会计制度设计结课论文要求.pdf

内蒙古师范大学鸿德学院 会计制度设计 课程论文 会计制度设计 课程论文 论文题目 论文题目 专专业业 年年级级 姓姓名名 学学号号 2014 年年 6 月月 30 日日 内蒙古师范大学鸿德学院 论文写作要求论文写作要求 1 论文采用打印的方式提交 请学生按照本文件的相关要求提交论文 2 为了便于装订材料 均采用 A4 纸 且前 2 页为本文档的前 2 页 3 请勿抄袭 如有雷同本部分成绩记零分 4 论文选题范围 会计制度设计相关内容均可 5 评分标准 评分内容与权重具体要求评分 基础理论知识 20 能合理的运用会计制度设计有 关基础知识 总结概括能力 25 要求简洁 清楚地阐述论文的 逻辑结构和主要观点 独立工作和信息查询能 力 25 1 要求文字不少于 3000 10 2 参考文献不得少于 5 篇 全 部要求是正式出版的文献 在 正文中标注正确 在参考文献 中格式正确 15 科学作风及写作水平 30 1 论文写作层次分明 重点突 出 10 2 格式规范 10 3 语法没有明显错误 10 总成绩 内蒙古师范大学鸿德学院 摘 要 说明 1 摘要应说明写作目的 重要性 研究方法和研究成果 摘要应是论文的缩影 尽可能保留论文 的基本内容 摘要应突出论文的新见解部分 2 论文的 摘要 两个字用 3 号黑体字加粗 字间空一格 摘要的内容用 4 号宋体字 行间距 1 5 倍 摘要内容后下空一行 关键词 说明 摘要内容写完后 空一行再写 关键词 关键词 三个字用 4 号黑体字加粗 其后为关 键词 用 4 号宋体字 关键词数量为 3 5 个 关键词之间用分号分开 最后一个关键词 后不打任何标点符号 例 关键词 20 世纪 小说 女性文学 创作 摘摘 要要 随着我国高等教育改革的深化 民办高校如雨后春笋般出现 但近 些年由于公办高校的扩招和外国办学机构的进入 其面临的竞争也越来 越激烈 在这类高校中 知识型员工的流动是很频繁的 这一问题一直 困扰着民办高校的管理者 对知识型员工如何激励的问题关系到学校的 生存和发展 在对民办高校的问卷调查中发现知识型员工高流失率是民 办高校目前遇到的首要困难 这与民办高校知 关键词 关键词 民办高校 知识型员工 激励 内蒙古师范大学鸿德学院 目目录录 引 言 1 正 文 一 激励理论激励理论 2 一 内容型激励理论 3 1 需求层次论 3 2 双因素论 4 二 过程型激励理论 5 二 一 二 三 一 二 结 论 参考文献 致 谢 说明 1 目录是论文的提纲 可以帮助读者查阅所希望了解的内容 目录中应有页号 页号从正文开始 直至全文结束 2 目录 两字用 3 号黑体字加粗 下空两行为一级标题 二级标题 三级标题及其开始页码 用 4 号宋体字书写 一级 二级 三级标题分别用一 一 1 等数字依次标出 目录最多列出 三级标题即可 3 目录中的一级标题要加粗 4 目录应单独占一页 内蒙古师范大学鸿德学院 论文标题 黑体小二号 居中 作者姓名 宋体四号 居中 内蒙古师范大学鸿德学院 财会系2011 级班201102 宋体 5 号 居中 说明 论文正文的引言 前言 部分主要包括论文所涉及的研究工作对科技发展 文化进步的学术 意义 论文研究主题范围内 国内国外已有研究的现状及文献综述 论文要解决的问题等 并正 为正文的写作做好铺垫 论文正文是论文的主体 写作内容可因研究课题性质而异 文字 语句 要精练通顺 条理分明 文字 图表清晰整齐 结论部分应该简明 准确地对论文整体内容和研 究结果进行综合概括 要阐述自己研究工作的价值以及今后还需要深入研究的工作 