老龄党支部工作总结

1 / 16 老龄党支部工作总结 2016 年老年党支部工作 林业局老年党支部在林业局党委的领导下，老年党支部发挥了堡垒作用，不断提高党员的政治思想素质，发挥先锋模范作用，离退休老党员得到了党组织的亲切关怀和照顾，使老同志们感到无比的温暖和幸福。 一、 领导重视 林业局老年党支部学习有场所，有专门的学习室，并安装了空调和烤火器。离退休人员每人公费订了一份“中老年自我保健”杂志。离退休人员生病住院有领导派人到医院进行慰问。 二、 发挥党支部的堡垒作用 在 局党委的领导下，老年党支部根据离退休老同志的具体情况，围绕党的中心工作，充分发挥党支部的堡垒作用，提高党员的政治思想素质，加强老年人身心健康等各项工作。 三、 坚持学习制度 每月 20日为我们的学习日，党员都能自觉参加。 2016年是中国共产党成立九十周年，组织离退休老同志认真学习胡锦涛总书记的讲话等有关文件。每逢学习日，局领导有人参加，听取意见和解答问题。 林业局老年党支部班子责任性强，分工明确团结合2 / 16 作， 积极工作，各负其责。团结同志，同志们有合理的意见和建议，向 领导及时反映和汇报。 坚持“三会一课”制度，党支部定期召开党支部会议和党员会，认真学习贯彻落实党的路线、方针、政策，开展组织活动，召开座谈会，办好学习心得栏等。 坚持开展经常性的体育活动。在局领导的大力支持和关爱下，发挥党员的模范带头作用，局里拨钱购买了音响设备，支持离退休的女同志早晚锻炼身体。离退休老同志积极参加老年科协活动，崇尚科学，反对迷信，听取科普讲座，推广科学养身之道，提高自我保健知识水平，增强健康意识，使老同志健康长寿。 认真组织党员进行年终考评，在党员进行自 我总结的基础上，学习上级有关文件盒党章有关规定，学习优秀先进模范党员的事迹，认真对照先进找差距，开展评议。 2016年老年党支部全体党员为合格党员，其中杨修平、张祖纯、胡鹤庚为优秀党员。 四、 2016 年工作计划 2016 年是党的十八大召开之年，以迎接党十八大为主线，扎实做好 2016 年工作，以优异成绩迎接党的十八大召开。 认真学习提高认识，进入 21 世纪后，社会发展迅速，人的素质提高，开拓了学习的新领域，时代富裕了新的内涵。3 / 16 更新观念，老有所学，与时俱进，继续提高。坚持制度，每 月 20 日为学习日，按时参加学习日活动。要认真学习十八大文件，积极参加各项活动。每月召开一次支委会，半年召开一次民主生活会和上一次党课。年终认真进行党员考评，按时交纳党费。 积极活动，在离退休人员中，积极开展自我保健体育活动，形式多样化。步入老年化社会，自我保健利国利民，使老同志树立起健康意识，掌握健康知识，提高健康素质，养成健康行为，使之健康长寿。 关爱下一代，力所能及的开展扶贫帮困和献爱心活动， 创先争优，离退休老同志要发扬优良传统和作风，高风亮节，在 2016 年争取获得优秀党支部。 区林业局老年党支部 2016 年 1 月 30 日 顺应新常态 明确新任务 提升再发展 顺应新常态新格局 服务能力再提升 推动 XX 老年工作持续和谐发展新局面 推动 XX 老年工作持续创新发展 -在老年管理中心职工大会暨总结表彰会上的工作报告 各位领导、同志们： 今天，我们在这里召开老年工作管理中心职工大会4 / 16 暨总结表彰会，会议的主要任务是：总结回顾 2016 年的工作，表彰先进，安排部署明年的工作任务。进一步动员中心全体 干部职工统一思想，开拓创新，团结进取，扎实工作，为推动公司老年事业不断发展再创新业绩。