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文档简介

培训培训师 开场白及四步法 NTL BDA PM TT 1 开场白 1 四步法 2 课程内容 2 培训的目的 1是去改变别人2帮助他人去改变3为了影响别人 3 为什么我们到这来 为什么这很重要 与我何关 谁是培训师 其他人是谁 我如何使用我所学到的东西 开场白 4 开场白里需要包括哪些内容 你的个人介绍破冰目标及获益步骤和行政管理事务设定你的期望 5 人物 谁是唐俊 他 48岁 北京邮电大学学士 先后留学日本和美国 被誉为 打工皇帝 微软中国终身荣誉总裁 福建新华都实业集团总裁 6 九种开场的方法 用一个事件开场提问举手表决制造戏剧性的进场让观众笑玩游戏用不一般的介绍使用道具或视频辅助令人吃惊的陈述 7 十件你可以在开场白做的事 在最先的几分钟回想你的言行知道一些学员的名字微笑 微笑 微笑专注于留下深刻印象三分钟内让他们笑十分钟内让学员活动建立目光接触如果合适 用开场音乐伴奏让你自己与众不同只有当学员开始专注你的时候才开始讲话 8 四步指导法 9 巩固深化 学员练习 阐述演示 学员准备 第四阶段 第三阶段 第二阶段 第一阶段 四步指导法 10 秀出你的风采 演示开场白及四步法关注肢体语言指导技巧时间8 10分钟 人内容切合主体内容的
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