调研讲话稿

1 / 23 调研讲话稿 发展经济 强村富民尊敬的各位领导 : 大家好！ 欢迎领导到我村调研指导，对我村经济发展提出宝贵的意见和建议，你们的支持是对我 村经济发展极大的鼓舞和激励，我代表甲尔坝村对各位领导表示衷心的感谢！甲尔坝村位于昆区北出口，属典型的“城中村”，然而来这里的人都不认为这是“村”， 更像是“城”，错落有致、美观大方的欧式别墅，穿梭往来、神气十足的各式轿车，穿着入时、 喜笑颜开的村民，无不彰显着它的与众不同。甲尔坝是远近闻名的“都市新村”， 先后被国家 文明委等部门授予“全国文明村镇”、“全国十佳小康示范村”、“四星级文明村”等荣誉称号。 甲尔坝村所取得的成绩，除了依靠国家的大好政策和优越的区域位臵外，更多的是因为多年 来加强党建统领全局、“两委”班子审时度势，围绕一体化建设快速发展，从而实现了强村富 民。 一、 加强党建，充分发挥党组织战斗堡垒作用 多年来，甲尔坝村党支部坚持以加强党的建设为基础，发挥党组织的战斗堡垒和党员的 2 / 23 先锋模范带头作用，认真作好基层各项工作。在加强“两委”班子建设中，村党支部强调树 立六个意识，即：服务、表率、民主、全局、超前和学 习意识，做到了 职责清、任务明，达到了预期的目标，形成了团结、廉洁、高效、开拓 的班子集体。带领全村党员群众发展村集体经济，实施旧村改造改善村民生产生活环境，在 奔向小康的征程中阔步前行。 二、 科学谋划，逐步发展壮大村集体经济 1998 年，民族东路扩建中给了甲尔坝大量补偿款，在苦口婆心做通群众的思想工作后， 村领导毅然决定将其投资建设村集体企业，大胆迈出了村子 走向富裕的坚定步伐。当年甲尔 坝村建起了第一个集体经济实体 宝格特蒙古风情园。随后，村委会对村东的 300 多亩土 地进行规划，集体投资 1400 万元，建起了 327 栋高标准温室，无偿分给了村民们，现在这里 已经成为包头市远近闻名的花卉基地、蔬菜基地。这些温室中，有的是村民自已种花种菜， 有的是出租收取租金。 XX 年，村集体投资亿元建成了当时西部地区最大的建材城； XX 年投资亿元建设的甲尔坝村农副产品批发市场，目3 / 23 前是自治区乃至西北地区规模最大的 农副产品交易平台，已成为包头市大型农副产品批发市场的典范，被市商务局评为 XX 年贴 近老百姓切身利益、为老百姓服务的“十大民心工程”； XX 年，村委会利用外资和自筹资 金共投资亿元建设包头市规模最大的汽车超市和家俱城。 2016 年 10 月，全国知名品牌 “居然之家”入驻家俱城，为包头市的家装市场提供“一站式”优质服务。现我村 已经营集体企业 5 个，年收入在 3500 万元以上。到 2016 年集体经济收入预计可达到5000 万元，村民人均收入达到 3 万元。另外，村集体经济的壮 大还解决农村剩余劳动力 2000 余人， 使广大失地村民的生活有了切实的保障，解决了村民的后顾之忧。 三、 普惠村民，不断提高群众生活水平 甲尔坝村是个老村，房屋大多破旧不堪。甲尔坝村旧村改造和新村建设从 1999 年开始， 在党支部的带领下，得到上级领导的指导和支持，已完成四期改造，现已建成二层别墅 271 套、多层住宅楼 300 多套，这些楼房全部以每平米几百元的价格分给了本村村民。甲尔坝人 4 / 23 住上了城里人都羡慕的欧式小别墅。今年，第五期旧村改造即将开始，计 划建成后的 6 栋高 层住宅楼，将彻底解决我村没有新房的村民的住房问题，甲尔坝村民告别了平房、土房的时 代。 在村容村貌发生了翻天覆地变化的同时，甲尔坝全面改善村民的福利待遇。