全区党务工作会议讲话2篇

全区党务工作会议讲话 同志们： 今天，我们召开全区党务工作会议。我讲主要从以下两个方面来讲。 一、年工作回顾 年，全区组织、统战、党校、机关党建和老干部工作紧紧围绕全区经济社会发展大局， 改革 创新、扎实推进，取得了较好的成效。主要体现在：创新实施乡 换届选举“五步工作法”，圆满完成了区 人大 、政府、政协换届工作，换届选举风清气正，得到省、市换届风气督查组高度肯定。创新干部选拔任用模式，突出“实绩 +能力 +民意”，开展了正科职岗位竞争性选拔。统筹各类人才培养工作，科学设置区管班子绩效考核工作目标。 深入开展创先争优活动，组织学习党的十八大精神。全面实施“强基固本”工程，顺利推进党建“十件实事”项目，认真开展“两新”组织集中组建行动，全面推进“千万帮扶工程”。全区 60 个社区“两委”换届选举顺利完成，基层组织建设年活动卓有成效。打造“同心”工程，多党合作示范基地建设顺利开局，统一战线共同支持服务发展的力量不断汇聚。区委党校推行“一二三”学员管理模式，全年共举办培训班17 期，培训 7787 人次。以作风建设为重点开展机关党建工作，力促机关党员干部转作风、树形象。开展离退休干部“两项建设”，充分发挥“五老”作用。 切实加强自身建设，塑造部门系统干部队伍良好形象。一年来，一批专项工作、特色工作得到上级部门充分肯定，中央、省、市多级媒体对我区的工作经验进行了推介。区委组织部荣获市科技特派员工作先进单位，区民宗局获得省民族工作先进单位，全国侨务工作明星社区通过国侨办验收。区老干局获得省“五好”离退休干部 党支部 、市离退休干部创先争优活动先进单位。 取得的成绩固然可喜，存在的问题不容忽视。比如：干部队伍和人才梯队建设还有待加强 ;少数基层党组织的战斗堡垒作用还要进一步加强，部分党员干部理想信念淡薄、能力不足、作风不实、精神懈怠还不同程度存在 ;“两新”党组织作用发挥不够充分等等。这些问题我们必须引起充分重视，在今后工作中切实加以解决。 二、贯彻落实党的十八大部署要求，在服务大局中推进年工作 年是贯彻落实开局之年，全区组织、统战、党校、机关党建和老干部工作要按照党的十八大部署要求，结合我区实际，紧紧围绕全区中心工作，进一步解放思想 ，开拓创新，凝聚力量，攻坚克难，为“进军全省五强，实现城乡一体”的发展目标提供坚强保证。 1. 抓好党的十八大精神学习培训，认真开展党的 群众路线 教育实践活动。 坚持用党的十八大精神统一思想、武装头脑，依托党校、党员教育中心、大学等平台，以“学习 党章 、遵守党章”教育活动为载体，组织全区广大党员干部深入学习贯彻党的十八大精神。按照中央部署，今年将在全党开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，根据省委、市委要求，结合我区实际，要围绕保持党的先进性和纯洁性这一主线，抓住既要教育又要实践两个环节，突出“为民、务实、清廉”主题，就群众路线教育实践活动进行深入调研、及早谋划和准备，从群众最关心的问题、最不满意的地方抓起，着力解决人民群众 反映强烈的突出问题，提高党员干部做好新形势下群众工作的能力。 力打造高素质干部队伍。 加强换届后领导班子思想政治建设，完善领导班子内部制度建设，强化党纪、党性和民主集中制教育。统筹抓好区管领导班子日常调整配备工作，重点做好区管科职领导干部集中调配工作。深化干部初始提名权改革，在总结正科职领导干部竞争性选拔成功经验的基础上，探索副科职领导干部选拔新模式，试行单位内部竞争性选拔和全区范围内竞争性选拔两种方式，逐步建立科学规范、竞争择优的干部选拔机制。健全干部常态交流机制，加强重点对象、 重点岗位干部和年轻干部交流力度。严格落实干部监督工作联席会议制度和信息沟通办法，切实强化对区直部门、乡 (街道 )党政正职和执法执纪、管人管钱管物等关键岗位干部的监督管理。抓好区委党校主体班培训，重点办好乡、街党政一把手群众工作培训班，村、社区干部培训班，非公经济组织党组织书记培训班、科级干部培训班，与大学等高校联合举办一期领导干部高级研修班。改进和完善绩效考核机制，围绕全区经济发展大局，进一步科学设置考核指标体系，突出对经济建设、项目建设和民生工作等重点指标的考核。探索建立服务经开区建设与发展的绩效考 核机制。探索推行考核指标专家评审、领导审批制，进一步加强结果运用，强化激励约束机制。要加强领导干部作风建设，认真贯彻落实中央、省、市、区相关规定，着力整治慵懒散奢等不良风气。 筹建设各类人才队伍。 人才资源是第一资源，人才优势是最大优势。组织部门要充分发挥牵头抓总的职能作用，统筹推进各类人才队伍建设。