经管站自查报告

1 / 10 经管站自查报告 廉洁履行职责自查自纠报告 自学习农村基层干部廉洁履行职责若干规定等资料以来，对照落实二十二个不准，认真抓好子真廉政建设，对照规定进行了自我检查与自我监督，进一步为培养良好的工作作风明确了方向。现将自纠自查情况报告如下： 一、学习情况 在镇党委的组织下，我认真学习了农村基层干部廉洁履行职责若干规定内容进行了系统学习，认真记学习笔记、撰写学习心得，对我个人的廉洁履职的自觉性和党纪观念有了很大的提高。按照学习贯彻活动的要求，进行自我检查，查找问 题，分析原因，制定整改措施，形成由实际内容，有针对性的书面自查自纠书面材料。使我在学习上有成效，认识上有提高，思想上有收获的目的，增强了自身的廉政意识，提高了防范风险的能力。 二、存在的问题 通过广泛征求意见和自查自评，主要存在以下几个方面的问题： 关于工作作风方面 学习风气不浓，学习的热情不够。平常主要忙于应付日常工作，能够静下心来用于学习和思考问题的时间不多，对业务和政策的钻劲不够。还没有站在全局的高度去思2 / 10 考问题，大局观念不强，沟通协调不够。工作缺乏计划性 ，“头痛顾头、脚痛顾脚”，随意性较强，没有形成很好的合力。 关于履职能力方面 协调解决复杂问题的能力不强，在解决实际问题时，工作方法比较单一，对相关的政策研究的不透，工作思路不够开阔、解决问题的方法也不够多，力度不够，碰到问题往往束手无策，没有积极主动地探索解决问题的方法。 关于服务经济发展方面 虽然在服务全镇各村经济建设，推动经济发展方面做出了较大的贡献，但与上级部门的要求仍然存在一定的差距，与相关部门的沟通协调不够，造成有些工作进度不理想。 三、 采取措施及努力方向 一是要进一步自觉接受群众监督，保持艰困奋斗本色，按照廉政准则中的要求，保持头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，严格按照规定和制度办事，坚持原则，秉公办事，不搞以权谋私。 二是要进一步转变作风，在工作中坚决贯彻严谨的工作作风，彻底杜绝工作中吃拿卡要、欺压群众、奢侈浪费的行为，多到基层群众中去了解他们的疾苦，多为基层群众办好事实事。 2016 年 9 月 3 / 10 经管站自查自纠工作报告 为了全面落实我镇关于“治庸、治懒、治散”工作，切实解决 经管站工作中存在的“庸、懒、散”行为，增强全体干部的服务能力，改进工作作风，经管站所有成员积极响应，开展了一系列“自查自纠”工作，特汇报如下： 摸底动员，明确思想 通过学习上级文件精神后，本站迅速召集动员大会，明确活动的重大意义、指导思想，并就其基本目标、方法步骤和总体要求作了详细指导，提高了大家对“庸懒散“行为危害的认识，强化“有错是过，无为也是过”的责任意识，激发干部参与活动的内在动力，使之以积极的态度投身到活动中，并针对经管站在近期工作繁忙期中，容易疲劳松懈的现象，做了针对性动 员。 联系实际，查找问题 经管站针对“治庸、治懒、治散”活动精神，认真反省，深刻总结，总结存在的部分“庸、懒、散”现象，主要表现在以下几方面： 1、全局观念和协作意识有待提高，工作上拈轻怕重，敷衍塞责，只求过得去，不求过得硬。存在重利轻责现象，做起 事来，容易推三阻四，不踏踏实实工作，办事效率低下，工作质量不高。 4 / 10 2、责任心不强，精神不振，安于现状。少数人在工作中不主动、不热情，一副事不关己，高高挂起的态度，服务意识淡漠。对自己没有严格地要求，往往满足完成任 务，对如何创造性地开展工作思考得不够。进取意识不强，性情急躁，工作方法简单。缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动找原因， 使工作陷于被动。 3、学习缺乏主动性，往往要单位组织学习时才学习，平时也只满足于看看报纸，没有学习计划。平时较多注重业务学习，而忽略了对理论知识的学习，政策理论水平不高，工作思路不清，在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往浅尝辄止，钻得不深，学得不够。 强化作风、治理庸懒散 1、认清形势，明确工作 要求。“庸、懒、散”是阻碍我中心转变作风，提升服务职能的重大难题，我们要充分认识治理“庸、懒、散”的问题的重要性、必要性，加大对全体职工的宣传教育，增强党员干部的实干精神，强化责任意识，不断改进工作作风，提升优质服务水平。 2.强化管理，严格问责。结合当前我站工作实际深入开展自查自纠工作，严格按照工作方案实施，按照自查整改的要求迅速部署落实，明确工作纪律，对工作不力，损害财政形象的药严格追究责任，强化自查自纠工作的执行力，5 / 10 加大问责力度。 3、健全机制，常抓不懈。要进一步强化管理，健全制度，完善机制，着力构建自查自纠工作的长效机制，全面加强与服务对象和群众的沟通，努力提高工作质量，树立良好形象。 4、有条不紊地开展自查自纠工作，按照镇党委政府开展此项活动的统一部署，坚持两不误的工作方针，切实加强查处力度，一经发现，严肃处理，绝不姑息，确保此项工作健康有序推进，真正取得实效。 白水县经管站“四严格一提升”活动 自查汇报材料 根据县委白字 201605 号和白农党发 201606 号文件精 神，全面落实市委关于在全市机关干部中开 展“四严格一提升”作风建设主题活动的意见，切实转变作风，提升工作效能，结合我站现状，现将我站“四严格一提升”作风建设开展活动做如下汇报： 一、全面加强干部党政理论学习和业务学习，统一思想认识 局机关召开“四严格一提升”动员大会后，我站立即召开了全体干部职工大会，会上就“四严格一提升”主要内容 进行了学习，并根据活动阶段安排，做出了具体部署，落实了实施方案。随即站支委召开党员干部民主生活扩大6 / 10 会，会议扩大至全体干部职工，会上就文件精神和我站实施方案进行深入探讨，要求全体党员干部对照文件结合业务，把“四严格一提升”的具体内容铭记于心，在工作中，严格按照标准要求自己，根据各自工作职责和业务范围，全面提升工作能力，促进工作效能，进一步改进工作作风，全心全意服务人民群众。 由站支委牵头，进一步完善了考勤制度、学习制度，每周开一次总结会，周二、周四个人自学，周一、周三、周五集中学习，每月召开一次民 主生活会。要求全体干部学习有笔记、有心得、有收获、有改进，学习笔记不少于 2 万字，领导不少于 3 万字， 心得体会不少于 2500 字。各股室结合业务职责严格管理股室成员，落实工作任务和职责，每项工作要有结果、有效果，实行工作效能奖惩制度，激励后进、鼓励先进，增强干部工作热情，激发干部进取意识。 由办公室牵头，建立考勤台帐，严格执行上下班考核制度。为进一步加强干部管理严肃工作纪律，制定了轮流考勤、开会点名制度，坚持每周 2 人一组轮流考勤， 1、 3、5 集中学习点名，并坚持值周领导经常检查和主要领导随机抽查相结合，严格执行上下班纪律，对发现的迟到早退，脱岗、溜岗、上岗聊天、上网购物、打游戏，或从事与工作无关的其他现象，即时发现，即时纠正，采取个别谈话，提醒7 / 10 教育，诫勉谈话，通报批评等方式保障制度落实。 二、成立机构，加强领导，确保活动有序开展。 