




已阅读5页,还剩23页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
地税局2016年工作总结地税局2016年工作总结篇一2016年地税局公务员个人工作总结xx年马上就要结束了,回首走过的日子,心中感慨颇深,再次做一份地税局公务员个人工作总结。在学习与工作中,倾尽十分热情,饱含一腔热血,我与规范办、培训中心、文化办的全体工作人员齐心合力,共同完成了教育培训工作、规范化建设工作,为地税工作尽自己的绵薄之力。下面,将本人工作和学习情况汇报如下。1.夯实管理基础,规范化及个人绩效管理取得突破开展规范化管理工作已经三年,我们主要探索了如何充分发挥职能部门的作用的问题,规范化管理职能如何归位的问题,我们率先制定了规范化常态管理实施办法,努力实现了规范化管理常态化、工作规范化;强化了规范化文本的评审以及修订工作;发挥了规范化审核和管理评审的功能,审视规范化管理体系以及日常工作,查找存在的问题,全面规范工作人员的税收执法和管理行为,在省局组织的规范化达标验收过程中,全市地税系统各个单位全部验收合格并得到了省局达标验收考核小组的好评;认真抓好个人绩效管理工作,与干部职工一起探讨如何改进辅导与考核方式,如何优化绩效指标体系,积极参与绩效管理重点课题调研,为试点工作诊断把脉。2.开展培训工作,共30期,圆满完成了全年的培训工作任务。为了保证培训的顺利开展,我们出台了xx年-xx年度教育培训工作规划,明确了各岗位不同类别、不同层次人员的学习内容、要求和目标;按照民主竞争、推荐、择优的原则,在全省聘请了21名系统内部兼职师资,修订了兼职师资聘用与管理作业指导书,系统内部兼职师资发挥了重要的作用。至此,第一轮科股干部培训工作全部结束,培训面达到97%以上,克服大家忙碌厌烦的情绪,保证了每日一课的学习生命力。3.拓展文化载体,地税文化建设如火如荼从培育干部职工的人生观、价值观和世界观的理念出发,制定了地税文化建设实施纲要,将地税文化建设的工作项目在各部门、各单位进行分解和协调,做到工作有计划,落实有依据。加强地税文化工作调研,引导干部职工崇尚先进,爱岗敬业,使和谐聚力的文化理念落实到地税工作的实践当中;组织人员深入考察学习型组织创建活动经验,与读书活动相结合,推动干部职工的学习热情,激发地税文化建设的活力。为了提高工作本领,我根据形势需要与自身的本职工作的要求,使学习与工作相得益彰,不断加强政治理论学习,系统学习有关培训管理工作知识,使自己的培训基础知识更加扎实;学习了管理学知识,指导我局的规范化管理和个人绩效管理工作;学习了文化管理知识,以不断充实、勤于钻研精神去探索和实践,在实践中不断成长,在积累中总结提高。当然,通过地税局公务员个人工作总结,面对成绩审视,自己仍然存在许多不足,需要我在以后的工作中继续努力。 地税局2016年工作总结篇二2016年水利基金减免政策,水利基金减免条件各相关单位各税务分局:根据浙江省地方水利建设基金征收和减免管理办法(浙财综2012130号)、关于在义乌市试点地方水利建设基金减免管理改革的函(浙地税规便函20159号)的文件精神,在进一步完善我市2015年地方水利建设基金减免改革试点基础上,对2016年度地方水利建设基金减免继续实行“政策公开、预先登记、即征即免、事后监督”管理办法。现将相关要求通知如下:一、减免条件1.基本减免条件和办理预先登记所需材料详见2016度地方水利建设基金减免项目汇总表(附件1)。2.有下列情形之一的缴纳义务人,当年不得减免地方水利建设基金:(1)因涉税违法被地税部门立案调查并实施一般程序行政处罚的缴纳义务人,查补税费在10万元以上且查补税费占同期应缴税费(不含社会保险费)10%以上的;或涉嫌犯罪移送司法机关的;(2)因排放超标造成环境污染被当地环保部门下令停业整顿或关停的;因违法占用或破坏水利设施被水利部门查处的。3.上年度地方水利建设基金未按月(按季)申报足额入库的,责令限期改正,逾期仍不改正的,不予办理预先登记;以往年度已减免地方水利建设基金应追缴而未追缴入库的、欠缴地方税费的,在清缴欠税费后再予以办理,减免期限从办理登记月份开始。4.