区5年来就业和再就业工作总结.doc

区5年来就业和再就业工作总结 区5年来就业和再就业工作总结区5年来就业和再就业工作总结为了全面推进我区建设现代化新城区的步伐，做好当前和今后的就业和再就业工作，促进区的经济发展和社会稳定提供重要的保证。根据区委办公室的通知要求，现就我区“十五”期间就业和再就业工作的基本情况总结汇报如下：一、“十五”期间就业工作的基本情况从就业安置需求上看：“十五”期间，全区每年大约新增城镇新生劳动力资源人左右，城镇下岗失业人员人左右（包括灵活就业后又失业），农村剩余劳动力人左右，每年需安置城镇下岗失业第1文秘版权所有人员再就业人，输出及转移农村剩余劳动力人。从就业安置效果上看：由于“九五”期间我区乡镇街总数为个，“十五”期间逐步减少为现在的个，但各年度的就业及再就业安置任务仍很艰巨，“十五”期末已累计实现开发就业岗位个，与“九五”期间相比增加个。安置就业及再就业的各类从业人员达人次。与“九五”期间相比增加人。其中：安置城镇下岗失业人员人次，与“九五”期间相比减少人、农村剩余劳动力向二、三产业转移（包括农村劳务输出）人次，与“九五”期间相比增加人次。从就业方式上看：市场就业机制初步形成，国家确立的就业的方针得到了充分体现，初步形成了民营、私营、个体、外商投资等就业渠道的多元化及灵活就业的多样化。从就业结构上看：在从业人员中，第一产业约占、第二产业约占、第三产业约占。民营私企经济及第三产业的发展已成为吸纳和扩大就业的主渠道。从劳动者素质上看：由于“十五”期间国有企业并轨下岗职工比较集中，在下岗失业人员中，大部分下岗位失业人员年龄偏大，技术素质较低，竞争就业能力弱，接受培训的要求不强，劳动者的素质水平还不能适应和满足市场就业的需求。为了促进和帮助下岗失业人员的再就业，我们积极开展再就业培训，“十五”期间已累计培训下岗失业人员人，与“九五”期间相比减少人。同时在“十五”期间按照市里下达的工作任务，开展了农村劳动力的转移和输出培训，累计培训农村劳动力人，与“九五”期间相比增加人，以此来提高农村劳动力的转移和外出务工的就业竞争力。总的来看，通过加强组织领导，全面贯彻落实中央、省、市有关就业及再就业工作的方针政策，积极落实市区政府下达的各项就业工作任务，进一步建立和完善就业工作机制，大力开发就业岗位，促进了全区各类失业人员的就业及再就业，在实施再就业“光彩杯”、再就业工程、社区就业工程工作中，区政府及劳动部门曾多次被市里评为就业工作先进单位和先进集体，确保了我区的社会稳定，促进了全区的经济发展。二、主要工作措施1、高度重视、精心组织，增强做好就业和再就业工作的政治责任感。我们把就业工作作为一项事关改革发展稳定大局，国家长治久安的大事来抓，只有这样人民群众的基本生活才可得到保障，才能促进社会稳定，促进经济发展。总之，做好就业工作，不仅是重大的经济问题，也是重大的政治问题。为此，我们按照市区政府要求把就业及再就业工作列入重要工作，加强组织领导，明确任务，落实责任，鉴定目标责任状，确保全面超额完成市政府确定的各项就业工作任务。2-、加大就业工作力度，促进失业人员的再就业。为全面实现就业安置任务，要采取积极措施，多渠道拓宽就业门路，大力开发就业岗位，并把安置“4050”人员作为安置就业的重点。千方百计扩大就业，主要面向五个方面开发就业岗位。一是通过调整产业结构，大力发展第三产业，尤其是积极开发适合“4050”人员就业的社区家政服务业；二是通过鼓励发展就业容量大的个体、私营、外商投资、股份合作等多种所有制经济扩大岗位，发展有市场需求的中小企业增加岗位及开发和发展劳动密集型产业和企业的就业岗位；三是为适应企业用工需求和劳动者就业方式的变化，鼓励“4050”失业人员通过非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的方式实现就业；四是积极落实就业政策，鼓励扶持失业人员自谋职业；五是充分发挥我区埠外、境外企业和地区民族优势，开拓劳务输出市场，促进城乡劳务人员的输出和转移。确保全区城镇登记失业率始终控制在5以下。3、进一步加强劳动力市场建设，强化就业服务功能。一是继续加强劳动力市场信息化建设，加大财政资金投入，不断完善和实现以区劳动力市场为龙头，乡镇街职业介绍机构为基础，社区(村)为依托和补充的劳动力市场体系，提高市场信息化程度。二是强化就业服务功能，重点开展对“4050”人员及特困就业人员的就业援助活动，为他们提供用工信息、政策指导、职业介绍、劳动事务代理等“一站式”就业服务，并设立专门服务窗口，帮助和指导他们实现再就业。4、加强再就业培训，提高劳动者整体素质，增强劳动者的就业和创业