我工作我快乐演讲稿[推荐]

我工作我快乐演讲稿 快乐工作，工作快乐，我们天天都在想在快乐中工作，工作着是快乐的。我今天演讲的目的便是针对“快乐工作”这个话题谈谈我的看法。那么“快乐工作”到底是怎么样的一种境界呢？一句话：“快乐工作”是一种高境界的工作理念。其文化意义在于把看似辛苦沉重的工作与人皆崇尚的快乐有机地结合在一起，是寻求有效工作、舒畅工作，追求精彩人生、价值人生、快乐人生的最佳途径。长效快乐来自对所从事的工作的理解和胜任天下的快乐在感官愉悦、心情舒畅这一点上都是相同的，但是快乐的工作和工作的快乐是不尽相同的。快乐的工作是一种积极的工作态度，而工作的快乐则是从工作中寻找和产生出快乐的基因。快乐的工作首先要以工作的快乐为基础。工作的快乐分为短期快乐和长效快乐。短期快乐是一种新鲜感，随新鲜的感觉消失而消失。是最不可靠的。长效快乐来自对所从事的工作理解和胜任。理解是一种境界，胜任是对工作主动性的把握，是工作的底线，也是人生价值的实现。没有胜任，就谈不上快乐；没有胜任，就会有无穷无尽的烦恼伴随你。胜任未必愉快，但不胜任就一定不会愉快。任何人进入一个新的工作岗位，都会有一个适应的过程。所以一开始肯定会有不悦与伤痛。就拿我自己每天的工作来说吧：做为彩盒部的一名员工，我认为我的快乐是跟随我的工作一起成长的，刚做学徒时，学上纸的那段时间，自己的手总是被纸给划破，一天下来，感觉好累，手也好疼，心理好不爽快！但是随着时间的推移和自己的努力学习，这种感觉就逐渐被一种叫胜任的快乐所代替。所以每天上班我做好准备，备好手套，认真对待每一种产品，积极工作。工作中用心向前辈们学习，让自己不断的成长，不断的积累自己的工作经验。这样我就在工作的成长中收获了快乐的果实。所以我说，长效快乐来自对所从事的工作理解和胜任。生活在奋斗中，前进在学习中，享受在成功中快乐工作不可仅仅把工作视为谋生的手段，而要当作一项事业来做，当作生命的需要、精神的需要来做。这样才会给你带来成功的喜悦。要获得事业的成功，必须努力奋斗。德国哲学家叔本华说过：“人生最重要的就是两件事努力获得你所需要的；然后去享用它。”所谓获取所需，并不是简单地实现一个小小的愿望，主要是指事业上的成功。而坐吃山空，那就是消极和不悦。因此我们提倡的是“生活在奋斗中，前进在学习中，享受在成功中。但是无论如何不能蒸发在无所事事的空气中。”人生非常矛盾的选择是知足和不知足。常常是不知足容易而知足难，不知足是一种欲望的反应，知足却是一种理智的抑制。俗语云：知足者常乐。又云：杯满则溢，月盈则亏。人类的生活大体上分为物质生活与精神生活。完整的人生包括知足与不知足。一般来说，知足指的是物质生活水准，不知足指的是精神生活追求。我有一个好的习惯就是每天给自己总结一下：今天工作了一天，没有上反纸，手也没有被划破，还得到了机长的表扬，该乐乐；主任说这段时间表现不错，呵呵！我又有得乐了；我总是在寻找这样的快乐，没事也可以偷着乐吗！因此快乐属于知足者，不知足者无快乐。不知足者一旦某一阶段得到满足，也能带来一时的快乐。我们提倡的是，在工作中为满足于适当的待遇而快乐，为满足于实现自己一时的工作目标而快乐，为满足于做自己愿意做的事而快乐！面对知识经济所带来的种种沉闷气息，企业唯有建立以“快乐工作”为主导的新型工作关系才是真正的用人、留人之道，也才能从根本上治愈职业枯竭症，塑造出优秀的雇主品牌。正像阿里巴巴CEO马云所说，“在阿里巴巴，员工可以穿旱冰鞋上班，也可以随时来我办公室，总之一定要让员工爽。”一个快乐的人可以为企业生钱，一个快乐的工作环境可以为企业带来无限的收益。所以精心缔造快乐的工作环境是企业赢取人才争夺战的法宝，也是企业做强做大的核武器，切记，员工是企业发展壮大的能量之源，而快乐是点燃员工创新潜能的最好引信。如果你现在还不快乐的话，请