泰州专业技术人员_职业发展与规划全适用.doc

试卷名称：职业发展与规划3 1.单选题【本题型共30道题】1.根据制定和表达的方式不同，可以将法律分为（A）。A成文法和习惯法B一般法和特别法C根本法和普通法D国内法和国际法2.职业生涯规划的核心是（C）。A客观认识自我、准确职业定位B评估职业机会、知己知彼C择优选择职业目标和路径D高效行动、灵活调整3.（C）即职业生涯规划的各项活动，都要由组织与专业技术人员双方共同制定、共同实施、共同参与完成。A利益整合原则B公平、公开原则C协作进行原则D动态目标原则4.（A）是从职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。A职业规划师B理财规划师C管理咨询师D物流师5.（A）是主体所具有创新特质因素的思维和多种创新思维形式内在有机整合体。A创新思维能力B创新智力化能力C创新人格化能力D创新能力6.俗话说，人各有志。这个志就是（A），它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人的职业目标和择业动机起着决定性的作用。A职业价值观B职业规划C职业发展D职业定位7.知识产权（D）。信息一旦公开，就会广泛传播，凡是知悉该信息并具备相应条件的人就可以对其进行使用。A是一种精神财富，具有永久存续性B具有可复制性C具有可广泛传播性D可以同时被许多人使用8.（B）是认识的人之间的距离；（）指陌生人之间、上下级之间的距离。A个人距离；公众距离B社会距离；公众距离C个人距离；社会距离D亲密距离；公众距离9.富强、民主、文明、和谐，是（B）层面的价值目标；自由、平等、公正、法治，是（）层面的价值取向；爱国、敬业、诚信、友善，是（）层面的价值准则。A社会；国家；个人B国家；社会；个人C国家；个人；社会D社会；个人；国家10.（D）是人文思想、人文方法产生的世界观、价值观基础，是最基本、最重要的人文思想、人文方法。A文化理念B人文知识C人文素质D人文精神11.根据不同适用范围的不同，可以将法律分为（B）。A成文法和习惯法B一般法和特别法C根本法和普通法D国内法和国际法12.（A）是一个国家或地区制定并在该国或地区制定并实施的法律；（）是作为国际法律关系主体的国家或地区之间制定和实施的法律。A国内法；国际法B根本法；普通法C一般法；特别法D国际法；国内法13.所谓（C）是指与特定时代相适应的国际政治经济关系的基本状态以及由世界的基本矛盾所决定和反映的基本特征。A时代B年代C时代特征D特征14.专业技术人员职业继续教育要做到（A），充分调动全体教职工和学员的积极性，充分尊重学员的主体意识，充分确立学员的主体地位，充分发挥学员的主体作用。A以人为本B因材施教C与时俱进D技能提升与管理能力发展相结合15.（B）是指在职业生涯规划方面，组织在提供有关职业发展的各种信息、教育培训机会、任职机会时，都应当公开其条件标准，保持高度的透明度。A利益整合原则B公平、公开原则C协作进行原则D动态目标原则16.（C）是社会政治文明进步的重要标志，是政治文明建设的内在要求，也是世界各国政治民主化进程的基本走向。A坚持和改善党的领导B人民当家作主C依法治国D以人为本17.沟通的（B）特点是指与语言沟通一样，非语言沟通也展开于特定的语境中，情境左右着非语言符号的含义。A无意识性B情境性C可信性D个性化18.美国就业指导发展历程中，（A）的特点是对个体的就业指导带有明显的教导意义。A就业指导理论的初建时期B重视个体发展的时期C就业指导向生涯辅导的转变时期D职业生涯规划教育的成熟时期19.（A）是指人类社会发展过程中的不同的历史阶段。A时代B年代C时代特征D特征20.沟通的（C）特点是指当语言信号与非语言信号所代表的意义不一样时，人们更相信的是非语言所代表的意义。A无意识性B情境性C可信性D个性化21.属于经济全球化对我们的职业发展的影响的是（D）。A就业机会变多B国外新职业发展思维的冲击C竞争压力变大D以上都是22.（C）是个体力求认识某种事物或从事某种活动的心理倾向，是一种重要的心理特征，具体表现为个体对某种事物或某项活动的有选择性的态度或相对积极的情绪反应过程。A需求B动机C兴趣D素质23.（A）发生了变化，传统的职业生涯成功的标准是沿着金字塔式的组织结构向上发展，新的职业生涯的目标是心理成就感。A职业成功的标准B雇佣心理契约C职业生涯流动D所需要的专业知识24.（C）是主体创新个性特质和创新精神因素作用于创新活动而形成的能力。A创新思维能力B创新智力化能力C创新人格化能力D创新能力25.（A）就是对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等进行全面、客观的评价，从而确定自己所适合的职业范围。A认识自我B了解职业C人职匹配D以上都对26.国家机关制定的以文字为主要表达的法律为（A），由国家认可的习惯的法律为（）。A成文法；习惯法B根本法；普通法C实体法；程序法D一般法；特别法27.（C）是社会生活中人们的一种普遍心理，尤其是攀比心理。互相攀比，盲目比较，很少从实际出发。