一是要完善人才工作机制，落实人才工作目标责任制，健全人才工作联席会议制，加强对人才工作的统筹协调和督促落实 ;二是要围绕岳塘经开区建设、重点项目、重点产业的需要，有计划引进一批能够突 破关键技术、发展高新产业、推动园区建设的高层次人才，引进一批投融资、三产业发展、物流管理、工程审计等急需紧缺人才，注重加强与省内外知名高校、科研机构的合作，建立人才、智力、项目相结合的柔性人才引进机制 ;三是加强区级人才库和人才队伍梯队建设 ,抓好党政人才、科技领军人才、企业经营管理人才、高技能人才、文教卫体名人、社会工作人才、农村实用人才的培养、选拔、使用和服务工作。做好市级优秀专家和专业技术骨干人才推荐选拔工作，做好选派科技特派员等工作。 入推进基层党建工作创新。 要以服务群众、做好群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设。围绕推动科学发展、加强基层组织、促进社会和谐、服务人民群众，出台加强村 (社区 )组织建设的实施意见及村 (社区 )考核办法 ,推动基层组织建设机制创新，要健全党的基层组织体系，切实加强基层党组织带头人建设，整合基层党建资源，完善村 (社区 )议事决策机制。深入推进“千万帮扶”工程，着力解决群众的生产生活困难。深入开展党员“察民情、暖民心、解民忧”活动，及时化解发展中的突出问题和矛盾，发挥党员示范带动作用。全面推行“三级联述联评联考”，落实基层党建工作责任制 。切实抓好分类定级、晋位升级，重点抓好“较差”党组织整治。认真开展村级组织建设调研，继续实施农村党员干部“一村一名大学生计划”，深化“一人学一技”活动 ;继续开展“大工委制”、“兼职委员制”试点工作，推进社区党建区域化、探索推行网格化管理、组团式服务模式 ;巩固集中组建成果，抓好社会组织党建工作。加强村、社区后备干部储备培养力度 ;创新大学生村官党、团、妇女组织设置，加强大学生村官考核管理、有序流动、梯次培养工作 ;选派 50 名左右机关干部担任村 (社区 )党支部第一书记。改进党员发展工作，重点向农村基层、生产一线、年轻人倾斜，采取有力措施改善非公企业、社会组织中的党员分布。以增强党性、提高素质为重点，加强新形势下的党员教育管理工作，严格党内组织生活，开展党员先进性和纯洁性民主评议试点工作，坚决处置不合格党员。探索管实管好流动党员的具体办法，管好用好党内激励关怀帮扶资金 ;搞好党员信息库建设，提高党内统计工作水平。建立健全党代表联络机构，全面推进乡、街道“党代表工作室”建设，尽快启动党代表联系党员群众和报告履职情况工作。 心”工程，扎实推进统一战线工作。 要围绕中心、凝聚力量、发挥优势、服务大局，加快多党合 作示范基地建设，全面推进新形势下的统战工作。一是着力打造“同心发展示范园区”。按照全市统一要求，全力推进经开区作为市级“同心发展示范园区”建设，并把“同心发展示范园区”作为我区党外干部的定点培养基地。二是全力支持非公有制经济健康发展。认真贯彻落实国务院“新 36 条”实施细则，为非公企业提供信息、人才、技术、党建等服务，加快推动非公经济转型升级、发展壮大。努力营造重视非公经济发展的浓厚氛围，树立一批非公企业典型，鼓励和引导他们为我区经济社会发展作出更大的贡献。三是切实加强新形势下的民族宗教工作。继续深入开展 民族团结 进步创建活动，争创省级“少数民族服务示范点” ;完善民族关系协调工作机制，健全沟通协调、情报信息、应急处置等宗教工作机制，提高日常管理和应对突发事件的能力 ;开展以“教风年”为主题的和谐寺观教堂创建活动，保护合法，制止非法，抵御渗透，全力维护民族宗教领域的和谐稳定。四是充分利用党外、海外资源，促进引资引智。发挥好“合作”、“ 合作”等多党合作交流平台以及台办、侨办、侨联、海联会等组织的作用，加大与统战代表人士交友力度，广泛凝聚党外、海外各方面力量，引进资金、技术、人才支持我区发展。同时，维护好海外人士、归侨侨眷的合法权益，积极推进基层社区侨务工作，组织开展“全国社区侨务工作明星社区”创建活动。 面加强和改进机关党建工作。 一是要加大对中央新修订的中国共产党党和国家机关基层组织条例以及省委关于贯彻落实 的实施办法的宣传、学习力度，准确领会新精神、新理念，把握新 举措、新要求。二是要严格按照条例和实施办法的要求，抓好总支、支部班子建设和党员队伍建设 ,进一步完善考核细则，实施 党务公开 ，严格党的组织生活，坚持“三会一课”制度，改进工作方法，创新活动内容。积极开展机关总支、支部与村、社区、“两新”组织等基层党组织“ 1+1”结对党建共建活动，认真开展机关支部“千万帮扶”、“ 双联 ”、“送温暖”等活动。三是要抓实抓好机关作风建设。以“为民务实转作风，勤廉办事树形象”主题活动为载体，以优化发展环境、践行勤廉为民为目标，以解决“门难进、脸难看、事难办”为重点，不断强化服务意识，完善服务机制，改进服务手段，细化服务措施，提高服务效率。同时，要不断加强机关廉政文化建设，大力推进机关 反腐倡廉 工作。 真做好离退休干部工作。 要全面落实老干部各项政治待遇和生活待遇，不断改善老干部的学习活动环境，丰富老干部精神文化生活。切实加强离退休干部思想政治建设和党支部建设、改进离退休干部服务管理工