同一企业只可选择一项最优惠减免政策办理减免。大宗商品贸易企业上年度销售收入未达1亿元以上的,不予办理预先登记;本年度销售收入预计达到1亿元以上的,在达到月份向主管税务分局办理减免登记,减免期限从办理登记月份开始。漏报企业、新办企业和新取得符合减免条件所需材料企业,减免期限从办理登记月份开始。二、办理流程1.各相关单位根据自身符合的减免项目,按所需材料于2016年1月25日前向主管税务分局办理预先登记。2.大宗商品贸易、技术开发、购置环保节能设备减免条件企业以上年度销售收入或相关金额确定预先登记减免幅度。遭受自然灾害、亏损、搬迁企业以上年度实际发生的相关损失、亏损金额和相关材料办理减免登记。3.各分局需高度重视本次减免工作,把握时间要求,主动做好宣传,严把审核关,按规定流程录入审核税友龙版优惠文书,并做好减免办理登记的分户档案整理和归集工作。三、后续管理1.各相关单位应按2016度地方水利建设基金减免项目汇总表(附件1)的要求提供材料,地税机关对相关单位申请减免材料与减免条件的相关性进行案头核实,不改变相关单位的真实申报责任。2.市局和主管税务分局对办理登记情况进行抽查。重点对大宗商品贸易、技术开发、购置环保节能设备等减免条件企业进行抽查,对不符合减免条件或享受减免条件已发生变化的,不得继续享受减免,并追缴已减免的地方水利建设基金。年度内对受到税务、环保、安全生产、水务等部门查处构成不得减免情形的,按相关规定不予减免,并对已减免费款进行追缴。3.年度结束后,相关单位需做好附报资料补正,企业所得税加计扣除材料、购置环保节能设备材料等关键材料补正不全的、大宗商品贸易减免企业年度销售收入未达1亿元以上的,追缴已减免费款。4.各分局每季度填报地方水利建设基金减免后续管理情况汇总表上报市局(见附件2)。四、本通知适用于2016年度,以后年度具体减免政策结合当年省政府及省地税局有关政策后再予以通知执行。 地税局2016年工作总结篇三地税局年终工作总结范文 今年以来,在市局党委和市委、市政府的正确领导下,局党委团结和带领全局干部职工坚持以组织收入为中心,深化依法治税,实施科学化、精细化管理,加强干部队伍建设,优化税收服务,全局的各项工作继续保持了齐头并进的发展势头。 一、上半年主要工作情况 按照年初确定的各项工作目标,上半年,主要抓了四方面的工作: (一)强化依法治税,加强税收征管,税收收入保持稳定增长 今年,市政府分配给我们的税收任务是县级收入比上年增长25%,同比增收7620万元。经过税源调查今年我局区县级收入缺口达3247万元,任务压力非常艰巨。在税收任务增长幅度大、政策性减收因素较多、现实税源不足、新增税源不明显的情况下,全局上下坚持以组织收入为中心,知难而进,克难而上,加强征管,挖潜增收,税收收入继续保持了稳定增长的发展势头。16月份,累计完成各项收入17950万元,同比增收2126万元,增长13.4%。其中税收收入完成17337万元,同比增收1984万元,增长12.9%。各项收入中,中央级收入完成2125万元,同比减收450万元,下降17.5%;市级收入完成1873万元,同比增收277万元,增长17.4%;区县级收入完成13952万元,同比增收2299万元,增长19.7%。 在组织收入工作中,结合实际,我们重点强化了以下工作措施: 一是加强对组织收入工作的领导和考核。年初,结合全市税源现状,在深入调查摸底的基础上,及早制定收入目标,并将收入计划层层分解落实,纳入年度目标管理考核,明确目标,落实责任,实行税收任务“一票否决制”。同时,加强对收入工作的组织协调,每月进行收入调度和考核督促,及时分析税收增减因素,制定工作措施,保证了税收收入的持续稳定增长。 二是加强对重点税源、重点行业的监控管理。结合实际,主要抓了采矿业、建筑业、房地产业、交通运输业、制造业等重点行业及上年度纳税额在百万元以上重点税源大户的税收管理。16月份,纳入重点监控的重点税源大户共入库各项收入XXXX万元,同比增收165万元,增长2.5%,占全市地税总收入的37.8%。采矿业、制造业、建筑业、交通运输仓储邮政业、房地产业等五大重点行业共入库12797万元,同比增收2507万元,增长24.4%,占总收入的71.3%,对全局税收收入的稳定增长起到了有力的支撑作用。 