移动公司网络优化专业竞聘报告

1 / 17 移动公司网络优化专业竞聘报告 竞聘报告 尊敬的各位领导、各位同事，大家好！ 首先，感谢分公司为我们提供了这个展示个人才华和实现自我价值的机会。我叫贾子芃，今年 27 岁，毕业于山西中北大学法学系法律专业，于 07 年 7 月份加入分公司至今一直在渠道部内供职，从事过渠道片区工作，数据分析等工作，同时兼任分公司兼职法律管理员。在职期间曾多次组织本部门参加分公司 QC 研究，管理创新研究，服务创新等项目，曾获得公司多次奖励。本人工作态度认真，对待工作有责任心，能主动进行创新性思考。 对于工作，通过我个人在几年中的经历，也有一些心得，在此与大家分享，我认为有以下三点： 第一、有正确的工作态度 在自己参加工作期间不论是在担任渠道经理还是在后台做数据的支撑，我首先找对自己的正确位置，为自己制定工作目标、工作计划。要求自己怎样做能掌握全面的业务知识，怎样做能传达好自己掌握的业务知识，怎样做能通过与代理商的交流将我们的移动业务更好地进行传达，又怎样做能让代理商接受我们的业务，这一系列的怎样做时常会督促我去树立正确的工作态度，做好自己的每一项工作。 第二、有 较强的工作能力及良好的主动服务意识 2 / 17 进入渠道部工作后，为了能尽快适应工作需要，我一方面要做到精通业务知识，同时还要将业务知识准确无误地传达给自身片区所属的各合作厅，以便合作厅能及时了解公司推出的各种业务，从而更好地对用户宣传，最终达到公司服务客户目的。为此，在接收到上级下发的各类传真文件后，我会仔细地阅读、思考、咨询、整理，最后对合作厅进行培训，将最准确的业务内容在最短的时间内及时传达到合作厅。除了及时传达之外，我还会在业务办理期间随时与合作厅保持联系，跟踪业务办理情况，解答合作厅营业员在办理业 务中的疑难问题，让每位合作厅营业员都能为客户解答，最终促进了各种业务的顺利开展。 第三、构建创新性思维 通过多年参加公司的各项创新活动，是我认识到创新工作对于企业的重要 性，因此我也不断的培养自己，具有能主动进行创新性思考的精神，在日常工作中我能在处理日常事务的同时，结合实际，寻找更优化的解决办法，以及更便利的流程。 以上的各项加上对自身岗位强烈的使命感和责任心，促使我能有幸来到这里 参加此次竞聘。 对于此次我竞聘的高级营销这一岗位，我个 人觉得将在公司今后的工作中起 3 / 17 到重大的作用。目前在公司各类营销性指标中，有近 80%为代理渠道直接完成，可以说代理渠道的把控与方向发展方向的掌握，对公司的发展会起到巨大的影响。 下面是我对未来的工作的一些设想： 1、继续推进渠道精细化管理手段 在近年，渠道组一直在号召代理商采取精细化管理手段，并且发布了一系列 的管理规定，现期我们的政策更多的是以公司层面行为带动代理商行动，从实际情况看代理商只是机械的执行公司命令，其内在的、自发的能动性还没有被调动起 来，如何继续深入的调动代理的积极性使我们迫在眉睫要解决的问题，我认为解决办法有两条，第一、公司继续深入其营业员管控环节。通过严密的岗前，岗中培训一部分或完全替代来营业厅自身培养，灌输流程化工作模式，使每个营业厅的服务达到同质化，提升营业厅业务水平与营业规范；第二，公司管控代理商流程化，加强片区经理首问负责制，避免推脱现象的出现，保证代理商问题能在最短时间内解决。 2、代理商存量市场挖掘 现期代理商业务主战场还维持在对新增用户的开掘阶段，一是容易造成用户 反感，二是新增用户 使用期并不稳定，退订率较高。对于公司来说大量业务随用户化为其他 2 范围，而用户质量4 / 17 不高也造成这些业务的顺水东流，那么最好的解决方式就是去调动代理商发觉存量用户。我的意见是可帮助合作厅建立常客档案的方式来培养其习惯，档案建立后合作厅可根据其发展用户的使用情况对用户实施积分管理，来带动用户的合作厅归属感，达成长效的合作厅服务形式。 3、保姆化代理商服务机制 我在今后的工作中，将继续推进保姆化的服务体系来对代理商的个性化支 撑，分为三个层面，第一层面，个性化的培训，使培训内容更贴近 代理商工作；第二层面，个性化的数据支撑，使代理商对工作进程了如指掌；第三层面，个性化的发展模式辅助，使代理商的发展路线更多样化。