大学生职业生涯规划2

,笔试,第三部曲 笔试面试最后的冲刺,面试,常见的笔试种类,专业考试检验求职者的文化知识水平和相关的实际能力。心理测试测试求职者的态度、兴趣、动机、智力、性格等心理品质。技能检测考察对专业知识的掌握及动手能力和实践能力。命题写作考察文字表达能力及分析问题和逻辑思维的能力。知识域考查逻辑推理图形推理题、文字分析推理题,常见的笔试种类,常见的笔试种类,常见的笔试种类,笔试的准备,1、平时的努力学习2、考前进行简单的复习3、保持良好的身心状态（）卸下思想包袱（）保证充足睡眠（）适当参加文体活动,笔试技巧,快速 认真 准确 遵守规则,面试的种类,问题式面试情景式面试压力式面试交谈式面试综合式面试,面试的技巧,14个规则 规则一：自信、礼貌、微笑 规则二：练就良好的心理素质，应对压力型面试 规则三：绕开看似漫不经心的“陷阱” 规则四：问及薪酬福利，把握应答技巧 规则五：回答要层次清楚、简明扼要,14个规则 规则六：整合信息，应对复式 规则七：预先策划、有备无患 规则八：巧妙推销你自己 规则九：谨慎做答自己的优缺点 规则十：善始善终，坚持到底,面试的技巧,14个规则 规则十一：面试谈吐六忌 一忌滔滔不绝 二忌贬低他人 三忌狂妄自大 四忌妄加评论 五忌出言不逊 六忌任意插话,面试的技巧,14个规则 规则十二：回答面试问题要注意的六个方面 1、不忘展现自己的学识水平； 2、说明你的素质适合所应聘的岗位要求； 3、谈及业余爱好时要联系应聘岗位； 4、让对方感到你了解这个行业和单位； 5、说明你来应聘是为了更崇高的目标，而不只是为了自己； 6、要表现出你非常热爱这份工作。,面试的技巧,14个规则 规则十三：把握面试考察的要素 1、个人品格； 2、领导能力； 3、应聘的动机； 4、个人事业目标； 5、成熟程度及过去的经历； 6、应对能力、机智、紧急反应能力； 7、推理能力、分析能力和判断能力； 8、学业成绩。,面试的技巧,14个规则 规则十四：引以为戒，预防应聘失败,面试的技巧,应聘失败,1、仪容不整、衣着不佳、态度不良； 2、缺乏自我表达的能力； 3、在聆听招聘人员谈话时，不能掌握重点； 4、不懂礼节，举止粗鲁； 5、表现得没有自信、没有兴趣、没有热忱； 6、说话过于自负，信口开河、目中无人； 7、推销自身时显得太过火； 8、有意躲避、欺瞒，态度不诚实，说话拖泥带水。,面试准备要点1、知己知彼，胸有成竹2、材料齐备，充分展现3、遵守时间，诚实守信4、服饰得体，仪表整洁5、自立自强，独立前往6、开场结束，提前演练,面试的技巧,面试前要准备的五件事,资料准备,心理准备,服饰准备,问题准备,模拟演练,资料准备,目标企业行业背景、竞争对手、产品系列、企业文化目标职位职责、能力需求自我认识个性优势、自我弱点、经历支持。必备资料求职档案,资料准备,公文包：求职时带上公文包会给人以专业人员的印象。笔记本：里面应记录有参加过求职面试的时间、各公司名字、地址、联系人和联系方法，面试过程的简单记录、跟进记录等。,心理准备,择业中常见的心理困扰第一、面对就业的压力，大学生有的不能正确认识自己，容易产生自傲、攀比、自卑、保守和不知所措等心理困扰。 自信=昨天的努力+就业准备+挫折承受力成功=勤奋+能力+机遇+坚持不懈,择业中常见的心理困扰 第二、有的不能正确认识社会，容易产生紧张、焦虑、抑郁等心理困扰。,心理准备,择业中常见的心理困扰 第三，有的学生缺乏积极的竞争意识，平时不进行就业准备，容易产生依赖、从众和“临时抱佛脚”等不良心理。,心理准备,择业中常见的心理困扰 第四，有的学生缺乏基本的职业常识，不能正确对待自主择业。,心理准备,择业中常见的心理困扰第五，极少数学生心理偏激，甚至发生极端行为。,心理准备,宏观上的心理准备： 1、适度的期望不过高 2、正确的心态应对挫折 3、积极的竞争消除紧张,心理准备,微观上的心理准备：1、不要害怕失败 记住：你通常需要五次以上的面试机会才能得到一份理想的工作，不要把成功的希望全部寄托在一个公司一次面试机会上。,心理准备,微观上的心理准备：2、心情放松，保证睡眠，提前10分钟到达，进入房间前调整自己、深呼吸。,心理准备,微观上的心理准备：3、除去不必要的想法 多余的牵挂，将损害你的人格与创造力，束缚你的手脚，削弱你的自信心。,心理准备,服饰准备,面试时，合乎自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神的印象，男生应显得干练大方，女生应显得庄重俏丽。,男生面试时的服饰礼仪,男生面试时的服饰礼仪,西装： 准备好一至两套得体的西装。注意选购整套的两件式的，颜色应当以主流颜色为主，如灰色或深蓝色，在价钱档次上应符合学生身份。,衬衫： 合身的衬衫，以白色或浅色为