社会责任奖申报材料

1 / 18 社会责任奖申报材料 阿克苏诺贝尔中国大学生社会公益奖申报材料 一、 团队介绍 “春晖”项目工作组是一个在湖南大学土木工程学院党委、团委的密切关注下，湖南大学土木工程学院学生会的大力支持下成立的直属于土木工程学院党委、团委的一个公益团队。 “春晖”项目工作组以公益活动为主要任务，本着以爱为宗旨，服务社会为原则，增强同学社会责任感以及公益心为目的，积极开展一系列有利于社会德育建设、在校学生道德感责任感的活动。主要以下三点为重点： 1.“大手牵小手，爱心 促成长”关爱农民工子弟活动 2. “孝老爱亲”福利院服务活动 3. 湖南省大学生德育实践项目及湖南大学学雷锋常态化立项工作 其中“大手牵小手，爱心促成长” 关爱农民工子弟活动立足于目前农名工子弟教育问题刻不容缓的社会现实：随着城市建设的快速发展，农民工群体进城规模不断扩大，速度不断提高。同时，义务教育段适龄的农民工子女大量随父母进城求学。然而，绝大多数的农民工在为了养家糊口而整天忙于工作时并不能够很好照顾到他们的子女，这样极不2 / 18 利于他们的健康成长。为了更好的关心农民工子女的 身心健康，能够真正快快乐乐地学习、生活，健健康康地成 长；同时也为了增强同学们的社会责任感，使同学们能够真真正正地担起一个当代大学生应尽的责任和义务，我们策划起“大手牵小手，爱心促成长”活动。 “大手牵小手，爱心促成长” 关爱农民工子弟活动组织人员由湖南大学土木工程学院团委副书记凌光奕担任组长，具有公益团队组织经验的副组长三人，及组员五人。志愿者逾百人。 二、 项目介绍 该项目以我院志愿者与东风小学的学生达成一对一帮扶小组，在周末以进行义务课程辅导的形式进行开 展。其具体过程如下 实施过程： 1.志愿者的选拔 在已招募的 120 名志愿者和 7 个班级中挑选出多名志愿者参加本次志愿者活动。 2.活动开幕式 在东风二小举办小型开幕式，宣布活动正式开展。 3.志愿者培训 在正式进行周末课程辅导之前，我们为志愿者提供相关年级的教材并与学校老师和家长进行了沟通，确定了辅导的内容、形式与方向。并督促志愿者进行了一定程度的准3 / 18 备工作。 4.调查与总结 我们在每次志愿者进行课程辅导后，对相关家庭 进行电话咨询，获得家长们的反馈。并每过一段时间与学校老师进行沟通，收集孩子们的学习现状信息，并针对学生学习进度进行调整。 通过我们的志愿服务，我们期望孩子们的教育状况有明显的改善，学习态度改善、学习成绩有一定的提高。农民工子弟的课余生活变得丰富，能够多接触一些体育，艺术活动，培养广泛的兴趣爱好。并通过建立起志愿者与辅导家庭的长期关系，一方面改善孩子们的社会交往状况，扩大农民工子弟的交往范围。另一方面培养起当代大学生的社会责任感，密切大学生与社会之间的交往，使志愿者们走进基层，走进社会，融入社会。 三、 项目进行 自去年起，我们春晖项目工作组在我院党组织和团组织的领导下，确立了“大手牵小手，爱心助成长”的主题，组织和带领我院志愿者开展了“大手牵小手，爱心助成长”关爱农民工子弟活动。具体内容如下 1.进行方式 将我院志愿者与东风二小的学生组成一对一或多对一的帮扶小组，在周末进行义务课程辅导。在已招募的 1204 / 18 名志愿者和 7 个班级中挑选出多名志愿者参加志愿者活动。在正式进行周末课程辅导之前，对志愿者提供相关年级的教材，并督促志愿者进行一定程度的准备工作。我 们在每次志愿者进行课程辅导后，对相关家庭进行电话咨询，收集家长们的反馈，改进我们的工作。 2.所处阶段 自此项目提出以来，我们已开展近半年活动，目前正处于项目的成熟阶段。在项目的开始阶段，我们发现了计划里没有想到的种种困难，但我们已设法解决，这也为今后项目的扩大取得了宝贵的经验。