解放思想统一认识凝心聚力率先突破”大讨论活动实施方案.doc_第1页
解放思想统一认识凝心聚力率先突破”大讨论活动实施方案.doc_第2页
解放思想统一认识凝心聚力率先突破”大讨论活动实施方案.doc_第3页
解放思想统一认识凝心聚力率先突破”大讨论活动实施方案.doc_第4页
解放思想统一认识凝心聚力率先突破”大讨论活动实施方案.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

“解放思想,统一认识,凝心聚力,率先突破”大讨论活动实施方案 为深入贯彻省、市转方式调结构现场观摩会议及工作会议精神,进一步统一思想、凝聚力量,根据开发区党工委统一部署,结合实际,分局党组研究决定,利用1个月时间,在全体干部职工中开展“解放思想,统一认识,凝心聚力,率先突破”讨论活动,并制定如下实施意见:一、指导思想以党的十七届五中全会为指导,全面贯彻落实科学发展观,按照开发区党工委决策部署,围绕“转方式调结构、加快高端产业区建设”这一主题,切实解决干部职工在思想观念、精神状态和思路举措等方面存在的与科学发展观要求不符合、不适应的地方,进一步理清思路,完善措施,突破瓶颈,破解难题,切实推动科学发展,促进社会和谐,进一步巩固、发展、创新、提高,努力推动地税工作再上新水平。二、讨论重点各科室要深刻把握转方式调结构的内涵要求,结合自身实际,深入讨论思考,进一步理清工作思路,努力以发展方式的转变、结构的优化调整推进全系统各项工作健康快速发展。重点围绕以下五个方面二十五个问题开展讨论:(一)解放思想,更新观念1、如何加强班子建设,提高班子决策力;2、如何站在实施国家战略和建设国家级开发区的新起点上解放思想;3、怎样以新的观念理念推进开发区建设;4、需要解决什么思想障碍;5、应当树立什么样的观念理念。(二)开拓创新,勇于进取1、如何加强领导,转变观念,有力推动税收征管工作更上新台阶;2、如何实施多元化申报方式,提高服务效率;3、如何强化税源管理,加强税源控管;4、如何加强税种管理,提高征管质效;5、怎样加强纳税评估,使纳税评估成为税源管理的有效手段。(三)履行职责,提高执行力1、如何提高队伍素质,打造政令畅通、令行禁止的干部队伍;2、如何强化学习意识,提高干部职工学习力;3、如何强化创新意识,提高干部职工创新力;4、如何强化责任意识,提高干部职工执行力;5、如何强化纪律意识,提高干部职工约束力。(四)改进服务,提高效率1、如何增强服务意识;2、如何加强税法宣传;3、如何精简办税流程;4、如何和谐征纳关系;5、应当增加哪些服务设施。(五)严肃纪律,廉洁勤政1、如何进一步加强党风廉政建设,提高反腐倡廉工作制度化和规范化水平;2、如何建立健全预防和惩治腐败的长效机制;3、严格执行党员领导干部廉洁从政若干准则。4、采取何种有效措施提高思想道德修养;5、在思想道德建设中存在哪些问题。三、实施步骤(一)动员部署阶段。(12月1日12月3日)结合分局实际制定大讨论活动实施方案;层层召开动员大会,对整个活动作出安排部署。(二)大讨论阶段。(12月1日12月31日)重点围绕以上五个方面二十五个问题展开讨论。具体分为四个步骤。第一步,集中讨论。(12月3日12月10日)根据确定的题目展开集中讨论,干部职工撰写发言提纲;分管领导要参与分管科室讨论,并进行发言。第二步,制定措施。(12月11日12月17日)在总结工作、查找问题的基础上,对照学习和赶超的标杆,制定切实可行的整改措施。整改措施要具体,要规定实现,并在全局范围内通报。第三步,撰写报告。(12月18日12月24日)在深刻讨论的基础上,写出大讨论活动总结报告,经分局领导审阅后,报管委会大讨论活动办公室。第四步,活动小结。(12月25日12月31日)各科室结合工作实际,对活动开展情况进行分析总结,分局认真整理、分析和研究大讨论活动中的收获,总结经验,真正以思想大解放推动开发区跨越式发展。四、组织领导为强化组织领导,分局把大讨论活动摆上重要议事日程,并成立了以主要负责人为组长的大讨论活动领导小组,办公室设在综合科,具体负责活动日常工作。附:“解放思想,统一认识,凝心聚力,率先突破”大讨论活动领导小组二一年十二月一日附件:“解放思

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论