就业工作总结,学院2015.doc

就业工作总结,学院2015第一篇:2015年就业工作总结 计算机科学与工程学院2015届毕业生就业工作总结 在学院党政的领导下,我院积极贯彻学校2015届毕业生就业工作精神，认真落实高校毕业生就业方针，努力拓宽毕业生就业渠道，进一步加强对毕业生的就业指导，在全院上下的共同努力下，2015届毕业生就业工作效果明显。截止2015年12月，我院毕业生就业率达到99.6%。现总结如下： 一、基本情况 2015届我院三个专业四个毕业班（20111411、20111412、20111421、20111431）共228名，其中计算机科学与技术专业(专业1)111（57+54）人（师范专业），信息管理与信息系统专业(专业2)63人（非师范），软件工程专业(专业3)54人（非师范）。截至2015年12月，就业率99.6%。其中公务员岗位6人，考研5人，入伍2人，获“走出去就业奖”13人，事业单位49人，国企正式员工9人，创业4人。 1.规模结构 毕业生规模统计表 单位：人 2.生源结构 毕业生生源结构统计表 单位：人 3.类型结构 毕业生类型结构统计表 单位：人 4.就业率 介绍学院毕业生整体就业率（初次就业率、年终就业率），分专业就业率（初次就业率、年终就业率）。 毕业生就业率统计表 单位：人， %就业工作总结,学院2015 5.就业结构 （1）就业地域分布 毕业生就业地域情况统计表 单位：人 （2）行业分布 毕业生就业行业情况统计表（教育部要求填报） 单位：人 （3）就业单位性质分布 毕业生就业单位性质统计表 单位：人 二、基本做法 （一）组织与投入 1. 领导重视、机构健全、分工明确 我院十分重视毕业生就业工作，有毕业生就业领导小组，总支书记任组长，办公室副主负责工作实施。形成“学院就业指导领导小组个人”的工作链。我院从党政领导到普通教师都很关心毕业生的就业，他们都积极收集用人单位信息，为拓宽毕业就业渠道做了大量工作。 2. 2015年就业工作年度投入经费占部门年度经费达到5%。 （二）过程管理与实施 1. 工作有计划有总结，及时上传学院网站，按时向上级主管部门提交相关材料，加强过程的组织管理与实施。 2. 严格执行学校关于毕业生相关就业手续的办理程序，无乱发证书、乱盖章等违规违纪事件发生。 3. 及时组织学院就业工作领导小组和各班主任、辅导员学习2015年就业相关政策、法规。 4. 积极开展就业指导专题讲座，达到规定的要求。 5. 积极组织、指导和帮助毕业生做好就业准备和推荐工作。 6. 认真组织了职业规划大赛和简历制作大赛。 7. 及时组织毕业生参加学校举办的各类招聘活动。 8. 与相关用人单位建立紧密的联系，有成都华迪科技信息有限责任公司、达内时代科技集团有限公司、盘县凹凸咨询培训服务中心、深圳中润四方信息技术有限公司、珠江网、曲靖车易通销售服务有限公司、曲靖市医保中心、软通动力信息技术（集团）有限公司、四川久远银海软件股份有限公司、光大证券曲靖分公司、云南猫哆哩集团、曲靖燃气集团公司、曲靖大道邦商贸有限公司等多家单位到我院现场招聘。 9. 利用实习、见习、网络、专访等方式开展毕业生调查，对毕业生跟踪调查60多人次，返回材料30余份。 10. 组织学生参加就业服务平台及时上报毕业生生源数据。 11. 随时使用QQ、E-mail、网站、电话等方式与毕业生保持联系，建立优秀毕业生档案。 12. 严格执行毕业生离校值班制度，及时落实各项手续办理，确保毕业生文明离校。 