修订劳动合同.doc

武汉高达造价咨询有限公司说 明1 根据中华人民共和国劳动法及有关劳动法规，受聘人应该与本公司签订劳动合同，以确立劳动关系，明确公司和受聘人的权利和义务。2 订立劳动合同遵守平等自愿、协商一致的原则，双方在合同上签字，就表示已确认合同所列各项条款和条件，同时也表示受聘人赞同在受聘于本公司期间所享受的权利和应尽的责任和义务。3 在签字前，请务必阅读和理解本劳动合同及附件员工守则的内容。4 合同内容解释权归公司。武汉高达造价咨询有限公司（以下简称甲方），经考核同意聘用。 先生/小姐（以下简称乙方）为甲方的劳动合同制职工。根据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）及国家有关法律、法规。甲、乙两方本着“自愿、平等、协商一致”的原则，同意签订劳动合同书，建立劳动关系，共同信守本合同所列各项条款。一、合同期限、试用期限1本合同自甲、乙双方签署之日起生效，有效期限为 年。即自 年 月 日起至 年 月 日。其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日。2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权通知乙方解除劳动合同；乙方在试用期内，亦可通知甲方解除劳动合同。3合同期满甲方和乙方的劳动关系即自行终止，如双方愿意并协商一致可续订劳动合同。二、职位与调动1.自本合同生效之日起，乙方即成为甲方的一员。甲方现聘用乙方担任 的职位，但甲方可根据实际工作需要、乙方的工作能力和工作表现，调动乙方的职位。2.对于甲方的调动，乙方必须服从。3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。三、上下班时间及工作时间1. 甲方根据国家规定确定乙方实行每周五天（40小时）工作制。2. 乙方的上下班时间（上午8:30-12:00、下午2:00-5:00）和工作地点由甲方确定。3. 乙方超时工作时间的长短和超时工作报酬的支付，由甲方按照有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。4. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。5. 乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴（除国家规定补贴外）。四、报酬1.乙方的报酬将按月计算支付。2.按甲方现行报酬制度，确定乙方工资。乙方基本工资额为人民单币 元（含养老保险费、医疗保险等）。3. 甲方发薪日期为每月10日。4.乙方的奖金、津贴，按甲方的有关制度确定并支付。5.甲方根据公司经济效益和对乙方的工作考评结果，或当乙方的工作岗位、职务发生变化时，甲方可对乙方的报酬予以不定期调整调整。五、福利待遇1.甲方按照国家的有关法律，为乙方办理养老保险等手续，保险费含在工资内，由乙方自行办理。2.乙方享有国家规定的法定假日，并享有婚假、丧假、探亲假等有薪假期，有薪假期待遇按国家和地方有关规定办理。3.乙方在甲方工作期间，因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，甲方按国家有关规定确定乙方的停工医疗期，工资待遇、医疗费用按国家的有关规定执行。六、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规。2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。3. 乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。七、解除和不得解除合同的规定1.符合下列情况之一的，甲方可以不直接通知乙方解除合同，辞退乙方。a)在试用期间被证明不符合甲方录用条件的。b)严重违反劳动纪律，严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。2.有下列情况之一的，甲方可以解除合同，但必须提前15天书面通知乙方。a)乙因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排适当的工作。b)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。c)劳动合同订立时，所依据的客观情形发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲、乙两方协商不能就变更劳动合同达成协议的。3.乙方解除合同，向甲方经济补偿 元。并需提前十五天书面通知甲方。乙方如在本合同期内受过甲方出资培训（含间内、外实习进修）需延长合同期限，由甲乙双方另签协议。如乙方因个人情况辞职或自行离职的，乙方应向甲方赔偿培训费。在培训期内或培训结束上岗工作不满1年的，辞职或自行离职按培训费的100%赔偿。4.下列情况之一的，乙方可以不直接通知甲方解除合同。1） 在试用期内的。2） 甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。3） 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。5.有下列情形之一的，劳动合同自行解除。1）乙方被依法追究刑事责任或者劳动教养的。2）甲方宣告解散。6.有下列情况之一的，甲方不行终止或解除本合同，不得辞退乙方，但符合本合同第一、二款规定除外。1）乙方因病或者非因工负伤在规定医疗期内的。2）乙方在孕期、产期或哺乳期内的。3） 劳动合同期限未满，又不符合本合同第七条第1，2款规定的。八、违约责任合同生效，双方必须全面履行，任何一方不得擅自变更，如合同期内任何一方违反劳动合同，必须承担违约责任，具体赔偿金额则根据经济损失情况和责任大小情况确定。九、合同终止的条件及合同续签合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效一年。十、双方权利和义务1.甲方负责乙方政治思想，职业道德，技术业务，劳动纪律等必须的各项规章制度的教育和培训。2.乙方同意成为甲方的职工，根据“上岗竞争，双向选择”的原则，按照岗位规范的要求完成工作任务。3.乙方享有劳动工作，参与业务学习，参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。4.乙方有遵守职业道德和保守甲方秘密的义务，乙方在工作中所涉及的客户、价格及各种文件和资料，均属甲方的商业秘密和无形资产，乙方必须严格保密不得泄密。5.如果乙方违反本合同第十条第四款规定，泄露甲方商业秘密，使甲方造成的经济损失乙方必须承担全部经济赔偿。6.乙方辞职后，一年内不得从事同行业工作或与本公司竞争。否着承担法律责任。十一、其它1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，在甲、乙双方签字后生效，两份合同具有同等法律效力。2对本合同条款的修改必须经过甲、乙双方协商一致方可。3本合同规定了乙方受聘于甲方的原则性条款，有关的其它规定另见员工守则。