从 XX 年开 始，甲尔坝村为村民发放种植补贴，第一年每人 1000元，以后逐年增加 1000 元； XX 年开 始为 60 岁以上的村民发放养老生活补助金 1200 元，之后逐年增加；还对居住在新村内的村民实行暖气费减免，为 居住在旧村内的村民每户发放 1500 元的取暖费；对一些生活有困难 的群众还实行特殊的资助； 村里考上大学或研究生的村民，每人可获得村里的助学奖 3000 6000 元。此外，每年对甲尔坝小 学和新城中学资助 10万余元，以实际行动支持教育。在村党支部的带领下，经过全体村民和党员多年来的努力，甲尔坝村取得了显著的成绩， 人们的生活水平有了很大的提高，但离群众的期望还是有一定的距离。我们坚信，甲尔坝村 在上级的正确领导下，在甲尔坝村广大干部群众共5 / 23 同努力下，切实抓住昆区北开思路，加快 城市化建设步伐大好时机，甲尔坝村的经济将 实现一个质的飞跃，甲尔坝的明天会更加美好。谢谢大家！篇二：市长工业调研讲话稿 *市长在规模工业企业调研会上的讲话提纲 今天开了 *的规模工业调度会，听了各乡镇街的汇报，企业代表也发了言，总的感觉我 市近几年来贯彻落实工业立市工作收到一定的效果，产业有了一定的雏形，培育发展了一批 骨干企业，但从总的发展上看，还有一定差距。下面我谈几点看法。 一、认清形势，增强发展工业的危机感和紧迫感 经过近些年的发展，目前我市规模工业企业已达到 *户，固定资产 50 亿元，总体设 计产 能 110 亿元，纳税能力 6 亿元左右。实际产能约 50亿元，纳税能力在 2 亿元左右。 1-7 月份， 规模工业上报产值亿元，同比增长 %，增幅列 *市第二位。规模工业实缴税金 *3 万元，占全口径财政收入的 %，按规模工业口径比，同比增长 %。重点企业 *制药 1-7 月份实现产值 *亿元，实缴税金 *万元，占规模工业实缴税金的 %。可以说我市工业构架已初步形成，具6 / 23 备了一定的发展基础。新区和 *开发区基础设施日 臻完善， *街闲臵土地为项目落地提供了广阔空 间。制药业、特色食品业、矿产品业、木制 品深加工业四大主导产业已基本形成，装备制造业和新 能源产业正在孕育。 *钼矿详查报告已形成初稿、正在报审， *钼矿也已进入详查阶段。 *制药四期建设即将竣工，投产后 *注射液年生产能力达到 *万支。 *发电、 *食品、 *食 品等企业发展壮大、产业链延伸，并带动相关产业发展，具有较强的拉动作用。 但运行中也存在一定不足。一是规模工业对财政贡献率低。 1-7 月份，规模工业实缴税 金 10943 万元，占全口径财政收入的 %，按 规模工业口径对比，同比增长 %。主要原 因是大税源企业少，木制品、石材行业企业纳税明显偏低。目前我市规模企业年实缴税金超 过千万元的企业只有 1 户，超过百万元的企业也只有二十户左右。木制品行业中除 *林业局 以外的 *户木制品企业 1-7 月份实缴税金只有 205万元，只占规模工业税收的 %。 *木 业、 *木业、 *木业等 11 户规模木制品企业实缴税金不足 1 万元或零纳税。 23 石材户企业 1-7 月份实缴税金 320 万元，只占规模工业税收的 %。7 / 23 *石材、 *石材、 *石材等 9 户企 业实缴税金不足 1 万元或零纳税。二是项目达产率低。目前，我市规模工业总体设计产能在 110 亿元左右，而实际生产能力不足 50 亿元，达产率在 45%左右。主要原因：一是 *食品、 *食品等部分新建企业处于成长期，市场开拓、产品认知需要一个过程。二是产品市场销路 不畅，产品积压，如 *板厂中密度板库存积压 1万多立。三是企业生产要素供应不足，原 料短缺、资金缺乏、用工不足，导致企业无法达产。三是企业 单体规模小、运行状况不理想。 117 户 企业中，*木业、 *石材等 *户企业规模较小， 实际年产值不足 2000 万元； *化工、 *食品等 10户企业长期停产。