高校基层团组织主体管理模式初探.doc

高校基层团组织主体管理模式初探摘 要：基于目前高校基层团组织工作所面临的新情况、新问题，对新形势下如何加强和改进基层团组织工作做了初步探讨，提出改进基层团组织主体管理模式的新主张。关键字：高校基层团组织，主体，管理模式服务是共青团性质的必然要求，是共青团组织特征的重要体现，新时期的高校团员青年有着不同于其他群体的个性特点，他们思维敏捷、渴望理解与尊重，迫切希望在各方面健康成长。在新形势下，广大团员青年思想观念、价值取向、思维方式、行为模式、个性心理等的变化，对高校基层共青团工作提出了新挑战。一、创新基层团组织管理理念只有真正服务青年才能代表青年，凝聚青年和激励青年。这就要求基层团组织在开展工作的过程中，必须强化服务、创新、引导教育意识，由单纯的说教式教育向社会实践式教育转变，由单纯的政治导向向政治活动、经济建设、文化建设等方向并重转变，以人为本，探索特色活动内容，构建多层次的团员成才服务体系，引导团员青年在创新精神、实践能力、团结协作等方面不断实践，提高基层团组织的吸引力、凝聚力和生命力。（一）用“三个代表”的重要思想统一服务意识共青团组织是校系党政部门联系青年学生的桥梁和纽带，只有做好服务青年的工作，才能更好地团结青年、教育青年、引导青年。因此，高校基层团组织要深刻认识到服务广大团员青年是实践“三个代表”重要思想的具体行动，牢固树立起为广大团员青年服务的工作思路。（二）加强队伍建设，提高服务能力基层团组织应把具体团建工作和学生会、学生社团工作做通盘考虑，在管理学生社团的活动中充分信任和尊重学生干部，对于基层团组织的工作不大包大揽，不事必躬亲，而是“多指导，少指挥”，“多协调，少插手”，“多鼓励，少说教”，注意保护、引导广大团员青年的积极性、创造性，满足青年学生成才的需求、发挥团员青年的特长，通过学生社团延伸工作手臂， 扩大团组织工作的覆盖面，把更多的团员青年团结在自己的周围，构建起健全的核心与外围纵横沟通的组织体系，增强团建工作的包容性和有效性。（三）构建现代化工作方式体系实现基层团组织工作创新，必须以现代化工作方式体系作为基本保证。这包括放弃以往传统的主观型、经验型、强制型的工作方式体系，代之以专业化、科学化、人文化的工作方式体系。具体而言，就是要把现代学科的知识与方法、最新科技的工具或手段、时代先进的理念与原则全方位地运用于共青团工作当中。如开设网上团校，设立实事政治、心理咨询、校务公开征询网站等，将网络文化、大学生宿舍文化等纳入校园文化建设的总体格局进行规划和部署。这种现代化的工作方式体系强调的终极目标是为了最大程度地促进团员青年的发展，有效地解决他们的实际问题。同时贯彻以人为本的教育理念，倡导终身学习，培养广大团员青年的“慎独”精神。二、树立基层团组织新形象共青团组织的性质和职能不会随时代的变化而变化，但共青团的工作内容却是随时代变化而不断变化、更新的。这使得基层共青团组织必须顺应时代潮流，开展工作要符合不断变化的客观实际，用新观念、新思维来观察团员青年，认识团员青年成长的新情况，开辟新路径，解决新问题。（一）了解团员青年的主体需求由于高校团员青年既是消费者又是特殊的“产品”，这种“产品”和别的产品不同，他们参与到自己对自己的生产过程中，因此，高校基层团组织应分阶段、多渠道及时进行“成品”检测，了解学生内心中、思想上的渴望和目标，才能有的放矢制定有效的工作方针和工作计划，才有可能为服务学生发展，解决实际问题打好基础。（二）认同团员青年的主体需求高校基层团组织应发挥共青团的特殊作用，围绕培养人才这一目标开展各种活动。通过开展一系列如学术科技活动、文体活动、社会实践活动，丰富和开拓团员青年的视野，锻炼和培养团员青年的组织能力和工作能力，增强他们的服务意识与奉献意识，并通过社团的建设，实践技能基地的开拓，把学生的成才与自立有机结合起来，切实解决青年实际生活中的各种困难和成才需求。