南溪镇市级文明单位创建工作总结.doc

南溪镇市级文明单位创建工作总结一、基本情况 南溪镇地处县城，是全镇政治、经济、文化中心，全镇辖23个行政村和11个社区居委会，总人口约8.6万人，其中流动人口约2万余人。 2004年以来南溪镇党委、政府始终坚持把机关“三个文明”建设作为总揽工作全局、树立机关形象、加快自身发展的重中之重，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以开展“组织领导好、思想建设好、改革开放好、经济发展好、文化建设好、文明风气好”为主要内容的文明单位创建活动为载体，坚持科学发展观，内强素质、外树形象，立足实际，着眼发展，卓有成效地开展了创建市级文明单位的各项工作，做到以“文明创建”促进工作创新，用工作创新促进“文明创建”，开创了南溪镇各项工作的新局面。2004年我镇被评为“全国亿万农民健身活动先进镇”，2005年又被评为“全国文明村镇创建工作先进镇”。 二、主要做法及所取得的成效 三年来，镇党委、政府主要从以下六个方面抓好文明单位的创建工作： （一）提高思想认识，加强组织领导。根据“创建”工作的总体要求，镇党委、政府高度重视，措施有力，确保了“创建”工作的顺利推进。 一是成立创建工作领导机构，为”创建”工作提供组织保障。成立了以镇党委书记为主任，镇长和分管副书记为副主任，党政办、宣传、工会、青年、妇女等部门为成员的“南溪镇精神文明建设指导委员会”，切实加强对全镇精神文明建设和文明单位创建工作的领导和指导，下设办公室于宣传文化服务中心，负责处理日常事务。创建工作开展以来，制定了南溪镇创建市级文明单位保障措施，保证人力、物力、财力的及时到位，形成了党政“一把手”亲自抓、分管领导具体抓，上下联动、左右配合、齐抓共管的创建工作格局。二是加强宣传发动工作，营造良好的创建氛围。制定出台了创建文明单位工作规划和各年工作计划，并根据规划和计划，认真做好宣传发动工作。为进一步统一思想，提高认识，及时召开了创建市级文明单位动员大会，明确了目标任务和工作措施，增强了机关干部的紧迫感和责任感。同时，镇党委、政府及时加强与新闻媒体的联系，在市县报刊、电视台上加大对创建工作的宣传报道力度，收到了良好的社会效果。 （二）加强队伍建设，提高队伍素质。在创建工作中，本着精神文明“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，紧紧围绕“打造服务型政府机关” 这个目标，把“立党为公、执政为民”作为工作的出发点，不断强化教育，加强和完善机关制度建设和干部队伍建设，着力提高全体干部职工的整体素质，为机关“创建”目标的实现提供了有力的保障。一是加强干部职工的思想政治学习教育，不断提高干部职工的思想政治素养。制定和完善了南溪镇党委中心学习组学习制度、理论学习计划、机关干部职工学习制度等，并不断创新学习方式，丰富学习内容，把学习党的十六大精神与开展 “三个代表”、“先进性教育”、“贯彻落实社会主义荣辱观”等学习教育活动结合起来，在镇机关积极倡导和树立良好的道德风尚和科学的世界观、人生观和价值观，使机关上下形成了安定团结、积极向上的良好风气。二是狠抓管理，增强团结，提高效能。建立健全了党委工作规则、党政班子会议议事规则、领导干部行为规范等各项规章制度，形成了用制度来规范管理的新机制。在决策上，坚持民主集中制原则，认真搞好调查研究，走好群众路线，集思广益，博采众长，使决策程序科学化、民主化，形成了党政领导班子“合心、合拍、合力”的良好工作局面，有效推动了各项