



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档实训室考核办法为加强实训室的建设与管理,充分发挥各管理人员的积极性和督导管理的有效性,满足实训室的教学培训要求,把实训室建设成粤西地区的旗帜,起到引领示范作用,依据学校领导精神,结合我校实际情况,特制订本考核办法。一、考核范围与时间1、范围:各实训室场所。2、时间:每月最后一个周四二、考核原则和目的1、原则:客观、公正、民主、科学,实事求是地反映实训室的实际情况。 2、目的:优化资源配置,实现资源共享,提高实训质量,提升管理水平,充分发挥实训室效益。三、实训室绩效考核内容实训室考核的内容包括:实训室利用率、仪器设备完好率、仪器设备管理、文化建设与安全运行、实训室开放与共享等五项指标,满分为100分。(一)实训室利用率()(满分为30分)月实训室利用率()=实训课时数/28(周课时)学期实训室利用率()=实训课时数/18(学期周数)28(周课时)实训室利用率()=实训室利用率之和/实训室个数1、1828为学期总学时;学期均未使用的实训室利用率为0分。2、得分=实训室利用率30,如利用率为80%,则得分=0.830=24分。督导上课教师认真填写使用记录,缺一次扣2分。(二)仪器设备完好率(满分为25分)仪器设备负责人要定时对仪器设备进行维护保养并认真做好记录,维护保养不到位或记录未做好每次扣3分,完好率的计算以每月随机抽查10台件仪器设备结果而确定。仪器设备完好率按100%为标准,每减少10%扣2分,小于80%得0分。上课教师投诉仪器设备不能正常使用,且没有及时处理、更换的,投诉一次扣5分。(三)仪器设备管理(满分为20分)仪器设备帐、卡、物相符率达到100%,耗材的帐、卡、物相符率不低于90%;有仪器设备操作规程;仪器设备能定期进行维护保养工作;有技术档案,并准确记录使用、借用、损坏、检查维护等情况;大型精密仪器设备有专人管理,得10分;前述有一定欠缺,得79分;仪器设备管理不符合要求,得0分。(四)文化氛围建设与安全运行(满分为25分)各类物品要分类定置摆放,并要标识清楚,实训室文化包括6S文化、制度文化及教学文化(作业流程、仪器设备操作规范)三方面,良好的实训文化氛围对学生职业道德、职业素养的形成能够产生潜移默化的作用。坚持科学发展观,引进企业文化元素,积累丰富的文化内涵;实训室的安全始终贯穿在实训室各项工作中,无责任事故;仪器设备、设施、线路等整齐清洁,物件摆放规范,室场文化新颖全面,符合6S标准,得25分;前述有一定欠缺,得1520分;差距太大,得05分。(五)实训室开放与共享仪器设备对校内、外开放,进行市级、省级技能竞赛,进行校内、外考证,实现全校及社会资源共享,有完善的实训室开放管理办法与措施;全天开放,受益面广,并取得良好的效果,得810分;前述有一定欠缺,得57分;未开放,得0分。(六)加分项:实训室开放与共享(满分为10分)仪器设备对校内、外开放,进行市级、省级技能竞赛,进行校内、外考证,实现全校及社会资源共享,有完善的实训室开放管理办法与措施;全天开放,受益面广,并取得良好的效果,得810分;前述有一定欠缺,得57分;未开放,得0分。四、考核程序成立由教务处,各学院专业老师,学院专职领导的评审小组,负责组织各实训室单月绩效考核,按照本办法中所列考核内容和评分标准进行评价,填写好濮阳职业技术学院实训室考核记分表(见附件),做好考核评价。五、表彰奖励1、实训室绩效考核结果由系(中心)提供到学校网站公布。2、各负责人要对实训室考核进行全面的总结、分析,查找不足,采取切实有效的措施,努力提高实训室绩效。3、各系(中心)将把实训室绩效考核结果作为学期目标考核指标之一,同时作为今后实训室投入的重要依据;对实训室差、工作水平低的减少投入,限期改进,以达到“提高管理水平,提高工作效益”的目标。六、本办法自发布之日起执行。由教务处负责解释。二一六年六月附件:濮阳职业技术学院实训室考核记分表濮阳职业技术学院实训室考核记分表 室 年 月序号考核指标指标内涵占分得分一实训室利用率月实训室利用率()=得分=实训室利用率30认真填写使用记录,缺一次扣2分。30二仪器设备完好率仪器设备负责人要定时对仪器设备进行维护保养并认真做好记录,维护保养不到位或记录未做好每次扣3分。以每月随机抽查10台件仪器设备结果而确定。仪器设备完好率按100%为标准,每减少10%扣2分,小于80%得0分。上课教师投诉仪器设备不能正常使用,且没有及时处理、更换的,投诉一次扣5分。25三仪器设备管理仪器设备帐、卡、物相符率达到100%,耗材的帐、卡、物相符率不低于90%;有仪器设备操作规程;仪器设备能定期进行维护保养工作;有技术档案,并准确记录使用、借用、损坏、检查维护等情况;大型精密仪器设备有专人管理,得20分;前述有一定欠缺,得79分;仪器设备管理不符合要求,得0分。20四实训室文化氛围与安全卫生各类物品要分类定置、定量摆放,并要标识清楚,符合6S标准, 有6S文化、制度文化及教学文化丰富、新颖全面;实训室的安全无责任事故;仪器设备、设施、线路等整齐清洁,得25分;前述有一定欠缺,得1520分;差距太大,得05分。25五实训室开放与共享仪器设备对校内、外开放,进行市级、省级技能竞赛,进行校内、外考证,实现全校及社会资源共享,有完善的实训室开放管理办法与措施;全天开放,受益面广,并取得良好的效果,得810分;前述有一定欠缺,得57分;未开放,得0分。10六加分项仪器设备对校内、外开放,进行市级、省级技能竞赛,进行校内、外考证,实现全校及社会资源共享,有完善的实训室开放
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 45999.2-2025牙科学牙科烧结炉第2部分:上釉烧结评价烧结炉程序设计的测试方法
- 2025年儿童安全常识题及答案打印
- 草坪园艺技术常见问题解答参考
- 2025年民航安检技术员考试试题及答案解析
- 2025年金融风险管理师职业资格考试题及答案解析
- 2025年初级UT无损检测员面试题库集
- 2025年学校宿舍安全培训题及答案
- 2025年中学生防欺凌试题及答案
- 2025年安全员考试案例分析题库
- 机电电气知识培训课件
- 2024年无人机租赁合同
- 个人信息保护专员任命协议(2024年)3篇
- 部编人教版五年级上册语文阅读理解专项试卷及答案
- 中等职业学校英语教学大纲附件五:词汇表
- 《新编剑桥商务英语(初级)》课程教学大纲
- 高职计算机专业《Python程序设计》说课课件
- 宣传片拍摄保密协议(2024版)
- 医疗设备采购招标投标文件格式
- 离婚协议书与离婚协议书
- 房屋出租委托协议
- 加装电梯业主同意协议书
评论
0/150
提交评论