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文档简介
在 2017 年 xx 镇三级干部会议上的讲话同志们:今天镇党委、政府决定召开全镇三级干部会议,主要是对 XX 年工作进行全面回顾总结,表彰奖励先进集体和先进个人,安排部署今年的各项工作任务,希望全镇各级干部在镇党委、镇政府的领导下,勇于担当,敢于负责,狠抓落实,确保全年各项目标任务的顺利超额完成。为实现自己的人生价值和梦想,构建幸福美丽的新 xx 续写新的历史篇章。刚才,xx 镇长总结了去年工作,对今年的各项工作任务进行了详细安排和部署,安排的很详细、很全面、很具体,请全镇各级干部和镇属各单位对照自己工作任务抓好落实。同时,对 XX 年度各项目标管理责任考核的先进集体和个人进行了表彰奖励,在此,我向今天受到表彰的单位和个人表示热烈的祝贺!下面,我讲两个方面的问题。一、回顾过去,深刻反思,差距使人清醒,坚定发展的信心和决心。站在新的起点上,回顾总结过去的工作,正确分析当前发展形势,既有利于抓住机遇、迎接挑战,又有利于坚定信心、乘势而上。正视客观存在的差距和不足,更加扎实苦干。谋划 xx 各项工作,要和自己比,也要跟别人比,和自己比,要比出信心,跟别人比,要比来动力。我们跳出 xx,放眼全县、全市,就要看到我们离全市、全县先进乡镇的距离不是近了,而是远了,他们既出成绩,又出经验,非常值得我们学习。因此,我们绝不能呆在家里睡大觉了,再不能坐以待毙,一定要有危机感、紧迫感,正视问题,找到差距,发力赶超。对照先进,我们差距在哪?差距在观念上。在我们的干部和群众当中,小胜即满、固步自封的还有人在;坐井观天、杞人忧天的还有人在;因循守旧、按部就班的还有人在;自以为是、自行其事的还有人在,缺少一种海纳百川的胸襟、开拓创新的精神。今后,我们要敢于高标准定位,敢于创造机遇,敢于向先进地区看齐,始终保持争创一流的激情,抢抓脱贫攻坚的机遇意识和敢想敢干的闯劲,开创新的工作局面。差距在形象上。纵观 xx 发展历程,我们绝大多数村、绝大多数党员干部充分发扬敢拼敢赢的精神,在推动 xx 更好、更快的发展中做出了巨大贡献,但也有少数党员干部对产业发展、环境整治、项目推进等等还持观望态度和情绪,不主动配合,不积极支持,镇村卫生脏乱差,干部说话不分场合,啥话都敢说,啥话都说呢,矛盾纠纷较多,上访缠访频发,严重影响了了 xx 形象。差距在落实上。实事求是的讲,xx 各项工作在全县有影响的,xx 干部在外有口碑,评价是非常“高”的,是我们少数干部还存在喊的多、想的多、动手少的现象,村班子不团结、财务管理不规范、不依法办事,乱用职权,社会治安两率一度和环境整治等几个单项工作排在全县末位,这样或者那样的问题还不同程度的存在,究其原因是什么?是工作落而不实,抓工作没有善始善终,督促检查不力,奖罚不分明,没有从思想上强化自己的责任意识,有没有真正的去抓落实,是不是履职尽责了,能不能做到有红旗必扛,有先进必争;思想上本身就是小进则满甚至不进也满,安于现状,一些党员干部的思想理念陈旧,开拓创新意识欠缺,精神状态不佳,缺乏干大事、创一流的胆识和魄力;有的责任心不强,遇事怕担责任,相互推诿扯皮,工作效能低下;个别干部缺乏大局观念,看问题、办事情、做工作不考虑长远,不从全局利益出发,片面强调局部得失;更有甚者,有的干部在执行党委政府决策时不够坚决,不讲政治、不讲正气,见风使舵,干事拖沓,混天度日,致使一些工作难以落实;作为个别村两委不能主动干工作,推推就动,不推不动。没有一个整体意识大局意识,可能是因为换届当上了干部,实现自己愿望稳坐板凳没有动力的缘故吧,村干部胆大妄为,啥钱都干花,个别村干部一年受两次处分,简直对法纪就没有一点敬畏性,在群众中造成了很坏的影响。对于这些问题,我们一定要高度重视,清醒认识,采取有效措施,切实加以解决。需要改什么?我们要在三个方面改变:一是需要变的是思想和思维。因循守旧、开放度不够依然是 xx 发展的制约,小富即安、小进即满也是我们发展的制约。