公司招聘计划书范文.doc

公司招聘计划书范文 公司要发展，当然少不了人才的招聘。下面是为你整理的公司招聘计划书范文，希望对你有用! 公司招聘计划书范文1 一、招聘人数及工种 根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司201X年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。(如下) 部门名称 需要工种 需要人数(男/女) 合计 仓储2个 (不限) 司机1个(男) 搬运工1个(男) 销售人员1个(不限) 技术人员1个 (男) 生产人员1个(男) 市场人员1个 (不限) 出纳1个(女) 采购人员1个(男) 会计人员1个(女) 二、招聘要求及条件 1、取得会计从业资格证或从事财务工作3年以上; 2、精通税务相关法律法取得规，熟悉企业财务制度及流程; 4、良好的协调能力和团队精神，能承受较大工作压力; 5、物流企业工作者优先; 5、大专及以上学历、年龄、性别不限。 三、招聘时间及方式 1、招聘信息发布时间： 将201X年7月份定为本公司的招聘宣传月; 每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章，做好周边地区的招工宣传工作 在学校张贴广告，在学院贴吧发布招工信息。 2、招聘方式： 在周边地区大量张贴广告; 通过中介等渠道招聘员工; 联系各中专院校，招聘技术人才; 公司内部员工转介等。 公司招聘计划书范文2 一、人员需求 本次招聘计划人数为_名，其中 销售代表_名，要求本科以上学历，35岁以下; 软件工程师_名，要求本科以上学历，30岁以下; 行政管理人员_名，要求大专以上学历，女性，30岁以下; 业务主管_名，要求硕士研究生学历，具有5年以上管理经历，45岁以下。 职务名称 人员数量 基本要求 备注 销售代表 要求本科以上学历，35岁以下 软件工程师 要求本科以上学历，30岁以下 行管人员 大专以上学历，女性，30岁以下 业务主管 要求硕士研究生学历，具有5年以 二、招聘小组 组长：_，公司人力资源部部长 副组长：_，公司综合部部长 成员：_，销售部副部长 _，生产部副部长 _，行政管理科科长 三、信息发布渠道 1?_日报; 2?_晚报; 3?本公司网站，网址：_ 四、招聘工作方案及时间安排 1?销售代表 负责人：_销售部副部长 资料筛选：_月_日 初试(笔试)：_月_日 复试(面试)：_月_日 2?软件工程师 负责人：_生产部副部长 资料筛选：_月_日 初试(笔试)：_月_日 复试(面试)：_月_日 3?行政管理人员 负责人：_，行政管理科科长 资料筛选：_月_日 初试(笔试)：_月_日 复试(面试)：_月_日 4?业务主管 负责人：_，公司人力资源部部长 资料筛选：_月_日 初试(笔试)：_月_日 复试(面试)：_月_日 五、费用预算 本次招聘需经费_元，其中 广告费用_元; 招聘人员补助费_元; 会议费用_元。 六、时间安排 _月_日撰写招聘广告 _月_日联系刊登广告 _月_日接待应聘者 _月_日通知应聘者参加笔试 _月_日笔试日 _月_日通知应聘面试 _月_日面试日 _月_日发放录用通知 _月_日新员工持通知书报到 _月_日正式上班 _公司人力资源部 公司招聘计划书范文3 第一、需要招聘人数及工种 根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司20xx年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。 xx车间 注塑工 男(5)、女(10) 15人 xx车间 操作工 男(20)、女(180) 200人 xx车间 操作工 男(15)、女(25) 40人 总 计 男(65)、女(381) 446人 第二、招聘要求及条件 1、初中以上文化，年龄1835周岁,商业计划书模板下载; xx车间 操作工 女(70) 70人 2、身体素质好，忠厚老实，吃苦耐劳，视力在1.0以上,商业计划书，手脚灵活,商业计划书模板，反映灵敏; xx车间 操作工 女(10) 10人 3、要求应聘者必须提供身份证原件(或由户口所在地派出所出具的贴有本人近期