卫生监督所上半年工作总结.doc

卫生监督所上半年工作总结 卫生监督所上半年工作总结卫生监督所20xx 年上半年工作总结：20xx年上半年，在区卫生局的领导下和市卫生监督所的指导下，卫生监督所以科学发展观统领全局，以强化能力建设为基础，以“文明执法，诚实服务，为民办事”为卫生监督工作的出发点和落脚点，树立“监督就是服务”的理念，继续深化“三好一满意”活动，依法履职，强化监管，进一步深化职业卫生推进、医疗市规范、生活饮用水卫生安全三项工程，按照区卫生局和市监督所的工作目标和要求，全所上下统一思想，坚定信心，开拓创新，攻坚克难，“管理上层次，服务上水平，工作创一流”，不断地、不懈地抓好内涵建设和能力建设，持续改进服务质量，提高服务水平，努力开创卫生监督工作新局面。现将20xx年上半年工作汇报如下：抓党建，强基础，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用：在卫生局党委的正确领导下，根据工作需要，健全了所支部班子。所支部坚持“抓党建促发展，发展提升党建”，将党建工作与业务工作紧密结合起来，以抓好思想政治建设和开展“基层组织建设年”活动等为工作中心，以深入开展“创先争优”活动为载体，抓民主、建班子、树导向、管队伍、聚人才、强基础，全面提升党建工作服务科学发展水平，为进一步建设和谐卫生监督提供坚强的政治保障和组织保障。抓学习，组织党员干部广泛开展形式多样、丰富多彩的学习活动，不断强化责任意识、自律意识和危机意识，着力提高理论素养和解决实际问题的能力，在全所上下形成学政治理论、学业务技术和学习科学文化知识的良好氛围。抓组织，以建设坚强有力的基层党组织和党员干部队伍为核心，以“建设坚强堡垒，争当岗位先锋，转变服务模式，推进卫生监督发展”为主线，开展“基层组织建设年”活动，强化基层党组织规范化建设，将党建工作目标、支部职责、公开承诺、党员积分管理等公开上墙，实现了“阵地标准化、管理规范化、活动经常化”。实施党员积分制管理考核，细化考核细则，具体量化党员工作目标、任务，建立党员积分簿和党员积分卡，将积分管理纳入党员先进性教育长效机制，不断完善考核的方法、措施，教育引导广大党员干部把创先争优的各项要求转化为自觉行动，使广大党员真正成为坚定信念、牢记宗旨、爱岗敬业、勇于进取的先锋模范。深入推进“让窗口更亮、让服务更优、让群众更满意”、“三亮三比三创三评”和“三好一满意”活动，创建人民群众满意基层医疗卫生单位。抓作风，广泛开展“学习实践科学发展观，争当群众满意监督员”等活动，努力推进“严格执法尽职守，热情服务上水平”，激励干部职工爱国、敬业，奋发进取，在本职岗位上建功立业，所内精神文明建设有新的提升。抓廉政，坚持教育、制度、监督、改革、纠风、惩处六者并重，健全完善惩防体系，全面落实党风廉政建设“一岗双责”，深入开展“恪守职业道德，保持党的纯洁性”主题教育活动，组织全体党员干部深入（地点）开展警示教育、岗位廉洁从政教育活动，进一步提高了党员干部的党性修养，筑牢了党员干部的思想道德防线，整体推进反腐倡廉建设。抓队伍，强能力，树立卫生监督工作良好形象：区监督所进一步强化科学发展意识、争先进位意识和为民服务意识，严格执行卫生监督领域党风廉政建设和纠风工作责任制，不断加强党员和干部队伍自身建设，全面落实行政执法责任制，切实转变工作作风和服务意识，全面推行和谐执法十项举措，紧密围绕中心工作，以专项监督工作为载体，积极开展“三好一满意”和“创先争优、争做先锋”主题实践活动活动，不断探索卫生监管新模式，不断提高卫生监督服务水平，努力提升卫生执法形象。坚持和完善了卫生执法监督工作程序、工作制度，实行监督员片区负责制、执法质量控制等制度，实行政务“五公开”，虚心接受社会各界和广大经营者对卫生监督执法管理、服务态度、廉洁执法等方面进行监督。认真开展卫生行政执法能力建设年活动，先后组织监督员参加省、市培训4期，112人次参加了培训；组织监督执法人员采取个人自学的方式，系统学习卫生行政强制法、行政处罚法等法律法规，明确了监督执法范围和职能职责，熟练掌握监督执法程序、医疗服务监督管理、监督执法调查取证等方面知识。市监督所按专业类别下派监督员到我所指导帮助工作，以实例带教传染病和公共卫生监督知识，帮助立案查处违法违规行为，对我所监督员业务能力提升起到了很大的帮助。以医疗机构管理条例执业医师法公共场所管理条例及实施细则等卫生法律法规为重点，定期开展集中学习、案例讨论等形式开展自我培训，提高了卫生监督队伍的执法能力和水平。加大对卫生监督员依法履责情况的稽查，通过个案稽查、专项检查、案卷评查和社会评议等多种手段，充分发挥内部监督制约机制的作用，规范卫生监督执法行为。落实卫生行政执法责任制和责任追究制，定期开展监督科室内部综合