有关年会发言稿[推荐]

有关年会发言稿这篇有关年会发言稿范文，是特地，希望对大家有所帮助！热门演讲推荐：竞聘演讲稿 | 国旗下演讲稿 | 家长会发言稿 | 师德师风演讲稿 | 年会主持词【团队部分】C：各位某公司的小伙伴们大家好，欢迎大家回到年会的现场，刚才我们一起聆听了收获的喜悦和背后的感人故事。D：嗯，其实无论是收获还是感恩，都让我们明白一个道理，就是我们不是一个人在战斗。 C：说的非常好，在过去的365个日日夜夜中，安徽某公司的小伙伴们时刻都在感受团队给予自己的力量。D：接下来让我们通过微电影SHINE FOR U来感受某公司团队的正能量。 播放团队视频C：俗话说众人拾柴火焰高，众人划桨开大船，个人的成功离不开一个优秀团队和一个优质的平台，接下来我们邀请到安徽某公司渠道总监J老师，同时也是一位资深的团队管理者给大家分享他眼中的团队。掌声有请！J分享D：感谢J老师的精彩分享，让我们更加深刻的理解团队之于个人的意义。 C：结合PPT内容做总结分享。接下来我们将通过组建一个团队完成一个极具挑战性的项目，来检验某公司小伙伴们的能力、毅力和决心。D：好的，接下来进入团队挑战环节，有请本次任务的教练的K老师。团队活动绳圈行走主持 一、讲故事二、引出领导(L)三、组建团队 四、活动介绍和预热环节五、轮：坐在地上，轮结束，简单采访JBck，提及更快的这个使命。第二轮：增加活动挑战的渲染，与场下观众互动，多上2个，撤了几个人等。表示很紧张，很担心，然后与场下互动进行挑战前的掌声鼓励。采访挑战的2个人提及主题更强。第三轮：L挑战。蒙眼挑战，渲染，采访JBck-团队的信任扶脚者-尽职尽责。提及的主题团队飞的更高。总结：游戏环节更快、更强、更高，专业，高效，可信赖的企业平台。从团队上升到平台层面。颁奖环节D：各位尊敬的领导，各位亲爱的同仁，XX年某公司人上下一心取得了丰硕的成果，公司的不断发展离不开所有的团队和所有员工的辛勤努力。C：成功伴着艰辛，喜悦伴着汗水，在刚刚过去的XX年，公司在不同的工作岗位上涌现出一批优秀员工。D：今天，让我们共同分享这些优秀员工的荣誉和喜悦。C：接下来我宣布“XX年度优秀员工颁奖盛典”正式开始。D：首先我们将颁发的是“XX安徽某公司销售奖”，他们用勤奋和努力收获了XX满满的业绩和满满的幸福。C：XX年他倾心于事业，敬业于岗位，Q4带领团队共创单产单的部门优秀业绩。他就是销售三部的1。D：XX年他搭建了宣城、池州空白地区的代理体系并取得显著成效，池州核心代理商百度已实现全业务代理，宣城直销团队成功组建。他就是2。C：XX年他率先垂范，全年100%完成分配任务，全年销售额突破36万。他就是3。 D：XX年他快速成长，全年业绩完成单，Q4开始管理团队，共创Q4业绩单。他就是的4。C：XX年他勤勤恳恳，完成个人业绩35万元，管理的分公司增值三组在各项PK赛中表现优异，团队树立了了典范。他就是5。D：XX年他主动承担，突破自我，完成个人业绩80单，四次登榜获得多个销售奖项，并带领小组成为部门Q4优秀小组，多名成员荣登新人榜。他就是6。 请M为“XX安徽某公司销售奖”获得者颁奖、合影C：接下来我们将颁发的是“XX安徽某公司客服奖”，他们用专业和敬业帮助客户不断提升营销效果并出色完成消费任务。C：XX年他凭借较强的执行力及热诚的工作态度，创造了个人突出的业绩，并为公司培养多位优秀新人。他就是1。D：XX年他创造个人消费任务完成值110%，Q4独立带领及管理优化支持中心团队。他就是2。C：XX年他以饱满的工作热情、积极的工作态度与较强的执行力融入工作团队，完成续费任务90%以上。他就是3。D：XX年他兢兢业业，连续3个季度100%完成消费任务，突破个人业绩完成105%。他就是4。C：XX年他完成个人消费业绩万，同比增长%，多次获得百度客服评估分公司名。他就是5。 D：XX年他连续四个季度完成消费任务105分以上，促使蚌埠新开首次续费率迅速从原38%提升至目前75%以上，重点客户消费提升比例均达到300%。他就是6。 请M为“XX安徽某公司客服奖”获得者颁奖、合影D：接下来我们将颁发的是“XX安徽某公司新人奖”，他们用谦逊的态度和努力的工作见证了自己XX年的快速成长。C：XX年他加入某公司6个月，开单，一直居于销售新人榜冠军之位。