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此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除年度优秀员工评选方案一、评选目的为了全面了解、评价企业员工的工作业绩，达到表彰先进，激励后进的目的，充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性，增强员工积极向上，自我进取意识，提升企业凝聚力。特进行年度优秀员工评选。二、评选要求1. 认同公司企业文化；2. 入司1年以上；3.品行端正，遵守公司制度，无旷工、迟到等现象，全年请假天数不超过10天；4.工作认真负责，积极主动，服从领导安排，无较大的工作失误，全年产品质量稳定；5.爱岗敬业，乐于助人；6.为公司发展做出突出贡献者，可优先考虑；三、评选流程1.评选工作以各部门为单位进行评选推选，要求各部门在总结员工个人年度工作的基础上，注重绩效考核。严格按评选要求，确保公开、公平、公正；2.各部门填写“年度优秀员工考评表”（见附表一），并详细写明理由，交至行政部；3.所有推荐人由相关领导评审后交行政部汇总，最终由总经理签字审核，确定优秀员工名单，并予以奖励； 四、奖励措施 一本荣誉证书和500元年度优秀员工推荐表部 门姓 名职 务职 称入司时间部门推荐意见： 日期：行政部意见： 日期：质量部意见： 日期：厂长意
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