下面，我代表老年中心向大会做工作报告，请予审议。 第一部分： 2016 年老年工作回顾 回顾总结一年来的工作，主要有以下几个方面显著特点： 一、持续加大 XX 文化内涵建设，为老年工作稳步发展提供坚实保障 中心高度重视做好老年工作，不断转变观念，适应新常态，服从大局，服务老同志，使老年工作在改革中推进，在继承中发展，营造了孝亲敬老的浓厚氛围。为了实现“让党组织放心，让老同志满意”的 工作目标，中心党委认真贯彻落实老年工作的方针政策，从老同志的实际需求出发不断加大 XX 文化建设力度，坚持把落实老同志的“两项待遇”即“政治上尊重、生活上关心”作为老年事业的核心工作认真办好，用实际工作把公司党委和公司的关怀及时传递给每一位老同志。 2016 年是公司发展史上非常特殊、非常困难的一年，生产经营面临极大挑战。尽管如此，公司党委在多方面关心支持老年工作的态度不变、力度不减，做到了老年工作优先5 / 16 安排，老同志的 事优先办理，老年待遇优先考虑。在为老年人健康查体和逢年过节生活福利品的发放 都优先安排，老年学习阵地和活动场所建设及各项帮扶政策均走在 XX 前列。这些让老同志们看得见的实惠，更加稳定了老年群体队伍，也为我们老年工作人员开展工作创造了有利条件。一年来，中心党委和全体班子成员不辜负公司党委的信任和支持，时刻牢记肩负的责任，坚持把老年事业放到公司改革发展稳定大局的高度来认识和把握。 中心充分发挥“ XX 文化”引领凝聚作用，努力打造老年服务品牌；坚持用文化提升管理，全面提高老年人幸福指数。通过持续深化“ XX 文化”建设，不断完善核心理念体系，运用夕阳情老年报、“七彩华龄”老年健身 周活动等各种文化宣传阵地，向老同志传递为“想 XX 好、为 XX 好”的正能量，得到了上级部门和广大老同志广泛认可。 XX 文化建设重在“情”，体现在“做”。一年来，我们坚持“老年工作无小事，老同志的事无小事”的工作理念，注重开展实际工作，通过健全老同志联系帮扶制度，切实做到对老同志溯源管理、家庭状况、身体状况“三清楚”，及时给予帮助。今年中心继续组织了节日探望老同志人次，为年满 70 岁老人过生日人次，为 80 岁老人免费赠送全家福活动人次；同时与公司工会紧密配合做好患病困难老人的大病救助、诊费6 / 16 报销工作，还与团委联合开展与孤 寡老人结对帮扶活动；中心志愿者多次到有困难和失独老人家中开展送温暖、困难帮扶、志愿服务、心理慰藉等活动，用儿女心、晚辈情做到细致周到、体贴入微，让他们感情有依托、诉求有处说、困难有人帮、心中有希望，真正做到了想老同志之所想，急老同志之所急，让广大老同志深刻体会到被尊重的幸福感，真正让老同志感到舒心满意。 二、老年党建工作取得新推进，活动阵地不断加强，能力作用显著提升 今年以来，老年中心不断提高政治认识，在切实抓好老同志两项待遇落实的同时，坚持推动老同志思想政治建设和党员教育 管理，按照 XX“基层组织建设年”工作要求，加强老年党组织建设和作用发挥。目前，公司非在职党员达 1031人，占离退休职工总数的 63%。中心党委提高责任意识，积极创新改进老年党支部能力和组织活动方式，发挥老党员作用，提高老年党组织整体凝聚力和战斗力，保证老年党员和老年队伍稳定。年初，我们提出以全国离退休先进集体 XX退休支部为榜样，学习先进集体的倡议，在老年党支部中掀起学习倡议并开展讨论的热潮。