办事处组织工作总结.doc

办事处组织工作总结 办事处组织工作总结当阳市玉阳办事处地处当阳中心城区，下辖12个行政村，6个社区，国土面积12668公顷；全处总户数39253户、81646人。处党委下设5个党总支，108个党支部，81个党小组，共有党员3016名。*年，处党委被湖北省委表彰为“先进基层党组织”，*年，处党委被湖北省委表彰为“学习型党组织建设先进单位”。半年来，我处坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展创建服务型基层党组织为重点，建机制重落实，抓基层打基础，重投入强保障，拓门路抓创收，不断深化“创先争优”活动，努力夯实党建基础，不断增强各级党组织凝聚力、战斗力和创造力，为玉阳奋力跻身全省乡镇发展二十强提供了坚强的组织保证。今年处党委被市委表彰为先进基层党组织；3月份，我处代表当阳迎接了省委和宜昌市委基层组织建设年的考评验收，获得了较高评价。 一、健全机制，不断提升班子执政能力 1、建立学习机制。制定了中心组学习制度，坚持每周组织一次集中学习，每月交流一次学习体会，在学习的内容上不断更新，理论知识与专业知识相结合。同时，在班子成员中深入开展“学习一个专题，调研一个课题，解决一个难题”活动，促进班子成员理论素质、政策水平的提高，增强党委驾驭全局和服务群众的能力。 2、建立管理机制。制定了党委议事规则，认真贯彻执行民主集中制原则，坚持重大事情集体研究决策，增强班子合力，推进议事决策民主化、科学化。制定了党风廉政建设责任制，明确职责，增强干部的廉洁自律意识，强化班子队伍建设。 3、建立落实机制。制定了工作定期督办制度、定期办公制度、年终考核制度，以督办促落实、以考核保效果。对重点工作，实行“一周一碰头，一月一督办，半年一小结，年终结硬帐”，强化干部责任意识、效率意识。 二、强化基础，着力提高党建工作水平 1、抓定级，不断提高整体水平。对照基层党组织分类定级标准，在今年办事处举办的党员春训班结束以后，各党支部认真开展了“三讲四评”活动。通过责任细化到人，任务细化到天,狠抓落实，着力提升基层党建整体水平。今年年初，处党委对班子不团结、战斗力不强的三个村进行了集体谈话，目前全处班子战斗力明显增强。 2、抓队伍，不断提升干部素质。一是大力实施农村党支部书记素质提升工程。采取集中培训、强弱帮扶等措施大力提升农村党支部书记素质。同时新增派了一名企业家担任村第一书记。二是大力实施后备干部培养工程。在“选人”、“育人”、“管人”、“用人”、“留人”五个环节上狠下功夫，大力培养村级后备干部。通过远程教育、培训班等形式培训后备干部200多人次，新增了2名村主任助理。对大学生村官，实行多岗位、多途径锻炼，我处共有5名大学生村官，1名在组织部锻炼、2名通过招考被事业单位录取，2名在办事处环节锻炼。 3、抓活动，不断激发基层活力。一是深化创先争优活动。抓住庆祝建党92周年活动契机，在全处范围内认真开展了先进基层党组织、优秀党务工作和优秀共产党员的评比活动，通过先进的示范带动作用，在全处营造了“比先进、学先进、赶先进、超先进”的良好氛围。二是开展创建服务型基层党组织活动。严格按照市委组织部文件要求，在全处12个村开展了创建服务型基层党组织活动，办事处专门下发了文件，并通过党委会、机关干部会、党务工作会，村两委班子会进行了传达贯彻，并详细进行了安排部署，目前，各种制度、材料、表格、台帐已经全部准备就绪。三是开展七一走访慰问活动。七一期间，全处各党组织自筹资金，共走访慰问优秀共产党员48人。 三、落实保障，有力确保活动有序推进 1、强化责任保障。坚持党委抓党建、书记抓党建，实行综合考核与专项考核相结合，既把“五个基本、七个体系”建设纳入各党支部综合目标评价体系，又另行制定党建专项考核奖惩办法，明确规定处党委班子成员、联系村干部和各村党支部书记都是党建工作责任人，形成了“党委抓总、各方参与、齐抓共管、整体推进”的工作格局。 2、强化阵地保障。自去年下半年以来，办事处投资700余万元新建了金塔村和新民村党员群众服务中心，目前两村均已经投入使用。长坂村和北门村党员群众服务中心正在规划筹建中。 3、强化经费保障。建立村（居）党建工作经费保障机制，年初纳入预算，定期审核，年末考核验收，保证每个村（居）不低于2万元。建立“责任目标工资+集体收入考核工资补贴收入”的村干部结构补贴制度，确保村干部工资持续增长，对于参与村级事务的后备干部实行误工补贴，增强了工作积极性和队伍稳定性。年初，处党委与各村签订责任状，将发展壮大集体经济作为考核的重要内