而在此阶段，志愿者的来源已趋于成熟，我们已经可以合理安排志愿者的分组和轮换，并扩大了参与辅导的农民工子弟人数。对于农民工子弟方面，我们也已经与校方和家长达成了一份稳固而且可持续进行的协议，能够保障活动的顺利进行 。经过一段时间的调整磨合，目前，我们已达到可以每个周末定时安排志愿者为农民工子弟进行辅导，整个项目已经完备并可以顺利推进。 3.项目规模 目前我们已经可以安排志愿者在 15个地方对孩子进行辅导，辅导对象涵括了东风二小多个年级多个班级。辅导内容不仅局限于单一的书本知识，还有逐渐增加课外一些励志小故事，科普小知识等，带给他们不一样的学习氛围。而志愿者方面湖南大学包括土木工程学院、信息科学与工程学5 / 18 院、机械与运载工程学院在内的多个院系不同专业、年级的学生均参与到本项目中。 四、 项目成果 1、 我们在东风二小开展的项目已进行一个学期，并取得了一定的成绩，得到了校方、家长和学生们的一致认可；通过两周一次的学习辅导，我们和服务对象建立了良好的关系。对于农民工家庭， 此项目为农民工子女提供了一个良好的学习平台，加强了农民工子女与外界社会的接触，同时呼吁社会加强对农民工子女的关注。 2、小学是打下学习基础，定下正确奋斗目标的黄金时期，我们的“大手牵小手”帮扶活动让小学生不仅巩固了课内知识，更学到了很多很多课外知识，拓宽了他们的视野，增加他们对学习的兴趣， 使小朋友确立正确的成长方向。在志愿服务工作中，大学生的言行与鼓励为小学生带来积极影响，为小朋友树立正确的学习榜样。志愿者不但成为他们学习上的小导师，也成为了他们生活上的好朋友，为他们解决烦恼，引导他们树立正确人生目标，鼓励他们大胆想象，使他们的知识在课堂之外得到更大的外延，从而养成爱学习、会学习的好习惯。志愿服务工作效果良好，活动富有成效，深受学校的领导、老师、家长和孩子的喜爱。 3、在项目进行过程中志愿者与农民工子女结对，进6 / 18 行一对一服务，不仅促进了农民工子女的健康成长，也增进了志愿者自身的发展 。 加强志愿者们的思想道德建设，培养新时期大学生的服务意识和适应能力，促进大学生们的成长成才，引导他们走出校园，观察社会、关爱社会，为构建和谐社会做出积极贡献。在一对一的服务中锻炼了大学生志愿者的个人素质和沟通技巧，也通过义教活动中所发生的各种问题体验面对各种困难，提高团队合作精神。一个人的力量是微弱的，但是集体的力量却是巨大的、无穷的，通过一名名志愿者的无私奉献、一支支服务团队的热情参与、一个个共青团的不断努力，一定可以开展好“关爱农民工子弟”，并通过该行动影响一名农民工子女、一个家庭、一所学 校、一个地区乃至整个社会。 忠诚履行社会责任 争当优秀企业公民 赤峰宏昌制药科技股份有限公司申报材料 赤峰宏昌制药科技股份有限公司创立于 2000 年 3月，是一家以产品为主的化学合成原料药生产企业，是国家食品药品监督管理局定点的国内产销量最大的生产企业。 宏昌作为全国最大的生产企业 , 始终将积极承担社会责任作为全体宏昌人永恒地追求，并不断提高自己的经营水平。 7 / 18 经济效益稳步提升。通过狠抓成本管理，不断提高创效能力。三年来，公司共 实现利税总额 6580 万元，为企业持续快速发展奠定了坚实的物质基础。 管理水平显著提高。坚持“管理治企、科技兴企、文化育企”的理念，深化管理创新、制度创新，形成了严格管理、刚性执行、制度健全、运行规范的经营机制。 综合实力极大增强。到 2016 年底，企业总资产增长到亿元。国内市场份额保持在 70%以上，稳定了市场龙头地位。企业的综合实力、竞争能力日益增强。公司先后被评为国家级高新技术企业、赤峰市企业技术中心、自治区高新技术企业十强、国家与地方联合工程技术中心。 