员工手册

,福州分啦网络科技有限公司,员工手册,目录 content,一、日常行为规范,三、薪资福利,四、离职程序,二、销售部安全条例,期许,保障,日常行为规范,单击此处可编辑内容，根据您的需要自由拉伸文本框大小,1,遵纪守法、尽忠职守、积极向上，做一个爱岗敬业的分啦好员工！,1、忠于职守，遵守纪律。,2、树立高度工作责任感，提高工作技能、追求经济效益。,3、爱护公物，维护环境卫生，文明、安全经营。,4、上班时间应正确佩戴工牌，正确着装。,员工行为规范,员工行为规范,6、不得迟到、早退、旷工,7、不得在非吸烟区吸烟,8、严禁随地吐痰、公共场所大声喧哗,5、未经许可，不可在工作时间会亲友,11、加班得到批准后方可计算加班费或调休。,12、服从管理、听从指挥。,员工行为规范,10、请假需办理好手续后，方可离开工作岗位。,9、下班应整理桌、台面并关闭相关电源,16、不得兼职第二份职业。,17、不允许直系亲属或恋爱关系人员在同一个部门就职。,15、遵守社会道德行为规范，遵纪守法。,14、遵守公司保密制度。,13、上班期间禁止穿拖鞋、奇装异服。,员工行为规范,考勤休假制度,单击此处可编辑内容，根据您的需要自由拉伸文本框大小,2,01,02,03,审核部门上班时间09：00-23：00三班轮转,总部上班时间上午9：0012：00下午13：3018：00,销售部门上班时间10:00-21:30期间休息3.5小时,1、考勤制度工作时间,8小时/天，周休4天以上，保证大家充分的休息时间,1、考勤制度打卡管理（指纹+钉钉）,卡机故障怎么办？,迟到了！,漏打卡怎么办？,1,2,3,提交漏打卡申请每月允许漏三次,报备人事部登记,五分钟以内不算迟到！,1,2,3,4,5,请假申请,请假核准,产假申请,销假或续假,请假与年终奖挂勾,1、考勤制度请假流程,提前申请！,1、考勤制度加班管理,1,不提倡加班,按法定核算加班费 国定节假日 三倍！三倍！三倍！,加班申请单,审核、催收、销售部门人员为提升业绩自愿在非工作时间办理业务的，不算加班,2,3,4,2、休假制度法定假期,2、休假制度年休假,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。,工作已满1年不满10年的,已满10年不满20年的,已满20年的,2、休假制度婚假,15天,一次性,一年以内,2、休假制度产假,158天,生育津贴：顺产98天；难产（含剖宫产）的再增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天。,从36周起可开始申请,陪产护理假15天,2、休假制度工伤假,员工为公司执行工作任务，造成伤残、伤害、职业病等，由部门填写工伤报告书，经部门经理/总经理批准，人事部核查，递交至国家制定劳动管理部门认定后，可费用由公司或社会工伤保险机构负担，工伤经制定医院证明痊愈，应该按时复工，否则作旷工处理。,2、休假制度丧假,死亡证明、户籍证明等相关文件,直系亲属(配偶、父母或子女),1,2,3,3天,2、休假制度病假,一天内病假不扣除薪资，两天（含）以上病假仅发放基本工资。,病假审批,2、休假制度调休假,前提：因工作需要法定假日上班或休息时间加班,时限：三个月内调休完,3,薪资福利,薪资福利薪资发放,不得他卡代领,每月25日-10日,7天可核对更正,自然月,银行代发,1,4,5,3,2,薪资福利薪资组成,基本工资,提成,加班费,学历补贴,忠诚奖,技术工资,绩效工资,管理津贴,岗位工资,级别工资,扣款,个税,五险一金,薪资福利奖金,奖金组成,（1）满勤奖的规定，凡于当月内未出现迟到、早退、请假、旷工缺勤现象，均可获得此奖。（2）学历补贴：大专学历50元/月，本科学历100元/月，硕士学历200元/月，博士及以上300元/月，学历以学信网查询为准。（3）忠诚奖：每年7月底发放；发放人员为截止1月31日入职满12个月以上人员（7月底需在职）；金额：300元*入职年限（入职时间-1月31日）/12，取整数，小数点后舍去）。（4）年终奖：以当年公司盈利情况进行调整发放。,薪资福利五险一金+团建费用,自愿原则，转正之后且入职满三个月,人均200元/年