为更好地推广十三支部党建工作经验，在局老年部门及公司的大力支持帮助下，中心还根据他们的真实事迹、典型经验、亮点做法进行 编辑整理，7 / 16 出版了书籍夕阳正红，受到老同志的欢迎。通过将东风村老年党建工作的经验在全公司推广，激发广大老党员他们服务自身、服务老年、服务社会的积极性。中心党委对 XX驻地党支部进行细分化管理，将 15 个离退休、家属党支部下沉到南北区服务站具体管理，为老年党员活动室配备文件橱和学习书籍，建立健全老党员个人档案信息等，坚持召开月度党支部例会，安排老同志学习党的路线方针政策，确保“退休不退色、离岗不离党”。以基层支部为核心，定期进行交流沟通，建立良好的沟通体系，对老同志反映的突出问题以及发现的消极、偏激、不满等思想 苗头，支部及时召开支委、小组长扩大会议、小组会议和个别访谈，消除思想波动，及时化解矛盾。依靠党支部的力量，激励自管建设，使老帮老形成风尚，使各项工作取得新进展。退休二支部通过制作发放亲情帮扶联系卡，退休五支部、十支部等利用收缴党费、送学上门等时机进行“家访”，及时了解反馈党员群众的家庭状况、身体状况及困难，反响良好；退休十九支部践行“学习十三支部，我为公司献一计”活动，更是带动了更多老党员的参与奉献热情； XX 家属支部成立了“夕阳红帮扶队”，退休十一支部设立“传递正能量聊天站”，退休二十一支部成立“老帮老互助 会”，在职支部成立“孝暖夕阳”志愿者服务队等。与此同时，我们还坚持广泛深入地开展选树老年先进典型活动，利用网络、电视、报刊等多种媒体，8 / 16 大力宣传 XX“老有所为模范”候选人、 XX“四比四看四 争做”先进个人、“最美油嫂”等先进事迹，使学有榜样，赶有目标，激励公司非在职群体不断进步。 一年来，中心以老年学习骨干和文体骨干为依托，以老年活动中心、老年大学为阵地，充分利用和发挥好阵地功能，确保满足。扩展老年大学课程内容，针对老同志的兴趣爱好，开设 26 个专业、 37 个班次，吸引在校学员近千人次。在今 年，我们还开创性的将 EAP 心理服务转化为心理养生课，引入老年大学课堂，受到了广大老同志的热情响应。我们将广大老同志求知、求乐的需求与老年人自我展现的精神文化需求相结合，坚持重点活动与节日活动相结合，分散活动和集体活动相结合，室内活动与室外活动相结合，在年初就制定细致周密的各项活动运行计划表，逐月实施开展活动。先后隆重举办了首届老年人健康舞大赛，老年人趣味游艺会、老年广场健身周等大型活动，用丰富多彩、健康向上的活动形式将老同志紧紧凝聚在一起， 4 月邀请老石油乐团与 XX 老年大学乐团共同举行老年音乐会，近 300 名老 同志到场聆听感受音乐带来的魅力； 6 月份与大队联合举办活动，10 余名老同志不辞辛苦来到一线井场同青工们同包粽子、开心联欢，通过交流和互动，进一步增强公司青工爱岗敬业的工作斗志； 8 月份，积极开展庆祝抗日战争胜利 70 周年离退休职工歌咏活动，喜获优胜奖和优秀组织奖佳绩； 10 月份，9 / 16 组织召开九九重阳颁奖庆典，表彰了公司离退休职工、家属先进个人 79 名，“”先进个人 10 名，“孝亲敬老”好儿女 10名，“老年工作先进个人 10 名，进一步凝聚起向上向善、孝老爱亲的正能量； 11 月参加公司职工合唱比赛，以良好的精神风貌、精彩的歌唱表现最终夺得一等奖第一名；在公司成立周年文艺晚会中，组织老同志刻苦排练，用动人的歌喉，精彩的舞蹈，自信的表演，抒发对 XX 的无限热爱，进一步提升了老年群体的感召力和影响力。