四是各乡镇街区工业发 展不均衡。尤其是个别乡镇规模工业规模小、贡献少，有的乡镇甚至没有规模企业。工业是经济发展的引擎，要把发展规模工业摆在重要位臵。充分认识发展工业是一个县 域或一个乡镇的核心问题，是解决一个县或一个乡财政收入的根本，是长远利益。目前我们 的许多乡镇，工业占财政收入比重很小，收入的主体是靠总部经济，这是权益之计，是没有 8 / 23 办法的办法，眼下要抓。但工业必须抓起来，必须跟进，必须有后续税源。 二、理清思路，坚持工业强市不动摇 坚持我市“十二五”规划总体思路，贯彻实施“四轮驱动”战略，坚持工业强市不动摇， 加快壮大制药、矿产品、 *特色产品加工业，积极培育新能源及再生能源、装备制造业等新 兴产业。突出工业主体作用，提高对工业的重视程度，把发展工业与招商引资放到同等重要 位臵，加强调度、强化服务，不断优化存量，引进增量，提高工业经济的总量和质量，以工 业发展带动全面发展 。发展重点骨干企业，通过上争政策资金扶持，保障生产要素供给，破 解发展瓶颈等措施，扶持 *制药等重点骨干企业不断壮大，并支撑产业发展。以龙头企业发 展带动产业发展，发展壮大 *食品、 *食品、 * 力等企业项目，促其达产达效，不断延伸产业链，带动上下游产业发展。通过采取一系 列创新举措，推进项目达产达效、企业提速增效，力争到 2016 年末，规模工业增加值占 gdp 的比重超过 40%，较目前提高 10 个百分点；规模工业税收对财政的贡献率达到 40%以上，较 9 / 23 目前提高近 20 个百分点。 三、创新打法，全方位扶持企业发展 1、突出抓好重点企业发展。通过制定规模企业三年帮扶计划，上争政策资金扶持，保障 生产要素供给，协调破解制约企业发展的瓶颈，扶持重点企业发展，推动项目达产达效，推 进企业技改扩能，延伸产业链条，不断做大做强，力争经过两到三年时间培育纳税 2 亿元以 上企业 1 户，纳税 500-1000 万元企业 5-7 户，纳税200 万元以上企业 30 户。主要推进 * 制药 *期建设尽快竣工投产，达产达效；帮 助企业做好新药 *、 *胶囊的报批工作，争取尽早 获得新药证书，投入生产，形成增量。加速推进 *粮油 30 万吨饲料建设项目，争取年内投产。 推动 *食品新建种猪场，采取“公司 +合作社 +农户”的模式，壮大养猪规模，解决猪源不足 问题，提高屠宰量，实现达产达效，并向下游骨素和胶原蛋白、清凉油等产品延伸。推动 * 质能源综合利用经济产业园区建设，包括 2 30mw热电联产生物质能发电厂、百万亩生物质 能林业基地、年产 300 万吨到 500 万吨生物有机肥、年产 50 万吨到 100 万吨生物质汽柴油提 10 / 23 取、现代高效观光农业示范园区建设，形成一个涵盖新能源工业、绿色林业的低碳循环经济体系。 2、强化落实“四级联保”机制。坚持市级领导、招商单位、职能部门和属地政府组成的 “四级联保”包服机制，要按任务搞好分工，按责任尽快落实，按要求严格考核。做到领导 人人肩上有担子，干部个个身上有压力。包保领导要经常深入包扶企业并定期调度包保部门 包扶情况。包保部门一把手要亲自抓，并落实具体责任人，要经常深入包保企业，围绕企业 所需资金、市场、人才、技术等发展要素开展全方位服务，破解企业运行、项目推进中的难 题和制约瓶颈，推动企业良性运行和项目有序开展。属地政府要发挥服务企业的职能作用， 加强与职能部门的联系，搞好纵向衔接，切实服务企业发展。对规下企业采取属地包保、部 门联系的方式，促其成长壮大，梯次跟进，力争每年晋升规模企业 10 户。 3、突出解决瓶颈问题。通过激活民间资本，搭建融资平台，组织银企对接，破解企业资 金瓶颈。