A自卑心理B自负心理C虚荣心理D从众心理28.（A），是指一个人对某种职业的渴求和向往。A职业期望B职业发展C职业规划D职业匹配29.（A）的目的，是认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。A自我评估B职业生涯机会的评估C确定职业发展目标D选择职业生涯发展路线30.知识产权的（B），主要是指权利人对其权利保护对象进行使用的权利。权利人可以自己使用其权利的保护对象即信息，也可以授权他人使用。A控制权B使用权C处分权D收益权2.多选题【本题型共10道题】1.职业道德的基本特征包括（AD）。A稳定性和连续性B专业性和有限性C专业性和无限性D多样性和适用性2.民事法律关系的要素，是指构成民事法律关系的必要因素或条件。包括民事法律关系的（ABC）。A主体B客体C内容D作用机制3.专业技术人员在进行职业生涯规划和发展过程中可以参考的资料和各类资源已经大大的丰富了起来，包括（ABCD）等。A为职业生涯发展提供指导的计算机系统B问卷调查表C各类职业发展书籍D专业人士的辅助指导4.职业生涯规划定制的理论基础包括（ABCD）。A理性决策理论B职业发展理论C人职匹配理论D心理发展理论5.公管从业者需要拥有（ABCD）等专业背景，熟悉媒体运作，与当地政府关系较佳。A新闻B市场营销C国际关系D公关广告6.培育知识素养的途径包括（ABCD）。A不断向书本学习B积极向网络学习C与能者交流学习D实践出真知7.属于支配型职业类型的有（ACD）。A律师B农民C经理人D政治家8.21世纪越来越多的组织结构可能将会具有下列特征：（ACD）。A大量使用临时工、兼职者或是合同工B扁平的管理层C与内部以及外部的合作伙伴建立广泛联盟D在工作过程中迅速引进、运用先进科学技术9.职业生涯中的措施主要指为达成既定目标，在（ABCD）等方面选用的方法。A提高工作效率B学习知识C掌握技能D开发潜能10.宪法所规定的是一个国家带有根本性的问题，也就是说规定了（ABCD）等国家和社会的根本制度。A国家的社会性质B政权的组织形式C经济制度D公民的权利和义务3.判断题【本题型共10道题】1.作为支配权，知识产权所保护的对象必须是现实存在的特定的信息，如某件作品、某项技术或是某个商标。尚未实际产生的信息，不能够成为知识产权的保护对象。YY对N错2.很多组织在实践过程中会采用一种期限更短、双方承诺更少的“关系型”契约。YY对N错3.个人对职业生涯的主动规划和自觉管理，在某种程度上带有很深的被动性。YY对N错4.物质财产可以同时在相同或不同的地方被许多人直接使用，而且这种使用不会给该信息本身造成损耗。NY对N错5.个人和社会是一个发展的过程，对个人来说也应该有一个开发、认识自己，再开发、再认识自己的过程，即不断地调试自己适应工作和社会要求的过程。YY对N错6.人们能够积极地从事某方面的实践活动，是因为他们对这种职业产生了浓厚的兴趣。YY对N错7.信息整合需要考虑自身的职业个性因素和所学专业的匹配情况；立足于适合个性的基础上，兼顾专业适应性，适合社会需求，适当考虑家庭、社会因素。YY对N错8.需求是动机的基本来源，动机产生的原因就是因为个体的需求需要得到一定程度的满足。YY对N错9.麦克利兰认为胜任特征是指“参照效标（有效的绩效或优秀的绩效）有因果关联的个体的潜在特征”。YY对N错10.职业选择和定向匹配能使个体充分、自由地找到既符合自身的个性特征、兴趣，又能充分发挥自身才能的职业，从而最大限度地发掘人的潜能，提高工作的绩效。YY对N错泰州职业发展与规划试题4与答案1.单选题【本题型共30道题】1.（）是指专业技术人员为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所具备的可以测量的并能显著区分绩效优劣的基本条件、特征和潜在特质的集合。A素质 B职业素质 C职业技能 D职业能力 2.根据不同适用范围的不同，可以将法律分为（）。A成文法和习惯法 B一般法和特别法 C根本法和普通法 D国内法和国际法 3.（），既然同一项信息可以在不同的法域内分别取得多个知识产权，而且各个法域对知识产权的保护是相互独立的，所以，权利人可以在取得权利的不同地域范围内分别行使其权利。A知识产权的保护对象是非物质性的信息 B知识产权是对世权、支配权 C知识产权可以分地域取得 D知识产权可以分地域行使 4.（）包括从事职业工作应该具备的态度、敬业精神、事业心等，这是职业道德的重要内容。A职业责任心 B职业良心 C职业纪律观念 D职业理想信念 5.职业定向的心理偏差中，（）是指社会上流行的价值观对职业定向的心理影响很大，人云亦云、亦步亦趋。A自卑心理 B自负心理 C虚荣心理 D从众心理6.职业锚中的（）：这类人需要建立完全属于自己的东西，或是以自己名字命名的产品或工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的私人财产。A技术型 B创造型 C管理型 D安全型 7.职业定向的心理偏差中，（）是指不少人在认识方式上只注重自身感受和体验，不考虑社会实际。