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文档简介

营养决定质量 营养是什么 知识就是营养 吸收营养是什么 学习的过程 有营养不吸收就没有质量 没营养就没有质量 沟通是改变自己 态度 的开始 凝聚力是团队力量 影响别人 的灵魂 执行力是凝聚力强弱的表现 基础营养 沟通的前提与重要性 定律沟通的方向与对象 时间数量目标形式对象有效沟通的障碍 组织个人有效的沟通法则 沟通是一种感知沟通是一种期望沟通产生要求信息不是沟通 自信的态度体谅他人的行为适当的提示对方有效的直接告诉对方善用询问与沟通沟通的几点关键 倾听询问解答控制提高你的沟通能力 理解他人的想法增加让别人理解你的可能性 主要营养 没有冲突 团队的效率会降低 企业凝聚力从何而来 满足员工的基本要求 公平 薪资绩效选拔 创造和谐的民主氛围 沟通 职工参与人性化管理规范化 制度化的管理 让员工享受春天般的温暖 关爱 领导的人格魅力优美 安全的办公环境 构筑目标一致的利益共同体 共享 企业的共同愿景建立学习型组织 凝聚力的六个标准收入工作满意度亲和力员工保障心理个人发展人事考核 营养分析 领导力责任感是领导人必备的使命个人人生关 价值取向 决定行为取向 决定团队气氛人格取向决定你的人格魅力 亲和力是运用有限的情感资源 创造无限工作效率的方式领悟能力指挥能力控制能力协调能力授权能力通过直观判断 决定激励性方向 决策能力的强弱与准确性直接影响信心创新能力 指挥能力 清楚委派任务任务委派前 清楚自己预期的结果制定清晰的标准 使对方能准确的知道错误或令人不满的表现明确委派中的授权限度帮助对方预测可能发生的错误及对策返回 营养大餐 团队精神的养成心态 作为领导者应具备 服务管理心态 没有人愿意被 管理 只接受 影响 和 指引 要学会 求同存异 团结 了解 理解沟通对象 双赢方式的沟通 奉献精神互助协作商 职 业道德 团队精神 的缺乏团队中经常出现的四种性格完美型 懂得站在更高的层次上看问题 做事要求完美 有很强的责任心 集体荣誉感力量型 充满活力 喜欢挑战个人极限 人生字典中只有两个词 目标 成功活泼型 懂得在工作 人生中找到乐趣 时时保持乐观的态度 但给人感觉没有条理性 和平型 处事内敛 能在风暴中保持冷静 有个人主见 但不愿担负责任 沟通在团队中的作用做事情前和团队成员商议 行动的前提应该是得到别人的支持每个人都有自己取得成功的方式 学会承认别人的长处和作用学会倾听 学会用商量的口吻说话注意说话的态度 不要对完美型人强硬 完美型人是你传播管理理念的好帮手 学会肯定和鼓励他人 不可忽略的维生素 执行力偏弱的原因管理者没有常抓不懈 天减半 天归零 制度的拟订不严谨 经常性补充修改 朝令夕改 令员工无从适从制度本身不合理 缺少针对性 可行性制度过于繁琐 不利于执行作业过程中缺
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