




已阅读5页,还剩19页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
非税收入资金管理 陈理省非税局票据及核算处0731 51652912007 6 9 目录 非税收入资金管理资金核算非税收入代理银行的考核 一 资金管理 一 对银行代收业务的要求 二 非税局的内部工作制度 三 执收单位定期对账机制 四 银行存款差错的处理 五 待查收入 资金管理的基本要求 湖南省非税收入收缴管理办法对资金管理的要求 各级财政部门在代理银行设立非税收入汇缴结算户专门用于非税收入管理机构归集 记录 结算非税收入款项 其账户内的资金应按规定分收入级次和类别定期划解国库和财政专户 非税收入汇缴结算户依照 人民币银行结算账户管理办法 的规定经当地中国人民银行核准开户 按银行专用存款账户管理 需制定非税收入代理业务管理办法每日传递日对账单 月末结束送银企对账单代理银行应承诺省内所有网点收缴非税收入严格执行代收资金划缴的有关规定协助非税收入机构清理待查收入 一 对银行代收业务的要求 二 非税局的内部工作制度 与代理银行定期对账收取现金的帐务要求严格控制资金划解的审核严格审核非税收入的退付 三 单位定期对账机制的建立 每月定期对账每季度省非税局寄送收入询证函 四 存款差错的处理 银行入错账的处理银行柜员差错入错汇缴户的钱 有银行出具报告 由我局进行冲正处理 缴款人有付款凭证 而汇缴户中无收款信息的处理查明原因 如属银行压票 纪录银行差错扣分 如属数据传输问题 则补传数据再确认收入 五 待查收入 待查产生的原因跨行转账 开票不规范 银行录票不规范 待查收入的重要性待查收入的减少标志着非税收入的规范程度处理措施加强培训 规范开票 加强银行考核 减少银行差错率 二 资金核算 1 核算科目2 银行存款账的核对与调整3 汇缴结算户利息收入管理4收取外币款项的处理 1 核算科目 设立 银行存款 科目核算非税收入汇缴结算户归集 记录结算的收入款项和往来及代收代付款项以及利息收入 非税局在代理银行开设非税收入汇缴结算户对非税收入资金进行统一管理 设置银行存款日记账 并按照业务发生顺序逐日逐笔登记 用于对非税收入资金收缴的核算 2 银行存款账的核对与调整 银企对账单与非税局每日接收的日数据之间的差异包括以下四种情况 1 我收银行未收的处理2 我未收银行已收的处理3 我已下账银行未下账的处理4 我未下账银行已下账的处理 3 汇缴结算户利息会计处理 非税局在收到代理银行交来的利息收入时 是以待查收入的形式进入汇缴户的 需开具一般缴款书确认收入至非税收入管理机构 确认时 做相关会计处理 借 待查收入贷 待分成收入 国有资产 资源 有偿使用收入 其他利息收入 保证金利息的会计处理 保证金属于预收性质 因此需要对保证金产生的利息单独预提利息会计处理分两类情况 1 保证金确认为非税收入时 利息的会计处理2 保证金退付时 利息的会计处理 4 收取外币款项的处理 外币款项作为为非税收入缴款时的处理外币款项为暂扣款时 将之作为暂扣物资处理 三 对非税收入代理银行的考核 一 考核的依据 根据 湖南省非税收入收缴管理办法 湖南省省级非税收入银行代收协议书 及 商业银行代理财政业务考核暂行办法 湘财库 2005 15号 考核坚持业务与服务并重 实事求是 客观公正的原则 坚持平时考核与专项调查 检查相结合 二 考核的对象 代理非税业务的各商业银行省级分行及非税收入收缴主办行 三 代理业务的要求 对商业银行代理非税收入资金收缴业务主要从以下方面进行考核 必需制定非税收入代理业务管理办法 明确省行 主办行 经办行及其负责人 联络人 工作人员的工作职责 制订了内部考核奖惩办法 领导重视 积极配合省非税局进行非税收入征收管理业务宣传 三 代理业务的要求 保证系统运行稳定 维护及时 不随意更改非税收入代收软件及数据通讯接口 积极推广非税收入电子银行收缴方式如刷卡 网银 批扣等业务 代理银行省内营业网点全面进行临柜人员的培训工作 三 代理业务的要求 营业网点做到不拒收 不压票 退票 各代理银行应开通咨询电话 专门受理缴款人对银行拒收的咨询和投诉 主办行积极配合非税收入管理部门清理待查收入 四 考核的奖惩 根据 商业银行代理财政业务考核暂行办法 对考核评比前4名的省级分行 主办行给予表彰 奖励 对所属主办行年度评比排名末位的 取消省级分行分行评先资格 主办行连续两年评比排名末位 取
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 社保基金举报管理办法
- 社会救助经费管理办法
- 山东高级导游等级考试(导游综合知识)综合能力测试题及答案(2025年)
- 出血与血栓基础理论课件
- 中华人民共和国公职人员政务处分法测试题库及参考答案
- 出差员工安全培训课件
- 出境出差安全培训内容课件
- 2025汽车租赁委托合同样本范文
- 2025年建筑工程钢筋供应合同范本
- 2025如何确定合同终止的时间合同纠纷的管辖
- 成品仓库发货流程
- 《财务大数据分析》教案
- 供应链金融合作合同范本
- 医务人员职业防护暴露(针刺伤)防范与应急预案课件
- 《注塑成型原理》课件
- 基坑工程课程设计
- 2025年春新北师大版数学七年级下册全册教案
- 2024年湖南省国际工程咨询集团有限公司招聘笔试真题
- 高速公路文明施工文物保护保证体系及保证措施
- 急危重症患者抢救及会诊制度
- 电池及电池系统维修保养师国家职业标准(2024年)
评论
0/150
提交评论