为了加强对“四严格一提升”作风建设活动，确保工作有序开展，成立了经管站“四严格一提升”领导小组，由站长、支部副书记张恩平同志任组长，副站长、支部纪律委员李宏同志为副组长，小组下设办公室，办公室主任由赵亚斌同志担任， 具体负责活动的综协调、监督 检查、情况通报等日常工作。 三、落实“四严格一提升”，学工结合，促进各项工作。 通过“四严格一提升优作风促发展”活动的开展，我站干部政治思想进一步提高，各项工作明显的改观，学习氛围显著增强，主要有以下几个方面： 1）、单位纪律明显加强，有力推动了工作效能建设。办公室健全了各项规章制度，每周召开开一次领导会，一次干部会，三次学习会，一月一次民主生活会，一次总结会，每季度举办一次业务理论辅导，年底进一次读书会，严格落实县委提出的“十要十不要”纪律要求，努力提升工作效能，提高服务水平。 2）、把相互监督机制作为长期的一项工作制度，不定期地开展批评与自我批评座谈会，定期检查干部作风和工作纪律，时刻提醒全体党员干部牢记“十不准”规定，严格遵守各项纪律和规定。截止目前，没有出现站内党员干部违8 / 10 纪违规现象。 3）、结合我站工作及“四严格一提升”实施方案，明确工作目标任务，夯实工作责任，规定工作任务时间，使各项工作得到落实。 1、以“四严格”“十不准”为标准，以“优作风促发展”为目标，着力提升工作效能和服务群众水平。 按照县委的安排部署，我站抽调七名业务骨干 ，积极投入“县委史官镇武庄村问题调查小组”的工作中，进驻史官镇武庄村开展财务审计及合同纠纷调查工作，驻乡入村30 天，走访群 120 余户，整理群众意见 350 余条，虚心向群众请教，了解群众心声，为工作组做出决策及时提供信息和建议，顺利的完成了县委交办的任务，审清了该村帐务，发出了审计报告。 2、以“转变作风、为民服务、创先争优”为抓手，积极推进项目建设。 在县“农民专业合作社领导小组”各位领导的大力支持和协 助下，在承建合作社的共同努力下，截止目前，共争取“百库建设项目”批文 8 个 ，资金 800 余万元，此项目建设呈现出前所未有的良好发展态势，项目的取得有力地推动了我县经济和社会事业的快速发展。积极争取申请中央预算内投资支持农村土地承包经营纠纷仲裁基础设施建设项目，9 / 10 争取资金支持 50 万元，按照“二庭二室、二系统”的统一标准，建设农村土地承包经营纠纷仲裁场所，并配备数字化的庭审设施设备。通过项目建设，仲裁机构办案条件全面改善，调解仲裁工作按照流程规范开展，土地承包经营纠纷化解能力显著提升，县年纠纷仲裁能力达到 20 件以上，可同时调解、仲裁 3 起以上纠纷案件， 60 日内结案率达到 90%。在村级财务管 理方面，我们着重以规范促管理，以培训促规范，不断探索村级财务管理的新途径、新方式，积极推进“村财乡管”财务管理制度。与县纪委监察局共同制定了加强和规范村级财务管理办法的通知，以政府办文件下发关于开展农村财务人员培训的通知，目前此项工作正在各级筹备之中。 四、存在问题和改进措施 通过活动开展，转变了我站干部思想作风，同时推动了各项工作的有序开展，强化了干部行政职能的监督，提升了行政效能，形成了一支业务精炼，工作高效，吃苦耐劳的经管队伍。虽然各方面取得了较好的成绩，但仍然存在一些 问题，主要表现在学习热情不够，工作创新意识不强，工作环境改善较差，业务经费缺乏。 面对这些困难和问题，我站领导班子高度重视，立足我站实情，认真总结经验，提出改进措施。首先，把“四严格一提升”学习活动经常化、制度化，单位做到学习有专栏、10 / 10 有计划、有记录、有检查，同志做到有笔记、有心得、有收获、有改进，把学习结果做为年度考核的重要内容。其次，规范工作程序，严格工作纪律，落实工作任务，建立目标责任制和责任追究