职能部门要靠前服务，简化办事程序，逐步完善“ 一站式”服务，研究解决企业证 11 / 23 照问题，降低企业的外部隐性运营成本。建立服务企业的长效机制。由市政府牵头，每月召 开一次由企业、相关职能部门和属地参加的联席会，企业汇报生产运行状况及需要政府帮助 协调解决的困难和问题，就企业提出的困难和问题，由相关部门负责人提出意见及建议，企 业与政府双方进行探讨，达成共识，最终拿出解决方案，能当场解决的当场篇三：调研讲话 稿尊敬的各位领导： 首先我代表公司全体同仁对各位领导莅临我中心检查指导工作，表示热诚 的欢迎和衷心 的感谢。 荆门聚盛国际创业中心是湖北省唯一一家民营国家级科技企业孵化器，先后获得国家级 科技科技企业孵化器、湖北省优秀科技企业孵化器荣誉称号，成为荆门市中小企业和创新创 业人才基地。 我中心现有员工 20 余人， 90%以上具备大专以上学历，团队拥有 35 岁以下优秀管理及工 作人员多名，其中一人被共青团荆门市委评为“十大创业青年先锋”，创业中心积聚了一支专 业化程度高、综合素质强、适应创新发展的人才队12 / 23 伍，在荆门市青年创 业中起到良好的示范 及带头作用，并获得 2016 年“青年文明号”的殊荣。为了加强对现有产业人才的开发和引进，我中心不断完善服务机制，提升对企业的服务 能力，在创新创业人才开发引进工作中，一是落实青年创新创业人才战略，大力开发引进省 内外创业青年。在共青团湖北省委、团市委、荆门市高新区及其他相关市直部门的支持下， 湖北青年企业孵化器、荆楚理工学院科技创业园和荆门高新区大学创业园相继落户 我中心。我中心通过举办高校人才交流会、创业青年进千企等多个大型人才交流活动“招才 引智”，不断引进了一大批年青的创新创业人才，吸引二是搭建富有竞争力的创新创业服务平台，有效聚集高层次自主创新创业人才。我中心 通过整合“产学研”等多种创新条件，创建和吸纳各类创新资源，搭建了灵活、富有竞争力 的基本服务、政策服务、投融资服务、技术服务、中介服务、市场开拓服务等六大服务平台， 打造“带来一个成果，圆你一个梦想”具有聚盛特色的创业文化。中心依托高新区李宁工业 园、中航特飞所等科技企业人才优势，与武汉大学、13 / 23 华中科技大学等多所知名高校和科研院 所建立合作关系，以此平台发现并引进一批技术领先、拥有自主知识产权的创业人才和本地 民营科技企业，促进了本土企业的快速创新成长。成功聚集了湖北昊天低碳科技有限公司、 荆门市凯迪工业科技有限公司等一批具有自主知识产权的创新企业，企业中不乏人大代表、 享受省政府专项津贴、获国家发明专利、全省重大科技成果的人才，研发的产品多次荣获部级、省级科技进步奖。目前，我 中心内一大 批科技型企业已累计获得多项专利，涵盖了从形成自主知识产权、创新企业建立、 产业化再到研发的全过程，涌现出的多位优秀创新创业人才，成为创业中心自主创新的主力 军和荆门市科技企业自主创新的“助推器”。 今后，在市委、市政府、荆门市高新区的正确领导下，我中心将进一步加强人才开发和 引进工作，服务高新区“人才特区”的建设，重点做好两方面工作： 一是重点打造人才资源新优势，加大对已落户人才的培育支持。通过政府、高校、科研 机构等渠道，充分发挥行业协会、中介服务机构在高层次人才引进中的重要作用，鼓励现有 14 / 23 人才推介、引荐高层次人才来中心考察和创业。按照荆门市政府下发的关于聚盛国际创业 中心发展的专题会议纪要精神，通过财政补贴、落户企业税收返还等方式对创业中心和落 户的创新创业人才进行扶持。二是进一步提升服务水平，优化创新创业新环境。