他就是1。 D：XX年他加入某公司9个月，连续三个季度业绩完成105%，Q4荣获中老客户消费提升激励和指定中小客户消费提升激励奖项。他就是2。C：XX年他带领小组业绩突破45万，负责推进徽商网的品牌优化，网站流量由4000增长到8000，促使徽商网在安徽地区的知名度得到提升。他就是3。D：XX年他勤奋自勉，思考创新，以较优的团队协作能力，积极配合部门工作，并优化本职工作高效执行。他就是4。C：XX年他以高标准、严要求为行动准则，完善运管大客户管理空白点，梳理全省关键客户2600余家，100%完成关键客户考核任务。他就是5。D：XX年他加入某公司8个月，凭借优秀的销售能力、培训能力，创造优秀的个人业绩同时承担起部门培训工作。他就是6。请M“XX安徽某公司新人奖”获得者颁奖、合影C：接下来我们将颁发的是“XX安徽某公司支持奖”，他们用踏实的工作给一线输送炮火，甘愿担当绿叶，只愿红花能大放异彩。 C：XX年他致力于专业钻研，建立销售周期数据库，促使销售分析工作效率得到较大提升，XX负责芜湖人均单产提升项目，同比增长%。他就是1。D：XX年他秉承“微笑服务，尽职尽责”的原则，将每件事做到极致，为老人树立典范，为新人树立标杆。他就是2。C：XX年他实现公司百度推广费用环比下降10%，有效进行区域互联网研究体系探索，形BR成系统化。他就是3。D：XX年他负责基础HR组的管理，落地执行四大项目，促使人事基础各项工作规范、高效的开展。他就是4。 C：XX年他推进ERP系统优化项目较好完成，凭借突出的技术能力，独立研究完成Bndroid版公司网站Bpp制作、JBvB代码自动生成工具，大幅提升研发人员开发效率。他就是5。D：XX年他勇于挑战，不断突破，带领小组共创100万案值定制业绩，成为定制项目产值的小组。他就是6。请副总裁JBck(束建国)为“XX安徽某公司支持奖”获得者颁奖、合影D：最后我们将颁发的是“XX安徽某公司主管奖”，他们在XX年带领自己的小伙伴们奋勇争先，团队发展的正能量让人印象深刻。 C：XX年他是安徽某公司的SBLES，年度总单，并连续四个季度荣获优秀主管。他就是1。 D：XX年他打造优质的直销小组，团队连续2名新人荣获新人奖，年度共创单。他就是2。C：XX年他年度总单，位居部门，同时带领团队共创140单的优秀业绩。他就是3。D：XX年他完成个人业绩152单，成为部门SBLES，并带领团队共创年度总计单、人均年度50单的佳绩。他就是4。C：XX年他传播正能量，创造个人业绩部门，同时拥有姣好的管理能力，为部门培养r多名优秀员工。他就是5。D：XX年他成为部门SBLES，荣获某公司主管、400电话销售奖名等多个奖项，并带领团队同步前进，培养多名优秀员工获取新人奖。他就是6。 请H为“XX安徽某公司主管奖”获得者颁奖、合影最后请优秀员工代表分享 D采访：位分享人1 C采访：第二位分享人2）【畅想部分】A：首先感谢1和2曼的分享。日月轮回，时光飞逝。XX已成为过去之时，XX的新年钟声正敲响寰宇，希望的曙光已从东方冉冉升起，岁未年初所带来的惊喜，早已让人心潮澎湃。B：激动之余，喜悦之外，静下心来细细地梳理自己的未来，满身的豪情尽在新的一年。张开宽阔的臂膀，拥抱XX，放飞激昂的希望，畅想XX。下面让我们一起来看大屏幕，看看“某公司人”对XX的畅想。播放畅想视频 视频播放结束主持人邀请工作人员搭建梦想讲台主持人与台下互动，邀请大家主动上台，说出XX新年愿望、梦想 同时小熊台上卖萌总结畅想，付出行动，切邀小熊作为梦想见证人 小熊讲话，身份揭晓，M新年寄语主持人致谢M，并引出拿破仑的新年寄语视频 视频播放，总结领导的寄语与期望引导大家做好准备迎接即将到来的挑战，合唱我相信 播放我相信视频邀请员工上台领唱，台上台下合唱未结束歌曲开始结束语【结束语】C：杰出的业绩缘于时间的累积，傲人的成就来自不懈的努力。D：在前进的道路上，智者永远不会驻足停息，超越是强者永恒的追求。 A：风雨兼程，汗水与泪水铺就了安徽某公司腾飞的道路。 B：坎坷艰辛，信心与勇气铸就了安徽某公司不朽的旗帜。C：一年，弹指一挥间，今天又是新的起点。 D：一年，如白驹过隙，我们开始新的征程。 A：让我们团结进取，共同创造属于我们的事业