县委农工部优化发展环境和机关效能建设总结.doc

县委农工部优化发展环境和机关效能建设总结 县委农工部优化发展环境和机关效能建设总结 为进一步改进干部作风，提升服务水平，提高办事效率，优化发展环境，我部根据栗办发201410号和*办字20142号文件精神，认真推进优化发展环境和机关效能建设，及时召开会议、学习传达精神，成立领导小组认真制定工作措施，落实工作责任，不断推进机关工作作风的转变和提高机关的工作效率和水平。并通过自已找、群众提、领导点、大家评等方式，深入查找干部作风方面、行政审批方面与政务环境方面存在的突出问题，深刻剖析根源，制定整改方案，落实整改措施，限时整改到位，使广大干部工作作风明显改进，服务效能明显提高。现将我部自查总结情况报告如下： 一、主要做法 （一）加强组织保障，明确工作职责。召开了全体干部职工动员大会，制定了实施方案，成立了以部长为组长的工作领导小组，形成了以分管领导具体抓、各科室具体落实的责任体系，实行分管领导和科室负责人直接负责的工作机制。并进一步完善规范了权力运行制度、领导廉政风险点防控等内容。 （二）加强监督检查，优化政务环境。进一步完善了各项内部管理制度，严格落实“服务承诺制”、“一次性告知制”、“首问责任制”、“限时办结制”等制度，不断改进工作作风，提高政务服务效率。要求群众来访所问询的相关工作人员，属于职责范围内应当办理的，立即办理；不属于职责范围的，将所办事项及时交接给相关科室及领导，不推诿扯皮或者久拖不决。严格执行挂牌上岗和首问责任制，坚决杜绝对待群众和企业态度生硬冷漠、方式简单粗暴、办理事项推诿延误等现象。同时，在政府网站准确公开政务信息，精简办事程序，优化办事流程，方便群众查阅、办理，使群众满意。 （三）加强作风建设，强化服务型机关建设。严格执行八项规定，从上下班、值班、会议、卫生、请假、接待、账务报销等方面进行严格规定和奖惩，要求全体干部职工踏实工作，严禁不履行职责、玩物职守；严禁弄虚作假、欺上瞒下、拖事不办；严禁利用工作之便吃拿卡要；严禁参与任何形式的赌博活动；严禁上班时间做与工作无关的事；严禁用公款参与高消费娱乐活动。狠抓机关内部管理，坚持考勤制度、外出公示制度、亮牌办公制度、学习制度等，杜绝机关干部上班打游戏等现象，转变了机关作风。认真落实廉洁自律规定，全年来我部没有违纪、违规事件发生，切实做到了依法行政、公正执法。 （四）改进工作方法，强化行政效能建设。我部通过会议座谈、下乡调研、电话约谈等方式主动了解群众需求、存在的困难，引导、帮助广大农村发展产业，改变面貌。结合党的群众路线教育实践活动，收集了群众的意见和建议，及时帮助他们排忧解难，受到全县广大人民群众的一致好评。同时，我们组织了全体干部职工认真学习行政效能、优化发展环境等有关文件，进一步转变工作作风，掀起了“四比四看”热潮，营造了人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的良好氛围。通过学习积极改进了思维方式和工作方法，有力推动了全县”三农”工作的创新发展，确保了各项目标任务的顺利完成。 二、具体措施 （一）层层发动，做好宣传。本次自查自纠活动，我们采取党政结合、层层发动的方式进行。一是党员先行。支部号召全体党员对照文件所列举的表现，首先组织党员认真查摆，对照检查；支部通过民主生活会，积极开展批评和自我批评；二是宣传到位。进一步加大治理庸懒散工作宣传力度，利用宣传栏，宣传提高机关效能的内容和重要意义，激励广大干部认真履职、奋发工作。 （二）端正态度，领导带头。此次自查自纠活动，班子成员把带头查找问题作为加强单位自身建设的一个重要内容来抓。一是做好表率。班子成员做到从自身做起，从履职抓起，从分管的工作抓起，一级抓一级，层层抓落实。