在现有的标准厂房、科技孵化大楼、 员工宿舍以其他各项综合后勤服务设施的基础上，力争将新建 5 栋综合性科技孵化大楼于 2016 年初竣工，进一步完善创业中心的硬件设施条件，为创业人才提供 优越的生活条件和便 利的生活环境。同时强化园区管理，细化服务内容，创新服务手段，全面改善并提高创业、 创新的服务能力，将创业中心创新创业人才工作推上新的台阶。篇四：调研工作发言稿 调研工作发言稿 各位领导、各位老师：大家上午好！ 我是阜南二初的英语老师房金华，很高兴能有这个机会参与调研，近几年我陆续参加了 国培、省培、市培等各级各类培训，这些培训开阔了我的视野，提高我的专业能力，确实受 益匪浅，如去年暑假我参加了在阜阳师范学校举办市骨干教师培训，有 幸与杜效明、赵杰等 15 / 23 一线教研员面对面交流，他们为我们解答了教学中的很多困惑，觉得很好。当然，我们中培 训中也有一些遗憾，总结如下： 1、时间安排不太合理，有些培训安排在工作日，我们都是自调课去参加的，回来还要补 回调的课，太累。 2、证书发放太慢，如去年到淮北煤师院参加国培的证书还没有发放给我们。除了参加上述培训外，我还应阜南县继续教育师训科要求，担任去年继续教育远程培训 的辅导员，下面我把学员方面存在问题和辅导员方面存在问题总结如下： 学员： 1、部分学员功利性太强，认为评过职称后没有必要再学习。 2、个别学员电脑知识太差，连基本的注册手续都搞不好，给学习带来困难。 3、流于形式，很多学员是疲与应付，一个人同时看 几台电脑。 4、学员提交的作业雷同的多。辅导员： 通知部分学员有困难，如有的学员因为进修、生病或者不愿意学习，联系不上，有的只 好找同事转告，就是这样效果也不大。 建议： 以后多让辅导员到外地培训培训，参考别人的做法，在结合自己的实情，效果会更好。我的发言完 毕，谢谢大家！16 / 23 篇五：发言稿：实践活动学习调研讲话稿 今天，我们召开公司学习实践活动学习调研讨论成果交流暨转段会，会上，张新生总经 理带头交流了调研讨论的成果，他的发言紧密围绕公司学习实践活动主题，紧扣公司“建设 具有同行业较强竞争实力的工程建设企业”发展目标，对我公司面临的发展形势、参与市场 竞争、发挥保障作用的优势和不足进行了深入调研和认真思考，明确了公司今后的发展战略 和总体发展思路。张总的发言也是公司党政领导班子这次学习实践活动第一阶段取得的重要 成果之一。刚才三个单位的书面发言，紧密联系实际，突出实践特色，有深度、有广度，充 分反映出我公司学习实践活动第一阶段取得了较好的成效。会议最后，姜书记所做的报告， 对学习调研阶段的工作进行了简要总结，高度概括了公司第一阶段的主要特色、作法和初步 成效，并对下一阶段的工作进行了全面的部署。各单位要认真地学习姜书记的讲话，按照公 司学习实践活动实施方案和运行表，认真抓好分析检查阶段各项工作的落实。下面，结合本 次会议，我再讲三点贯彻意见。第一，认 真学习贯17 / 23 彻这次会议精神，扎扎实实搞好分析检查阶段各个环节的有关工作。会后，各单位领导班子要召开专门会议，认真组织学习姜书记的讲话精神，结合本单位 实际，对第二阶段的工作认真进行研究，细化具体措施，及时进行安排部署。在第二阶段的 工作中，一是要重点要开好领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会，二是重点要撰 写好领导班子分析检查报告，要找准存在的问题和原因，理清发展思路，制定出切实可行的 措施、重点突出，针对性要强。这是两个重要的环节，是整个学习实践活动的关键 所在。 第二，突出典型引导，营造务实的学习氛围，促进活动不断深入。要重视第二阶段典型的发掘、选树和宣传，充分发挥典型的示范作用。要注重本阶段活 动的实践性，紧密结合思想实际、工作实际和本单位实际，切实找准问题、分析问题，为解 决好各种突出问题打好基础。