不少时候醒得晚、下床慢、赶晚集,有时甚至醒得早纯粹不下床,缺乏敢为人先、敢于率先的勇气和胆略。不解放思想是死路一条,必须对传统思维来一次大扫除、大冲刷,学会“溜墙根走路” ,只为干成工作找办法,不拿条条框框找理由,以思想观念的大转变推动发展目标的全面实现。二是需要变的是方式和方法。现在我们的不少同志,老办法不管用,新办法不会用,硬办法不敢用,软办法不顶用,论“说”说不过群众,论“干”干不过村民,习惯于传统思维,习惯于行政命令,改革意识不强,创新意识不够,缺少现代化的思维和方法,既有“换挡”的模糊认识,又有能力不足的“本领恐慌” 。新常态下,全面深化改革、推进依法治国是主旋律,是一次新的发展机遇,谁看得准、行动快、做得好,谁就能创造出体制优势,赢得战略主动,实现率先发展。面对新常态,各级党员干部必须坚定不移地深化改革开放,坚定不移地依靠创新驱动,用改革的办法、开放的理念、现代的思维、法治的方式谋划工作、推进发展,在新一轮的发展中抢占先机、赢得主动。三是需要变的是精神状态和工作作风。现在,我们有些同志,满足于当“传话筒” ,上传下达,懒于思考,缺乏独立工作的能力;有的同志是“软骨病” ,遇到困难就“卷刃” ,遇到矛盾就“开溜” ;有的是“老和尚” ,当一天和尚撞一天钟,不求有功,但求无过;有的权看得重,责看得轻,拿公权谋私利,为官乱为,干扰发展环境;有的只做面子活,领导在时说得美,领导不在就开推,或者只满足于领导交啥办啥,而不主动作为;有的同志“温水煮青蛙” ,自我感觉良好,工作标准不高,对看准的事情,缺乏“钉钉子”的精神,没有做到锲而不舍、志在必得;有的同志关键时候“掉链子” ,工作落实不到位,效果总差一点点。干部的因素具有决定性。面对新常态,我们要做的事情越来越多,涉及的领域越来越新,问题复杂程度越来越高,工作要求也越来越严,如果党员干部,谋不实、抓不实、精气神不足,不仅不能成推进工作的动力,反而会成阻力,误事坏事。这些都必须引起我们高度重视,狠抓整改,及早落实。二、展望未来,振奋精神,我们满怀豪情,书写壮丽辉煌的新篇章。(一)工作思路:以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会、十八届中央纪委六次全会及县委十六届十次全会精神为指针,以发展为第一要务,以稳定为第一责任,以民生为头等大事,聚焦脱贫攻坚,聚力产业发展,聚众环境整治,聚神乡村旅游,聚拢 xx 形象跨越发展,以富民强镇为中心任务,以解放思想、扩大开放、改革创新为根本动力,以政府职能转变、干部作风转变、执政能力提升为主要保障,以项目建设为支撑,以争先进位为目标,举全镇之力抓好“脱贫攻坚、乡村旅游、环境整治、社会治理、民生保障、党建引领”六大工程建设,努力把 xx 建成麟游的经济强镇,为实现富强、和谐、美丽新xx 的目标而努力奋斗。(二)预期目标:总体要求是单项工作争第一,整体工作创一流。(三)主要措施:完成全年目标任务,关键在干部、核心在落实。各村、镇属各单位和广大党员干部必须加强执政能力建设,坚持“想干是德,会干是能,多干是勤,干好是绩,干净是廉”的价值取向,全面推进党的建设新的伟大工程,为开创各项事业新局面提供坚强的组织保证。一要解放思想抓落实。要科学发展,就必须先解决思想问题。解放思想,如何去想?我认为起码应当往三个方面想:一是想三处,本单位、本村和外地。联系具体工作,想想本单位、本村和别的单位和村有什么差距,看别的单位、兄弟部门及外地同行是怎么干的。二是想三天。昨天、今天和明天。昨天哪些做得好,哪些做得还不够;想今天,各项工作做得又怎样,有哪些矛盾和难题迫切需要去破解;想明天,瞄准全年目标,想想哪些事需要从现在做起,一点一点去努力,一步一步去攀登。三是想三条:破几条、立几条、干几条。想想本人、本单位、本村的工作有哪些需要切实改进、哪些需要继续坚持发扬、哪些需要抓紧落实。各级领导干部要强化先谋后动、先声夺人的工作理念,加强调查研究,吃透上级政策,熟知本地情况,借鉴外地经验,努力提高谋划工作、指导发展的水平。俗话说, “想法对头,办法不愁” ,只要我们想法对头,科学思维,就不难找到推进各项事业又好又快发展的新途径。