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北山口镇五中岗位聘任工作实施方案一、指导思想：为进一步深化中小学人事制度改革，切实加强中小学教师队伍建设，保障学校和广大教师的合法权益，根据上级政策及巩2006号文件精神，进一步深化我校人事制度改革，充分调动广大教职工工作的主动性和积极性，更好地发挥每一位教职工的聪明才干，不断提高学校整体办学水平并结合学校工作实际，制定本实施方案。二、办学规模和教职工人数（一）班级设置（5个班级）七年级 共设一个班级八年级 共设二个班级九年级 共设二个班级 (二)教职工人数：在编在岗教职工37人三岗位设置和人员需求情况（一）、学校职能部门1、校长室： 校长 1名2、校务办公室： 副校长 1名3、教导处： 教导主任 1名 4、政教处： 政教主任 1名5、总务处： 总务主任 1名 （二）、基层管理部门1、年级组长（5人）：七、八、九三个年级 3名2、教研组长（6人）：（1）语文组 （2）数学组 （3）英语组 （4）理化生组 （5）政史地组 （6）体音美组3、班主任（5人）： 5个班级各一人4、备课组长（8人）：语文1名 数学1名 英语1名 体育1名音美1名 物理1名 化学1名 政治1名历史1名 地理1名（三）、学科教师、职工岗位需求情况（37人）教师岗位设置学科现有人数岗位设置聘任职数语文555数学555英语333政治333物理222化学111地理333历史333信息111体育111音美111后勤333门卫333其他444总数373737四聘任原则与方法：1、聘任原则：双向选择，竞争上岗，逐级聘任。2、聘任办法：（1）校长聘任中层干部和各职能部门负责人。（2）有关职能部门聘任基层管理负责人（政教处聘任年级组长；教导处聘教研组长等）。（3）年级组长聘本年级组班主任和学科老师；教研组长聘任各学科备课组长；总务主任聘任食堂负责人及其他后勤岗位人员。五、聘任程序及日程安排17月下旬，学校成立2010学年度聘用合同制工作领导小组，编制北山口镇第五初级中学2010年度岗位聘任工作实施方案。2凡合同期满的教职工须在8月1日之前将是否续聘意向告知学校，学校在8月1日前以书面形式告知下学年度续聘意向。3合同期未满的教职工需流动的一律在8月1日之前以书面形式向校方提出申请；未能协商一致的，应继续履行合同；若个人提出解除聘用合同的，按区教育局2010年人事工作意见的有关规定承担相应责任。47月下旬学校公布竞聘方案和岗位设置具体情况；7月中旬每一位教职工填写教职工双向选择聘任意向表上交校长室。58月上旬学校聘任中层干部和各职能部门负责人；8月中旬有关职能部门聘任年级组长、教研组长等基层管理负责人；8月下旬聘任组内班主任和学科老师，聘任各学科备课组长；聘任食堂负责人及后勤岗位人员。68月下旬学校聘任委员会根据2008学年度教职工考核情况，确定岗位人选，明确岗位职责；8月23日前初步完成2010学年度岗位聘任工作。78
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