13. 及时完成新生、毕业生有关档案、材料的归档和移交工作。 14按时参加学校组织的就业工作会。 15准确统计、按时上报初次和年终就业率。（包括周报和月报数据） 三、特色和创新 1. 积极开展毕业生就业相关问题研究，发表相关论文6篇。 2有4位毕业生成功创业。 3. 5人考研升学。 四、提高认识，加强就业指导 1加强毕业生就业指导和咨询工作 为加强就业和帮助毕业生认识和解决就业中可能遇到的种种问题，我们积极开展大量的就业指导工作。其一，我们通过就业指导课、就业指导专题讲座、就业指导咨询等多种形式，对毕业生进行就业形势、就业政策和就业技巧的指导。其二，我们注重引导毕业生树立正确的择业观念。针对当前学生在择业时出现的眼高手低、心高气盛和就业后频频跳槽等现象，我们在毕业生中开展了“爱岗敬业、走好人生”第一步的专题教育。同时还邀请公司负责人作专题讲座、事业上有所建树的校友进行现身说法等，帮助毕业生树立正确的择业观和事业观。其三，我们积极鼓励毕业生到基层和艰苦急需人才的地方建功立业。 2多渠道搜集就业信息，拓展就业领域就业工作总结,学院2015 首先是充分运用和发挥各种就业平台的作用。其次，每年我们采取主动向多家单位联系收集就业信息，为毕业生选择就业单位起到了积极的作用。 3强化服务意识，积极帮组学生就业 首先我们注重毕业生推荐材料的制作并积极向用人单位推荐毕业生，统一使用学校学生推荐表并附个人奖状证书复印件，并严格审核表中所填内容；我们还将“曲师人画册”大量向就业机构和用人单位发送，介绍毕业生生源情况、专业情况、毕业生素质等。 其次是注重对用人单位的接待工作。用人单位到我院招聘毕业生是对我院毕业生就业工作的支持，落实毕业生无论是数量还是成功率都是比较高的，当然有些单位由于客观原因没有接收到毕业生，但不管是哪家用人单位到我院招聘毕业生，我们都给予热情的接待，尽力给用人单位提供便利，给用人单位以“家”的感觉，渐渐地我们与这些用人单位成为长期的合作伙伴。 4认真做好毕业生信息的收集整理工作，及时分析毕业生就业情况，为下一年更好地就业做服务。 五、存在问题和工作难点 我们仍需进一步加强学生的专业技能训练，提高学生的就业竞争力，需要进一步拓宽非师范专业的实习岗位和就业渠道，以便为毕业生做更好的服务。 六、今后就业工作的设想 1加强对毕业生择业心态的教育，积极引导毕业生到祖国最需要的地方建功立业。在近几年的就业工作中，许多毕业生手里掌握着一个甚至是几个单位迟迟不签，抱着“猴子掰包谷”的侥幸心理，总想等到最后一刻选择一个最满意的再签，这不仅严重影响了我院毕业生的就业率，同时也使得部分毕业生因此错过了“最佳”的就业时机。因此，在今后的就业思想教育中，还要更加重视对毕业生生这方面的教育和引导。另外，从今年的毕业生流向来看，仍第二篇:文法学院2015届毕业生就业工作总结 文法学院2015届毕业生就业工作总结 2015年文法学院有本科13个毕业班级共？人。学院高度重视毕业生就业工作，在学校就业主管部门和学校党委、行政的正确领导下，建立了毕业生教育工作专项小组，明确分工，精心策划，深刻落实了毕业生的就业工作，竭诚为毕业生服务。如今在各项工作和管理中取得不错进展，现将学院毕业生就业工作总结如下：就业工作总结,学院2015 一、我院2015届毕业生就业基本情况 二、我院2015届毕业生就业工作的主要措施 (一)建立专项工作小组，建立健全毕业教育制度，为我院毕业生就业工作的开展奠定了扎实的基础。 