以上机制可使代理商得到更全面的服务，在使其工作能力的提升的同时，更能达到拉近合作双方关系的意义。 4、代理商的全业务化 公司在未来的发展中将逐步扩展业务范围，而从目前的情况看代理渠道在这一进程中的参与度尚不足。我在今后的工作中将把提升代理渠道经营范围的深度与广度作为主要的工作方向去推进。首先，提升代理渠道与公司其他各部门业务信息联络点，整合代理商的社会资源， 为公司集团、建维等工作提供支撑，是代理商在更广的层面参与公司经营。其次，我将与代理商共同利用目前在渠道已有业务，对5 / 17 全业务客户提供更好地服务，如工地营 销、现场营销等，使公司的客户能到持续行的、丰富的服务，同时提升代理商经营的深度。 以上就是我对未来工作的几点看法，有不成熟之处，也请各位领导指正。 我觉得本人能参加此次评比，受益最大的是因为我所在的集体是一个团结、奋发的团体，正是因为有众多同事的支持与帮助，才使我能走到今天，而我个人的成绩与渠道团的成绩相比，实在是微不足道的，无论评比结果如何，我 都会在今后的工作中继续努力，为团队增光添彩。 西安移动岗位竞聘考试 考试科目：无线网络优化 考试时间： 2016 年 9 月 24 日 单位：姓名： 工号： A. 本试卷为西安移动岗位竞聘网络优化专业试卷，考试时间为 90 分钟，闭卷考 试。应考人员在答题前，请将姓名、工号、所在考场地点认真准确地填写在本页上端的折线内。 B. 应考人员应严格遵守考场纪律，服从监考人员的监督和管理，凡考场舞弊 不听劝阻或警告者，监考人员有权终止其考试资格，没收试卷， 以 0 分处理，并报上级部门予以处分。 C. 答题前请检查有无缺漏，有问题请与监考人员联6 / 17 系。考试结束，应考人员应 停止答卷，离开考场。监考人员收卷后，对答卷纸进行装订、密封，送交有关部门进行评判。 一 单项选择题 1. 呼叫建立时手机收到的第一个功率控制消息是在 _信道发送的。 B A PCH B AGCH C SDCCHD TCH 2. 下列消息中，哪些不包含切换的 cause value？ C A HANDOVER PERFORMEDB HANDOVER REQUEST C HANDOVER COMMAND D HANDOVER REQUIRED 3. MS 需要与网络建立通信时，通过 _信道向网络发送一个 _报文来向系统申请一条信令信道。 B A BCCH， Channel RequestB RACH， Channel Request C SDCCH， Channel Required D SACCH， Channel Required 4. 常用的 单极化天线采用的极化方式是： _。 B A水平极化 B垂直极化 C椭圆极化 D以上皆否 5. TMSI是由 _设备实体为来访的移动用户在鉴权成功后分配的 4 字节的 BCD 编码。 A A VLRB BSC C HLRD GMSC 6. 对于 TBF 建立过程而言， BSC 通过信令 _来区7 / 17 别 GSM 和 GPRS 业务。 D A Paging Request B ESTIN C CHANNEL ACTIVATION D Channel Required 7. 某时段一 GPU 的 P383a 统计为 3600，则 _。D A该 GPU 的 DSP 拥塞时长为 3600s B该 GPU 的 DSP拥塞时长为 360s C该 GPU 的 GAter 口拥塞时长为 3600sD该 GPU 的GAter 口拥塞时长为 360s 8. 阿尔卡特小区话务负荷的计算方法中，有关中期话务评估，以下哪个说法是正确的？ C A每隔 TCH_Info_Period 秒， BSC 统计小区的空闲TCH 信道数作为一次采样计算 FreeFactor 和 LoadFactor。 B每隔 A_Traffic_Load* TCH_Info_Period 秒， BSC将 A_Traffic_Load 个采样进行平均计算 Av_Traffic_Load。 C每隔 Load_Ev_Period* TCH_Info_Period 秒， BSC将 Load_Ev_Period 个采样进行平均计算 Av_Load。 D以上皆否。 9. 频段，采用 4*3 复用方式，则每个扇区所能分配的频点数最大为 _。 