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文档简介
管理者的情绪商数 EQ 余世维 管理者EQ IQ 智能表现 科学知识的理解 EQ 情绪反应 人际关系的运作 此资料整理自 成功捷径网 http K EQ的孕育背景 环境变化传统忠诚团队效率的要求以道德平衡现实高IQ 低EQ的一般现象不能适应环境不能委曲求全不能顾全大局不能领导群众 此资料整理自 成功捷径网 http K 中山大学研究所入学考试作文题目 天下国家之事 败于小人者十一 败于君子者十九 盖小人之骨柔 其气馁 其愿欲易售 其营垒亦易破 惟君子之才品之不同 而业已为众所推 其自负也常亢而不肯下 于是为深刻 为褊浅 为执拗 不能舍己从人 以佐国家之急 此资料整理自 成功捷径网 http K 我不在象以前那样地认为智商是无可替代的 想要成功 你还必须要知道该如何做出明智的抉择 以及拥有更宽广的思考力 比尔 盖茨 BillGates 此资料整理自 成功捷径网 http K 领导的三力 思考力 决策力 执行力 紧盯 Watcheverything 此资料整理自 成功捷径网 http K 未来的世界是 方向比努力重要能力比知识重要健康比成绩重要生活比文凭重要EQ比IQ重要 此资料整理自 成功捷径网 http K EQ不是情绪的发泄 是对情绪的警觉与利用 1 察觉自己的情绪2 利用别人的情绪例 谨慎 坚持 和睦 严厉 机警 此资料整理自 成功捷径网 http K 天性 或特质 生存目的团队纪律细心 危机 保守固执乡愿冷酷小节 繁琐 谨慎坚持和睦严厉机警 此资料整理自 成功捷径网 http K EQ的基本元素 诚实 2001年北京副局级领导考试作文题目 论政绩靠炒 此资料整理自 成功捷径网 http K 2001年大学考试作文题目 以寓言故事为引论述诚信的价值 南京第13中学蒋昕捷以文言体 赤兔之死 获满分 此资料整理自 成功捷径网 http K 美国司法裁判上的诚实 英国科学试验上的诚实 法国人文艺术上的诚实 日本客户服务上的诚实 德国工业制造上的诚实 G5 此资料整理自 成功捷径网 http K EQ的最高风范 负起责任 培养自信 直接面对问题 迅速解决困难 鼓励他人冒险 积极给与支持 EQ的基本元素 诚实 认识自己 了解客户 投入工作 此资料整理自 成功捷径网 http K 更多余世维精彩资料分享 第一部分 余世维精彩讲座分享 已测 11 29 余世维 如何打造高绩效团队现场密训 8集全 网址 更多余世维精彩资料分享 已测 11 03 余世维 有效沟通 6集全 网址 此资料整理自 成功捷径网 http K 更多余世维精彩资料分享 第二部分 余世维精彩资料分享 PDF 余世维 这样做 上司会喜欢 2P 此资料整理自 成功捷径
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