论文正文应采用小 4 号宋体字 一级标题用 3 号黑体字左边空两个汉字书写 二级标题用 4 号黑体字左边空两个汉字书写 三级标题用小 4 黑体字左边空两个汉字书写 一级 二级 三级 标题写完后 另起一行书写论文正文 行间距为 1 5 倍 论文中图的名称和序号用 5 号宋体字 图号按章或一级标题顺序编号 如 图 3 2 为第三章 第二图 或者是第三个一级标题涉及内容中的第二图 图的序号和图名居中于图的下方 图与正 文之间要有一行的间距 论文中表格的标题和序号用 5 号宋体字 表格按章或一级标题顺序编号 如 表 5 4 为第五 章第四表 或者是第五个一级标题涉及内容中的第四表 表格应有标题 表内必须按规定的符号 标注单位 表格的序号和标题居中于表格的上方 表格与正文之间要有一行的间距 论文中的参考文献用 5 号宋体字 不同类型的参考文献格式不同 在例文中有具体的说明 参考文献 字样和列出的参考文献都要左对齐 论文从论文标题和引言这一页开始标记页码 页码要在页脚居中的位置 且采用 1 这种 格式 且为宋体五号字 引言 从 20 世纪 40 年代起 西方管理学者越来越感到人员激励的重要性 激励被 看作组织管理的重要职能之一 激励理论研究主要包括激励的内容 如马斯洛的 需要理论 赫茨伯格的双因素理论等 及激励的内在心理过程 如弗鲁姆的期望理 论 亚当斯的公平理论等 激励理论的发展趋势是由注重激励内容及过程的研 究转向注重激励机制的研究与设计 直到现在 激励机制的研究过程中 大多都 是以企业员工和经营管理层为研究对象 较少有针对高校知识型员工尤其是民办 高校知识型员工的激励机制进行研究 由于民办高校是个特殊性质的组织 其知 识型员工又具有独特的工作特征 个性特征和需求特征 因此本文将研究的重点 放在民办高校知识型员工身上 完善民办高校知识型员工的激励机制 这对提升 民办高校竞争力 减少知识型员工流失有重大意义 正文 一 相关理论与研究概述 一 激励理论 随着管理学家 社会学家对人的认识的不断提高 基于不同人性假设和不同 经济 社会背景下的激励理论便不断涌现出来 在现代管理背景下 由于员工的 多样性和自主性加强 以往的激励理论的局限性也越来越明显 然而 激励理论 的价值不在于提供具体的方法和措施 而是为管理者在激励员工的实践中提供一 种思路和指导性原则 因此 以往的激励理论对管理者仍具有一定借鉴意义 其 实 对于具体的管理实践而言 任何一种激励理论都是不完全的 需要我们根据 实际情况 在特定的背景下针对不同的对象灵活 综合地运用 1 内容型激励理论 该类型理论是以人的心理需求和动机为研究对象 主要是对激励原因和激励 作用的具体内容进行分析 包括马斯洛的需求层次论 赫茨伯格的双因素论 麦 克利兰的三种需要论和奥德费的 ERG 理论等 1 需求层次论 美国行为科学家马斯洛在 1943 年所著的 人的动机理论 一书中 提出了 需要层次理论 它是从心理学的角度来研究人的需要 认为只有需要才是引发行 为的最初源泉 并把人们的需要归纳为五个层次 由低到高形成阶梯 依次是生 理需要 安全需要 爱的需要 尊重需要 自我实现需要 马斯洛的需要层次理 论可概括为 一是强调需要对激励的重要关系 即需要是激发动机的原始驱动力 二是需要分为层次 阶梯式逐级上升 当某一层次的需要得到相对满足时 其激 发动机的作用随之减弱和消失 此时上一级较高层次的需要成为新的激励因素 因此 人类的基本需要是一种有相对优势的层次结构 同时他还认为五个层次 的顺序会有许多 例外 会出现颠倒的情况 2 双因素论 1959 年 美国心理学家赫茨伯格 Herzberg