二要强化组织抓落实。全镇各级领导干部要带头做勤学习、善谋划、勤指导、敢负责、勇落实的表率。要把真正想干事、敢干事、会干事、干好事、不出事的人吸收到村级班子队伍中来,坚决调整占位子、不谋事、乱干事的村干部。要把“发展意识强不强、发展思路清不清、发展措施硬不硬、发展效果好不好”作为农村基层组织引领发展的衡量标准,把“主导产业有没有,产业基础牢不牢、产业规模大不大、产业链条长不长”作为衡量一个班子强不强的主要标准,把解决农村党员“想不想致富、敢不敢致富、会不会致富、能不能致富”的问题作为抓好党员队伍建设的根本举措。大力推行“群众代办制” ,严格落实党在农村的各项惠农政策,真心实意为群众办实事、办好事。切实加强干部的教育管理,实行严管理、高要求,真正做到对干部负责,让百姓放心。三要理顺关系抓落实。按照我党的组织原则,党委要抓班子、带队伍;政府要抓工作、促落实;领导要抓重点、管干部;联点领导驻村干部要管好村干部,村干部要教育好村民。只有理顺管理体制,才能保证工作落实,只有将干部抓在手上,才能将工作安排到人,只有教育好广大群众,才能促进工作的落实。今后,只要是会议上安排了的事情,就要立说立行、立竿见影,要保证事事有着落,件件有回音。要注重调查研究,加强沟通汇报,要深入农户,掌握第一手资料,将本村的工作抓在手上、记在心上,要按照管理权限逐级、逐项汇报,不能越级汇报。四要明确责任抓落实。今年,镇党委、政府在充分考虑各方面的因素和今年工作任务的基础上,在年前就把包片驻村情况作了调整,各村要全权对镇党委、政府负责,把主要精力放在抓重点工作落实上。各联村领导和驻村干部是工作落实的直接责任人,要对本村各项工作负总责、抓到位,切实做到管人、管事、管效果一管到底。要敢于担责任,定期研究部署工作,果断实施决策,协调解决问题;要善于抓具体,对重点工作要一件一件抓管理、抓质量、抓进度;要不怕得罪人,敢于批评落后,责令纠改问题,抵制歪风邪气。各村支部书记是重点工作落实的主要责任人,对年度工作任务要不折不扣的抓好落实。要根据实际工作需要,进一步细化目标任务,层层靠实责任,明确时限要求,形成“千斤重担人人挑”的工作氛围。五要提升素质抓落实。就是在工作中要做到勤、严、实、优。勤,就是勤于学习,精于业务,善于把学习、工作统一起来,做到学习工作化,工作学习化,不断积累提高理解把握方针政策的悟力、科学判断审时度势的能力、高瞻远瞩宏观鸟瞰的眼力、举重若轻稳妥处事的潜力,善于运用政策法规和业务知识解决实际问题、处理具体事务,做到手勤、脚勤、脑勤。严,就是严格要求,明确职责,坚持高标准严要求,明确工作职责,落实具体责任,切实做到工作到人、任务到人、责任到人,避免工作中的推诿扯皮,调动干部职工的工作积极性和主动性;要严格按规章制度办事,做到责任制度化,操作规范化。实,就是务实创新,与时俱进,强化干一流工作、创一流业绩的价值取向,注重工作实效,讲效率,抓落实,真抓实干,脚踏实地,以“有作为”求“有地位” ;强化创新意识和开拓精神, “出观点、出思路、出成绩” ,克服困难有新方法,与时俱进,开拓创新,创造性开展工作,打开工作新局面;强化主动沟通、积极协调意识,把沟通贯穿于日常工作的全过程,从而把握上情、吃透下情、了解外情、摸清内情,增强工作的前瞻性、主动性和有效性,充分发挥好对上对下的协调能力,善于解释、善于做工作、善于化解矛盾,努力提高处理各种复杂利益关系的能力。优,就是优质服务、高速高效、勇担风险、善于变通。坚持“非禁即可” ,对于法律法规没有明文禁止或不涉及体制、规划等重大原则问题的,只要是为了加快发展,要大胆地去试、创造性的去办;要热情周到,态度诚心,优化服务,不断提高服务效率。六要提高效率抓落实。牢固树立时间观念和效率意识,坚持以时间换空间、以频率换效率、以速度换跨度,工作快上手、项目快推进、矛盾快化解、任务快完成。要雷厉风行、掷地有声、快捷高效,说了算、定了干、马上办,按时限、按标准和要求无条件落实。对安排的工作,要采取督查、通报、限期整改等多种形式和办法强化督办检查。