实践证明： 一个优秀的企业，必然是一个对社会负责任的企业；一个能持续发展的企业，必然是一个既能创造较多利润、又能积极回报社会的企业。企业只有实现与社会、环境和谐统一，才能做到永续发展，实现基业长青。实践证明，我们做到了企业自身发展与履行社 会责任的和谐统一，建立了自己的社会责任体系： 责任体系 宏昌公司建立以来，积极履行社会责任，以人为本、科学发展，实现企业发展与社会、环境的协调统一，既是深入贯彻落实科学发展观的实际行动，也是实现可持续发展的必然选择。我们通过大量的座谈，归纳整理，集思 广益，将8 / 18 宏昌的社会责任体系分为三个层面、六大责任。 三个层面 企业层面： 一是诚信经营，科学管理，严抓质量，实现企业永续发展。 二是以人为本，提升素质，营造平等关爱的宏昌大家庭。 产业层面： 一是规范经营，科学发展，独创宏昌经营模式。 二是持续技改，科技创新，促产业发展。 社会层面： 一是科技先行，改善生态环境，引领行业先锋。 二是和谐发展，热心社会公益，做优秀企业公民。 六大责任 一是倡导环保经济责任：生产不忘环保，共建和谐家园。 二是建设和美家园责任：提高员工福利，关爱弱势群体 三是关爱生命健康责任：严控质量管理，做优秀医药人 四是创建诚信企业责任：守法诚信经营，建设行业强企。 9 / 18 五是促进技术进步责任：推动技术进步，促进持续发展 六是培养人才队伍责任：培养专业人才，促进持续发展 倡导环保经济责任 生产不忘环保 共建和谐家园 作为国家级高新技术企业，公司坚持经济效益与社会效益并重。生产是企业发展的根本。面对传统工艺对环境的破坏，宏昌公司采用高新技术改造传统产业， 2001 年在同行业中率先实现产业化。客观上改善了生态环境，做到了经济效益、社会效益和生态效益的多重丰收。 随着经济的不断发展，外排废气，废水量急剧增长，环境污染问题十分严重。为贯彻执行国家对污染源管理的有关法律、法规，加强监督管理，从根本上转变先发展，后治理的落后的思想观念。近年来，按照国家的环保局的部署，各地环境保护局全面开展污染源在线监测系统的建设工作。为响应国家号召，宏昌公司及时建立了环保在线检测系统。 建设和美家园责任 提高员工福利，关爱弱势群体 宏昌公司始终坚持以人为本，提高员工薪酬、加大培训力度，为员工成长搭建平台、提供舞台，促进他们全面发展，增强了员工的凝聚力、向心力。 10 / 18 提高员工福利待遇，为他们解决生活之“难”。公司大幅度提高员工薪酬待遇。每月及时准确审核员工薪酬，按时为员工缴纳各种社会保险，及时办理员工生育津贴、失业保险、员工退休等办理工作， 保障公司及员工的应得利益。每逢节假日，为员工发放节日福利。高温天气，为员工送上防暑降温关爱。三年来，累计向员工发放福利 100 多万元。这些举措的实施，一方面员工的积极性增加，工作效率大幅度提高，经济效益明显增加；另一方面也履行了我们的社会义务，承担了社会责任，社会美誉度提高了。 注重员工业余文化生活的开展。通过开展趣味运动会、乒乓球比赛、演讲比赛、以抽签方式进行有奖知识问答等丰富多彩的业余文化生活，凝聚了员工身心，增强了员工凝聚力和团队合作意识。在繁忙的工作中，在一成不变的生活方式中，添加一抹新色 ，让枯燥的工作变得鲜活、富有生活情趣，也使广大员工得到适当的休息和锻炼，做到劳逸结合。 心系弱势群体，关爱长记心里。爱心不分大小，大到捐建希望学校，向灾区捐献几十顶帐篷，小到为身边有困难的人捐出几件衣物、几元钱，向孤寡老人送去一碗面，向遇到困难孩子送去学习用品，都是一份爱心。 XX 年 5 月 12日，四川汶川级特大地震牵动着亿万中华儿女的心。宏昌人11 / 18 积极响应号召，组织员工捐款，短短几天时间就募集善款数万元，为灾区人民送上宏昌人的一份爱心，一缕温暖。对于公司困难职工给予精神和物质上的救助，帮助他们度过难关。 