在价值取向和道德观选择上表现为唯我独尊、个人至上。A自卑心理 B自负心理 C虚荣心理 D从众心理 8.职业岗位分析需要进行（），把组织发展和个人发展结合起来，这样才能如鱼得水。A岗位内部环境分析 B职业社会环境分析 C行业环境分析 D组织环境分析 9.属于经济全球化对我们的职业发展的影响的是（）。A就业机会变多 B国外新职业发展思维的冲击 C竞争压力变大 D以上都是 10.沟通的（）特点是指与语言沟通一样，非语言沟通也展开于特定的语境中，情境左右着非语言符号的含义。A无意识性 B情境性 C可信性 D个性化11.职业选择的具体决策步骤中，（）指的是在收集各种感兴趣的有关职业的信息的基础上进行具体的定向。A就职 B成形 C选择 D澄清 12.职业定向的（）是指职业定向一旦经过恰当的评估，认真、合理的匹配，就要恒定地去实践、调试，以实现自己的人职匹配，最终发挥自己的个人潜力。A恒定性策 B过程性性策 C弹性策略 D试探性策略 13.（）指的是那些任务以及技能要求正在发生极大改变的现存职业。A传统职业 B新兴职业 C正在形成的职业 D热门职业 14.全球社会的时代特征中，（）是指科学技术的进步和大工业的发展，使得各种社会活动日益复杂，相互之间的联系日益紧密。在这种情况下，各种专门化的功能互补的社会组织迅速发展。A经济持续而迅速的发展 B政治民主化和普遍参与 C社会结构日趋分化 D城市化 15.（）主张职业指导应着重“自我功能”的增强，因为如果个人的心理问题获得解决，那么包括职业选择在内的生活问题就会顺利完成而不需另行指导。A理性决策理论 B职业发展理论 C人职匹配理论 D心理发展理论 16.（），是社会和谐稳定的重要保证，必须从维护最广大人民根本利益的高度，加快健全基本公共服务体系，加强和创新社会管理，推动社会主义和谐社会建设。A加强社会建设 B加强政治建设 C加强经济建设 D加强生态文明建设 17.（）是影响其职业素质和职业生涯发展的重要因素。家庭潜移默化的影响会使个体形成一整套的世界观、人生观和价值观。A教育水平 B人格特质 C家庭情况 D社会环境 18.（）是知识经济时代的价值尺度和核心要求。A促进共同发展 B保护生态环境 C组织追求经济利益 D促进职业生涯的全面发展 19.（）是指由于人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务，职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段，并划分到不同的时间段内完成。A时间梯度原则 B发展创新原则 C全程推动原则 D全面评价原则 20.（）是针对企业运用管理学的原理，进行从战略策划到战术运用的系列顾问活动。A职业规划师 B理财规划师 C管理咨询师 D物流师 21.（）是从个体的兴趣出发，结合其优劣势，从而希望达到的一种理想生活状态。A职业目标 B职业态度 C职业规划 D职业方向22.（）是心理测试的一种方法，它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么。A兴趣测试 B职业兴趣测试 C职业发展测试 D发展测试 23.是由成长引起发展的高级需要，称为（），是指由个体自身的健康成长和自我实现趋向所激励的需要，它是在低层次的基本需要得到满足后出现的高层次的心理需要。A缺失性需要 B匮乏需求 C成长需要 D基本需要 24.（）是经过金融保险监管部门认可其从业资格的个人。在凡是需要处理风险的领域，他们都能发挥作用。A游戏工程设计师 B电子商务工程师 C精算师 D公关经理 25.（）是一种教育制度，与学分制、班建制同为三大教育模式。A专题讲座 B业余学习 C导师制 D企业大学 26.完善宏观调控体系，综合运用经济手段、法律手段和行政手段，更加注重运用（）进行宏观调控。A法律手段和行政手段 B经济手段和法律手段 C法律手段 D经济手段 27.（）是社会主义政治文明建设的根本保证。A坚持和改善党的领导 B人民当家作主 C依法治国 D以人为本 28.长期目标其规划时间是（），主要设定长远目标。A5至8年 B8至10年 C5年至10年 D10年以上 29.职业定向的心理偏差中，（）表现在有些人常常趋向选择大家都看好的热门职业；更愿意到大城市、大单位工作。A自卑心理 B自负心理 C虚荣心理 D从众心理 30.职业生涯规划的（）是指要处理好专业技术人员个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。实现专业技术人员利益与组织利益的整合。A利益整合原则 B公平、公开原则 C协作进行原则 D动态目标原则 2.多选题【本题型共10道题】1.创新人格化能力包括（）。A创新意识 B创新品德 C创新个性特征 D创新理想和信念 2.我国当今时代的主要特征围绕（）等内容展开。A建立中国特色社会主义民主政治 B建立中国特色社会主义市场经济体制 C着力保障和改善民生 D进行生态文明建设 3.健康与环境素质维度包括（）。A身体健康 B心理健康 C适应环境的能力 D竞争意识 4.