1、领导重视，措施到位。 为做好毕业生离校前的教学、管理、就业、派遣和服务工作，我院专门成立了以党委书记、院长为组长的毕业生毕业工作领导小组，并定期召开以“学生就业工作”、“学科建设和就业工作”等为主题的工作会议，专题研究学生就业工作。实施就业责任制，学院领导班子成员进行分工，与三个专业的毕业指导教师一起做好毕业生就业的帮扶、指导和督促工作。我院牢牢树立为毕业生服务的理念，扎实做好毕业生工作的前期准备，确保毕业生就业工作顺利进行。 2、完善就业信息网络化建设，拓宽服务的工作平台。 我院充分利用网络这一现代化的信息手段，不断完善就业信息网络化的主渠道建设，搭建特色信息服务平台。踏实稳步的建立覆盖全体毕业生的飞信群，在人人网“文法行”主页和学院网站开辟就业工就业工作总结,学院2015 作专栏，及时发布用人单位的招聘信息；及时有效地建立了就业工作学生信息员制度，收集用人单位需求信息，拓展就业空间。此外，学院还通过建立学院用人单位数据库等形式促进就业信息发布，使毕业生实时了解更多最新就业资讯。 3、广开渠道，拓宽毕业生就业市场。 在毕业生工作前期，我院已深深意识到加强对毕业生的择业观、就业观教育的重要性，努力帮助学生进行计算机、外语等技能培训。在毕业生离校前的关键时期，也毫不懈怠，动员全院上下力量，积极联系相关企业，组织学生开展社会实践活动，并专门组织部分有实力的企业来校给毕业生进行宣讲、专场招聘，有泰山石膏股份、深圳华强股份有限公司、北京链家房产等企业。并继续实施“一把手工程”，对就业工作建立目标责任制和奖惩机制,充分挖掘毕业生、教师、校友、就业实习基地和友好合作单位等资源优势,凝聚各方力量,形成工作合力。 4、加大国家促进就业相关政策的宣传力度，考研考公宣传教育双管齐下。 我院长期将考研工作指导作为重点工作扎实推进，针对不同专业的特殊性，请不同专业老师分别进行针对性分析与指导，并实行导师负责制，一名导师负责指导几名学生，将学生考研问题及时解决，为学生考研保驾护航。专门购置奥派公务员考试模拟系统，邀请联创世华等公考培训权威培训机构的资深辅导专家为学生进行专题指导，聘请参与过公务员考试命题的专家进行专题讲座，答疑解惑。组织学生 进行模拟训考，增强学生信心。 5、构建创业长效机制，培养学生创新能力，为就业助力。 我院为培养学生的创新意识，提高学生的自主创新能力，继续加强大学生研究训练计划（SRT)、大学生挑战杯、大学生就业创业实验项目、大学生就业创业指导课等优秀活动的落实。另外，通过社团活动“你创业我支持”等活动为大学生的创业提供广阔平台。学院全面启动2015年大学生创新创业实践项目工作，鼓励青年大学生积极投身创新创业实践。依靠开办的惠恩文化传媒公司、博雅书屋等成功经验，今年学院将以国家级大学生创新创业训练计划项目批准立项为契机，加大扶持力度、强化指导服务，营造浓郁氛围、拓宽实践渠道，全面加强大学生创新创业工作。 6、落实就业摸排工作，实时追踪毕业生动态。 对每个毕业生考研、考公务员、签约等情况进行排查摸底，逐一落实，了解和掌握毕业生的就业动态，对没有签约的毕业生提供指导服务和工作推荐。对已签约的毕业生及时掌握其实习情况和用人单位意见。毕业生离校后，也并无松懈，继续做好毕业生跟踪调查工作，及时了解毕业生离校后的就业情况，继续关注毕业生成长成才。我院力求高效准确的将毕业生在离校后新签订的就业协议书、劳动合同、自主创业等就业信息材料及时反馈。 （二）加强管理，合理分工，建立“辅导员、班主任、学生干部、学生”四级联系网络，保障毕业生就业工作顺利开展。 在毕业生毕业教育和离校工作中，学院充分发挥班主任、辅导员 和学生党员、学生干部的积极作用，建立以“学院专业老师学生干部学生”为中心的四级联系网络，实地监管毕业生动态，及时传达就业信息，为毕业生提供更加周全的服务，为毕业生的就业工作开展提供了最有利保障。在毕业生离校期间，团委老师保持联系畅通、积极工作在班级宿舍一线，在毕业生离校教育期间共深入学生宿舍27次。学院充分发挥学生干部和学生党员的积极作用，负责传达学校、学院有关就业信息及文件、通知等，从而确保就业信息准确无误的传递给每一位同学；以班级主要学生干部为抓手，及时了解班级每位同学的就业动态，从而为对毕业生进行必要的就业指导、信息服务、心理咨询等就业服务。 （三）牢固树立服务毕业生的理念，切实开展毕业生教育工作。 1、注重毕业生心理教育，以温情动人。 拳拳学子心，依依母校情，文法学院依托学校温情送祝福系列活动，开展“文法因我更多彩”毕业生为学院发展献计献策活动、“我为母校做贡献”等系列活动，使毕业生在感恩母校中珍藏大学生活中美好的青春记忆，以此激发毕业生兴校、爱校之情，科学引导毕业生安全、文明、有序离校。针对毕业生成立心理辅导小组，配合公寓值班与安全检查，深入毕业生群体当中及时了解与掌握其心理动态与思想状况，从耐心、细致的交流入手，逐步纠正与引导毕业生完成大学到社会的身份转变与状态调整。 2、积极开展丰富多彩的毕业教育活动，为毕业生欢度毕业季。 学院举办“告别母校，扬帆起航”毕业生文艺晚会、“文法因我 更多彩”毕业生为学院发展献计献策活动、“成功之乐，你我共享”毕业生学习经验交流会、“定格青春瞬间，起步金色人生”毕业生学位授予暨毕业证颁发仪式。倡导毕业生给母校“做一件有意义的事情，提一条合理化的建议，留一个文明整洁的形象”。开展“回报母校恩情”教育活动，通过开展“我为母校添光彩”、“爱心献母校、文明留真情”等活动，激发毕业生兴校、爱校情感，自觉为母校的建设发展尽义务和责任。 3、送祝福、送爱心，尽显人文关怀。 文法学院继续坚持人文管理理念，积极利用展板、海报、条幅等各种形式向毕业生表达学院领导老师和全体在校生对他们的美好祝福，对毕业生给予高度人文关怀。宿舍楼上一条条饱含深情的条幅、一段段感恩毕业生的视频、楼道里记录新老生美好瞬间的照片道出了同学们对毕业生们的依依不舍。在6月19日毕业生统一离校之际，文法学院积极组织志愿者服务队帮助毕业生搬运行李，替毕业生联系离校车辆，为毕业生提供尽可能多的帮助和方便，使毕业生走的顺心、走的舒心；成立爱心志愿服务站，志愿者们通过主动协助购买离校车票等方式为他们解决实际困难。 三、我院2015届毕业生就业工作中的短板与困难 （一）今年毕业生的考研率有所下降。虽然学院多次组织对学生进行考研辅导，安排上届优秀的考研学子做交流，分享经验、激励考研，但是学生了解的渠道仍然狭窄，考研热情依旧不高，反映在今年则是研究生报考率和考研录取率双下降。第三篇:2015高校就业工作总结5篇第1篇：高校2015年就业工作总结20XX年，我院毕业生就业工作在上级主管部门的统一指导下，在学院党政领导的高度关注下，在各系部及相关部门的大力支持配合下，克服种种困难，各项工作进行顺利，达到了预期目标。现将我院20XX年就业工作简述如下：一、 毕业生基本情况 1、基本数据我院20XX届毕业生共有6个专业284人。XX专业165人、XX专业75人、XX专业3人，XX专业11人、XX专业10人、XX专业20人。