Frederick 提出了激励因素与 保健因素理论 该理论认为 使员工感到不满的多属于工作环境或工作关系方面 的因素 称为保健因素 使员工感到满意的多属于工作本身或工作内容方面的因 素 称为激励因素 该理论同时提出 满意 的对立面并不是 不满意 而是 没有满意 不满意 的对立面是 没有不满意 他打破了传统的认为消除 了员工的不满意因素就会导致员工满意的结论 双因素论使管理者注意到工作内 容对于激励员工的重要性 满足员工不同需要所起到的激励效果是不同的 结论 通过对 XX 学院知识型员工激励体系的设计 弥补了近年来激励机制中存在 的不足 例如 知识员工的聘任制度不健全 对知识员工工作业绩的评价考核手 段不科学 对知识员工的需要认识不够 对知识员工激励手段单一等 特别是本 论文尝试将 EVA 股权激励机制运用于民办高校 突破了以往仅适用于上市公司的 局限性 对民办高校股份制的快速发展具有借鉴意义 参 考 文 献 1 孟悦 戴锦华 浮出历史地表 M 北京 中国人民出版社 2004 35 63 2 王安忆 心灵世界 M 北京 人民出版社 2000 60 101 3 林树明 多维视野中的女性主义文学批评 M 北京 中国社会科学院出版 2004 32 4 赵树勤 找寻夏娃 中国当代女性文学透视 M 长沙 湖南师范大学出版社 2001 55 5 英 玛丽 伊格尔顿编 女权主义文学理论 M 胡敏等译 长沙 湖南文艺出版 社 1996 48 58 6 刘思谦 娜拉 言说 中国现代女作家心路纪程 M 上海 上海人民出版社 1993 53 7 Bruneau Marie Florine Learned andLiterary Woman in Late Imperial Chinaand Early Modern EuropenLate Imperial China M 1992 186 200 说明 1 论文中列出的参考文献必须实事求是 在论文中引用的参考文献必须列出 应按照学位 论文中引用出现的顺序列在正文的末尾 2 参考文献用 5 号宋体字 按论文中参考文献出现的顺序用阿拉伯数字连续编号 将序号 置于方括号内 一条文献的第二行应退两格 与第一行文字对齐 参考文献的列出格式 专著 序号 著者 书名 M 出版地 出版者 出版年 起止页码 期刊 序号 著者 篇名 J 刊名 出版年 卷号 期号 起止页码 论文集 序号 著者 篇名 主编 论文集名 C 出版地 出版者 出版年 起止页码 科技报告 序号 著者 题名 R 报告题名 编号 出版地 出版者 出版年 起止页码 学位论文 序号 著者 题名 D 保存地点 授予年 专利文献 序号 专利申请者 题名 P 国别 专利文献种类 专利号 出版日期 3 列出 8 种左右已经使用的参考文献 会计制度设计 课程论文题目参考 会计制度设计 课程论文题目参考 评分标准 论文形式 评分标准 论文形式 请严格按照格式操作 否则酌情扣分请严格按照格式操作 否则酌情扣分 1 参考以下论文题目进行选题参考以下论文题目进行选题 请各位同学请各位同学独自完成独自完成 避免雷同避免雷同 2 请勿抄袭 引用别人的文章请在文章最后请勿抄袭 引用别人的文章请在文章最后注明引用文章的来注明引用文章的来 源 源 作者 文章名称 期刊名称 期刊时间 作者 文章名称 期刊名称 期刊时间 3 字数不得少于字数不得少于 3000 字 字 论文题目参考论文题目参考 关于企业内部会计控制制度的设计 大中型企业会计组织机构设计 对企业会计岗位设置的探讨 浅谈 XX 企业的会计制度设计 财务总监与企业内部会计制度设计 论