劳务承包合同.doc

劳务承包协议 *公司（以下简称甲方），委托*公司（以下简称乙方）承包各生产厂(车间下同)及各有关部门内的搬运及生产辅助工作，为圆满完成此项工作，经双方协商签定如下承包协议。 一、双方的权利和义务（一）甲方的权利1.甲方安排乙方劳务人员的具体岗位工作，甲方对乙方劳务人员实施组织管理和岗位调配、监督、检查、考核等工作。2.劳务人员有以下情形之一的，甲方有权随时予以退回：（1）劳务人员不符合甲方要求条件的；（2）不能胜任甲方工作要求的：（3）不服从甲方工作安排的；（4）出现传染性疾病的；（5）患病或非因工负伤等其他原因停工5天以上不能正常工作的； （6）严重违反甲方劳动纪律、规章制度的；（7）给甲方造成较大经济损失的；（8）被依法追究刑事责任的；（9）法律法规规定的其他情形。3.甲方有权查看乙方为劳务人员缴纳保险的有效单据及工资发放证明。4.对劳务人员给甲方造成的经济损失以及乙方对甲方应负的经济赔偿，甲方有权从支付给乙方的劳务费中直接将该项赔偿费扣除；5.劳务人员离职不到办理相关离职手续的，甲方有权不支付乙方该劳务人员当月的劳动报酬、社会保险费等，并且由此产生的损失由乙方负责。6.甲方因生产经营调整，有权随时退回乙方劳务人员。7.法律、法规规定或双方约定的其他权利。（二）甲方的义务1.为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具,以及符合国家规定的劳动安全卫生设施。2.对劳务人员应注意的安全事项、工作任务、应达到的工作要求、劳动报酬、应遵守的各项纪律履行告知的义务。3.劳务人员发生工伤事故时，甲方应在第一时间实施抢救措施，并尽快通知乙方，乙方应在甲方通知后2小时内到达甲方指定地点办理相关事宜。4.按时足额给乙方支付约定的费用。（三）乙方的权利1.有权维护劳务人员的合法权益；2. 有权对劳务人员进行管理；3.要求甲方按时足额支付约定费用的权利； 4.对甲方不履行协议的，有权追究违约责任；5.双方约定的其他权利；6. 法律、法规规定的其它权利。（四）乙方的义务1、乙方根据甲方需要增加和减少劳务人员的数量，对甲方工作要求有工作前告知义务，保证在甲方的劳务人员登记信息真实有效，严禁人员冒名顶替来甲方工作，因身份证信息、登记信息不实造成的一切后果、损失，由乙方负责；2.负责与乙方劳务人员签订劳动合同，并负责劳动合同的管理工作；3.负责为乙方劳务人员发放工资及缴纳社会保险，办理保险手续。4.对于甲方按照本协议要求停止用工并退回乙方的劳务人员，由乙方负责处理与劳务人员的劳务关系。5. 劳务人员发生工伤及疾病等事故的，乙方应妥善处理，在接到甲方通知后2小时内到达甲方指定地点，并支付甲方所垫付的医疗费用。乙方处理不及时或处理不当，造成损伤、损失扩大的，由乙方承担全部责任。6.如果在协议签订后乙方未及时办理劳务人员的社会保险增员，出现工伤事故的，费用由乙方承担，甲方不承担任何责任。7.乙方负责对发生工伤的劳务人员家属的安抚、接待工作，负责对其家属进行政策解释说明工作，由此所需的费用由乙方负担，与甲方无关。8.乙方应教育自己的员工遵守甲方的规章制度。劳务人员违反甲方的规章制度造成用人单位损失的，视损失情况及甲方有关规定由乙方负责追究劳务人员承担违约赔偿责任。9.对劳务人员在甲方工作期间，因其自身或违法、违规、违纪行为给甲方或其他第三人造成的损害，由乙方承担责任。甲方有权直接向乙方要求赔偿全部损失和进行追偿，并且甲方有权从支付给乙方的劳务费用中直接将以上赔偿费用扣除，不足部分，甲方有权采取其它措施要求乙方赔偿。10.劳务人员因工作与甲方发生争议的，由甲乙双方和劳务人员协商解决，协商不成的，由乙方负责与劳务人员依照法定程序处理劳动争议。11.乙方负责对劳务人员进行用工前的政策、法律教育，职业道德培训及安全教育，提供必要的建议和指导，并如实介绍甲方情况。用工期限内乙方应定期或不定期(每月不少于两次)，了解劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪情况并对劳务人员进行管理教育，但不得影响甲方的日常生产经营。12.乙方负责向劳务人员告知并解释本协议的内容。13.乙方应严格控制人员数量，确保劳务人员的基本素质和队伍的稳定性。14. 法律、法规规定的其它义务。 二、承包费用乙方按甲方要求完成任务，经考核达到标准，甲方每月支付给乙方劳务承包费，由甲方各用人部门根据当月的生产量及工作情况对乙方进行考核后确定，并于次月3日前把考核情况转报甲方人力资源处。乙方劳务人员当月应缴纳的各项社会保险费用单位承担部分先由乙方垫付，甲方于次月按照规定的比例和基数计算，与管理费 一并与乙方结算，由乙方负责代缴。人力资源处、财务处于次月10日之前支付给乙方。乙方劳务人员的劳动报酬由乙方在次月月底前发放，劳动保护用品待遇等由乙方全部负责办理并承担。三、有关规定1、乙方应具备国家规定的劳务派遣认证等从业资格，并配有相应的工作场地和素质好的工作人员。2.乙方要加强在甲方劳务人员的管理教育工作，并要求严格遵守甲方厂规厂纪及一切规章制度，做到服从领导，听从分配，按时完成工作量任务。凡违犯甲方厂规厂纪及规章制度、安全操作规定的，除按甲方规定对各用人部门进行考核扣罚外，并连带扣罚乙方按每违纪一人次100元，对违犯治安条例的，根据其情节每人次连带扣罚乙方200元以上。 3.乙方劳务人员在甲方厂区杜绝到与工作无关和禁止去的地方（如行政办公区、氧气库、变电室、非工作车间、仓库等重地），违者按有关规定处理。4.乙方劳务人员因故撤离甲方工作地点时，乙方必须提前一周通知甲方人力资源处及各有关用工部门，并带离厂劳务人员到人力资源处办理相关的离厂手续，以利于甲方工作。否则，视情节在乙方承包费扣罚。四、其它 1.本协议自 年1月1日至