种人性格分析(done).ppt

四种人性格分析 富康集团百日树人培训计划 人 慢 快 事 哪一类型与能力没关系同一类型的人较能彼此接纳与不同类型的人交流要用不同的方法在沟通过程中稍微改变自己 与对方同一频率 人 慢 快 事 情绪化 做还是不做 与活泼型一起欢乐让活泼型统筹起来 深沉 好分析 严肃认真 目的性强 聪明有创造力有音乐与艺术潜力 懂哲学 会作诗喜欢美丽 对他人敏感 自我牺牲 理想主义 计划性强 完美主义者 高品味 注重细节 固执彻底 井井有条 整洁 会算计 能发现问题 并解决问题 善始善终 喜欢制图 列清单 交友谨慎 愿当绿叶 不愿出面 忠实可靠 善于听抱怨 帮人解决困难 深切关怀他人易感动 寻找理想伙伴 总记住负面的东西 情绪低落 喜欢被伤害的感觉 远离这个社会 自我贬低 爱听好话 以自我为中心 过分自我反省 自责 庸人自扰 忧郁症倾向 不能忍受别人的工作做不好 干事犹豫 计划时间太长 愿分析而不愿干活 自我否定 难取悦 期望标准太高 需要别人赞同 不安全感 退缩 远离他人 爱批评人 感情内向 不喜别人反对 怀疑别人 对立情绪 报复别人 不原谅矛盾重重 一贯怀疑别人的话 情感方面 交友方面 工作方面 完美型优点 完美型缺点 与完美型一起统筹让完美型快乐起来 天生领导人 干劲十足 酷好变化 定要矫枉过正意志坚强 果断无感情 从不泄气 独立自主 自信 目标明确 眼光全面 组织力强 解决问题不过夜行动迅速 果断坚持到底好订计划激励他人 在反对中成长 无需朋友 为团队工作 会领导 善组织 总能做对 善于处理紧急事项 霸道 缺乏耐心 急脾气 不会放松 鲁莽 过于直率喜争辩 不放弃 穷追不舍不会恭维 不喜欢眼泪 缺乏感情 无同情心 无法忍受出错 不分析细节厌恶日常琐事 较粗鲁 过于直率 爱管人 支使他人以工作为一切 利用 强迫他人 为别人做主 什么都知道 什么都能干好 过分独立 控制朋友与配偶 不会说 对不起 有时是对的 但也不招人喜欢 情感方面 交友方面 工作方面 力量型优点 力量型缺点 与力量型一起行动让力量型缓和下来 慢半拍 松松垮垮 悠闲平和 冷静 耐心 满足现状 安静 有智慧 有同情心 和蔼 感情内藏 能胜任工作并持之以恒 平和可亲 有管理能力 中庸之道 逃避冲突 在压力下保持冷静 善找捷径 好相处 愉快待人 不伤人 最佳听众 爱挖苦人爱观察人 多朋友 关心他人 缺乏热情 害怕 担忧 没主意 不愿负责 固执没有主意 自私 有话不说 折衷主义 目的性不强 缺乏自觉性 难以鼓动 厌强迫 懒惰 马虎 给别人泄气 宁愿在一边看着 缺乏热情 漠不关心 从不兴奋 爱评判别人 讽刺别人 不愿改变 情感方面 交友方面 工作方面 和平型优点 和平型缺点 与和平型一起轻松让和平型振奋起来 活泼型更有条理工作 善于利用计划 日历善始善终 言出必行事先充分准备分清事情轻重缓急合理分配时间把处理人际关系的专长用于工作 力量型留意别人的感情克制自己的情绪 多些同情和理解多征求别人的意见及时表扬下属下放权限主动攫取和善的举动 完美型高标准是把双刃剑宽容 降低批评的强度 软化批评的内容学习广交朋友放松不要过于严肃担心 批评和非议动机 进步 和平型追求更有活力 更高效率学习有弹性冒点风险 来点变化思想上更坦率开放担心 突然的变革动机 团结 归属感 如何自我调整性格成为最好管理风格 人的两种分类形式 第二种 你要如何才能相信某人的工作能力你要多久才能相信某人的工作能力 与不同类型的人沟通 有的顾客只要看一次便决定买下有的却要看两三次有的即使买了 也