三年来，累计救助苦难员工达 150 余人。宏昌公司积极开展捐书助学活动，动员广大员工积极参与，累计捐书达5000 余册。这项工作的开展，既帮助了少年儿童，也使社会文化资源得到了再利用。 关爱生命健康责任 严控质量管理，做优秀医药人 质量是企业发展的基础。严把质量关，就是对企业负责、对社会负责、对生命负责，是我们承担社会责任，对社会和公众负责的一部分。宏昌公司在发展中高度重视，不断强化产品质量意识。依据易制毒化学品管理规范、药品 GMP 管理指南等法律法规及岗位 SOP 操作指南，建 立了完善的质量管理体和检验体系。 2002 年 2 月，我公司通过中国 GMP 认证， XX 年 5 月通过了中国 GMP 重新认证，继 2002 年在同行业率先通过美国食品药品管理局的现场检查后， 2016 年 8 月再次通过 FDA现场检查。 2016 年 11 月通过韩国 FDA 现场检查。 创建诚信企业责任 守法诚信经营，共建社会负责企业 宏昌公司始终坚持诚信为本，努力实现与合作方等12 / 18 多方互助共赢。严格遵守国家制定的法律法规及企业制定的各项规章制度、操作规程。公司连续三年被税务机关授予纳税诚信 AAA 级企业。积极 配合药品监管、公安、安全生产等部门的工作，打击违法行为，禁止不规范操作，树立良好的行业形象。 公司始终把安全生产放在一切工作的首位。公司每年 6 月开展安全生产月活动，定期邀请消防、职防所等相关部门对员工进行消防安全、生产安全、职业卫生培训，组织消防演习。同时，根据公司安全生产规章制度，每周生产部、车间及相关部门都要进行安全生产联合检查。三年来，公司很好的完成了总公司下达各项年度生产经营指标，无重大安全事故发生。严格遵守生产规章和法律规范，保障全年无事 履行社会责任先锋企业评选申报材料 上海北盛建设工程发展有限公司 一、业绩突出生产经营状况良好，税收增长快速 “机遇蕴涵精彩，时代成就伟业”。回眸昨天，上海北盛建设工程发展有限公司自 1995 年成立至今，风雨兼程十余年，承蒙各级政府、企业与社会各界朋友的厚爱与支持，不断发展、壮大，凤凰涅盘，已经成长为具有五项国家建筑一级资质的集团型企业。公司涉足的行业有建筑、设备安装、岩土技术、房产等多项领域。 公司历年获得奖项有“金刚”奖、“金石”奖、“浦13 / 18 江”杯等。还荣获上海市文明单位、上海市工商守合同重 信用企业、上海市 A 类纳税企业、信用资质 AAA 等级企业，全国安全生产优秀施工企业、上海市两新组织五好党组织、普陀区职工最满意企业等光荣称号。 北盛公司近年来在建筑业总产值和上缴国家税利方面创造了连续大步跨越的发展奇迹。 XX 年起公司跨入“普陀区纳税超千万元企业”行列， XX 年实现施工产值 78029 万元、纳税总额 2724 万元； 2016 年施工产值 88689 万元、纳税总额 2596 万元， 2016 年完成主营业务收入为万元，上缴国家税收 3934 万元。 荣获普陀区人民政府授予的 XX、 XX 纳税超千万元企业奖和 2016、 2016 年度普陀区区域经济贡献奖二等奖。 二、热心参与公益慈善志愿活动，承担社会责任 作为民营企业，北盛员工积极参与公益事业和慈善捐赠，向上海“蓝天下的至爱”、“光彩事业”、龙舟邀请赛、老年基金会等多次募捐。积极承担社会责任，为构建和谐社会做出贡献。 XX 年 5 月 12 日汶川大地震发生后， 5 月 15 日，公司总经理、党支部书记史益敏亲自驱车将筹集的 20 万元送到皇都花园二期工程工地，向四川籍民工结清和预发工资和路费。并动员皇都花园工程项目部骨干，积极参加捐款活动。公司副总经理、党 支部副书记焦锁坤同志坐镇公司，向分散在外的公司14 / 18 项目经理一个一个打电话，传达公司举行抗震救灾募捐活动的决定。 