三是加强核定征收,积极推行纳税评估工作。对帐证不健全的中小企业,按照所得税核定征收管理办法的要求,在不扩大范围,不违反程序,不擅自改变应税所得率的基础上,加强对两个所得税的核定征收管理。今年以来,共核定税款260万元。同时,根据市局要求,积极探索试行纳税评估工作,结合实际,对XX户企业进行了综合纳税评估试点,评估补缴税款XX万元。 四是进一步深化社会综合治税,堵塞税收流失。充分发挥综合治税网络的作用,通过实行派员征收、联合年审、委托代征、信息数据交换等形式,不断拓宽社会综合治税领域,广泛采集涉税信息,加强税收源头控管,使社会综合治税工作逐步走向制度化、规范化。1-6月份,通过综合治税网络共采集涉税信息189条,增加税收204万元。 五是强化税务稽查,加大执法力度。以房地产、建筑安装、交通运输、涉外企业等为重点,大力开展税务稽查,严厉打击偷逃税行为。今年以来共查补入库税款及罚款1211万元。同时,对拒不缴纳应缴税款的不法业户,依法采取相关措施,进一步加大执法力度。共强制执行16户,查封、扣押抵税物品总值达20余万元。 (二)加强基础管理,强化税源监控,不断提高税收管理质量 一是加强税务登记管理。为方便纳税人,与国税局加强合作,对国、地税联合办证工作进行了研究探讨,对进行了人员培训。同时,加强非正常户的管理工作,制定了非正常户管理办法,规范非正常户的认定程序,并按照普遍登记的原则,加大税务登记处罚力度,杜绝漏征漏管户。今年以来,共清理漏征漏管户160户,补税罚款14万元。 二是加强发票管理。按省局和市局的要求对货物运输业自开票纳税人进行了年审,对符合条件的纳税人及时办理了年审核合格手续。培训指导自开票纳税人和代开票单位按时启用新版货物运输业软件,及时解决软件使用过程中遇到的问题,为纳税人提供全面优质的服务,受到了纳税人的好评。深入开展发票检查,严厉打击不按规定开具使用发票行为。通过发票检查共补缴税款44万元,罚款5.6万元;受理发票举报案件59起,全部进行了查处,共罚款 4.6万元,为举报人兑付奖金2000元。 三是加强征管责任区管理,认真落实税收管理员制度。根据XX市地税局税收征管责任区考核办法和税收管理员工作规范要求,结合实际,初步建立了职责明晰、管理规范、协作高效、监控严密的税收征管运行机制,实行三级征管责任区,层层落实,责任到人,并制定出简约实用的考核办法,以提高征管质量为目标,加强对登记率、申报率、入库率、欠税增减率、滞纳金加收率和处罚率等征管“六率”指标的考核,并具体到单位、片区、税收管理员,促进了征管质量的提高。地税局2016年工作总结 (三)坚持以人为本,强化教育培训,提高干部队伍整体素质 1、扎实开展先进性教育活动。按照“加强领导,精心组织,形式多样,力求实效”的要求,成立了先进性教育活动领导小组,确定了党委书记为第一责任人、党支部书记为直接责任人的一级抓一级、一级带一级、一级促一级的领导机制。在人事政工科设立了先进性教育活动办公室,具体负责全系统开展先进性教育活动的组织、协调和指导工作。根据工作分工和便于活动开展的原则,确定了党委成员联系点,成立了5个先进性教育活动督导小组。在每个阶段都结合我局实际,制定下发先进性教育活动实施方案,对各个阶段的活动做出具体部署,并制定学习配档表和日程安排表。为确保先进性教育活动的顺利开展,我们还结合实际,研究制定了集中学习、笔记撰写、考勤、补课、教育活动日报、督查、学习交流、责任八项制度,保证了时间、人员、内容、督查、责任、质量六到位。活动中,坚持立足实际,求创新,重实效,先后开展了“重温入党誓词”活动、“结穷亲、解民忧、受教育、促发展”活动、征求意见、互相谈心等一系列活动,并通过在内部网站开设先进性教育活动论坛、创办“先进性教育活动简报”等形式组织大家进行交流讨论,及时总结和推广活动中的好做法、好经验。