注重调查研究，常下乡了解群众所想所愿，帮助他们解决实际困难，领导干部至少要对分管工作进行三次调研，不能图形式、走过场。建立群众信用卡，及时与挂点村群众联系，及时听取群众意见和建议。弘扬勤俭节约作风，不用公款搞相互送礼、宴请活动，反对铺张浪费，精简会议、文件和活动，不组织高消费娱乐、健身活动，不超标、超规配备使用车辆。二是抓好教育。班子成员按职责分工，做好教育引导工作，确保每名干部职工端正态度，消除顾虑，使干部职工通过自身找、别人提、领导点等方式，找准存在的问题，为集中整改做好准备。 （三）针对问题，及时整改。在此次活动中，对查找的自身存在的“庸、懒、散”等纪律作风问题，以教育为主，能够认识到位和改进明显的，不予追究；针对发现的问题，进一步建立、健全各项规章制度，修改完善农工部内部管理规定、廉政建设制度、述廉述职制度、重大事项报告制度等一系列制度，明确决策程序，强化廉洁自律，所有项目资金实行专人专帐，专款专用，形成靠制度管人、按制度办事、用制度管权的体制机制。同时，加强监督检查，提高规章制度的执行力，实现用规章制度管事、管人的目标。 三、主要成效 （一）进一步增加了落实工作的自觉性与坚定性。通过深入开展自查自纠、互查互纠、群众评议，广大党员干部职工对各自工作的内涵、精神实质和根本要求有了进一步认识、理解，增加了工作的自觉性与坚定性。在自查自纠工作中，我们坚持以治庸提能、治懒提效和治散提神为重点，抓学习提能力、增效能优环境、抓作风严纪律，为我县农业农村工作不断适应新形式、解决新问题、抢抓新机遇、谋求新发展奠定了坚实的基础。 （二）进一步理清了农村事业发展新思路。提出了工作总体思路：以科学发展观为统领，坚持统筹城乡发展，实现工业化、城镇化、农业现代化“三化”协调互动，围绕粮食增产、农业增效、农民增收、乡村秀美的目标，以农业科技创新为主线，以发展现代农业为关键，以新农村建设和农村清洁工程为重点，以增加农民收入为要务，着力提高农业综合生产能力，不断深化农村各项改革，扎实推进农村社会事业建设，努力构建农业增效、农民增收、农村发展的长效机制。进一步增加服务意识和效率意识，加强绩效考核，创新发展，努力为我县的“三农”工作再创佳绩、再立新功。 （三）进一步提升了精神风貌。通过推进优化发展环境和机关效能建设，广大党员干部的“心气神”得到全面提升，弘扬了一心为公的“正气”。通过深入开展查摆问题、专项整治，激发了大家锐意进取的工作热情，形成了心齐、气顺、劲足、实干的发展氛围，大力破解了工作中的梗阻，全体干部职工工作上相互配合，讲正气、重合力，在廉政文化进农村活动中，深入基层，勇于拼搏，彭高镇东山村帮建点获得省级廉政文化进农村示范点，本县也荣获“江西省廉政文化进农村先进县”。 （四）进一步改善了党群、干群关系。工作中建立了领导责任制和领导干部联系挂点制度，强化了群众监督评价机制，进一步拓宽了党群、干群联系与沟通的渠道。注重从解决群众关心的热点、难点问题入手，认真倾听群众呼声，突出抓了一些与群众生产生活密切相关的难点问题，密切了党群关系、干群关系，提高了农工部干部在人民群众中的威信，增强了吸引力和凝聚力。 今年，本部通过健全完善各项规章制度，深化机关作风建设，严格执行岗位目标责任制、党风廉政责任制，存在的11项整改任务全面完成，整治了工作中“庸、懒、散、拖”行为，接待费同比下降52%，“三公”经费支出下降33.5%，合并会议12次，叫停可开可不开的会议5次，会议同比减少32%，发文数量同比下降42%。对外形象明显提升，通过一系列的整改措施，杜绝了干部作风中的“庸、懒、散”，目前农工部的精神面貌大为改观，业务素质、工作作风、办事效率、服务态度、对外形象有了明显提升。服务质量显著提升，严格落实了首问负责制、服务承诺制、限时办结制和一次性告知制，显著地提升了行政服务质量。行政审批效率明显提升，大力推进了电子政务网络建设，力争实行无纸化办公，优化了