B A 1B 2 C 3D 4 10. 在话务密集区，建议选择具有 _水平半功率8 / 17 角的天线，以使主波瓣覆盖主要话务区，波瓣间缝隙由相邻基站的波瓣来填补。在低话务区，选择具有 _水平半功率角的天线，以增加覆盖。 A A较小、较大 B较小、较小 C较大、较小 D较大、较大 11. 当定时器 T3212 超时，会引发 _。 D A分配失败 B无线掉话 C IMSI 附着 D周期性位置更新 12. 空中信道建立过程中，小区收到手机发来的SABM 帧后，要发回一个内容一样的 UA 帧，目的是 _。 B A验证信道载干比是否符合 GSM 要求 B为了手机正确占用信道 C验证手机的信息是否正确到达基站 D以上都是 13. 某 MS 在 LAC A 起呼，之后依次切换至 LAC B、LAC C，并在 LAC C 上结束通话，则以下 _正确。 A A结束通话后，此 MS 仅在 LAC C 上进行一次跨 LAC位置更新 B此 MS 切换至 LAC B 后做一次位置更新，再切换至LAC C 后又做一次位置更新 C结束通话后，此 MS 分别在 LAC B 和 LAC C 各做一次位置更新 9 / 17 D以上都不对 14. 在 Handover Command 信令中，可查看到 _信息。 D A当前小区的服务电平 B邻区的服务电平 C源小区的 BCCH 和 TCH 时隙 D目标小区的 BCCH和 TCH 时隙 15. 下面哪项表示 Npich 正确的是？ A A. 一个寻呼块内 PICH的帧数 B. 一个帧内的寻呼指示数 C. 寻呼用户数量 D. 用户监听 PCH 周期 16. 上？ A A. cch16， 0cch16， 1 B. cch16， 7cch16， 8 C. cch16， 14， cch16， 15D. cch16， 3cch16， 4 17. 在一次 PS 测试时， PDP 激活后发现无法进行 FTP下载或者其他上网业务，查看路测信主公共控制物理信道P-CCPCH 用于发送系统消息，固定配置在 TS0 时隙哪两个码道令和码道分配情况，如下图： A 通过以上分析，最有可能的原因为 。 A. 测试软件未设置 APN，或者 APN 为空 B. 测试未设置上下行申请速率 C. 终端不支持 PS 业务 D. IUPS 口光纤配置有问题 10 / 17 18. 映射到物理信道 PCCPCH 的传输信道是。 B A. DCH B. BCH C. FACHD. RACH 19. 水平波瓣角是指 。 A A. 在天线辐射功率分布在主瓣最大值的两侧，功率强度下降到最大值的一半的两个方向的夹角。 B. 在天线辐射功率分布在主瓣最大值的两侧，功率强度下降到最大值的 1/4 的两个方向的夹角。 C. 在天线辐射功率分布在主瓣最大值的两侧，功率强度下降到最大值的 3/4 的两个方向的夹角。 D. 其它定义。 20. 关于 UpPTS 的功能，以下说法中错误的是 。 C A 用于建立上行初始同步和随机接入。 B 整个系统共有 256 个不同的 SYNC_UL 码，分成32 个码组，对应 32 个 SYNC_DL 码。 C 对 SYNC-UL 码需要进行扩频、加扰操作。 D UpPCH 信道的初始发射功率，在上行同步阶段，由 UE 按照开环功控算法 计算得到。 21. 关于 P-CCPCH，以下说法错误的是。 C A、总是位于时隙 TS0 B、占用第 1、 2 个 Midamble Shift，即 m 和 m C、信道编码及交织周期为 5ms D、仅用于承载来自传输信道 BCH 的数据没有 TFCI、11 / 17 TPC、 SS 信息 22. 关于上行同步，以下说法错误的是 。 B A、只有当用户建立并保持下行同步时，才能开始上行同步过程。 B、只有当用户建立并保持上行同步时，才能开始下行同步过程。 C、开始建立上行同步时， UE 将从已知的 SYNC UL 集合中随机选择一个 SYNC UL 码。 D、行同步，同一时隙不同用户的信号同步到达基站接收机。 23. 变量。 B A、邻小区与本小区的接收信号强度；小区 B、邻小区与本小区的接收信号强度；全局 C、邻小区与本小区的 CIR; 小区 D、邻小区与本小区的 CIR; 全局 24. 