创先争优情况汇报.doc

创先争优情况汇报*市*集团公司党支部2011年7月12日*市*集团公司是一家集汽车销售、维修、配件供应、婚庆礼仪、汽车俱乐部及休闲娱乐于一体的综合性的服务型非公企业。现有员工245名，其中党员25名。公司多次获得省、市“信得过企业”，市、区非公企业先进党支部，*“双文明”建设红旗单位等称号。创先争优活动开展后，在*市*商务局工委的指导下，公司党支部按照活动的部署和要求，深化认识，加强领导，认真研究，精心组织，抓好“三个三”落实，取得一定的成效，被评为市、区非公企业创先争优先进党支部、区“纳税先进单位”称号一、深化认识，认真对待，创先争优工作扎实开展为了响应党中央的号召，求真务实，开展好活动，公司党支部高度重视，认真对待，深化认识，加强。领导，做到“三个到位”。1、组织领导到位。公司成立了创先争优活动领导小组，公司支部书记任组长，两个支委、三名党小组长为成员，负责对公司开展整个活动的领导、协调、指导、督查等工作，同时，邀请公司董事长#先生参加，取得他的支持，为活动开展获得强大的助推力与保障。2、宣传发动到位。制定了公司党支部创先争优活动方案、活动推进计划、宣传发动计划。公司制作了四幅宣传条幅在公众醒目的地方进行悬挂，开辟了一个宣传栏，一个公开承诺栏，还在公司简报上登载活动内容，对公司开展活动进行多方位的宣传，营造了浓厚的活动氛围。3、规定动作到位。经营是企业的根本，但公司支部统筹兼顾，正确处理、解决好开展活动与业务经营的关系，召开动员会，上专题课，进行宣传发动；建立公开承诺栏，开展公开承诺，将公开承诺张贴上墙；开展领导点评和群众评议，召开支部专题组织生活会，落实整改措施；设立党员先锋示范岗，培养、树立、推荐先进典型；召开活动总结会，表彰先进，总结活动等等。都是按计划、按要求、按时限到位。二、严格要求，强化举措，确保创先争优活动稳健有序推进我们认为，公开承诺，领导点评与群众评议和推荐、树立好先进典型是抓好创先争优活动的“三个关键”，必须把握好这“三个关键”，才能把活动开展得有声有色，卓有成效。1、抓好公开承诺落实，确定好公开承诺的兑现。2011年*党支公开承诺书兑现内容（1）当好汽车行业排头兵，实现营业收入六亿元，上缴利税同步增长，2011年上半年已实现营业收入2.8亿元，上缴利税任务过半。（2）创服务品牌：2011年东风日产专营店、别克汽车专营店SSI、CSI两个满意度进入全国先进行列。2011年上半年东风日产专营店CSI得分920分（全国平均分为890分），别克汽车专营店CSI得分930分（全国平均分865分），6月份综合排名全省第一，实现进入全国先进行业。（3）按照创先争优先进基层党组织五个好的要求，抓好支部建设，创建先进党支部。2011年被区、市评为先进基层党组织。（4）做好公司党员发展工作坚持高质量、高标准认真吸收公司优秀骨干、能手加入党组织。*党支部于2007年成立先后发展5名党员。（5）关心公司员工生活，解决他们的困难，体现党组织的温暖。2011年*公司员工薪酬增长20%-30%。公司对食堂进行了改造，免费提供工作餐，员工对食堂的满意度大有提升，一线员工的薪酬比上年度平均每月增加1000元左右，提前半年实现承诺兑现。（6）开展好支部生活，全年展开集中6次以上主题教育2次以上。支部生活会，上半年开展10次，组织了庆祝建党90周年，红色之旅，庐山旅游，并在庐山集中学习上党课。集中学习对党员同志进行了点评，召开了民主生活会，对员工关心的切身利益问题进行讨论。组织学习胡锦涛同志在建党90周年7月1日大会的讲话。对如何保持共产党员人的先进 进行了讨论。组织全体党员搞卫生，迎“国检”，并设立共产党员示范岗，全公司开劳动竞赛，技能比武。组织党员义务献血。组织生活开展得丰富多彩。2、抓好领导点评和群众评议。在领导点评上，我们力求三“性”，即针对性：对实际存在的问题进行点评，有的放矢；客观性：对实际存在的问题进行全面、深入的了解，分析原因，找出根源；实效性：点评要讲究实际效果，能很好地促进问题的解决，兑现承诺。严格按照活动推进计划，进行了三轮次。在群众评议上，我们力求让群众做到敢于讲真话、放心讲实话，做好思想工作让他们放下思想包袱。一是召开员工和服务对象座谈会，让他们对我们的工作谈看法、提建议；二是制定发放群众评议表，让他们对支部和党员在创先争优工作中的表现进行评议。