当前我国社会民生建设的时代要求包括（）。A努力办好人民满意的教育 B推动实现更高质量的就业 C千方百计增加居民收入 D提高人民健康水平 5.坚持依法治国和以德治国相结合，加强（）教育。A社会公德 B职业道德 C家庭美德 D个人品德 6.面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力，发挥文化（）的作用。A引领风尚 B教育人民 C服务社会 D推动发展 7.落实目标的具体措施，主要包括（）等方面的措施。A工作 B培训 C教育 D轮岗 8.属于合作型职业类型的有（）。A公关人员 B推销人员 C司机 D天文学家 9.组织的变迁和发展将呈现出（）等特点和趋势。A信息化 B全球化 C分散化与虚拟化 D小型化与多元化 10.人生的职业发展阶段有（）。A探索阶段 B确立阶段 C维持阶段 D下降阶段 3.判断题【本题型共10道题】1.经济全球化，可以实现以最有利的条件来进行生产，以最有利的市场来进行销售，达到世界经济发展的最优状态，提高经济效率，使商品更符合消费者的需要。Y对 N错 2.传统的职业生涯目标是加薪和晋升，它不仅受专业技术人员自身努力的影响，还受到组织所提供职位的影响。Y对 N错 3.法律的改变产生了新的职业和专业。Y对 N错 4.专业技术人员在实际过程中的计划、组织、协调、领导与控制等方面属于管理能力。Y对 N错 5.由于高度竞争的环境要求一定的灵活性，很多组织便采用一种期限更短、双方承诺更少的交易型心理契约。Y对 N错 6.接受者是指获得信息的人。接受者必须会信息解码，即将信息转化为他所能了解的想法和感受。Y对 N错 7.宪法的最高法律效力主要包括两个方面的含义：其一，宪法是制定普通法的依据，任何普通法律、法规都不得与宪法的原贝叭精神相违背。其二，宪法是一切国家机关、社会团体和全体公民的最高行为准则。Y对 N错 8.我们要构建的社会主义和谐社会，是经济建设、政治建设、文化建设、社会建设协调发展的社会，是人与人、人与社会、人与自然整体和谐的社会。Y对 N错 9.对于专业技术人员来说，属于劳动者的范畴。在实际的工作当中，必然应该受到劳动合同法的保护。Y对 N错 10.对应于基本需要的是匮乏性动机，对应于成长需要的是超越性动机。Y对 N错 您的这次考试成绩如下：分数是否合格94分是恭喜您通过考试！单选：1-5BBDAD6-10BBDDB11-15BBCCD16-20ACDAC21-25ABCCC26-30BACCA多选：1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.AB9.AB10.ABCD判断题：1-5对对对对对6-10错对对对对判断题目前组织对于专业技术人员职业生涯的管理多注重于外生涯。 (判断 ) 正确经济全球化促进了世界市场的不断扩大和区域统一，使国际分工更加深化。 (判断 ) 正确在沟通中，信息的内容部分往往通过语言来表达，而非语言则作为提供解释内容的框架，来表达信息的相关部分。 (判断 ) 正确由于组织和员工个体都开始自觉而主动地开展职业生涯发展的有效规划和管理，两者在利益上的冲突使得双方为了发展而不得不走向初步的融合。 (判断 )正确职业定向，让人们能充分了解自己的优势所在，并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业，这样就能扬长避短，最大限度地利用人力资源。 (判断 )正确中华人民共和国职业分类大典是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。 (判断 )正确内职业生涯更多注重于所取得的成功或满足的主观感情以及工作事物与家庭义务、个人消闲等其他需要的平衡。 (判断 )正确在职业生涯规划中，必须对发展路线做出抉择，以便及时调整自己的学习、工作以及各种行动措施沿着预定的方向前进。 (判断 )正确职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护专业技术人员整体积极性的保证。 (判断 )正确职业兴趣测试主要用于评议和职业的指导方面。 (判断 )正确依照一国法律取得的知识产权，可在全世界范围内受到法律的保护。 (判断 )错误对于商标等商业标志，法律是将其作为商业活动的标志，也是作为智力成果来保护的。 (判断 ) 错误多选题知识经济具有两个突出的时代特征：( )。 (多选 )A.强调知识资源作为社会发展的基础D.强调人力资本和创新性学习的重要性职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人( )。 (多选 )A.以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略B.在后期的发展当中能够突破生活的限制，塑造清新充实的自我C.准确评价个人特点和强项，充分认识自己D.发现新的职业机遇，增强职业竞争力事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行( )。 (多选 ) A.制定竞聘上岗方案 B.在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息C.审查竞聘人员资格条件 D.考评沟通时，在从事编码的过程中，注意以下几个方面有利于提高编码的正确性：( )。 (多选 ) A.相关性B.简明性C.组织性D.集中性无边界职业生涯的特点包括:( )。 (多选 ) A.便捷式的知识和技能 B.跨越多个公司的才干 C.个人对有意义工作的认同感 D.多重网络以及平等学习关系的发展属于新兴职业的是( )。 (多选 ) A.人工智能专家 B.雇员协调员 C.伦理官员 D.信息技术专家专业技术人员自身的知识素养的特点包括( )。 (多选 )A.内容的动态性B.结构的层次性C.内容的丰富性D.明确的目的性我国现行宪法的基本原则主要为( )。 (多选 ) A.一切国家权力属于人民的原则B.保障公民权利和义务的原则C.民主集中制原则D.社会主义法制原则以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序的是( )。 (多选 ) A.制定公开招聘方案B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信C.审查应聘人员资格条件D.考试、考察单选题在理论上，( )是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。 (单选 ) D.职称专业技术人员创新能力特征表现上，( )是比喻掌握了解某一事物的变化、趋势及规律，从而类推了解同类的其他事物的变化、趋势及规律。 (单选 ) D.触类旁通( )是人文思想、人文方法产生的世界观、价值观基础，是最基本、最重要的人文思想、人文方法。 (单选 ) D.人文精神职业类型中，( )的特点是他们断然认为世界上的各种关系都建立在金钱的基础上，包括人与人之间的关系，甚至父母与子女之间的爱也带有金钱的烙印。 (单选 )B.经济型美国就业指导发展历程中，( )的特点是对个体一生职业生涯发展历程的重视，强调就业指导在不同阶段中应不断完善，强调个性化和本土化。 (单选 )D.职业生涯规划教育的成熟时期完善宏观调控体系，综合运用经济手段、法律手段和行政手段，更加注重运用( )进行宏观调控。 (单选 ) B.经济手段和法律手段在继续教育的方法中，( )是指脱产到大学上研究生以获得硕士或博士学位，培养较高级的科技人才或需要转行的科技人才。 (单选 ) A.在职学历学习知识产权的( )，主要是指权利人对其权利保护对象进行使用的权利。权利人可以自己使用其权利的保护对象即信息，也可以授权他人使用。 (单选 ) B.使用权( )是社会政治文明进步的重要标志，是政治文明建设的内在要求，也是世界各国政治民主化进程的基本走向。 (单选 ) C.依法治国( )，是指一个人对某种职业的渴求和向往。 (单选 ) A.职业期望1968年( )主持了对斯朗特职业兴趣量表的修订工作，增加了基本兴趣量表和一般职业主题。 (单选 ) B.坎贝尔事业单位工作人员受到( )处分的，解除聘用合同。 (单选 ) B.开除填空题 职业纪律 是劳动者在从业过程中必须遵守的从业规则和程序，它是保证劳动者执行职务、履行职责、完成自己承担的工作任务的行为规则。 (填空 )当一个人不得不做出职业选择的时候，他无论如何都不会放弃的那种职业中至关重要的东西或价值观就是 职业锚 。 所谓职业分类 ，是指按一定的规则和标准把一般特征和本质特征相同或相似的社会职业，分成并归纳到一定类别系统中去的过程。 (填空 ) 沟通 是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。 (填空 ) 民法 是指一切调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。 (填空 )从心理学的角度上讲， 能力 一般是指个体能够顺利完成某种行为活动的心理特征和心理条件。 (填空 ) 易变性 职业生涯是指由于个人兴趣、能力、价值观及工作环境的变化，组织经营环境和内部政策的变化，使得专业技术人员会经常性地改变自己的职业。 (填空 )简答题职业选择的具体决策步骤包括哪些？ (简答 )从全球视角来看，现代社会主要有哪几个方面的整体时代特征？ (简答 )简述经济全球化的意义。 (简答 )1.事业单位工作人员的考核分为(ABC)；A.平时考核B.年度考核C.聘期考核D.月度考核；1.事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与(C )相适应。(单选)A.人类文明B.国情C.社会进步D.改革开放2.事业单位工作人员的考核分为( ABC)。(多选)A.平时考核B.年度考核C.聘期考核D.月度考核3.事业单位人事管理条例将于2014年7月1日起施行。正确(判断)4.