北盛员工心系汶川， 5 月 16 日那天，共有 75 位同志到公司参加捐款活动，慷慨解囊捐款 33080 元。其中，党员周耀武同志以赤子之心带头捐出 5000 元，捐款 1000 元以上员工有 12 位。企业捐献人民币伍万元。 5 月 27 日， 15 名党员响应中组部号召又捐出 1900 元特殊党费。以实际行动与遭受汶川大地震侵袭的人们同舟共济。 青海玉树大地震，北盛员工情系玉树，个人捐款 1000元以上员工有 8 位，共计 达 22400 元。以自己的绵薄之力，帮助遭受青海玉树大地震侵袭的藏族同胞能够重新建设美好家园。 2016 年北盛公司向普陀区老年基金会捐款万元。并在党支部副书记带领下，组织青年党团员会同普陀区老年基金会领导一起向枣阳路 515号普陀区福利院敬老院的老人们赠送 五芳斋”粽子。福利院向北盛公司回赠了表示谢意的旌旗。 2016 年 5 月，北盛公司向第六界上海苏州河城市龙舟国际邀请赛组委会赞助人民币 9000 元。 2016 年 1 月，公司大门对面的桂杨园居民小区四楼不慎酿成火灾，物毁人亡。北盛 公司总经理、党支部书记史益敏主动与受灾居民所在 15 / 18 地桂巷园党总支书记联系，向她们了解火灾发生后的损失评估及善后处理措施。当得之居委会的财力与物力非常有限时，立即出资 1 万元人民币相助，供桂巷园党总支做好善后慰抚工作。 公司常年参加长风街道商会举办的长风街道帮困助学结对，与金沙居委会二名困难家庭大学生结对签约，每学期提供助学金。自 2000 年起，公司连续为所在地桂巷居委会每年提供的 2 名困难家庭大学生签订帮困助学协议，提供助学资金。 公司坚持承担社会责任，热情参与“与文明同行，做可爱的上海人”主题实践活动。以自己优秀的工程质量与微笑的志愿者服务，践行民营企业职工关注世博、参与世博、服务世博的良好形象，在承担和参与世博建设重大工程的同时，组织员工积极参加保交通畅通的志愿者活动。无论是在刺骨的寒风下，还是高温酷暑的天气里，在曹杨路 3、 4 号地铁站，在金沙江路大渡河路、枣阳路路口和梅川路商业街都留下了北盛公司志愿者的身影。公司积极抽调了 2 名青年骨干支持世博任务。青年积极分子程冬荣获上海市委市政府授予的“上海世博工作优秀个人”称号。 北盛公司员工能够做到以自己优秀的工程质量与微笑的志愿者服务，践行民营企业职工关注世博、参与世博、服务世博的良好形象。是与史益敏总经理的模范带头作用分16 / 18 不开的。作为一位民营企业的老板，他身先士卒，做到亲自带头参加无偿献血和参加交通志愿者活动，在普陀区乃至整个上海恐怕都是屈指可数的。为此，史益敏荣获中共上海市委授予的创先争优世博先锋行动“五带头”共产党员荣誉称号，北盛党支部获得中共普陀区委授予的世博先锋行动先进基层党组织 奖牌。 三、坚持质量创优争创优质工程，确保工程质量 北盛人始终满怀着对国家、对社会的感恩之情，满怀着对 人民、对未来的责任性和使命感，一如既往地秉承“诚实守信为本，与客户携手发展共赢” 的经营理念，坚持“严谨、务实、创新、优化、安康、环保”管理方针，恪守让“业主放心、监理信任、用户满意”的承诺，竭诚为社会各界创造价值。 在 2016 2016 年度，公司抓住历史机遇，参与世博建设，公司承建的主题为“无限城市 香港”的世博会香港馆工程，获得香港承办方的交口称赞。 合同造价为亿的上海世博会大型配套项目 辰山植物园温室铝合金结构网壳及幕墙工程，是迄今为止公司在钢结构施工领域工程量最大和技术 含量最高的总承包项目。植物园温室辰山因建筑形状的不规则，其构造的复杂性在世界上也可属独一无二。 17 / 18 我公司集中优势力量，以创新精神攻坚克难、追求卓越，以完