各老年文体组织也多次在各类大型活动中赢得荣誉，健身球队、门球队、台球队、太极拳队在 XX 相关赛事中都喜获佳绩。今年中心还组织老同志参加了国际马拉松摄影大赛、“庆祝公司成立 50 周年”书画摄影手工作品展、“反邪 教”和信访征文等活动。展示了当代老年人“老有所学、老有所乐、老有所为”的良 好精神风貌，带动了其它各项工作全面发展。 三、广泛开展主题教育活动，发挥导向作用，聚集正能量 随着社会的发展，老同志思想更加活跃，面对多元化的利益诉求，中心坚持以开展主题教育活动为抓手，在2016 年开展活动的基础上，今年又广泛开展了主题教育活动。将 2 项活动有机的结合在一起，号召广大老同志以更高标准、更高要求来检验、衡量自己的行为准则，在公司非在职队伍中营造“看一流、比差距、学先进”的良好氛围，使10 / 16 离退休职工成为唱响主旋律的重要力量，成为支持 XX 发展的生力军，成为保和谐稳定的“压舱石”。中心结合实 际制定了具有针对性、实效性和内容丰富的活动方案，通过逐项落实活动，使阶段性工作开展得有声有色。在老年报开设专栏，老同志踊跃参与、积极投稿，扩大了宣传与影响，确保了主题活动的稳步推进；着力将“老帮老、老管老”为老服务平台、老年大学学习平台、“”展示平台这三个平台，构建成主题活动的特色载体；在各离退休党支部活动中，以报告会的形式全面开展以讲形势、讲措施、提信心为主要内容的形势任务教育活动，营造“公司发展靠大家、凝心聚力助发展”的浓厚氛围。使广大老同志对当前所面临的形势、任务和采取的措施有了更为清醒的理解和认识， 广受老同志欢迎。 四、积极深化为老服务模式，实施“老帮老、老管老”工程 促进老同志发挥余热 公司目前现有非在职人员余人，其中 70 岁以上老人达到多人，老龄化趋势还在逐年递增。中心坚持创新实施老帮老工程，始终秉承“老帮老、老管老、老助老、老爱老”的工作理念，积极搭建平台，支持老同志在自觉自愿、量力而行的基础上，发挥作用，自觉自发担负起志愿服务者和“心理卫士”角色。中心党委以老年党支部为核心，成立信息联络小组，通过支部管党员、党员管群众，积极调动离退休老11 / 16 同志主动参与志愿服务的积极性；设立 三台县人民法院 2016 年老龄工作总结和 2016 年工作思路 在县委的领导、县府的支持和县老干局、老龄委的具体指导下，在院党组高度重视下， 2016 年，三台法院老干部服务管理工作坚持以党的十八大精神为指导，坚决贯彻落实老龄工作方针、政策、法律、法规。深入贯彻落实科学发展观和全国、省、市老干部工作会议精神，紧紧围绕县委、县府中心任务，继续开展“敬老模范”创建活动，创新路、求实效，进一步建立健全老龄工作管理服务机制，丰富老干部精神文化生活，不断促进老干部工作更上新的台阶，为 构建和谐社会做出了应有的贡献。 一、部门齐抓共管，老干部工作服务到位管理落实 今来以来，三台法院不断加强对退休干部的服务管理工作，认真落实“两个待遇”，把老干部工作列入法院议事日程，定时召开敬老活动专题党组会。制定完善了离退休干部服务管理制度，确定党组成员、政治处主任廖其龙同志分管老干部工作，政治处专门落实了工作经验丰富、群众基础好的同志负责老干部管理具体工作，负责落实院领导交办的老干部管理服务工作，协调、联系其他部门共同搞好离退休干部服务与管理工作。通过制定离退休干部服务管理制度，使该 项工作做到了思想、认识、组织、人员、经费五到位。12 / 16 一是保障退休党支部活动经费。