职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富、精神财富，获得合理报酬，满足物质生活、精神生活的工作，是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作。(填空)5.工作情境中，可以把素质理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括知识、技能、能力、性格等。(填空)6.职业纪律是劳动者在从业过程中必须遵守的从业规则和程序，它是保证劳动者执行职务、履行职责、完成自己承担的工作任务的行为规则。(填空)7.阐述专业技术人员继续教育崛起的实践需求及各类保障。(简答)1.社会分工的深入发展是专业技术人员继续教育及其理论研究的外部需要和发展动力2.继续教育实践领域的扩大是继续教育及其研究的实践基础3.各国政府的重视和支持是专业技术人员继续教育及其研究发展的外部保障4.继续教育专业学科的建立和发展是继续教育研究的内部保障5.继续教育中心及专业研究组织的发展是继续教育及其研究的组织保障8.构成职业选择的基本因素（或条件）是(D )。(单选)A.职业能力B.职业意向C.职业岗位D.以上都是9.职业选择的具体决策步骤中，(A )就是按照既定职业目标会计实施，走上工作岗位。(单选)A.就职B.成形C.选择D.澄清10.创新能力的构成要素中，(A)是主体所具有创新特质因素的思维和多种创新思维形式内在有机整合体。A.创新思维能力B.创新智力化能力C.创新人格化能力D.创新能力11.职业生涯规划的步骤中，自我评估包括( ABCD)。(多选)A.对自己的兴趣、特长、性格的了解B.对自己的学识、技能、智商、情商的测试C.对自己思维方式、思维方法的评价D.对自己道德水准的评价12.短期目标可分为(ABCD )。(多选)A.日目标B.周目标C.月目标D.年目标13.中华人民共和国职业分类大典突破了过去以行业管理机构为主体，以归口部门、单位甚至用工形式来划分职业的传统模式，采用了以从业人员工作性质的同一性作为职业划分标准的新原则。正确(判断)14.对于物权来说，其保护对象的物质性、特定性和唯一性，决定了其权利的唯一性。(判断)正确15.我国社会的主要时代特征中指出，深化经济体制改革必须紧紧围绕使市场在资源配置中发挥决定性作用的总目标进行。(判断)正确1.对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，应当由（B）名以上办案人员进行。(单选)A.一B.两C.三D.四2.事业单位工作人员不能完全享受国家规定的福利待遇。(判断)错误3.兴趣是人对客观事物的选择性态度，是人对需要的情绪表现，是一个人力求认识某种事物或从事某种活动的心理倾向。(填空)4.职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富、精神财富，获得合理报酬，满足物质生活、精神生活的工作，是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作。(填空)5.法的渊源，主要指那些来源不同（制定法域非制定法、立法机关制定与政府制定等等），因而具有法的不同效力意义和作用的法的外在表现形式，因此又被称为法的形式。(填空)6.阐述职业生涯规划的步骤。1.自我评估2.职业生涯机会的评估3.确定职业发展目标4.选择职业生涯发展路线5.制定职业生涯行动计划与措施6.评估与回馈7.职业类型中，(A )的特点是不受别人指使，凭自己的能力拥有自己的“城堡”，不愿受人干涉，想充分施展本领。(单选)A.自由型B.经济型C.自我实现型D.志愿型8.在继续教育的方法中，( C)是一种教育制度，与学分制、班建制同为三大教育模式。(单选)A.专题讲座B.业余学习C.导师制D.企业大学9. ( D)简言之就是在对个体基本条件的分析基础上，确定个体奋斗目标并努力加以实践的过程。是对职业目标的探索过程，是对自己职业路线不断调整的动态过程。(单选)A.职业发展B.人生规划C.职业培训D.职业生涯规划10.职业定向要以自己的(ABCD )等信息为依据，考虑性格与职业的匹配，兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。(多选)A.最佳才能B.最优性格C.最大兴趣D.最有利的环境11.埃德加?施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型：(ABCD )。(多选)A.技术或功能型职业锚B.创造型职业锚C.管理型职业锚D.自主与独立型职业锚12.创新智力化能力包括创新所需要的(ABCD )。(多选)A.信息加工能力B.动手操作能力C.熟练掌握和运用创新技法的能力D.创新成果的表达能力13.职业生涯设计的目的是帮助个人真正了解自己，为自己订下事业大计，筹划未来，拟订一生的方向。(判断)正确14.信息是指在沟通过程中传给接受者（包括口语和非口语）的消息。(判断)正确15.脱产教育是专业技术人员离开现有岗位，或者离开组织参加全日制的继续教育学习，学业完成后继续就业的继续教育方式。