在 TD-SCDMA 系统里面，下面关于硬切换说法正确的是 。 B 切换触发门限是一个 的差值，此参数是在 RNC侧的 OMCR 上配置，是一个 A、硬切换有预同步的过程。 B、硬切换是激活时间到，上下行一起转移到目标小区。 12 / 17 C、硬切换有一段时间上行在目标小区，下行在原小区。 D、以上说法都是错误的。 25. 以下是某地的路测测试图，从图中可以看出哪些关键信息？ A A、 PCCPCH 信道弱覆盖问题，此处覆盖较差 B、干扰问题，此处存在干扰 C、业务信道功率不足的问题 D、切换问题，此处切换比 较慢 26. 关于 Midamble 码，以下说法错误的是 。 D A、由 128chip 的基本 Midamble 循环移位生成 B、可以完成上、下行信道估计 C、可以完成功率测量和上行同步 D、传输时需要进行基带处理和扩频，并与经基带处理和扩频的数据一起发送 27. 下表为某小区 iscp 统计表，从表中基本可以判断问题原因 。 B A、存在外部干扰，有可能为雷达、广播等产生的干扰 竞聘演讲稿 各位领导大家好！ 很荣幸能够有机会站在演讲台上，参加基础网络部13 / 17 副经理竟聘演讲，首先我非常感谢各位领导给了我这次竟岗的机会。 今天，我之所以参加这次竟聘演讲，一方面，表明我对公司推行部门经理助理竞聘上岗机制的拥护和信任；另一方面，通过这次演讲，锻炼自己的能力、展现自己的才华并借此机会和大家交流思想，同时，接受公司领导和各位同仁对我的挑选。我相信，通过这次竞聘活动，必将使我本人的能力和公司竞聘上岗机制开展有很大的促进作用。 首先，简单介绍一下自己。本人柴彦峰，大学本科学历， 1996 年 7 月，毕业于 华东师范大学通信专业； 1996年 9 月 98 年 8 月枣庄粮油批发市场工作； 98 年 9 月 2000年 2 月枣庄华夏学院工作； 2000 年 2 月 2000 年 6 月枣庄联通寻呼； 2000 年 7 月至今枣庄联通公司移动部、网络部工作。 我要竟聘的岗位是网络部副经理。竞聘移动部经理助理这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。 一、 熟悉专业的知识、网络现状。 移动通信高质高效的网络运行，维护管理其重要性是不 言而欲的，然而基础网络部管理更为突出，设置副经理提高管理水平是极其必要的 。我的优势 对联通线路资源了如指掌、熟记在心，因此参加组织抢修、组网、网络优14 / 17 化方案制定上随机可定，反应快方案合理，熟知维护标准，与其他代维方有着良好的协作关系。 二、思想品质好，敬业精神强，具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。 我在为人上，胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，这么多年来没有和任何人当面红过脸，背后骂过娘。 在工作作风中，能够吃苦耐劳，认真负责。由于长期在一线从事维护和工程工作，养成了严肃认真、不焦不躁的良好作风。领导布置的工作总是尽力去做，从不 无故推诿。 三、具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。 识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。 对所竞聘岗位的认识和上岗后的设想： 一、首先，作为部门副经理，必须了解部门经理的主要工作思路和目标，具体内容为： 1、 协助部门领导做好当前的工程建设和维护工作；解决代维 工作中出现的各类问题，组织检查代维工作的落实情况，及时处 理各种故障。 2、 及时完成和上报省分、市分、部门需求的各种报表和维护 质量体系执行记录。 15 / 17 3、将多年来建设、维护割接的资料进行整理，使网络资源状况、使用状况、产权状况等进行归纳分类 ,做成一套完整、方便实用的维护资料，共大家使用。 4、 尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而使我部 门人人有岗位、人人有事做，机构健全，人岗适宜，定位准确。 5、利用一切手段、渠道、机会加大培训力