3、抓好典型培养与树立。根据活动的要求，经过支部研究，我们选择了三名优秀党员作为党员示范岗。这三名党员有代表性，这三名党员表现突出，很好地发挥了示范岗党员的模范带头作用。荣威4S店总经理刘铁辉，工作认真吃得苦，兼任支部宣传委员，自身要求严，管理也有方，公司员工一致称赞，被评为区里优秀共产党员。出租车队长沈智勇，表现突出，带领出租车队取得了良好的社会声誉和经济效益，被评为市劳动模范。别克服务部经理龙涛，客户对他的微笑留下了难以忘怀的印象，对他的服务态度高度称赞。由于我们认真地抓了党员示范岗工作，抓了先进典型的推荐与树立，全公司的党员可以说都较好地发挥了先锋带头作用，公司的骨干基本上是党员，党员基本上就是公司的骨干。由此又带动了公司的全体员工追求向上、追求进步、敬业爱岗、创先争优。三、求真务实，立足发展，搞好“三个结合”，确保创先争优活动立足实际成效好搞好创先争优活动，目的是要促进公司发展，取得实际成效。为此，我们做到搞好“三个结合”，即把创先争优活动与促进公司经营发展结合起来，与抓好公司支部建设结合起来，与强化公司内部管理结合起来。1、把创先争优活动与促进公司经营发展结合起来。在活动中，公司支部在党员中开展“公司发展我有责，我为公司献一策”的活动。20多名党员向公司提出了30多条建议。支部收集后经过研讨，提出了“进一步调整经营结构，求得更好更快发展”的建议，被董事长采纳，营造了“人人争先进，个个做标兵，学比赶超有目标，齐心协力分创佳绩”的良好氛围，有力地促进了公司的经营发展。2、把创先争优活动与加强公司支部建设结合起来。创先争优的内容就是创建先进基层党组织、争当优秀共产党员。公司支部按照先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的标准，认真抓好支部建设和党员队伍建设。一是抓好支部建设“五个一”的落实，即一个好书记、一个好班子、一套好制度、一块好场地、一个好方案，促使支部工作规范化、品牌化。二是抓好“三课一会”制度的落实，发挥好支部的政治核心作用和党员的先锋模范作用。三是抓好支部活动的落实，在创先争优中，公司支部开展了多种形式的主题教育活动。在党员示范岗开展了“比作风、比技术、比业绩”的“三比”活动。组织全体党员到浏阳芷江参观，庐山以“忆红色之旅，扬革命精神”为主题，激发党员们的爱国情怀，组织爱心车队免费为高考学生接送参加高考，457台次送考车共接送考生9600人次，受到了社会的好评。3、把创先争优活动与强化公司内部管理结合起来。在活动中，公司支部提出建议，要突出抓好公司内部管理，向管理要效益，以管理树形象。一是实行绩效挂钩制度，进一步强化公司管理制度，以“增产、增效、增收”为目标，建立并实行工作业绩与工资挂钩的制度，激发了员工的积极性，起到了奖优罚劣、降低公司的管理成本。二是严格考勤制度，即各部门要严格考勤作息制度，工作期间要严守岗位，履好职责，党员、骨干要模范带头遵守好工作纪律与作息制度，促进全体员工增强遵纪勤工的意识，树立好公司的形象，打造好公司的品牌。通过创先争优活动的开展，公司在管理上更加规范化、效益化、科学化，迈上了一个新的台阶，员工呈现出良好的精神风貌，公司呈现出旺盛的勃勃生机。四、存在的问题，民主生活会收集到的意见1、有的专营店没有员工休息室，有的专营店有员工休息室但条件不好，没有空调。2、车间、展厅漏水，雨天经营都受影响。3、公司地下水工程存在问题，暴雨过后别克4S店展厅由于溢水造成很大的影响。4、过组织生活应尽量邀请要求入党积极分子参加，红色之旅有的家属都参加了，虽然另外交了钱，有的要求入党的积极分子也愿意自己交钱参加红色之旅。5、公司保卫人员、保洁人员的薪酬太低，有的销售人员、维修人员比保洁员、保卫人员的工资高出6-7倍。五、下半年创先争优活动安排。 按2011年*党支部创先争优推进计划的实施，继续抓好承诺兑现。对民主评议中、民主生活会中大家提出的意见会同*公司的行政领导进行整改。继续抓好新党员的发展工作，把一批、又一批的优秀骨干人员吸收到党组织中来。进一步加强工作指导。注意按照有关时间节点，加强具体指导，高度负责，一抓到底，有计划、有节奏的推进创先争优。进一步注重统筹协调。把创先争优活动与党组织建设活动结合起来，丰富学习内容，创新学习载体，使