(判断)正确1.事业单位工作人员或者集体得到奖励的情形包括(ABCD)。(多选)A.长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的B.在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的C.在工作中有重大发明创造、技术革新的D.在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的2.维权即某一客观主体依法维护自身合法权益的正当行为。(填空)3.规范性是法律的首要特性，指法律为人们的行为提供模式标准、样式和方向。(填空)4.职业教育是指让受教育者获得某种职业或生产劳动所需要的职业知识、技能和职业道德的教育。(填空)5.从全球视角来看，现代社会主要有哪几个方面的整体时代特征？(简答)科学技术的发展带动整个社会的发展；经济持续而迅速的发展；政治民主化和普遍参与；社会结构日趋分化；价值观念和生活方式的变革；城市化6. 1968年( B)主持了对斯朗特职业兴趣量表的修订工作，增加了基本兴趣量表和一般职业主题。(单选)A.库德B.坎贝尔C.霍兰德D.弗洛伊德7.职业选择的具体决策步骤中，( B)指的是在初步选择的基础上，从多方面自我质疑，最终确定好具体的职业目标。(单选)A.就职B.澄清C.坚定或矫正D.提高总结8. ( B)是指一个人在他人面前想表现出的形象。(单选)A.自我形象B.社会角色C.内在驱动力D.人格特质9.职业生涯规划的核心是( C)。(单选)A.客观认识自我、准确职业定位B.评估职业机会、知己知彼C.择优选择职业目标和路径D.高效行动、灵活调整10.人格特质维度包括(ABCD )。(多选)A.质量向导B.激情活力C.自信心D.主动性11.职业生涯规划的动态管理机制的步骤包括(ABCD )。(多选)A.客观认识自我、准确职业定位B.评估职业机会、知己知彼C.择优选择职业目标和路径D.高效行动、灵活调整12.知识经济时代的职业生涯发展担负着结合社会、组织与专业技术人员个人发展的重任。正确(判断)13.麦克利兰认为胜任特征是指“参照效标（有效的绩效或优秀的绩效）有因果关联的个体的潜在特征”。(判断)正确14.信息的输出者就是信息的来源，他必须充分了解接受者的情况，以选择合适的沟通渠道以利于接受者的理解。(判断)正确15.职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。(判断)正确1.事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。(判断)正确2.职业选择是个人对于自己就业的种类、方向的挑选和确定，是人们从自己的职业期望、职业理想出发，依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质，从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业。(填空)3.工作情境中，可以把素质理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括知识、技能、能力、性格等。(填空)4.人民民主专政的社会主义制度是我国的根本国家制度，是我国的基本国体(填空)6.职业类型中，(C )的特点是性格沉稳，做事组织严密，井井有条，并且对未来充满平常心态。(单选)A.自由型B.经济型C.技术型D.志愿型7.职业生涯规划的(B )是指职业生涯规划和管理工作，并不是指制定一套规章程序，让专业技术人员循规蹈矩、按部就班地完成，而是要让专业技术人员发挥自己的能力和潜能，达到自我实现，创造组织效益的目的。(单选) A.时间梯度原则B.发展创新原则C.全程推动原则D.全面评价原则8.知识产权(D )。信息一旦公开，就会广泛传播，凡是知悉该信息并具备相应条件的人就可以对其进行使用。(单选)A.是一种精神财富，具有永久存续性B.具有可复制性C.具有可广泛传播性D.可以同时被许多人使用9.完善宏观调控体系，综合运用经济手段、法律手段和行政手段，更加注重运用( B)进行宏观调控。A.法律手段和行政手段B.经济手段和法律手段C.法律手段D.经济手段10.属于支配型职业类型的有(ACD )。(多选)A.律师B.农民C.经理人D.政治家11.专业技术人员在确立恰当的职业期望值需要注意(ABD )。(多选)A.清楚地认识自己B.清楚地认识社会C.主观地比较D.客观地比较12.职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人(ABCD )。(多选)A.以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略B.在后期的发展当中能够突破生活的限制，塑造清新充实的自我C.准确评价个人特点和强项，充分认识自己D.发现新的职业机遇，增强职业竞争力13.为什么有些人本该在事业上获得成功，却事与愿违，这并不完全是他们能力不够，而主要是他们选择了不适合发挥自身特长的职业。