法院党费返还款全额拨给退 休党支部作为其支部组织生活的费用，由退休支部统筹安排开展党支部组织生活活动。二是建立干警离退休茶话会制度。在职干警退休时，由法院组织召开茶话会，并赠送离退休纪念品。三是坚持开展退休干部活动。退休干部每月组织一次活动，活动经费为每人每月 50 元，列入专用经费项目，做到了专款专用；每个季度由法院政治处牵头组织全院离退休干部活动，院领导全体同志参加，各位院领导分别就自己分管的工作向老干部作汇报，通报法院的 工作情况，并认真听取老干部的意见、建议。 二、院领导高度重视并亲自抓老干部工作，是搞好老干部工作的关键 一年来，院长刘光明同志无论年初或岁末，总是忘不了老干部工作，总要安排时间了解和座谈老干部的工作，并亲自参加离退休干部集体活动。在座谈会上以“如何加强离退休干部服务管理工作”为主题开展调研座谈会，就本院的离退休干部服务管理工作与每一位老同志交换了意见，虚心听取他们的意见和建议。刘光明同志还亲自部署重阳节期间的活动，每到“九九”重阳节，就和院党组成员与老同志一道，召开全院退休干部座谈会 ，大家欢聚一堂，共话理想信念，摆谈发展进步，交流心得感受，共度重阳佳节，谈笑风生，其乐融融。一年来，院领导每季度都要向退休干部通13 / 16 报法院近期工作的开展情况，每半年研究一次退休干部的工作。刘院长指出，退休干部是为社会的发展、法院的建设作出过巨大贡献的老革命，是三台法院值得珍惜的宝贵财富，是全院干 警学习的榜样。他希望全体退休干部能够继续发挥党员的先锋模范作用，关注法院的发展、为三台法院的建设献计献策。会上刘光明同志还与每一位退休干部交换意见，具体了解掌握退休干部思想、生活情况，对退休干部反映的困难逐一 记录，及时反馈组织予以帮助。 三、完善保障机制，落实“两个待遇” 在院领导的正确指导下，政治处协同各部门从一点一滴的工作做起，将老干部工作开展得有声有色，共做了以下几个方面的工作： 继续落实老干部政治、生活待遇。在完善工作制度的基础上，进一步完善了老干部学习制度，阅文、参加重要会议制度，通报情况制度，征求意见、联系老干部、组织老干部参观考察等方面的制度，增强了老干部的组织观念，逐步规范了为老干部做好服务工作的运行机制。继续坚持每月1 次的老干部政治理论学习和党员组织生活日制 度。一年共组织老干部集中学习 14 次，集中过党支部生活 12 次。邀请老干部代表参加法院班子民主生活会 2 次。征求老干部对法院工作的意见和建议 12 次。在党的群众路线教育实践活动14 / 16 中，召开专题组织生活会，征求退休干警对院党组和退休支部意见 8 条。 建立老干部活动中心。坚持为老干部订购了晚霞怀历、晚霞杂志、四川日报、四川法制报等报刊杂志，并每月报送法院工作简报，让他们能够开阔视野，了解党和国家的大政方针，给他们创造一个继续学 习的平台。丰富老干部政治、文化生活，增设了麻将、象棋等设 备，开展各种适宜老干部身心健康的文体活动，活动使老干部在锻炼身体、陶冶情操的同时激励了其继续为社会奉献余热的热情，增强了建设法院的凝聚力。 按时全额收缴党费。按县委组织部有关文件规定，积极组织对退休党员收缴党费并及时上缴县组织部。返还部分全部用于看望生病、住院和行走不方便的退休干部，并慰问看望退休干部遗孀。 建立退休干部健康档案。每年组织老干部进行一次体检，在体检的基础上建立了老干部医疗健康档案，为全面观察掌握老干部健康状况建立了第一手基础资料。组织老干部参加健康知识讲座。 建立各项慰问制度。春节、中秋节、重阳节由院领导统一带队看