同时,做好“五个结合”:一是学习与税收业务特点相结合,针对我们地税工作的业务特点,按照征收、管理、稽查各岗位职责,组织党员结合学习;二是学习与文明争创活动相结合,把学习教育活动与争创“六好先进科所”、文明单位、紧密结合起来;三是学习与提高服务质量相结合,要求广大党员立足税收征管这一环节,以“如何提高服务质量,全心全意为纳税人服务”为主题,进行交流讨论;四是学习与提高业务素质相结合,为全体党员始终保持共产党员先进性提供基础和保障;五是学习与廉政建设相结合,确保党员干部在廉政建设方面不出问题。 通过先进性教育活动,重点解决干部队伍存在的理想信念、工作效率、服务意识、依法行政、职业道德、创新能力等突出问题,有力地推动和促进了活动的深入开展。在每个阶段的群众满意度测评中,我局的满意度均达到了100%,受到了市委督导组的充分肯定。 2、加大干部教育培训力度。制定了XX地税局二五年干部教育培训计划。结合工作实际及当前政治时事,每月统一制定下发全局的政治、业务学习计划,列出配档表,有计划、有步骤地组织干部学习培训。按照“以考促训”、“培训与使用相结合”的培训思路,制定了XX地税局业务考试制度。每月进行一次业务考试,每个季度针对安排的学习内容进行一次抽考,促进了干部整体素质的提高。 3、加强基层建设,大力开展“六好”创建和机关科室创建工作。按照省局创建“六好基层单位”的定性和定量标准以及市局三年创建规划要求,将市局下发的XX条标准进一步细化、量化,把各项指标和任务分解落实到具体的工作环节、工作岗位和工作人员。结合我局实际,重点加强对7个创建主体迎接检查的各项准备工作,并顺利通过了市局检查组的验收检查。 在市局组织的“六好”创建工作会议上,我局作为典型进行了交流发言。同时,根据市政府和市局加强机关建设的要求,制定了XX地税局关于加强机关科室建设的意见,努力打造学习型、高效型、创新型、服务型、和谐型、廉洁型科室。在市局召开的地税系统机关建设经验交流会上,我局作了典型交流发言。 4、大力加强党风廉政建设。年初,结合我局实际,制定了党委成员党风廉政建设责任制分工,分解任务,明确责任,建立健全党风廉政建设领导机制和工作机制。按照“一岗双责”的要求,与各单位签订了党风廉政建设责任书,严格实行党风廉政建设责任制和“一票否决制”。以“两权”监督为重点,进一步健全完善了执法、管理、人事、财务等制度,形成相互监督、相互制约的权力监督体系,强化对税收执法权和行政管理权的监督制约。结合先进性教育活动和“廉洁奉公,执政为民”反腐倡廉大讨论教育活动,先后召开了人大代表、政协委员、纳税人代表、特邀监察员等不同阶层的社会监督座谈会,听取社会各界对地税工作的意见、建议和批评,制定了市地税局行政效能投诉处理暂行办法,编制了廉政手册,地税干部人手一册,建立了地税干部廉政档案,有力地推动了全局党风廉政建设。今年以来,无出现一起反映地税人员违纪违规的举报信件。地税局2016年工作总结篇四2016年工作总结 有限公司 2016年上半年工作总结 * 2016年上半以来,公司全体职工克难奋进,勇于拼搏,团结一心,共谋发展,围绕全年各项工作目标作出了积极的努力并收到了一定的成效。公司不断开发创新产品拓展市场空间,职工专业技能水平逐步提升,中层干部综合素质明显提高,树立了良好的外部形象,营造了良好的发展氛围。2016年以来,公司被县政府表彰为“优秀人才创新创业团队”,被开发区工委表彰为“2015年度统计工作先进单位”,“2015年度社会治安综合治理工作先进单位”,被中共*委非公企业工委表彰为“2016年先进基层党组织”,被县总工会表彰为“2015年度全县工会工作先进单位”,被国税局、地税局评为全县十一家之一的A级纳税单位,总经理*获得“*劳动模范”殊荣。 一、市场营销难中求进 针对市场疲软萎缩,竞争异常激烈的现状,2016年公司 采取了新的营销策略,新设*办事处,形成*、*、*三角鼎立的营销框架,明确区域负责人,任务到区,责任到人,形成维系老客户,开发新客户,攻入省级城市的良好格局,为培植后劲奠定了一定的基础。通过销售人员的努力,上半地税局2016年工作总结 年共签订销售合同*份,其中电气*份,结构件*份,合同金额*万元,其中电气*万,结构件*万元。电气合同*万元,其中*片区*万元,*片区*万元,*片区*万元、*片区*万元。为积极应对市场需求,公司在开发制做新产品上作文章,绞尽脑汁试做样品,压低成本扩大利润空间,优化服务凸显竞争优势,征服了竞争对手,获得了产品订单。