（三）服务团员青年的主体需求校园文化是高校校园一道绚丽的风景线，加强校园文化建设，开展丰富多彩的文体活动，可以满足提高团员青年生活质量的需要，有利于培养团员青年的能力和特长。高校基层团组织应在继承原有校园文化建设方面所取得的成功经验的基础上，不断推陈出新，开展更多寓教于乐、有益于团员青年身心健康的活动。如开办文化艺术节、歌手大赛、舞蹈大赛、诗歌散文朗诵会、专题演讲赛、专题辩论赛等活动，既丰富了团员青年的课余文化生活，也为团员青年的能力培养和全面发展提供了空间和平台。三、创新基层团组织管理模式共青团的各项任务都要靠基层团组织来贯彻落实，基层团组织凭借其健全的组织系统，其触角可以触及到广大团员青年的学习、生活各个方面。所以，高校基层团组织应以服务广大团员青年、引导团员参与作为工作的支撑点，努力构建“以团员青年为主体、以活动为载体、以项目化为途径”的基层团组织主体管理模式，把服务大局与服务青年有机结合起来，寻找最佳切入点和结合点。（一）分类指导。坚持从实际出发，区别对待，分类指导，是保持共青团工作生机和活力的必然要求。各基层团组织应结合本专业实际，突出自身特色，在规划阶段，统筹兼顾，使工作方案具有适应性和涵盖性，让广大团员在方案中可以找到自己可以做、可以做好的工作。在落实阶段，要根据具体情况制定合理可行的工作目标和监督措施，充分调动各班级团组织的主动性和创造性。班级团支部离团员青年最近，是推进团员青年工作的“桥头堡”，要进一步加强班级团支部建设，充分发挥他们推动落实、服务团员青年的作用，真正把团建工作落到实处。（二）整合资源。增强团员创新意识是一项十分具体的工作，也是有成本的，所谓独木不成林，合作汇聚力量、带来共赢。基层团组织要积极争取党政支持，获得政策支撑；要与学院各部门和其他社团、协会加强合作，委托社团和协会承接部分项目，充分挖掘和利用各种资源，调动方方面面的力量为我所用，做到各取所需、互惠互利，实现团内外优势资源的最佳配置，使活动从单一的团内循环向社会化开放运作转化，既充分发挥基层团组织直接、灵活的优势，又提高团活动的运筹力。（三）示范带动。从近两年实践来看，许多基层团组织开展创新活动成效显著、富有特色，很重要的一个因素是充分运用了示范带动的手段。按照示范带动的要求提高团员创新意识，就是要找准服务大局、服务广大团员青年的结合点，大力培养、宣传推广优秀典型，以班级为单位，上下联动，共同推进。示范带动的工作看起来很小，抓的就是几个人、一两个项目，也不一定马上产生大的轰动效应，但只要坚持不懈、持之以恒，效果就会大起来，就会产生积累效应。（四）全员参与。高校中95%以上的学生是团员，只有广大团员青年参与的活动才最具生命力。基层团组织应立足团的工作实际，努力寻找社会关注与团活动的结合点，围绕党政中心工作，把握社会发展趋势，紧扣经济发展脉搏，选择团员青年喜爱的活动方式，认真包装，使活动面向基层、面向大众，贴近青年、贴近生活、贴近实际。感染团员青年参加团的活动、响应团的号召、支持团的工作，实现团活动和团员青年间的良性互动，增强团活动的影响力。（五）项目推进。团建工作战线长、头绪多，如要面面俱到，往往流于表面，工作做不深、做不透。大家也有这样的体会，越往基层，团员工作就越需项目化，特色就要越鲜明。因此，必须坚持打造品牌项目的推进方式，通过发挥品牌项目的整合力、带动力、推进力和影响力，带动团员工作深入推进。近年来，我院在开展创业投资大赛、数学建模比赛、CCTV英语演讲比赛、保护母亲河行动等多项活动中，都坚持以某个分团委承办的项目化推进方式，把工作思路和要求转化为一个个具体可行的项目，一个一个项目去抓，一步一步去推进，每个基层团组织都有自己的特色和专长，通过活动、项目的相互借力，信息、资源的交流共享，形成了强大的组织合力，心往一处想，劲往一处使，取得了较好的成绩。参考文献：1