(判断)正确14.目前，在校大学生处在职业发展的第一阶段探索阶段。(判断)正确15.在劳动立法、行政监督以及企业规章制度所形成的维权环境下，员工自身维权积极性的高低成为影响实际维权绩效与结果的重要因素。(判断)正确1.事业单位设置的岗位应当具有明确的(ABCD)；2.事业单位工作人员按照国家有关规定不能进行交流；3.从心理学的角度上讲，（能力）一般是指个体能够；4.（法律后果）是指引行为人的具有法律意义上的行；5.经济（全球化），是指世界经济活动超越国界，通；6.阐述职业道德的内涵与构成五要素；职业道德是指从事一定职1职业的责任心2职业良；7.职业锚中的(C)：这1.事业单位设置的岗位应当具有明确的(ABCD )。(多选) A.名称B.工作标准C.职责任务D.任职条件2.事业单位工作人员按照国家有关规定不能进行交流。(判断)错误3.从心理学的角度上讲，（能力）一般是指个体能够顺利完成某种行为活动的心理特征和心理条件。(填空)4.（法律后果）是指引行为人的具有法律意义上的行为在法律上所应承受的结果，可分为肯定性和否定性。(填空)5.经济（全球化），是指世界经济活动超越国界，通过对外贸易、资本流动、技术转移、提供服务、相互依存、相互联系而形成的全球范围的有机经济整体。(填空)6.阐述职业道德的内涵与构成五要素。(简答)职业道德是指从事一定职1职业的责任心2职业良心感7.职业锚中的(C )：这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此，他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。，因此，他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。(单选) A.技术型B.创造型C.管理型D.安全型（号）8（A）又称为绝对权，是指权利的效力可以对抗一切人，即除了权利人之外的任何人都负有不得侵害、干涉其权利的消极义务，而没有协助其实现权利的积极义务（单选）A对世权B.支配权C.控制权D.收益权9.经济全球化表现为(D )。(单选) A.世界各国经济联系的加强和相互依赖程度日益提高B.各国国内经济规则不断趋于一致C.国际经济协调机制强化D.以上都是10.美国就业指导发展历程中，(D )的特点是对个体一生职业生涯发展历程的重视，强调就业指导在不同阶段中应不断完善，强调个性化和本土化。(单选) A.就业指导理论的初建时期B.重视个体发展的时期C.就业指导向生涯辅导的转变时期D.职业生涯规划教育的成熟时期11.职业发展阶段中的确立阶段可以分为三个子阶段，包括：( ABC)。(多选) A.尝试子阶段B.稳定子阶段C.职业中期危机阶段D.下降阶段12.职业道德的作用包括( ABCD)。(多选) A.调节职业交往中专业技术人员内部以及专业技术人员与服务对象间的关系B.有助于维护和提高本行业的信誉C.促进本行业的发展D.有助于提高全社会的道德水平13.在传统的职业生涯时代，专业技术人员本人是安排专业技术人员职业发展的主体，而现在易变性职业生涯观念认为，组织要对员工的职业生涯管理负主要责任。(判断)错误14.职业定位中对自我和外部环境这两方面信息存在的认识不完全、不准确的问题，会引发现实自我与理想自我、自我期望与环境需要之间的矛盾，产生职业定向的偏差。(判断)正确15.职业生涯指导建立在正统的学科基本假设上，忽视了个体意识对个人职业生涯发展道路的影响，从而将职业生涯发展视为封闭的体系，与职业生涯实践的无边界与易变性相脱离。(判断)正确1.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于(B )。(单选)A.2年B.3年C.4年D.5年2.年度考核的结果可以分为( ABCD)等档次(多选)A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格3.事业单位工作人员的奖励分为(ABCD )。(多选)A.嘉奖B.记功C.记大功D.授予荣誉称号4.规范性是法律的首要特性，指法律为人们的行为提供模式标准、样式和方向。(填空)5.宪法是国家的根本大法。通常规定一个国家的社会制度和国家制度的基本原则、国家机关的组织和活动的基本原则，公民的基本权利和义务等重要内容。(填空)6.沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。(填空)7.依据价值观的不同能将职业分为哪几大类？(简答)自由型经济型支配型小康型自我实现型志愿型技术型合作型享受型8.职业选择的具体决策步骤中，( A)就是按照既定职业目标会计实施，走上工作岗位。(单选)A.就职B.成形C.选择D.澄清9.职业锚中的(C )：有些人最关心的是职业的长期稳定性与安全性，他们为了安定的工作、可观的收人、优越的福利与养老制度等付出努力。(单选)A.功能型B.自主与独立型C.安全型D.创造型10.沟通的(B )特点是指与语言沟通一样，非语言