”已告段落，但管理工作要持之以恒的，中队将在下一步工作中，针对学员的思想、工作、学习状况，加强管理工作，提高队伍战斗力，确保完成各项任务。第四篇:纪律作风整顿总结5篇篇一: 按照县委、县政府纪律作风整顿实施方案的部署，我局为加强这次思想作风纪律整顿活动的组织领导，专门成立了以一把手为组长的思想作风纪律整顿领导小组，为进一步转变机关作风,使党员干部以崭新的精神面貌全身心地投入到落实全县经济工作会议议定的各项目标任务中去,努力实现财政工作的良好开局,及时召开了由全体人员参加的动员大会，认真学习纪律作风整顿方案，提高认识，统一思想，认真搞好动员，并结合我局实际，制定了切实可行的实施计划和整顿方案，将这次纪律作风整顿的意义、目的和要求全部宣传到了每一位职工。保证了我局财政工作的顺利进行。 在整顿活动中，我局紧紧围绕思想作风、工作作风和劳动纪律等方面存在的问题，切中要害，敢于碰硬，提出了“强化管理、改进作风”的整顿思路，明确了整顿解决的重点问题。要求全局上下要从实际出发，结合各股所、局属各单位的特点，抓住重点部位、重点岗位、重点环节，有步骤地开展作风整顿活动。为了使作风整顿活动不走过场，确实起到鞭策干部职工的作用，我局在结合县委、县政府纪律作风整顿主要内容的基础上，并结合我局工作实际，将此次活动分为三个阶段来学习。 在第一阶段，讲学习分为三步来进行，一是制定了活动实施意见，明确了此次活动的日程和学习内容；二是加强了对各个学习小组学习情况的的检查，确保了在学习过程中不走过场，不搞形式的现象出现；三是我局将这次活动分为了集中学习、个人学习和小组讨论等多种形式的学习，在学习中，通过对中、省、市、县党代会，经济工作会议的学习，首先坚定了政治道具观念和投身本职工作的热情，有力地促进了全体干部职工的工作积极性。 在第二阶段，按照纪律作风整顿的安排，我局在认真学习、提高认识的基础上，紧密联系本单位