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文档简介

激情飞扬、活力四射 创卓越成长团队时光荏苒，日月更替，我们即将送走繁忙而充实的2013年，迎来充满希望的2014年。在公司领导的关心爱护和正确指导下，仓储车间这个特殊的团体，在这一年里始终秉承公司“先有司、赦小过，举贤人”的文化理念，结合实际工作不断改革创新。车间全体员工舍小家，顾大家，忠于职守、兢兢业业、任劳任怨，克服了最初的岗位缺编、人员减少、工作环境恶劣等难题，充分发挥了团队作用，积极完成了各项工作任务，为公司投产及以后的发展壮大贡献微薄的力量。以此，仓储车间特申请2013年度“卓越成长团队”光荣称号。现特将团队概况和团队业绩阐述如下：一：团队概况自2012年4月份建厂至今，我们仓储车间从原来的材料组仅有的2名保管人员陆续增加至现有的52名员工，8个岗位。车间成员80%都是90后，因此仓储车间是一个激情飞扬、活力四射的团队，一个乐观、主动、积极向上的团队，一个团结友爱、自信自强的团队。我们的使命是：出入厂物资数量准确、质量保证、装卸安全零事故。在公司领导的指导和部门负责人的领导下，团队成员目标一致，工作主动积极，乐于学习、心态阳光，充满活力，在原有的基础上不断进行培训、改革、创新、提升。二：团队主要业绩1、全年建设所需物资共计验收入库10981项，出库使用10269项，生产原材料装卸996.38吨。2、11月19日VCM灌区的同事加班加点辛苦工作，一次性卸车成功，得到了公司领导的高度评价和奖励，并为顺利投产奠定了良好的基础。3、11月26日我们的包装车间也不负重望，一次性包装成功，并包出了合格的产品。4、结合部门工作实际情况制订了仓储车间仓库管理制度包装操作规程卸车作业流程配料操作规程等一系列的制度及规程。5、对本部门进行工作质量、服务标准全方位进行整顿、培训、创新，培训效果明显，部门人员服务水平飞跃提升。6、注重员工发展，遵循公司任人为贤的企业文化制订了储备干部制度，为公司持续发展壮大提供人才，同时达到增强仓储队伍对公司的忠诚度的目的；7、每月组织本部门全体员工开实施月度考核，对工作质量，服务水平等进行考核，查找问题并进行整改、创新，努力打造高标准、高素质的仓储团队。 “没有完美的个人，只有完美的团队”。我们相信，在上级的领导和支持下，在全体员工的共同努力下，我们的团队会日瑧完美。我们有责任、有决心更有信心把我们的团队打造成一支综合素质过硬的团队。竞选重在参与，能否竞选成功，这取决于我部团队综合素质、工作质量、服务水平、务实的工作和独挡一面的工作能力，再多的豪言壮语也只不过是一瞬间的智慧与激情，无声的行动、全心的投入才是真正的勇者。不管竞选是否成功，在新的一年里我们将继续保持优良 的工作作风，同时改进过去工作中的不足。在以后的工作里工作任务肯定将会更加艰巨而繁重，我们仓储车间一定全力以赴、敢为人先、勇争一流，群
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