要继续深入查找不符合科学发展观的思想观念、理念，查找在 管理机制体制上存在的薄弱环节，使学习实践活动更加突出实践特色。要将“问需于民”和 “问计于民”与公司科学发展上水平充分结合起来；与共建和谐企业充分结合起来 ，发挥广 18 / 23 大党员群众的聪明才智，为推动公司永续发展提供强大的思想保障和智力支持。 第三，规范运作，统筹安排，确保两不误、两促进。 调研工作发言稿 各位领导、各位老师：大家上午好！ 我是阜南二初的英语老师房金华，很高兴能有这个机会参与调研，近几年我陆续参加了国培、省培、市培等各级各类培训，这些培训开阔了我的视野，提高我的专业能力，确实受益匪浅，如去年暑假我参加了在阜阳师范学校举办市骨干教师培训，有幸与杜效明、赵杰等一线教研员面对面交流，他们为我们解答了教学中的很 多困惑，觉得很好。当然，我们中培训中也有一些遗憾，总结如下： 1、时间安排不太合理，有些培训安排在工作日，我们都是自调课去参加的，回来还要补回调的课，太累。 2、证书发放太慢，如去年到淮北煤师院参加国培的证书还没有发放给我们。 除了参加上述培训外，我还应阜南县继续教育师训科要求，担任去年继续教育远程培训的辅导员，下面我把学员方面存在问题和辅导员方面存在问题总结如下： 学员： 1、部分学员功利性太强，认为评过职称后没有必要再学习。 2、个别学员电脑知 识太差，连基本的注册手续都搞19 / 23 不好，给学习带来困难。 3、流于形式，很多学员是疲与应付，一个人同时看 几台电脑。 4、学员提交的作业雷同的多。 辅导员： 通知部分学员有困难，如有的学员因为进修、生病或者不愿意学习，联系不上，有的只好找同事转告，就是这样效果也不大。 建议： 以后多让辅导员到外地培训培训，参考别人的做法，在结合自己的实情，效果会更好。 我的发言完毕，谢谢大家！ 调研讲话稿 尊敬的各位领导： 首先我代表公司全体同仁对各位领导莅临我中心检查指导工作，表示热诚的欢迎和衷心的感谢。 荆门聚盛国际创业中心是湖北省唯一一家民营国家级科技企业孵化器，先后获得 国家级科技科技企业孵化器、湖北省 优秀科技企业孵化器 荣誉称号，成为荆门市中小企业和创新创业人才基地。 我中心现有员工 20 余人， 90%以上具备大专以上学历，团队拥有 35 岁以下优秀管理及工作人员多名，其中一20 / 23 人被共青团荆门市委评为“十大创业青年先锋”，创业中心积聚了一支专业化程度高、综合素质强、适应创 新发展的人才队伍，在荆门市青年创业中起到良好的示范及带头作用，并获得 2016 年“青年文明号”的殊荣。 为了加强对现有产业人才的开发和引进，我中心不断完善服务机制，提升对企业的服务能力，在创新创业人才开发引进工作中，一是落实青年创新创业人才战略，大力开发引进省内外创业青年。在共青团湖北省委、团市委、荆门市高新区及其他相关市直部门的支持下，湖北青年企业孵化器、荆楚理工学院科技创业园和荆门高新区大学创业园相继落户我中心。我中心通过举办高校人才交流会、创业青年进千企等多个大型人才交流活动“招才引智”，不 断引进了一大批年青的创新创业人才，吸引 了如南控仪表、同城一家网络公司等一批创新创业代表企业入驻我中心。南控仪表科技有限公司创办人之一彭慧娟年仅 29 岁，该公司现有工程师 2 名、博士 1 名、教授级高工 1 名。该公司技术研发部门技术人员专业知识涵盖微电子、光电、电子技术、计算机、机械制造等学科，在精密仪表领域内取得了良好的业绩。湖北同城一家网络科技有限公司专业从事城市数字化互联网平台的开发与运营，该公司董事长兼总经理薛云龙为 MBA 管理硕士，是省内软件信息行业的领跑者，他领导的公司核心团队