先后成功制做凿岩机司机室、泥浆分离设备等,在产品精细化和单台体积、重量等方面都有新的突破。 二、产品生产井然有序 电气车间、结构车间在充分总结吸取历史经验教训的基础上,在科学制定流程、规范现场管理、保证产品质量、提高职工素质、提高工作效率等方面作出了积极的努力,收到了明显的成效。上半年电气车间生产QPW(24)台、XM(335)台、GGD(62)台、QGJ(36)台、XL(95)台、GCS(16)台、QDFW(113)台、*(18)台、*KYN28-12(22)台、XGN2-12(4)台、HXGN15-12 (51)台。电气车间坚持“提品质、降消耗、保证产品一致性”的工作目标,在力保交货期的同时,提高产品一次合格率,落实工作任务、工艺、质量责任实名制,确保责任到人,追责到人。通过公司微信群,传递学习电气产品生产规范文件和标准,营造学习钻研专业技术的良好氛围,不断提高个体专业技术水平。 结构车间在场地人员严重不足的情况下,上半年生产电力基础件*吨、风力发电设备*台套、平台*台套、舱隔板 *台套、司机室*台、泥浆分离设备*台*吨。生产电气箱体共计*台,其中XM(*)台、XL(*)台、QPJW(*)台、QPFW(*)台。同时还完成了电缆桥架、母线桥等生产任务。结构车间全体职工发扬不怕苦、不怕累的精神,克服场地拥挤、人员短缺等困难,科学调配,合理安排,加班加点,确保交货期、确保产品质量,基本实现了“时间过半、生产任务过半”,在特殊时期发挥了特别的作用。 三、服务管理进一步规范 公司进一步明确倡导“一切让位于生产经营,一切服务于生产经营”,将管理融入生产经营服务之中的理念。各部门充分认识当前市场竞争激烈的严峻性,立足岗位、强化职能,为市场销售扫清障碍,为生产车间快捷服务,共创生产经营的良好氛围。 *长期奋战在算价、报价、制作标书的工作中,在只有20%左右中标率的情况下,付出的多,收获的少。针对中标率极低的现状,对自身的核算工作进行了分析和研究,面对目前低利润的特殊时期,采取了一系列算价对策,尽可能减少因价格偏差过大而丢标的现象。 *按照供应商选择、评定和日常管理程序开展工作,更新了合格供应商名录评价、复评合格供应商60家,建立了档案,加强了控制,确保物资采购质量和数量。经质量管理部检验入库电器及材料*批次,未发现不合格产品。 *在服从大局、调减人员的情况下,完成了低压成套* 台、高压成套*台、箱变*台的出厂检验,没发生严重漏检、错检质量事故。积极做好国家“3C”监督检查的各项准备工作并顺利通过。 *加强了同客户、公司各部门、生产车间的沟通,提高了设计效率,减少了设计差错。上半年共完成排产*个,出图*份,设计图纸变更1份,保证了生产图纸的按时、按质量发放。开展了国家标准换版后相应文件修改和整理工作。对低压成套开关设备和控制设备、强制性认证产品都根据新版国家标准、认证实施规则进行了修改和整理,并通过了CQC认证检查。 *按时按质报送税务、财政、银行、统计、民宗等多个部门的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 抗凝保畅工作总结
- 离婚纠纷男方责任财产分割与子女抚养权及赡养协议
- 离婚协议书制作与婚姻法律咨询及子女抚养权合同
- 如何从零开始做员工做
- 《离婚协议书图片模板制作与授权销售合同》
- 教学课件图文排版模板下载
- 夫妻共同财产清算及子女抚养、监护执行合同
- 离婚协议范本:涵盖房产、车辆等财产分割的详细协议
- 火锅店创业合伙人合作协议范本及知识产权保护措施
- 初中音标课程讲解
- 质量保证部三年发展规划
- 2025年消防执业资格考试题库(专业技能提升题)-实操技能模拟试题
- GB/T 15180-2025重交通道路石油沥青
- 湖南信息职业技术学院2025年单独招生考试文化素质测试考试大纲
- 大学新生专业思想教育
- 三叉神经鞘瘤护理查房
- 母婴护理服务方案
- 医学免疫学+医学心理学 医学免疫学课程讲义
- JIT精益生产实务课件
- 原材料验收管理制度内容
- 《中国美术简史》课件
评论
0/150
提交评论