截止到20XX年10月16日我院20XX年毕业生签订协议并落实就业单位的266人，签约率为93.66%。2、就业去向分布情况我院20XX届毕业生分布主要在XX省，共有200人，占就业毕业生总数的70.42%；XX省地区共接收我院毕业生人37人，占13.02%，其他省市地区共11人，占3.87%。从就业单位来看，我学院毕业生主要进入各XX单位工作，共有170人，占59.86%；进入XX公司共64人，占22.53%。二、主要工作情况1、学院领导重视就业工作，各部门的积极配合与协助学院以党总支书记为主导，成立了以学工干事，毕业班辅导员组成的毕业生就业工作小组。 工作小组分工明细，责任到人。主管领导、学工干事、辅导员根据不同时期学生的就业情况及思想变化，组织召开就业工作推进会议，开展就业动员会。2、满腔热情、周到细致地做好毕业生思想教育和就业指导工作 就业和择业是大学生重要人生转折，是他们迈向社会的关键阶段。我们为毕业生提供了真诚关怀、科学指导、周到服务，切实帮助他们迈好人生关键一步。一是贴近学生实际做好思想教育工作。加大就业指导课力度的同时，针对非铁路专业学生的特点，把对毕业生的就业教育、创业教育、毕业教育作为加强思想教育的重要内容，帮助他们树立正确的择业观，引导毕业生树立先就业、再择业、后创业的就业思想。针对铁路专业学生，注重培养他们的诚信意识，通过各种层面教育，降低他们的毁约率。二是提供周到细致的就业指导。千方百计收集就业信息，努力开拓就业空间；让所有的毕业生都了解国家关于毕业生的各项政策；了解每个毕业生的需要，有针对性地开展就业指导和服务，像对待自己的孩子一样，设身处地地帮助毕业生。三是针对就业困难学生特别是女生进行重点跟踪，重点培养学生具有一定的求职技能，一会写自荐书信，写出的自荐书信能扬长避短，重点突出，简明扼要，措辞巧妙、精辟，能引起阅读者的重视等；二会说话，面对聘用单位的人员说话时，能够心不慌，脸不红，知道哪些该说、详说，哪些该回避、简谈，说话当中能给人以诚实、谦虚、稳重和成熟之感等3、增强服务意识，努力为毕业生排忧解难首先，学院积极配合学校招生就业处工作，积极组织学生参加招就处的各种招聘工作，特别是针对铁路相关单位和企业开展专场招聘工作，让学生更加了解企业，（三严三实专题教育总结汇报）提高就业质量。其次是建立校内网络交流平台。随时将一些就业信息发布出去，让学生第一时间获取就业信息，同时，利用这个交流平台，把平时不愿意表露思想的学生的积极性调动起来，让他们以文字的形式表达出来，积极与学生交流，帮他们解决他们在就业工程中遇到的困难。4、积极跟踪毕业后学生就业情况就业不但要做好售前服务，同时还要做好售后服务。我们本着学生在校是我们的学生，要为他们服务，毕业后仍然是我们学生、校友，也要为他们服务好。毕业生毕业后，很多学生涉及到改派、办理户口、组织关系等事宜时，每每找到我们，无论是谁肯定会及时的放弃手中的工作，为他们做以耐心的解答。此外我们还对在毕业时还没有就业单位的学生进行了跟踪调查，一一对他们落实就业工作。三、 存在的不足。1、学生就业期望值较高。 由于我院近两年学生就业火爆而且多数专业都能进铁路单位，有相当多的毕业生采取了观望的态度，特别是铁路单位没来招聘或者没有关闭招聘口之前，不想去任何单位应聘。由于不能很好地把握自身的就业定位，从而错过了很好的就业机会。2、女生就业存在困难。 由于学校的专业的特殊性，对女生外在要求较高，女生就业比男