要改进督办方法,加强过程督办,变事后检查为事前、事中督办,发现问题,要及早提醒,及时督促整改到位。对重点工作和重大项目的进展情况,要成立专门督查组采取定期检查、不定期抽查和明查暗访等多种形式进行督查,及时反馈督查情况和工作落实中存在的问题,并督促有关村社和单位尽快予以解决。各包村领导要深入地块,现场抓、亲自干,在全镇上下要形成“创业实干打硬仗,攻坚克难促跨越,转型发展上水平”的浓厚氛围。七要严格程序抓落实。讲程序、讲规范、讲科学,这是我们做好各项工作必须遵守的准则。科学、合理、规范的工作程序是我们各项工作有组织运转的保证。为了进一步完善工作制度,规范工作程序,提高工作效能,重点要抓好以下几个方面:一要规范请示报告程序。各村对工作落实中遇到的问题,要先向驻村干部汇报,再由驻村干部向联村领导汇报,拍板决策,决定不了的,再向主要领导汇报。各分管领导、联村领导要勇挑重担,敢于负责,该拍板的要拍板,能决定的就决定,做到不推不拖。二要严格请假报告制度。各村书记主任因事必须按程序向党委、政府主要领导请假;各驻村干部因事一天以内应向联村领导请假,五天以内应向镇长请假,五天以上应向我请假。三要狠抓工作落实。党委会确定的重大事项,各村、镇属各单位要坚决执行,并要及时汇报工作落实情况,绝不允许找借口、搞变通、降标准,更不能推诿扯皮,要坚决维护决定的权威性,不能犯自由主义。八要合力实干抓落实。要以“抓重点、聚合力、尚实干、促落实”为目标,把抓落实的成效作为检验干部素质高低、能力大小的重要标准。要按照各自分工,充分发挥职能作用,抓大事要事,抓难点推进,抓问题解决,努力在重点工作和关键环节上实现集中突破。全镇上下要牢固树立一盘棋思想,上下之间、村村之间、条块之间要加强协调沟通,相互支持配合。要树立大局意识,大事讲原则,小事讲风格,加强团结,和衷共济,紧密配合。对党委、政府的部署决策,各村、镇属各单位要步调一致、坚决执行,对定下来的重点工作协同作战、统筹推进。要善于以科学的见解启迪人,以民主的作风凝聚人,以宽容的胸襟感染人,以模范的行为带动人,团结和带领全镇干部群众心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,形成同舟共济谋发展、政通人和干事业、齐心协力抓落实的良好风气。九要突出重点抓落实。今年的工作已经很清楚了,工作头绪多、任务重、时间紧,必须抓主抓重,务求取得新的突破。要紧紧抓住全镇经济社会发展中关系全局、涉及长远的关键环节,明确主攻方向,分清轻重缓急,确保整体工作有主有次、有声有色、有条不紊地协调开展。春季我们就是以农业生产为重点,包括脱贫攻坚、产业发展、环境整治、项目建设、综治维稳、安全生产等等工作等工作为重点。各村、各单位要坚持“项目为纲、产业为先、环境为要、稳定为上、民生为重、党建为本”的要求,集中精力抓落实,全力以赴求突破,努力推进经济社会发展实现新跨越。十要严明纪律抓落实。今后,对党委、政府决定了的事,安排部署的任务,各村、镇属各单位必须快节奏、高效率地抓好落实。镇村组三级干部要坚持扎实干事,踏实作事,干出水平,做出实效。对任何工作,都必须盯紧抓实,不能出现悬空;都必须抓实抓细,不能大而化之;都必须沉根知底,不能浮于表面,真正把心思集中在“真干事”上,把本领用在“多干事”上,把目标放在“干成事”上,思想不浮躁、工作不飘浮、实干不张扬。要加强村与村、条与块之间的协作配合,提高工作效率和办事效率,坚决克服各自为阵、条块分割、相互掣肘的不良风气,坚决杜绝软拖硬磨、顶着不办,当面一套、背后一套的现象,确保政令畅通、令行禁止。对因不负责任、推诿扯皮而给工作造成不良影响和严重后果的,要严肃追究责任,切实解决工作制度不严格、工作部署落不实等问题。要坚定不移地加强理想信念教育、根本宗旨教育和廉洁从政教育,提高政治素养和道德修养。各村、镇属各单位负责人要率先垂范,带头自律,保持高尚的生活情趣,注重言行举止,注意生活小节,不应做的事不
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