乡镇党风廉政建设责任书2篇VIP

乡镇党风廉政建设责任书 (范文一 ) 为进一步贯彻落实上级关于 党风廉政建设责任制 的要求，切实加强党风廉政建设，维护 改革 、发展、稳定的良好局面，根据 县纪委的具体要求，特签定责任书。 一、责任对象 各村 (居 )党支部 书记、主任 ,部门负责人。 二、责任要求 政府和镇党委关于党风廉政建设的部署要求、法规制度，分析研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定本单位党风廉政建设工作计划，并组织实施。 高党员、干部自觉遵守 党章 、准则及各项法律的自觉性，组织党员干部、职工学习领导及上级党委和纪委关于党风廉政建设的理论，进行党风党纪和廉政教育。 格程序、规范操作，公开、公平、公正地完成组织发展、困难救济等涉及群众切身利益的工作。 立规范的经济账目，随时接受镇财政的检查，杜绝贪污和经济违纪。 理开支办公经费， 规范管理集体财产，严防假公济私。 合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败。 苦创业，大力弘扬党的优良传统和作风，牢固树立科学的发展观、正确的政绩观，做到群众公认、履行职责圆满。 三、责任考核 居 )班子和村 (居 )干部党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。抓好本单位党风廉政建设的检查工作。负责好对所辖党员干部的考核。广泛听取党内外群众的意见，及时研究解决发现的问题。 为 民主生活会 、述职报告和工作总结的一项重要内容。 承担领导与管理责任。 本单位出现的违纪问题提出初步处理意见。 四、奖励及责任追究 (1)责任心强，党风廉政建设工作成绩突出，年度内未出现违反党风廉政建设责任事件，大多数群众满意 ; (2)严于律已，自觉抵制不正之风，受到群众的好评 ; (3)坚持原则，敢于监督，勇于检举违法违纪问题 ; (4)提出的合理化建议被采纳并取得显著效果。 节较轻的给与批评教育或责令作出检查。对有下列情况之一的，要依法规追究其责任： (1)对出现的严重问题不及时上报、不认真解决，或对存在的问题不按要求整改的。 (2)对问题隐瞒不报，包庇违纪行为，干扰、阻挠、妨 碍职能部门正确履行职责的。 (3)对群众反映问题不及时查纠，酿成严重后果的。 (4)不接受镇纪委或群众监督，因失职渎职给镇或村 (居 )造成重大损失的。 中共镇委员会 村党支部 镇人民政府 村民委员会 年月日 乡镇党风廉政建设目标责任书 (范文二 ) 为切实抓好年党风廉政建设和反腐败工作，特制定本目标责任书。 一、责任要求 全面贯彻党的届中全会、省委届次全会、市委届次全会、县委届次全会和中央、省、市、县纪委全会精神，高举中国特色社会主义 伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真执行党风廉政建设责任制，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的 反腐倡廉 建设，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，围绕中心、服务大局，突出重点、整体推 进，改革创新、狠抓落实，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为我县顺利实施规划、打造流域璀璨明珠开好局、起好步提供有力保证，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接建党周年。 二、责任内容 (一 )以落实党风廉政建设责任制为重点，建立完善领导和工作机制 (30 分 ) 领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调 ;领导班子其他成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责 任。 (5 分，凡不按规定落实责任制的，视情况扣 2至 5 分 ) 年初将党风廉政建设工作进行责任分解，明确领导班子、主要领导和班子成员职责，落实到人 ;结合本单位实际制定党风廉政建设和反腐败工作考核 ;半年、年终有贯彻执行党风廉政建设责任制总结报告。 (6 分，少一项扣 2 分 ) 年专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作 3 次以上 (要有会议纪录 )，对出现的问题及时解决纠正。 (5分，缺一次扣 1 分 ) 4. 了解掌握乡 (镇 )班子成员、村级班子和乡 (镇 )站所党员干部遵纪守法、廉洁自律情况，加强警示教育，发现问题及时纠正，发现案件及时报告、支持查处。(4 分 ) 年召开党风廉政建设专题民主生活会不少于 1次，民主生活会班子成员应主动报告执行党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律规定情况，带头开展批评与自我批评，对存在的问题及时整改。 (2 分 ) 规定完成好牵头、协办任务，完善相关资料。 (5 分，未完成任务不得分，资料不完善扣 3 分 ) 重大决策失误和干 部任用失察 ;不准个人决定应由集体讨论决定的事项。 (3 分，出现一次扣 1 分 ) (二 )以加强干部廉洁自律教育为重点，规范领导干部从政行为 (25 分 ) 次。 (3 分，少一次扣 1 分 ) 次，党政主要负责人讲廉政党课各一次。 (3 分，少一次扣 1 分 ) 镇 )人大 换届选举 工作，认真开展换届纪律的宣传教育，确保换届风清气正。 (4 分，凡换届选举出现问题的，该项不得分 ) 国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，严格遵守准则相关规定。 (3 分，未组织学习扣 1 分，因违反准则被查处，每人次扣 1 分 ) 女和身边工作人员座谈会 1 次，加 强对配偶、子女和特定关系人的教育管理 ;年度进行述职述廉和民主评议、民主测评。 (4 分，缺一项扣 2 分 ) 要情况报告制度 ;按规定及时上报领导干部廉洁自律情况。 (4 分，违反的，每人次扣 2 分 ) (4 分，少一篇扣 1 分 ) (三 )以规范管理为重点，强化农村党风廉政建设 (15 分 ) 神县村组干部管理办法等五项制度，坚持村干部坐班、代理服务、民情走访等制度，并完善相关记录。 (3 分，记录不完善，一项扣 1分 ) 进” (社区、家庭、学校、机关、企业、农村 )和“勤廉双优”争创活动，打造廉政文化进农村示范点和“勤廉双优”先进村各 1 个。(3 分，未开展不得分，打造示范点和先进村各得 ) 保村民监督委员会有效运行，发挥监督职能。 (5 分，凡村民监督委员会未正常开展工作，制度不健全的，视情况扣 1 至 5 分 ) 产、资源的监管，建立“三资”监管电子信息平台，规范村级财务管理。 (4 分，缺一项扣 2 分 ) (四 )以强化监督制约为重点，确保权力正 确行使 (30 分 ) 层干部向服务对象述职述廉、基层站所向服务对象述职述廉、干部廉政谈话和廉政培训。 (8 分，少一项扣 2 分 ) 府采购、国有资产转让、经营性土地出让和“收支两条线”管理的各项规定，形成靠制度管人、管事的有效机制。 (6 分，因违反被查处，每件扣 3 分 ) 实解决效率低下、办事推诿等问题 ;优化发展软环境，切实解决乱收费、乱罚款、乱摊派等问题 ;加强政风行风建设，认真开展评议，切实解决干部脱离基层、脱离群众 、脱离实际的问题和“吃、拿、卡、要”等现象。 (6 分，凡出现 1 次违纪违规行为，每件扣 2 分 ) 22. 认真落实关于党的基层组织实行 党务公开 的意见，按要求抓好乡 (镇 )政务、村务、组务和党务公开，并设置固体公开栏。 (4 分，少一项扣 1 分 ) 化制度建设，突出重点领域、重要岗位的监督管理，形成一套完善的前 期预防、中期监控、后期处置的监管制度。 (6分，凡工作开展不到位的，视情况扣 2 至 6 分 ) 三、责任追究 执行和落实党风廉政建设工作不力的，给予负直接领导责任的主管人员批评教育、责令写出书面检查 ;工作不负责任，群众反映强烈的问题长期得不到治理的，给予诫勉谈话 ;措施不到位，监管不得力，导致领导班子成员、身边工作人员出现违纪违法行为的，给予诫勉谈话或组织处理 ;不履行或不正确履行职责导致分管的单位、行业出现重大违纪违法行为的，给予组织处理或纪律处分。年度责任制目标